孝感·孝南区
职位详情
岗位职责范围：
1.协助部门负责人开展人力资源需求分析及岗位价值评估工作；
2.编制招聘方案，统筹渠道选择、简历筛选、面试组织、人才测评、与业务部门沟通录用意向、实施背景核查等全流程招聘执行，确保人员及时到岗；
3.定期维护并更新招聘平台信息，保障各招聘网站正常运行；
4.组织实施各类招聘活动，包括汇总各部门用人需求、撰写招聘文案、执行招聘流程、新员工接待引导等工作，持续优化招聘体系与操作规范；
5.负责候选人背景核实及录用审批流程，发放录用通知，办理新员工入职相关手续，并做好入职引导；
6.建设、维护和更新人才信息库及内部推荐人档案，强化核心岗位人才储备；
7.与专业招聘服务机构保持良好合作，关注行业人才动向及市场变化，积极拓展多元化招聘渠道；
8.负责招聘预算的申报、使用管控及费用报销，审核并提交月度招聘数据报告；
9.办理员工入离职相关事务，包括档案整理、EHR系统信息录入等工作；
10.完成上级交办的其他临时性工作任务
1.协助部门负责人开展人力资源需求分析及岗位价值评估工作；
2.编制招聘方案，统筹渠道选择、简历筛选、面试组织、人才测评、与业务部门沟通录用意向、实施背景核查等全流程招聘执行，确保人员及时到岗；
3.定期维护并更新招聘平台信息，保障各招聘网站正常运行；
4.组织实施各类招聘活动，包括汇总各部门用人需求、撰写招聘文案、执行招聘流程、新员工接待引导等工作，持续优化招聘体系与操作规范；
5.负责候选人背景核实及录用审批流程，发放录用通知，办理新员工入职相关手续，并做好入职引导；
6.建设、维护和更新人才信息库及内部推荐人档案，强化核心岗位人才储备；
7.与专业招聘服务机构保持良好合作，关注行业人才动向及市场变化，积极拓展多元化招聘渠道；
8.负责招聘预算的申报、使用管控及费用报销，审核并提交月度招聘数据报告；
9.办理员工入离职相关事务，包括档案整理、EHR系统信息录入等工作；
10.完成上级交办的其他临时性工作任务
2025-11-19 15:35
IP属地：湖北孝感
职位福利
本科1-3年大中型企业从业制度制定及落地优化人事档案管理招聘与配置
华工正源智能终端(孝感)有限公司
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