镇江
职位详情
岗位职责：
1. 负责企业人才引进工作，涵盖职位需求梳理、招聘渠道管理、简历甄选及面试流程组织等环节。
2. 设计并落实薪酬绩效管理制度，保障薪酬结构科学合理，绩效考核过程规范公开。
3. 协调处理员工关系事务，包括日常沟通、纠纷协调及团队文化建设活动的策划实施。
4. 配合上级推进其他人力资源相关支持工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景优先考虑。
2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，精通招聘、薪酬绩效与员工关系管理模块。
3. 拥有较强的沟通协作能力与应变处理能力，可独立应对复杂的员工关系情境。
4. 熟练操作常用办公软件，具备数据整理分析能力者优先录用。
1. 负责企业人才引进工作，涵盖职位需求梳理、招聘渠道管理、简历甄选及面试流程组织等环节。
2. 设计并落实薪酬绩效管理制度，保障薪酬结构科学合理，绩效考核过程规范公开。
3. 协调处理员工关系事务，包括日常沟通、纠纷协调及团队文化建设活动的策划实施。
4. 配合上级推进其他人力资源相关支持工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景优先考虑。
2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，精通招聘、薪酬绩效与员工关系管理模块。
3. 拥有较强的沟通协作能力与应变处理能力，可独立应对复杂的员工关系情境。
4. 熟练操作常用办公软件，具备数据整理分析能力者优先录用。
2026-03-09 09:00
IP属地：江苏镇江
职位福利
大专5-10年招聘薪酬福利绩效管理
江苏华凯比克希线束有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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