工作时间： 8:00-5:30，午休2个半小时，不加班到点就走，节假日休息 二、工作内容： 1、负责招聘，包括但不限于简历筛选与面试安排 2、负责员工入职、离职及调动相关手续的办理 3、管理员工信息档案，确保信息的准确性和完整性 4、组织和参与员工培训活动，提供必要的支持与协助。 三、职位要求： 1、年龄21-45周岁，高中及大专以上学历（条件优秀者可放宽） 2.有相关人力资源相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。 四、工作地址: 1，万象城旁的CBD 2，汉峪金谷恒山广场 3，银座大厦c座 （以上地址均可就近安排)

1.工作内容：协助人事主管开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试、整理面试资料等，确保招聘流程的顺利推进。 协助组织员工培训活动，如培训前的准备工作（通知员工、准备资料、安排场地等）、培训中的后勤支持以及培训后的资料整理与反馈收集。 负责员工入职、离职、调动等手续的办理，及时更新员工信息档案，保证员工信息的准确性和完整性。 2.午休11:3014:00 3.岗位待遇：节假日正常休息不加班到点就走全勤奖节日礼品等各种福利。 工作时间:面议

工作内容主要是为合作企业招聘所需岗位人员，需通过电话与求职者进行沟通对接。 薪资待遇： 月招聘1-5人，底薪3000元（2000底薪+200全勤+300品质+500绩效），提成150元/人； 月招聘5人以上，底薪3600元（2200底薪+300全勤+400品质+700绩效），提成250元/人； 月招聘11-15人以上，底薪4300元（2500底薪+400全勤+500品质+900绩效），提成350元/人； 月招聘15人以上，底薪5100元（2900底薪+500全勤+600品质+1100绩效），提成500元/人。 休假安排： 当月无法定节假日时实行单双休轮换，有法定节假日则按国家规定正常休息。 采用排班制度，每月休息6天。 工作时间： 上午8:20—12:00，下午13:30—18:00。 计费方式： 按入职人员计算，入职满5天结算40%，满10天追加30%，满15天再追加30%。 招聘任务要求： 第一个月完成5人，第二个月完成8人，第三个月完成10人，三个月累计完成25人即可。 五险缴纳：若提前完成任务，则提前进入五险缴纳流程。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 3.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

世界500强 | 中国保险行业头部品牌 近80年历史传承 | 国内首家三地上市险企 岗位职责: 1：支持招聘全流程工作，包括简历初筛、面试安排及入职相关手续办理 2：管理员工人事档案系统，保障人力资源数据的准确与实时更新 3：协助组织新员工入职培训及员工成长发展项目的实施 4：负责日常人事行政工作（如考勤汇总、各类证明出具等） 5：参与人力资源相关项目改进，配合完成制度完善与执行 任职要求： 1.具备良好的人际沟通与组织协调能力。 2.能够独立开展工作并有效解决实际问题。 3.具有较强的责任意识和职业操守。 4.了解人力资源管理基本理论并具备一定实操经验。 5.年龄要求：25周岁～45周岁。 6.大专及以上学历，以学信网可查信息为准。

岗位职责: 1. 办理员工入职、离职、调岗等相关手续，保障流程高效有序。 2. 管理劳动合同全流程，含签订、续签及档案归档与转移工作。 3. 推进企业文化落地，策划组织员工活动，提升团队融合度。 4. 负责办公物资采购、设备保养及办公区域日常运营管理。 5. 协调处理员工反馈与争议，维护和谐稳定的劳资关系。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，善于处理各类员工事务。 2. 能独立应对工作中出现的问题，责任心强且执行到位。 3. 拥有良好的团队协作意识，能与同事保持顺畅交流。 4. 具备较强的统筹规划能力，可合理安排各项工作任务。 5. 工作细致严谨，能适应高强度、快节奏的工作模式。

一、岗位职责： 负责公司的招聘工作，利用各种招聘渠道满足公司人才需求，邀约，面试，入职跟进 二、薪资待遇： 综合薪资：底薪3k提成，综合6–8k 只要你想挣钱，就有挣不完的钱！！！ 缴纳社保 三、工作时间： 早10点晚7点，中午休息1h，每周单休，也可调休，连休！ 重要的事情说三遍！！！不加班不加班不加班！！！

【核心职责】 人员招聘：通过线上线下渠道，进行人员招聘。 负责为求职者解答疑问、推荐岗位，提升满意与留存。 理解企业需求，维护活跃人才库，并协助进行人岗匹配和入职跟踪。 【任职要求】 有人力资源招聘模块（尤其是批量招聘/蓝领招聘）或客服、用户运营、地推、社群运营经验者优先。 出色的沟通能力和同理心，善于与各类背景的人群建立信任关系。 执行力强，能适应灵活多变的工作场景。 熟练使用办公软件及社交媒体工具。 加分项： 熟悉劳动力市场、主要工业区或生活圈。 有成功运营过社群（如兼职群、技能交流群）的经验。 具备基础的劳动法律法规知识或安全意识。 【薪酬与晋升】 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 专项奖励 +年终奖。 晋升通道：专员 → 高级专员 → 主管 → 经理。 【工作时间】 上午08：30 - 12：00，下午13：00 - 17：30，周末双休，法定节假日。有意向的小伙伴可以投递简历，并留下姓名+联系方式

工作时间： 1.早8:30-6:00午休一个半小时 2.国家法定节假日正常休息不加班 3.周末双休按规定缴纳五险一金 工作内容： 1.熟悉公司各业务模块及部门运作流程，掌握公司招聘政策及相关福利制度； 2.负责在招聘平台发布职位信息，并完成简历筛选、面试通知及接待安排； 3.办理员工入职与离职相关手续； 4.协助开展新员工培训及带教支持工作。 无销售类工作内容！ 任职要求: 1.学历要求：全日制专科或以上学历 2.具备招聘相关工作经验，有金融领域招聘背景者优先考虑 3.年龄要求：20至30周岁 4.工作积极主动，具备较强的责任心 5.外形端正，气质良好 6.条件不符者请勿投递

人事岗位 [岗位职责] 1、负责BOSS直聘网站回复和筛选； 2、新人面试接待预约； 3、员工入职、升职、离司手续办理。 [任职要求] 1、年龄要求:20周岁-45周岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、不限经验，岗前培训+入职后主管带 【工作时间】早八晚五 上午8:10-11:30，下午13:30-17:00午休两小时，一天工作7小时。 公开透明的晋升机制，不论资排辈！！ 优秀新人1个月即可转正，3个月即可晋升为主管; 职级越高，薪资福利越高。上不封顶！！ 不含销售工作！！

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

张庄路299号第二人民医院需要男护工，管吃260一天，现在去，能接的联系武丽

北园物流，衢江物流招2名装卸工，会开叉车，联系电话

济南历下区CBD附近心悦餐厅招聘占板一名，小会所就四个房间，不是很忙，工资5000到5500不需要有很好的刀功，管吃不管住，每月带薪休假四天，电话张大厨

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主要工作就是帮公司招聘网约车司机，薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休，也可居家办公。自由选择。

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

本公司直招招聘专员：男女不限18-50岁 长白班 工作时间8.00-18.00 上六休一 工资3000-15000 主负责店面招聘，地推和新媒体招聘详情电话咨询等

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

山东烟台核电站，招聘留年管道安装工，有证有经验者为35元每小时，无证有经验者为辅助工30块每小时，年龄20---54周岁，工资月结。

明天找会铲墙皮工人2人，混子勿扰。天工180日结，8.5小时。 7.30～12点 1.00～5.00 看好再打电话

薪酬绩效岗位职责： 负责员工薪资核算及工资表的编制，及时解答薪资相关疑问，核查并处理薪资发放中的异常情况。 密切关注政府关于社保、公积金、人才引进等政策动态，结合公司实际运营状况，适时优化与调整相关管理制度。 持续跟踪市场薪酬水平变化，开展薪酬数据分析，为新员工入职定薪、年度调薪安排及调薪机制设计提供数据支持。 完成各类薪酬数据建模与测算工作，参与奖金激励方案的设计与优化，向上级管理者提供可行性建议与决策依据。 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、精通薪酬绩效管理模块，掌握常用绩效考核工具与方法； 3、具备较强的自我驱动力，擅长数据分析，抗压能力突出，能适应企业高速发展阶段的工作节奏； 4、熟悉国家人力资源领域相关政策法规，合规意识强。

岗位职责： 1、协助团队组织架构建设，推进管理人才的储备与引入，强化团队组织能力；（实现人员编制目标） 2、协同业务管理者开展人才引进与培养激活工作，助力团队持续发展；（保障团队稳定、提升新人留存及绩效表现） 3、深入参与业务全流程执行，掌握各环节中的关键难点与痛点，并提出有效应对策略，进一步优化人员留存与成长机制； 4、负责所辖团队的绩效跟进，关注低绩效员工并提供辅导支持，推动绩效改善与提升； 5、宣导并落实公司及销售中心各项制度流程，参与销售人事团队管理体系的搭建、优化及执行落地； 6、负责分公司日常运营事务管理，营造积极团队氛围，传递公司文化与价值观，增强员工凝聚力与归属感。 任职资格： 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、具备3年以上招聘工作经验，有销售团队组织搭建及人才招募经验者优先； 3、熟悉人力资源在招聘、薪酬、绩效、培训等方面的制度与流程，了解国家劳动人事相关法律法规； 4、情商良好，执行力出色。

明天七点半在黄台大酒店集合去港沟开车拉着要专业精保洁小工2人，带静电，一天200，管吃

1、协调并汇总各部门招聘需求，推进招聘计划实施，确保公司发展所需人才及时到位； 2、拓展并维护多元化招聘渠道，优化渠道资源配置与整合； 3、负责简历筛选、面试邀约及面试安排等相关招聘事宜； 4、兼顾部分日常行政事务处理； 5、承担公司环境卫生的监督与管理工作； 工作时间： 9:00-18:00，午休一个半小时 薪资：3-5k+招聘提成

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济南市历下区招工地小工给电工穿线，工资打卡月结，年龄60以下干活麻利，混子勿扰

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