●招聘方案拟定：结合部门实际需求，协助拟定招聘方案，明确招聘职位、人数及岗位任职资格等具体内容。 ●招聘渠道管理：开发并维护各类招聘渠道，包括招聘平台、社交媒介、校园合作等，及时发布岗位信息。 ●简历评估与面试安排：负责简历初步筛选，组织初试与复试流程，协同业务部门完成候选人综合评估，推进录用决策。 ●入职手续办理：统筹新员工入职相关事务，如劳动合同签署、档案资料整理、办公用品配置等。 注：养殖行业实行封闭式管理模式， 工作地址：湖北省孝感市大悟县

人事行政专员 4500-5500元 岗位职责： 1、负责公司日常考勤管理、人员招聘、劳动合同及劳动关系相关事务的执行与跟进； 2、办理员工入职、转正、异动等手续，整理并归档个人档案及相关资料； 3、管理员工人事档案，统筹各类通知、审批文件的流转、存档工作； 4、配合部门负责人起草、解读公司福利政策与绩效管理制度相关内容； 5、统筹宿舍安排、食堂运营、固定资产及后勤保障工作的具体落实； 6、组织实施员工奖惩管理，发布相关公告并完成归档。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源实际工作经验； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 4、品行端正，踏实认真，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件。 工作时间：8:30-17:30 周休1.5天

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜； 2. 通过多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议，并具备一定推动力，高效实施人才引进策略； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人的面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1. 抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的高强度工作节奏；

岗位福利：带薪年假、年度休假、产假、丧假、节日福利、单双休轮换、法定节假日休息 岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职手续及合同签订、考勤管理 2. 办理员工离职相关流程 3. 整理归档公司文件，汇总数据报表 任职要求： 年龄25-32岁，信用记录良好，无纹身，具备相关工作经历 上班时间：8:50-12:00 13:30-18:00

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的统筹与执行 2. 通过多元化渠道发掘并吸引优质人才 3. 对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1. 年龄25-30岁 2. 具备1年以上招聘相关工作经验 3. 可独立推进招聘全流程，执行力强 4. 熟悉招聘环节运作，具备高效的人才甄选能力

招聘助理岗位职责 1.招聘渠道运营：负责招聘平台BOSS直聘、智联等）、社交渠道（微信、行业社群等）的岗位信息发布与更新，维护合作渠道关系，拓展新的招聘资源，提升岗位曝光度。 2．简历筛选与沟通：根据岗位要求筛选候选人简历，通过电话、微信等方式精准沟通岗位详情、团队福利、工作模式，初步评估候选人匹配度，解答候选人疑问。 3．面试全流程协助：协调面试时间，发送面试邀请，面试前接待；面试中配合招聘负责人做好过程记录；面试后及时反馈结果，整理面试资料归档 4.新人入职跟进：协助新员工办理入职手续，跟进新人日常培训、资料分发等事务 上班时间：8点﹣11点，2.30-5点月休6天，

岗位职责范围： 1.协助部门负责人开展人力资源需求分析及岗位价值评估工作； 2.编制招聘方案，统筹渠道选择、简历筛选、面试组织、人才测评、与业务部门沟通录用意向、实施背景核查等全流程招聘执行，确保人员及时到岗； 3.定期维护并更新招聘平台信息，保障各招聘网站正常运行； 4.组织实施各类招聘活动，包括汇总各部门用人需求、撰写招聘文案、执行招聘流程、新员工接待引导等工作，持续优化招聘体系与操作规范； 5.负责候选人背景核实及录用审批流程，发放录用通知，办理新员工入职相关手续，并做好入职引导； 6.建设、维护和更新人才信息库及内部推荐人档案，强化核心岗位人才储备； 7.与专业招聘服务机构保持良好合作，关注行业人才动向及市场变化，积极拓展多元化招聘渠道； 8.负责招聘预算的申报、使用管控及费用报销，审核并提交月度招聘数据报告； 9.办理员工入离职相关事务，包括档案整理、EHR系统信息录入等工作； 10.完成上级交办的其他临时性工作任务

1、要求统招本科及以上学历，人力资源或文学相关专业优先考虑； 2、需具备两年以上相关工作经验，掌握基础的人力资源专业知识； 3、熟练操作EXCEL、PPT等办公软件，具备较强的文书撰写能力； 4、按上级要求，承担人力资源各模块的具体执行工作； 5、处理部门内部各项综合性事务； 6、性格积极乐观，工作态度严谨，富有责任感。

岗位职责： 1. 按照招聘需求，组织实施岗位信息的发布及简历筛选等招聘相关事务； 2. 跟进新员工入职流程，协助其顺利适应并融入团队与公司环境； 3. 配合推进培训计划的落地执行，跟踪评估培训成效； 4. 完成上级领导交办的其他临时性工作事项。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关岗位工作经验； 2. 熟悉人力资源两个模块及以上者优先考虑。

因公司发展现招聘以下岗位 招聘职位：驻场、招聘专员 [烟花]岗位职责： 1驻厂：主要负责普工面试接待工作、办理员工入离职、劳动合同签订、在职人员维护 2招聘专员：负责以电话或微信沟通的模式帮助员工找到合适的工作 [烟花]招聘要求及福利待遇： 1、年龄:20-38岁 男女不限（优秀者可放宽） 工作时间 8：30-17：30 2、学历:高中(中专)以上学历（优秀者可放宽） (4500-15000元/月) 3、有服务意识，沟通表达能力强 4、性格活泼开朗的优先 5、月休4-6天 6、带薪年假 7、团队聚餐 5、节假日公司礼品福利 6、全勤奖、优秀员工奖等奖励 工作地址:孝感银湖科技园 联系电话：（微信同号）

云梦烧烤店招烧烤师傅一名，要求功底扎实，做事负责，工资7500～8000月休两天 电话；

金正茂女装自产自销（厂在F2区做包流的，正月十六开工） 1:招中烫1名. 2:车工3名. 电话联系：胡

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

爱帝招副裁一名！十五开工！工资八千！电话

一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在2年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-60周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万，多劳多得，上不封顶; 2、出行内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责员工入离职办理、劳动合同签订、社保公积金办理、考勤核算、档案管理。 2. 协助招聘工作：简历筛选、面试邀约、面试安排、招聘数据跟进。 3. 负责公司日常行政事务：办公用品采购与管理、办公环境维护、快递、接待等。 4. 协助组织员工活动、团建、会议安排等。 5. 完成上级交办的其他人事行政工作。 任职要求： 1. 大学及以上学历，化工行业从业者优先，人力资源、行政管理相关专业优先。 2. 3年以上人事行政相关工作经验，应届生不考虑。 3. 熟练使用Office办公软件，细心负责、沟通协调能力强。 4. 工作积极主动，有责任心，执行力强，稳定性好。 薪资待遇： 面议/缴纳社保、带薪年假、节日福利、团建活动、晋升空间。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

工作内容： 1、负责工厂一线普工招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护3、做事耐心，细心，有责任心，执行力强! 其他 1、底薪5000+提成奖励+团队激励奖 2、公司免费提供工作餐 3、上五休二早9点-17点4、节假日福利，年终奖

1、独立负责人力资源某一模块或多模块的日常业务运作与实施 2、独立承担HR执行层面方案的策划与落地执行工作 3、在上级指导下完成具体执行任务，独立开展人力资源数据管理及基础运营工作，严格依照既定规范、流程和专业模板推进工作 4、确保所辖流程性工作操作及时、准确、高效且符合合规要求 1、专业知识：熟悉人力资源基本理论体系；掌握本专业相关制度、流程及作业指引 2、技能要求：熟练使用word、excel、ppt等办公工具，具备良好的信息系统操作能力，尤其擅长Excel数据处理 3、专业能力： 1）具备积极的服务意识，学习能力强，逻辑分析严谨 2）拥有良好的沟通协调能力，可与核心业务部门进行有效交流 3）善于自主思考，工作细致踏实，能在实际工作中发现并研判较复杂问题，提出合理优化建议 4、学历条件：大专及以上学历 5、经验条件：具有3年以上人力资源相关岗位工作经验

人事专员主要就是负责人的招聘

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孝感市孝南区招工地小工/杂工若干名 60周岁以下。 急招还剩5名额时间有限

工地烧大锅饭，年底

工作内容： 1、浏览招聘信息，及时回应咨询消息。 2、面试人员到访时发放面试登记表。 职位要求： 1、能够长期稳定工作，形象良好。 2、掌握基础电脑操作，工作内容简单易上手。 福利待遇：带薪年假 五险 每周下午茶

岗位职责 ： 以BP角色支持对接部门整体人力资源工作，涵盖人员招聘、薪酬绩效、培训管理等方面； 任职资格 1、全日制一类本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业； 2、2年以上人力资源同岗工作经验，具备大型制造业或新能源行业背景者优先； 3、具备出色的沟通能力与文字表达能力； 4、具有较强的团队协作意识，学习能力强、执行能力强。

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