岗位职责： 1、统筹公司财务战略的制定与实施，全面管理日常财务工作，确保财务运营契合公司发展战略及合规要求。 2、带领财务团队持续优化工作流程，提升部门运作效率与专业水平。 3、开展财务数据深度分析，为管理层决策提供有力支持，参与核心业务决策讨论。 4、全面监管财务相关事务，涵盖预算编制、成本管控、财务报表及税务合规管理。 5、推动财务系统的完善与升级，保障财务信息的精确性与安全防护。 任职要求： 1、掌握系统的财会理论知识，通晓国家财务、税收相关政策法规。 2、具备出色的财务分析技能，可独立完成财务风险识别、评估与应对管理。 3、拥有卓越的团队管理能力，善于激发成员潜力，推动团队目标达成。 4、具备良好的沟通协作能力，能高效联动其他部门，推进跨职能项目执行。 5、恪守职业操守，具有强烈保密意识，胜任敏感财务信息的处理工作。

工作经验丰富的优先，退休人员也可以！联系电话

岗位职责： 1、主导公司财务战略的制定与实施，统筹日常财务管理事务，确保财务运营契合公司发展战略及合规要求。 2、带领财务团队持续优化工作流程，提升部门整体运作效率与专业水平。 3、开展深入的财务数据解读与分析，为管理层决策提供有力支持，深度参与重大业务决策。 4、全面监管预算编制、成本管控、财务报表编制及税务筹划等核心财务职能。 5、推动财务系统的建设与完善，保障财务数据的准确性与系统安全。 任职要求： 1、掌握系统的财会理论知识，通晓国家财经法规及税务政策。 2、具备出色的财务分析技能，能独立完成财务风险识别、评估与应对。 3、拥有卓越的团队管理能力，善于激发团队潜能并推动目标达成。 4、具备良好的跨部门沟通与协作能力，能够高效推进协同项目落地。 5、恪守职业操守，具备较强的保密意识，可妥善处理机密财务资料。

1.有代账公司经验的优先2.有会计初级,中级职称的优先3.一经录用待遇从优4.招半天班会计

财务统计，日常内账整理，外账报税，每月财务报表，成本合算

1.有代账公司经验的优先 2.有会计初级,中级职称的优先 3.一经录用待遇从优 4.招半天班会计

有工作经验者优秀

有丰富工作经验者优秀，或者退休财务工作者优先联系电话

年龄：45周岁以内（超出年龄且在镇江本地未定居者，勿投） 岗位职责 1. 全面预算：组织编制年度财务预算方案，并监督实施过程，跟踪执行效果。 2. 资金管理：开展资金计划与调度管理，提升资金运作效率与使用效益。 3. 成本管控：构建成本管理体系，制定并推动落实降本增效措施。 4. 财务分析：定期完成财务数据分析报告，为经营决策提供数据支撑。 5. 合规管理：保障财务及税务操作符合法规要求，有效识别与控制风险。 6. 其他支持：配合管理层推进各项财务相关工作的顺利开展。 任职要求 学历：大专及以上学历。 职称：具备中级会计师或以上资格，持有注册会计师证书者优先考虑。 经验：具有5年以上中大型制造企业财务管理岗位工作经验。 技能：熟练掌握财务预算、资金统筹、成本核算等专业能力，熟悉主流财务软件操作。 素质：工作认真负责，抗压能力突出，恪守职业操守。

有工作经验5年以上的综合能力强优先！

《镇江丹阳机械厂》30人 焊工18-50岁 要求：有证，要体检有电测听，会熟练平焊立焊 长白班8-12小时 工资：37元/时，300-444元/天 免费工作餐，免费住宿（水电费平摊）。

大龄长白班叉车工，轻松自由，210元/天 【镇江大龄叉车工】 优势一：长白班轻松自由 优势二：管理人性化 优势三：大龄工55岁，简单轻松，好上手，只需要简单识字即可，来人就能要 【镇江大龄叉车工】 年龄要求：18-55岁，识字能独立填表 薪资待遇：员工计时2⃣1⃣元/小时，，每月30号发放上月工资，综合薪资6⃣0⃣0⃣0⃣左右 工作时间：长白班每天保底8.00-18.00，10小时算工资；基本每天都要加班，1-2小时 吃住情况：厂区没有住宿需自行租房，租房补贴1元/小时，附近租房400左右，免费两顿工作餐。 ，商保 坐到镇江火车站联系驻厂 咨询电话：金老师（同步） 报名地点：光山原妇幼保健院对面小广场（里也可以报名）

招拷边2名，平机订丝带，订吊带各1名丹阳路387号3楼

搬运工大量要人 镇江日丰企业 新厂新环境吃住超级ok 招聘岗位：搬运工 年龄30-48周岁工人 服从工作安排 身体健康、能适应12小时2班倒。 要求有户外搬运经验 搬运工 工资高高高 7⃣0⃣0⃣0⃣-1⃣0⃣0⃣0⃣0⃣ 福利待遇 包吃‬住: 吃住在厂下铺4人间、新员人工‬职后，出勤即可凭员‬工卡免费三餐（休息日自费6元/天）。 新厂新环境吃住超级一流。 ⚠和，不要短期工。，叉车工本地户籍名额已满。。

大龄长白班叉车工，轻松自由 【镇江大龄叉车工】 优势一：长白班轻松自由 优势二：管理人性化 优势三：大龄工55岁，简单轻松，好上手，只需要简单识字即可，来人就能要 【镇江大龄叉车工】 年龄要求：18-55岁，识字能独立填表 薪资待遇：员工计时2⃣1⃣元/小时，，每月30号发放上月工资，综合薪资6⃣0⃣0⃣0⃣左右 工作时间：长白班每天保底8.00-18.00，10小时算工资；基本每天都要加班，1-2小时 吃住情况：厂区没有住宿需自行租房，租房补贴1元/小时，附近租房400左右，免费两顿工作餐。 ， 坐到镇江火车站联系驻厂 名单报备：

1. 负责客户企业日常税务咨询工作，解答税务政策、申报流程、发票管理、涉税风险等专业问题。 2. 独立完成多家企业代理记账全流程工作，包括凭证审核、账务处理、账簿登记、财务报表编制。 3. 按时完成增值税、企业所得税、个税、附加税等各类税种的纳税申报、汇算清缴、工商年报。 4. 负责发票管理：发票申领、开具、认证、抵扣、台账登记及异常处理。 5. 协助客户进行税务筹划、风险排查，提供合规性建议，降低企业涉税风险。 6. 协助完成研发费用加计扣除审计和所得税汇算审计   税务咨询/代理记账会计（任职资格） 1. 财务、会计、税务相关专业，大专及以上学历，持有会计中级及以上证书，有税务师/CPA优先。 2. 2年以上代理记账公司或企业财务/税务工作经验，熟悉小规模、一般纳税人全套账务。有税务师事务所经验优先。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

财务“带头人”急招！年薪80-150万，有经验、有本事的来！ 岗位：财务负责人/财务一把手 薪资：年薪80-150万（基本工资+高额绩效+分红，可面谈） 要求：必须持有注册会计师（CPA）或高级会计师证书，有大公司或集团企业财务管理经验 地点：深圳市宝安区（接受必要的外勤安排） 一、你来做什么？​ 既要管好钱，更要看好路：不做记账先生，要当老板的“军师”。通过预算管控、经营分析、资金规划，帮公司看清“钱该花在哪，风险怎么防”。 建好规矩，堵住漏洞：把公司的财务流程、制度体系梳理清楚、执行到位，让老板放心，让经营顺畅。 带好队伍，培养骨干：组建专业团队，把复杂事分解明白，让手下人能跟着你学到真本事。 二、我们开这个价，因为要求不低​ 必须满足的条件： 证书是基础：必须持有注册会计师（CPA）或高级会计师证书。 经验要扎实：8年以上财务管理工作经验，其中至少3年在规模较大企业担任财务负责人。 有实战成果：主导过全面预算、制度建设、税务优化、资金对接等核心工作，并有实际成效。 我们更看重的： 懂业务，能支持：能听懂业务部门的话，能用财务数据帮公司赚钱、省钱。 抗压强，能担当：面对各方压力时，能稳得住、说得清、办得成。 人品好，守规矩：做事靠谱，严守职业规范，值得信任。 三、跟我们一起干，能获得什么​ 收入可观：年薪80万起步，干得好有丰厚的奖励和长期回报。 说话算数：全面负责公司财务，直接向老板汇报，是核心管理层。 资源丰富：有机会对接各类专业机构，积累自己的人脉。 突破瓶颈：如果你遇到职业天花板，这里给你一个重新证明自己的平台。

【岗位职责】： 1.负责人员招聘、面试安排、录用跟进、入职手续办理及试用期转正面谈与跟踪； 2.负责员工考勤管理、离职手续办理及相关面谈工作； 3.负责人事相关报表的数据统计与分析； 4.负责组织架构的维护与更新； 5.负责员工关系的协调与处理； 6.协助完成其他人力资源相关事务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历； 2.具备两年以上人事工作经验； 3.执行力强，能承受一定工作压力； 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识。

工作职责： 1、负责总账登记及周期性结账工作； 2、执行固定资产对账与盘点管理； 3、开展往来单位账务核对； 4、完善全盘账务核算流程并处理相关问题； 5、统筹财务预算编制与实施； 6、提报月度资金使用计划，监督各部门费用执行情况； 7、完成各项税务申报事务； 8、做好财务文件的整理、装订与归档； 9、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备5年以上财务岗位工作经验。 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、具有较强的独立作业能力及财务分析、判断能力。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效管理等关键模块 2.搭建并优化人力资源管理体系，保障人力资源配置的科学性与高效性 3.协调员工关系，营造积极的工作环境，提高员工整体满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各职能部门顺畅对接 2.熟悉人力资源各模块运作，具备独立解决复杂人事事务的能力 3.拥有较强的领导力，能够带领团队共同成长，助力组织目标实现

岗位职责: 1.组织和实施人员招聘流程，包括筛选简历、安排面试及评估候选人； 2.管理员工的入职、离职及转正过程，确保各项人事手续高效进行； 3.负责员工关系管理，解答员工咨询，处理员工关系问题； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决员工关系问题； 2.熟练掌握人事管理流程及相关法律法规，能够高效处理人事相关事项； 3.具有较强的组织能力和协调能力，能够独立完成人事项目； 4.具备良好的职业操守，能够严格保守商业秘密和员工隐私。

岗位职责： 1.负责税务事项的沟通协调，对接业务税务团队，确保税务合规工作有序推进； 2.汇总、整理并分析申报所需的财务资料、法律文书及其他相关材料； 3.针对需申报预估应税所得的主体，编制预估税款计算表并完成初步核算； 4.在规定时间内完成合同备案工作，落实合规税务操作（含为享受税收协定优惠在税务机关办理相关申请或备案），按时开展纳税申报； 5.按月编制非贸付汇实际支付情况报表，确保数据准确完整； 6.定期完成各项税费申报，涵盖企业所得税、增值税、房产税等。 任职条件： 1.本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业应届毕业生； 2.具备三年以上相关工作经验者优先考虑； 3.学习能力强，具备良好的抗压能力； 4.英语口语及书面表达能力良好。

岗位职责： 1. 负责企业人才引进工作，涵盖职位需求梳理、招聘渠道管理、简历甄选及面试流程组织等环节。 2. 设计并落实薪酬绩效管理制度，保障薪酬结构科学合理，绩效考核过程规范公开。 3. 协调处理员工关系事务，包括日常沟通、纠纷协调及团队文化建设活动的策划实施。 4. 配合上级推进其他人力资源相关支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，精通招聘、薪酬绩效与员工关系管理模块。 3. 拥有较强的沟通协作能力与应变处理能力，可独立应对复杂的员工关系情境。 4. 熟练操作常用办公软件，具备数据整理分析能力者优先录用。

财务公司招坐班主办会计岗位 待遇：综合薪资6k-7.5k+业务提成+周末双休+社保+节假日福利 地址：镇江市京口区中建大厦写字楼23楼

岗位职责: 1.负责公司人员招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排与组织等环节 2.与各业务部门保持沟通协作，明确用人需求并拟定相应的招聘方案 3.搭建并持续维护人才储备资源，提升招聘流程效率及工具使用效果 任职要求： 1.具备良好的人际沟通能力及团队协作意识 2.可独立推进招聘任务，执行力强，工作积极主动且有责任感 3.熟悉人力资源招聘流程，具备一定的实操经验

工作内容： 1、负责会计凭证的录入、复核以及会计报表的编制；开展成本核算相关工作 2、办理日常现金收支及银行结算业务，保证账目数据准确无误； 3、参与税务申报事务，配合完成各项涉税事项的处理。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础理论，具备基本财务操作技能； 2、能独立开展会计核算工作并编制各类财务报表； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1.负责税务事项的沟通协调，对接业务部门及税务团队，确保税务合规工作顺利推进； 2.汇总并整理财务数据、法律资料及相关信息，用于各类税务申报材料的准备与分析； 3.针对需预缴税款的主体，编制预估应税所得计算表，完成税款预估相关文档起草； 4.按时完成合同涉税备案工作，落实合规税务处理，包括为享受税收协定优惠向税务机关提交备案或申请； 5.每月定期编制非贸易项下外汇支付情况汇总报表； 6.负责月度各项税费申报工作，涵盖企业所得税、增值税、房产税等税种。 任职条件： 1.本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业应届毕业生； 2.具备三年以上相关工作经验者优先考虑； 3.具备良好的学习能力与抗压能力； 4.英语书面及口语表达能力强。