1.有代账公司经验的优先2.有会计初级,中级职称的优先3.一经录用待遇从优4.招半天班会计

有工作经验者优秀

1.具备代账行业从业经历者优先考虑 2.持有初级、中级会计职称者优先录用 3.正式入职后薪酬福利优厚 4.招聘半日制会计人员

有工作经验5年以上的综合能力强优先！

岗位职责： 1、统筹公司财务战略的制定与实施，全面管理日常财务工作，确保财务运营契合公司发展战略及合规要求。 2、带领财务团队持续优化工作流程，提升部门运作效率与专业水平。 3、开展财务数据深度分析，为管理层决策提供有力支持，参与核心业务决策讨论。 4、负责预算编制、成本管控、财务报表及税务事务等全流程财务管理工作的监督与执行。 5、推动财务系统的维护与升级，保障财务信息的准确性与安全防护。 任职要求： 1、掌握系统的财会理论知识，通晓国家财经、税收相关政策法规。 2、具备出色的财务分析能力，能独立完成财务风险识别、评估与应对。 3、拥有良好的团队管理经验，善于激发团队潜能，推动目标达成。 4、具备较强的沟通协作能力，可高效联动其他职能部门，推进跨部门协作项目。 5、恪守职业操守，具有强烈的保密意识，能够妥善处理机密财务资料。

工作经验丰富的优先，退休人员也可以！联系电话

有较强的责任和担当，有上市公司或医疗器械行业经营者优先！

财务统计，日常内账整理，外账报税，每月财务报表，成本合算

岗位职责： 1、统筹公司财务战略的制定与实施，全面管理日常财务工作，确保财务运营契合公司发展战略及合规要求。 2、带领财务团队持续优化工作流程，提升部门运作效率与专业水平。 3、开展财务数据深度分析，为管理层决策提供有力支持，参与核心业务决策讨论。 4、全面监管财务相关事务，涵盖预算编制、成本管控、财务报表及税务合规管理。 5、推动财务系统的完善与升级，保障财务信息的精确性与安全防护。 任职要求： 1、掌握系统的财会理论知识，通晓国家财务、税收相关政策法规。 2、具备出色的财务分析技能，可独立完成财务风险识别、评估与应对管理。 3、拥有卓越的团队管理能力，善于激发成员潜力，推动团队目标达成。 4、具备良好的沟通协作能力，能高效联动其他部门，推进跨职能项目执行。 5、恪守职业操守，具有强烈保密意识，胜任敏感财务信息的处理工作。

有丰富工作经验者优秀，或者退休财务工作者优先联系电话

10KV以下的各种电力线路，驾线，电缆头，开关，熟练登高操作工

镇江市扬中市招不锈钢安装

发电设备管道安装管道制作开料交给焊工焊接。工期15-20天左右管住吃工资面议

有人有时间吗？。

镇江市京口区招打地坪小工3名，大工2名，大要会刮铝合金，要长期工，以前做过的联系

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

烟台宸正容器招聘。接受残疾人（不耽误干活有证，需要有劳动能力的） 工人，18到58周岁 只接受夫妻，少量接受工人 综合工资5000-7000 另招聘车间流水线操作工，计件工资（5000-7000），长白班，缴纳五险 车间主任缴纳五险，话补，年终奖，待遇（6000-8000）免费住宿 宿舍 全是下铺，空调，地暖齐全 财务主管会计，缴纳社保，薪资待遇 : 5000-7000，财务主管年底有年终奖福利 福利食堂 【公司简介】：主要负责钢瓶生产，冲压，检测，机器焊接，冲孔，挂件等。 【要求】：长白班，工人18-58周岁，身体健康，吃苦耐劳。 【薪资】： 冲压，每天工作10-11小时，综合工资5500－7000元/月。装配，每天工时10-11小时，综合工资4000－7000元/月。焊接 ，每天工作10-11小时，综合工资5000－7000元/月。岗位带薪培训， 【吃住】：包住宿，电费均摊，食堂刷卡。 联系人：刘女士 联系电话： 公司地址：莱州虎头崖

以下两点是必须项，不满足请勿投递 具备1000人以上规模汽车行业从业背景 英语可作为日常工作语言 岗位职责 1.依据镇江工厂的业务目标与发展规划，制定并执行全面的人力资源战略，确保人力资源工作与公司整体战略协同发展。 2.全面负责镇江工厂HR团队的管理，主导组织架构的设计与持续优化，明确各部门职能分工与岗位配置，保障组织运行高效合理。 3.统筹招聘工作的规划与实施，精准对接各部门人才需求，重点确保关键岗位人员的及时到岗。 4.统管员工培训发展计划，涵盖内部授课、外部课程及线上学习等多种形式，持续提升员工专业能力与综合素养。 5.主导绩效管理体系运作，组织考核实施并及时反馈结果，为薪酬调整、晋升任免及奖惩决策提供有效支持。 6.负责镇江工厂薪酬福利制度的搭建与优化，在保证市场竞争力的同时，兼顾企业成本管控要求。 7.构建并完善员工职业发展通道，提供清晰的成长路径和晋升机制，激发员工发展潜力。 8.推进企业文化落地，打造积极进取、协作共赢的工作环境，提升员工认同感与组织凝聚力。 9.配合公司高层推进其他人力资源相关重点工作，确保各项任务顺利落实。 10.与总部及其他职能部门保持高效协同，保障人力资源政策与项目在工厂端顺畅执行。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2.拥有8年以上人力资源工作经验，其中至少5年在1000人以上制造业工厂担任HR管理岗位。 3.在招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等模块具有扎实的实战经验与系统化操作能力。 4.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防范能力。 5.熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）及人力资源信息系统（HRIS）。 6.英语流利，能使用英语进行日常交流及工作沟通。 7.具备优秀的沟通协调能力与人际互动技巧，擅长处理多元复杂的职场关系。 8.责任心强，敬业投入，能够在高强度工作环境下稳定输出。 9.具备良好的团队领导力，能够带领团队高质量完成各项任务目标。 10.工作地点：江苏省镇江市（镇江工厂）

主办会计 岗位职责： 1.会计核算、报表编制； 2.财务数据分析，问题诊断和解决； 3.税务筹划及风险控制； 任职要求： 1.专科及以上学历，财务、会计等相关专业优先； 2.有全盘账经验，3年及以上总账会计工作经验； 3.熟练掌握税务法规和财务制度，熟悉各项账务处理； 4.具备较强的逻辑思维能力、分析解决问题的能力； 5.熟练使用Excel、SAP、用友等财务软件。

岗位内容：财务类、审计类 岗位时间：8.00--17.30，忙季需适度加班 岗位地点：江苏省丹阳市丹北镇埤城沃得工业园 职位要求： 1.财务、审计等相关专业背景，具备良好的沟通协调能力； 2.持有初级会计证书，具备相关工作经历者优先考虑； 3.能够接受阶段性或长期外派（约2个月起，亦可长期派驻），此项为加分项 岗位晋升： 助理会计—会计专员—会计主管—副部长—部长，薪资待遇及职级随个人能力提升同步调整。 晋升至副部长、部长等管理岗位后，可享有公司配备车辆等多项激励福利，发展空间广阔，成长路径清晰

【工作职责】： 1、熟练完成付款操作及各类表格数据的整理与处理； 2、熟练运用Word文档、Excel表格等常用办公软件； 3、具备较强的责任心，服从部门统一安排，积极参与团队协作，能够适应加班需求； 4、工作积极主动、细致耐心，拥有良好的沟通与协调能力。 【任职要求】： 1、具备一定财务基础知识，了解基本财务相关知识； 2、持有会计初级职称证书； 3、精通Excel表格操作及常用函数的应用。

岗位概述： 负责公司培训体系的规划、建设与落地执行，统筹培训团队管理工作，通过系统化培训方案提升员工综合素质、专业能力及组织整体运营效率，对人才成长与业务发展成果承担直接责任。 岗位职责： 培训体系搭建与战略规划： 结合公司发展战略与业务需求，开展培训需求调研与分析，制定年度/季度培训计划及预算方案。 构建并持续优化企业培训体系，涵盖新员工入职培训、管理层培养、专业技能提升、企业文化宣导等模块。 设计并完善员工学习路径、职业晋升通道及相关配套课程体系，推动人才梯队建设。 培训项目管理与实施： 主导重点培训项目（如新员工训练营、领导力发展计划、销售精英培养项目等）的全流程运作，包括方案设计、宣传推广、组织实施及成效评估。 整合优质课程资源，引进外部内容并开发内部课程，建设和管理内外部讲师队伍，建立讲师选拔、认证与考核机制。 确保各类培训活动高效有序推进，及时处理实施过程中的问题，保障培训质量。 内部讲师与课程开发： 组建并培养内部讲师团队，通过TTT培训等方式提升其授课水平和课程研发能力。 牵头核心业务课程的开发与标准化工作，包括课件制作、案例整理、题库建设、操作手册编制等，促进组织知识沉淀与传承。 培训效果评估与体系优化： 建立多维度的培训效果评估机制（参考柯氏四级模型），跟踪培训成果在实际工作中的转化情况，定期输出数据分析报告，评估培训投入回报率。 运用培训管理系统（LMS）或其他数字化工具，实现学员档案电子化管理，提升培训运营效率与精准度。 团队管理与建设： 带领培训团队，合理分配任务，指导成员开展工作，实施绩效考核、日常辅导与发展支持，打造专业高效的学习发展团队。 岗位要求： 经验资历： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑。 具备5年以上培训领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，有从零开始搭建培训体系经验者更优。 具有知名企业在培训管理方面的实战背景或主导大型培训项目者优先。 专业知识与技能： 熟练掌握培训需求诊断、项目设计、效果评估等全链条方法与工具，熟悉人才发展、组织发展及领导力培养相关理论。 具备扎实的课程开发与教学设计能力，能够指导他人完成高质量课程制作。 拥有丰富的讲师合作资源，表达能力强，具备良好的授课表现力和现场感染力，可独立讲授关键课程。 精通Office办公软件及培训管理系统（LMS），具备较强的数据处理与分析能力。 核心能力： 具备优秀的战略思维与业务洞察能力，能将业务挑战转化为有效的培训策略。 出色的项目统筹与执行推动力，能跨部门协作，同时推进多个复杂项目并达成预期目标。 良好的沟通协调能力与影响力，善于与各级人员互动，推动培训理念落地。 具备团队领导力，善于识人用人，能激发团队积极性并促进成员成长。 个人特质： 热爱学习发展工作，责任心强，自我驱动明显，抗压能力强。 思维灵活开放，学习意愿强烈，愿意拥抱变化并迎接新的挑战。

岗位职责： 1、独立负责小型线上学习项目的全流程运营，包括学员名单提取、培训通知发布、开营组织、学习过程跟进、项目总结、数据统计分析、宣传推广及持续优化； 2、参与培训体系的建设，协助推进课程开发相关工作，如设计培训需求调研问卷、开展调研与分析，编写讲师手册、学员手册、工具模板及考核试题等资料； 3、统筹培训实施全过程：训前落实场地预订、环境布置、学员食宿安排及协调，准备课程所需设备、资料与教具； 训中担任讲师支持，协助处理学员现场需求； 训后完成培训数据的整理、归集与归档，并开展课程宣传及学员后续跟踪； 4、负责线上学习平台的日常运营与维护工作，包括平台主页更新、学习项目搭建、学习积分管理、社区内容运营等； 5、承担培训项目前期宣传长图的设计制作，以及项目结束后的宣传视频剪辑与输出； 6、完成部门日常行政事务及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练使用WPS办公软件，具备扎实的文字撰写能力，擅长文档排版；PPT制作逻辑清晰，精通图文布局； 2、具备良好审美能力，熟练操作各类图像与视频编辑工具，如在线设计平台、PS、剪映等； 3、具备较强的沟通协调能力，团队协作意识强； 4、责任心强，执行力高，适应变化，抗压能力好； 5、能接受occasional出差安排； 6、有培训相关工作经验者优先。

岗位内容：财务审计类 岗位时间：在国内期间8.00--17.00，单休；海外期间根据当地实际情况安排 岗位地点：短期出差至海外对账或长期派驻乌兹别克斯坦，长期驻外每满两至三个月可享探亲假七至十天 职位要求： 1.财务审计类相关专业本科及以上学历，具备良好的沟通能力； 2.具备出色的逻辑思维、分析判断、自主学习及独立思考能力； 3.能够适应海外出差工作安排 外派地点：乌兹别克斯坦 工作语言：英语、乌兹别克语 外派周期：6至12个月

岗位职责: 1.现金管理 负责日常现金收付、清点与核对，确保账款相符 严格执行现金限额规定，超限金额及时送存银行 妥善保管保险柜钥匙及密码，保障现金存放安全 2.银行事务 办理银行账户的开立、注销、转账、汇款等相关业务 维护银行账户信息，定期核对银行对账单，编制《银行存款余额调节表》 3.收支记录与核对 登记《现金日记账》和《银行存款日记账》，做到日清月结 定期与会计人员核对总账，保证账账一致 审核各类报销凭证，确保票据真实、审批流程齐全 4.工资发放 根据考勤数据核算薪资，编制工资表 按时通过现金或银行形式完成员工薪酬发放 5.票据管理 负责发票、收据等财务票据的领取、保管与核销 协助会计开展税务申报工作，如发票开具、提供银行交易明细等 6.其他职责 配合完成审计、税务稽查等外部检查工作 落实上级安排的其他临时性财务工作（如备用金管理、外币兑换等）

全职坐班会计，主要工作是内勤，处理公司杂务签收文件及时反馈，公司已经有代账公司申报税务，

公司记账