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岗位职责:
1. 协助开展人力资源规划工作,参与拟定人力资源相关制度与操作流程;
2. 办理员工入职、离职、转岗等人事事务,保障流程高效有序执行;
3. 管理员工人事档案,确保信息完整准确,为人力数据统计提供支持;
4. 参与招聘实施,负责简历初筛、面试安排及候选人评估等相关工作;
5. 协助推进企业文化建设,策划组织员工活动,增强团队协作氛围。

任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业者优先;
2. 具备优秀的沟通协调能力,能同时处理多项任务并保持高效作业;
3. 熟练掌握常用办公软件,具备一定的数据处理与分析技能;
4. 责任心强,具有良好的职业操守和保密意识,工作态度严谨细致;
2025-12-31 11:10
IP属地:山东淄博

职位福利

大专经验不限销售人事/销售从业经验人力/财务/行政/法务人事档案管理教育培训招聘与配置
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高新区文彤信息咨询服务部
20-99人
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