1深圳【市占率第一】房产交易公司，招聘挑战高薪小伙伴； 2营销岗前三月薪酬综合8000-9000／月，转岗后再享有高业绩奖金55%-88%。目前团队入职超过一年人均月收入3万！ 岗位职责： 1．为客户提供专业的房地产购买与租赁咨询服务。2．积极开发新的客户资源，通过多种渠道拓展客户基础。 3．保持与客户的良好沟通，理解客户需求，提供合适的房产选项。 4．维护客关系，确保服务的高满意度，促进成交。 任职要求： 1．具备良好的沟通技巧和团队合作精神。 2．对房地产市场有一定的了解，能够提供专业的咨询服务。 3．对销售工作充满热情，具备良好的客户服务意识。4．能够在压力下保持工作效率，有效地完成销售目标。

在售楼部里回访客户邀约客户。 接待洽谈客户后期跟进促成。

1.要求吃苦耐劳 2.要求有责任心

【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】 1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30  周休1.5天 （周一和周二） 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、A级置业顾问     上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30   周休1.5天 （周一和周二） A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问  上班时间   上班时间9:00-12:00   14:00-18:30       周休1.5天 （周一和周二） AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元 4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制 S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

门店位于深圳的顶级豪宅水榭花都楼下（乐有家控股集团豪宅门店），主要负责水榭花都、香蜜湖一号等豪宅，房产总价2000万到2个小目标，销售行业的天花板，百万年薪不是梦，同时代理全深圳的一手楼盘，卖豪宅不止豪宅。 一、薪资：收入自主制 1、置业助理： 高中A01最高薪酬7000元 大专A02最高薪酬8000元 本科A03最高薪酬9000元 2、置业顾问/置业经理/营业部经理岗位： A1级：最高薪酬4600元+超高业绩奖核算比例55%-80% A2级：最高薪酬6000元+超高业绩奖核算比例55%-80% A3级：最高薪酬6800元+超高业绩奖核算比例55%-80% 3、S社区顾问：工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休， S1：最高薪酬2800元+超高业绩奖核算比例55%-80% S2：最高薪酬3000元+超高业绩奖核算比例55%-80% 4、门店营业部经理，在享受业绩奖的同时还有额外的带组奖，小组实收业绩的5% 5、店长直聘岗位，有喜欢做管理的也可以前来挑战，公司是没有天花板的舞台，入职满一个月即可竞聘。 二、要求： ——我们统统照单全收 三、培训 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆一对一专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 四、晋升 当你战斗力指数达五颗星 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销副总经理——营销副总裁 业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干 五、福利 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 3、五险一金，各种节日福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿） （本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！） 优先录取可以一周内报道的人员 上班地址：纯大学生团队：南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北等）、龙岗（龙岗中心城，大运，南联，爱联等） 总部实验基地欢迎你的加入【导师带教、提供住宿】 距离较远可以申请线上视频面试

乐有家控股集团直招： 岗位：店长、见习店长、营销管培生、置业顾问 1、18-35周岁，高中及以上学历； 2、具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4、愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力 【您的薪酬待遇】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 ①新手培养期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，入职薪资7000-9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月 ②发展期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖金，发展期初期定岗薪资4600-7500+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房， 应届毕业生到岗报到时可按公司标准，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 【岗位职责】： 主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 要求:能够吃苦耐劳，适应工作时间，有梦想有激情能坚持。 【晋升机制】 每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。 置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 三个月做职业经理，一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！副总直管，严格选拔，共产党员和优秀学生干部优先，导师一对一带教实战培训，工作看海景，空气质量优，年轻无雾霾，小鲜肉聚集地，帅哥美女云集，领导nice！！！ 应聘直通车：（本次招聘不收取任何费用） 欢迎到乐有家面试现场考察！！ 在深圳能够快速到岗的优先安排面试！能够快速到岗的优先安排面试！能够快速到岗的优先安排面试！

岗位职责: 1.通过多渠道开发客户资源，为客户提供专业的房地产购置与投资咨询服务； 2.持续关注市场行情变化，灵活优化销售策略以应对市场波动； 3.保持与客户的高效沟通，深入了解客户需求，量身定制个性化购房方案； 4.协助客户完成房产交易流程，确保各环节合规合法； 5.参与团队例会，共享市场资讯，协同制定销售目标与执行计划。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判协调能力； 2.对房地产行业有高度热情，能敏锐捕捉市场发展趋势； 3.拥有较强的市场洞察与分析判断力，可提供专业置业指导； 4.具备良好的协作意识，能在团队中积极贡献与配合； 5.责任心强，抗压能力佳，始终秉持优质的客户服务理念。

【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】 1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30  周休1.5天 （周一和周二） 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、A级置业顾问     上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30   周休1.5天 （周一和周二） A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问  上班时间   上班时间9:00-12:00   14:00-18:30       周休1.5天 （周一和周二） AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元 4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制 S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、年满二十周岁以上，具备良好的表达沟通能力； 2、认同行业，认同公司；不甘平凡，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心，强烈的赚钱欲望； 3、吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；自信、乐观、豁达、有团队意识和服从意识，欢迎有营销行业经验者加入； 4、能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，学习力强，愿意不断提升个人能力。 【薪资待遇】 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 2.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 4.提供住宿解决方案 5.上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您 ！

招聘：CNC主管 薪资：12K-15K 职位要求： 1.需要10年以上CNC主管工作经验，且有10年以上现场管理经验，还要求有中大型车间（管理设备≥30台）或一定规模团队（30人以上）的管理经验。要熟悉编程、刀具、模具设计、机械制造、数控技术等相关专业优先。 2.精通数控编程，熟练掌握软件，如Powermill、UG10.0等，同时要精通多轴加工中心操作与调试。 3.熟悉CNC加工工艺，能根据图纸制定合适的加工工艺，选择合适的刀具、夹具及加工参数，了解铸铁、钢材、铝合金等材料的加工特点。 4.熟悉卧式四轴、五轴等加工设备的调机，精通三菱、米克郎、法兰克、森精、保元等系统程序，具备设备维护和保养知识。 5.熟悉ISO9001质量管理体系，有质量控制和管理的经验，能确保产品加工质量。 6.擅长生产计划排程，具备精益生产实施经验，熟悉成本控制方法，有设备OEE提升的实战经验。 7.熟练使用ERP系统及数据分析工具，Excel透视表，以便进行生产数据的统计和分析。 8.具有较强的责任心、工作抗压能力和问题解决能力，具备良好的沟通表达能力和协调能力，能够有效地与其他部门协作。

深圳市龙华区招防水工师傅点工多名，400一天八小时，1月2号上人

深圳龙岗招打胶,水工,石膏板吊顶,装修木工

招人力资源专员

本厂主要生产：手机电脑配件电子产品等，拎包入住，免费包吃包住，坐着上班，女孩多，工作简单，易上手，穿普通工衣，加班稳定，不用体检 招聘岗位：组装.包装.检测.物料.SMT等岗位。 厂区有超市.健身房.篮球场.台球厅.食堂有20多种菜品，宿舍有空调.wifi.热水器.独立冲凉房.独立卫生间.洗衣机. 寝室4-8人一间） 薪资福利待遇：小时工：21-24元/小时，综合工资6800-7300左右  不压工资，每月有：岗位津贴200-300元，全勤奖等等。 （） 正式工福利待遇: 综合底薪2820+ 全勤奖+绩效奖+岗位补贴=综合工资6000-6300元(平时加班1.5倍，周末加班双倍，节假日三倍，购买社保五险一金.节日带薪假+养老保险 银行卡:基本四大银行卡都可以 （每月15号准时发放） 没有银行卡可申请微信或支付宝 招聘要求： 手脚伶俐.服从车间领导安排 1.年龄：男女不限  16-50岁 2.无需工作经验、生手熟手均可、生手进场后有老员工带、 当天来厂应聘人员请注意，需带起行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿！

有自媒体经验，有销售经验，房地产中介。

工作内容 1、为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、负责房地产项目的推广和销售工作 3、维护客户关系，确保服务质量和客户满意度

新房代理销售，二手房买卖，租赁业务，平台提供海量房源和客户，为客户精准匹配房源

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄20到45周岁，性别不限 薪资待遇优厚，上不封顶

工作内容 1、为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、负责房地产项目的销售工作，达成业务目标 3、维护客户关系，确保服务质量和客户满意度 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够独立处理和解决房地产交易中的问题 3、对房地产市场有深入了解，能够准确把握客户需求

1.销售专员，对销售有了解 2.可以能吃苦耐劳

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案，包括百福得平台在内的定制化服务； 3、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推动战略客户长期深度合作，提升客户合作贡献度； 4、与企业HR及预算相关部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，落实大客户经营策略的执行与推进； 5、掌握行业动态及竞品信息，为公司市场布局与业务发展提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年销售工作经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险等领域的从业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户认可并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力； 5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、一周新员工入职带薪培训学习（有考试）； 2、扁平化管理，师傅一对一带教； 3、每周专业技能衔接训练； 4、定期产品直播、客户案例直播分享：“大王直播”，“小王直播”等； 5、定期更新工作技巧课程秘籍； 6、公司设立东福学院精心打造E-learning学习平台和线下课程，提供丰富的企业客户营销、大客户管理及顾问式、提案式销售等课程； 7、晋升：每年都有晋升加薪机会，销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司内部80%的管理岗都为内部提拔，公司处于预上市扩张期，晋升发展机会多。 在东福，关注你全方面的成长提升。

1.需要两年以上的工作经验 2.做事认真负责

【岗位职责】 （擅长电销/网销均可，具备面销能力者可加分） 1、负责跟进公司短视频账号私信或直播间内咨询的企业负责人客户，完成成交转化 2、销售总裁班课程门票：包含AI课程、抖音运营课程、TK相关课程 3、完成上级安排的其他工作任务 4、电销岗位底薪5.2k，网销岗位底薪4k 【任职要求】 1、具备私域运营或网络电话销售经验，有互联网教育行业背景或服务B端客户经历者优先，对AI领域有兴趣者优先考虑 2、责任心强，性格亲和，具备良好的沟通能力，工作踏实认真，执行力强，勇于面对挑战 3、能够接受电话沟通的工作模式

公司介绍： 深圳医信天下科技有限公司，成立于2015年，是一家专注于互联网口腔领域的新媒体企业。2020年，我们推出了自主开发的小程序“爱优牙”。公司始终以专业能力为核心，致力于为用户提供全面的牙科咨询服务，精准推荐优质牙科医生，在提升用户就医体验的同时，助力诊所与医生实现价值增长。 1、团队背景：目前团队规模超100人。销售团队成员不仅涵盖医疗健康领域的从业者，也包括来自教育、地产等行业的跨行人才。公司为新入职员工提供为期两周的带薪培训，系统化帮助跨行业伙伴快速掌握岗位所需技能，顺利融入工作节奏。 2、办公环境：办公区域整洁明亮，全员配备笔记本电脑，办公地点临近地铁口，交通便利。 3、客源稳定：内部职责分工清晰，设有专职拓客团队，线上销售人员无需自行开发客户，所有客户资源由公司统一提供。 4、薪资待遇：坚持多劳多得原则，薪酬体系以个人能力为核心导向，实行弹性工作制度。小程序平台组新人前三个月平均薪资在8-10k之间，技能熟练且表现优异者月薪可达10-15K。公司每月5号准时发放薪资，如遇法定节假日则提前发放，保障员工节日期间资金充裕。提供免费中餐，入职即办理社保。 加入我们，用你的专业服务与我们的平台力量，共同打造高品质的牙科医疗服务体验，开启一段与众不同的“口腔健康服务者”旅程！ 岗位职责： 1.负责跟进公司“爱优牙”小程序上咨询的客户，通过添加微信方式沟通，引导客户前往线下合作门诊完成就诊转化； 2.协调客户与合作门诊之间的对接，深入了解客户需求，协助解决疑问，并准确登记客户信息； 3.对成交结果负责，通过维护良好的客户关系及提供专业的口腔健康建议，推动订单达成； 4.对复购和转介绍指标负责，激活存量客户资源，提升客户持续消费意愿与推荐行为； 5.持续学习口腔医疗相关知识，以顾问身份向客户清晰解读医生制定的治疗方案。 任职要求： 1.具备全日制大专及以上学历（学信网可查），沟通表达能力强，具备客户服务意识和客户维系思维； 2.必须拥有销售工作经验（硬性条件），有口腔行业、房地产、教育培训或面向C端用户的销售经历者优先； 3.尊重医疗行业，逻辑条理清晰，人际交往能力突出，具备团队协作精神，做事细致耐心； 4.目标感强。因服务对象主要在周末及节假日活跃，咨询需求集中，需确保有充足时间投入工作，具备强烈的职业进取心和收入提升意愿； 5.熟练使用办公软件（如Excel、PPT、Word），具备基础数据整理与处理能力（岗位为网络销售性质，涉及客户信息登记工作）。 上班时间：（平台顾问组） 早9点至晚6点，午休2小时，每周休息两天，具体休息日根据业绩排名自由选择。晚班安排两名同事轮流在家值班3小时。节假日期间仅需携带手机回复老客户消息，工作设备仅需随身携带一部手机即可。 福利待遇： 1、培训晋升： 1.1每周固定开展一次专业知识培训和一次经验分享会； 1.2新员工入职后享有为期两周的带薪岗前培训，帮助跨行业人员快速掌握行业知识，熟悉业务流程，适应岗位节奏；预备主管可参与16课时的管理专项课程； 1.3设立双通道晋升路径，分别为业务线和管理线；骨干员工均享有年终奖金； 业务发展路径（提成递增）：初级顾问→中级顾问→高级顾问→金牌顾问； 管理发展路径（提成递增）：初级顾问→中级顾问→高级顾问→预备主管→初级主管→中级主管→高级主管； （不同职级对应不同奖金系数，金牌顾问与各级主管均可享受年终奖励） 2、业务激励：崇尚强者文化，鼓励争先。对每月业绩达成率领先的员工，可获得团队专属激励，如上四休三、现金奖励等； 3、员工活动：每年举办大型年会并设置丰厚礼品，各小组定期组织团建活动，团队氛围积极融洽。公司倡导信任为本，支持团队利用工作时间开展交流与团建，促进协作与融合； 4、节日关怀：重视员工归属感建设，重大节日均发放慰问礼品，表现优异员工还可额外获得家人关爱福利，例如为家属寄送礼品、贺卡等； 5、薪资与社保：平台组新人前三个月平均薪资8-10k，技能成熟后优秀者可达10-15K；每月5号准时发薪，若遇法定节假日则提前发放，确保员工节前资金充足；入职即缴纳社会保险； 其他福利： 6、员工自入职起享受免费工作餐，转正后享有带薪年假； 7、休假政策：依法享受国家规定的各类法定假期；节假日值班可安排调休（适用于平台顾问组）。

岗位职责: 1、完成每月商户开发任务:洞悉企业客户用餐需求，进行定向餐饮商户开发签约; 2、寻找、联络和洽谈指定区域内符合条件的商户，在质量、数量两个维度完善商户; 3、保持商户资质合规，补充过期资质，并对商户进行培训，确保其达到各项指标; 4、制定负责片区商户运营计划，并对不符合条件的商户进行筛选优化，定期进行品牌侧维护复盘； 5、与商户谈判并达成合作，不断优化商户条款，做好风险把控; 6、根据客户侧需求，进行在库商户沟通，并进行在库方案整合优化; 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、5年以上销售工作经验，其中有商务BD、面对面销售，电商行业销售、互联网销售优先考虑; 3、互联网，团购，外卖，快消、福利平台、团膳等行业优先； 4、有丰富的商户合作谈判经验和技巧； 5、热爱销售与拓展工作，踏实、肯干，有强烈的成功欲望; 6、优秀的执行能力，以及优秀的自我驱动能力; 7、熟练excel,ppt等办公软件，具备较强的文档写作能力，便于品牌侧周期性复盘。 1.到店业务拓展 根据今年业务发展结构，将大力拓展全国到店业务，加速到店业务落地，品牌商户直签，相较于单店签约，便于项目快速落地及履约； 2.佣金收入 总部商拓进行品牌商户佣金洽谈，，以此达成全年佣金收入指标； 3.品牌签约及维护 增加与友商平台招投标的竞争力，结合公司平台优势，共同打造差异化的市场竞争策略。

【岗位职责】 1、工作内容：银通作为国内领先的工程保函服务企业，销售岗位主要负责拓展并维护各领域建筑工程类客户，为其提供专业的工程保函解决方案； 2、销售模式：采用大客户营销与顾问式销售相结合的toB模式，核心方式为电话沟通预约+实地拜访对接； 3、客户群体：覆盖各类建筑工程企业，重点接触水利、电力、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等行业的工程保函相关负责人； 4、销售流程：系统学习产品知识—精准收集客户信息—有效联系客户保函关键决策人—安排现场拜访—开展商务谈判与报价—促成合作意向—整理提交客户资料—协助内部审批流程—完成保函出具—助力客户顺利中标签约； 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪5150-8000元+高额提成，收入上不封顶； 2、福利保障：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，实行五天制工作周，每日8:30-17:30在岗，午休1.5小时，周末双休，享有年度旅游、节日礼品、带薪法定假期及各类激励奖金； 【岗位要求】 1、基本条件：大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），专业背景不限； 2、个人素养：具备良好职业操守，性格稳重，积极向上，抗压能力强，细致敏锐，富有责任感与敬业态度，勇于接受挑战； 3、核心能力：优秀的语言表达与沟通技巧，具备较强的分析判断、商务洽谈、市场开拓、自主学习、抗压执行等综合能力； 【我们的优势】 1、健全的培养机制：新员工入职即享系统化带薪培训，融合线上课程与线下实操指导，配备专属导师一对一帮扶；定期组织经验交流会，帮助新人快速融入业务，实现高效出单；提供管理序列与专业序列双轨晋升通道，每月开放晋升评定； 2、公司统一分配优质客户资源，无需个人盲目开发，专注提升转化效率

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职位描述: 1.该岗位为电话销售助理 1.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求; 2.维护老客户的业务，挖掘潜在客户或转介绍客户; 3.通过各大平台发布内容，转化意向客户; 任职资格: 1.大专以上学历，1-3年的电话销售工作经验，口齿清晰，普通话流利; 2.具有较强的沟通能力和学习能力; 3.有激情，有动力，行动能力强。 福利待遇 1.工作氛围轻松 2.大小周，每天工作8小时 3.公司提供培训。 4.成交客户有奖金。 5.甲级写字楼办公，环境好。 6.五险一金齐全，。 7.扁平化管理，办公氛围好。 8.升职加薪机会多。 9.提供有行业竞争力的薪资待遇

一、薪资： 收入自主制：保障底薪5000~13000元/月，考核优秀可晋级更高薪级。 本科6800元起（5800元保障底薪+1000元绩效奖励） 大专6300元起（5300元保障底薪+1000元绩效奖励） 享有55%-80%的高额奖金 更多员工福利：五险一金、车补、高端智能手机（含话费补贴）、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。  二、要求 1、 高中及以上学历； 2、 能朝九晚九，能吃苦耐劳； 3、 有基本的服务意识和沟通意识； 三、培训 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆一对一专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 四、晋升 每月一次竞聘，入职半月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。  1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 2、三个月做职业经理，一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！ 五、福利 此外福利多多，满满的幸福感： 1、福利手机+手机卡：免费申请手机套餐，让你通信畅通无阻！ 2、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 4、五险一金，各种节日福利。 5、全深圳有1000多家门店，工作地点可以就近安排 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！  联系人：骆采红

工作内容： 1、通过上门拜访、电话沟通及会议营销等方式，为深圳本地中小企业提供阿里巴巴本地化服务，涵盖实力商家店铺入驻及增值推广类产品； 2、在团队主管的指导与支持下，达成既定业务目标及相关岗位职责（包括客户开发、客户拜访等）； 3、采用服务与销售相结合的模式，深入挖掘客户需求，处理客户疑虑，提供专业的电商运营解决方案； 任职资格： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备电销或面销经验，有丰富面谈经历及互联网行业背景者优先（中供/超工背景者尤佳），工作积极热情，思维灵活，具备良好的表达与沟通能力； 3、拥有较强的分析判断力，具备良好的团队协作意识和客户服务意识； 4、主动性强，责任心强，能承受工作压力，热爱挑战，并愿意为实现高收入付出更多努力； 薪资架构：无责底薪+提成+深圳分公司补贴1000元 岗位福利： 1、底薪可面议，能力突出者可自主提出期望底薪； 2、享受全年系统化专业辅导及管理培训，共享阿里总部体系化学习资源； 3、入职即缴纳五险一金，享有国家法定节假日，实行大小周休息制度； 4、定期组织全公司户外团建活动，不定期发放奖金与奖品； 5、提供多元化职业晋升通道，优秀员工有机会参与杭州阿里游学项目； 岗位优势： 1、行业前景广阔：阿里重点战略扶持项目，公司未来核心发展方向（高阶产品线）； 2、企业实力雄厚：全国最大阿里巴巴渠道服务商，资金稳定、业务扎实、资源充足，每月持续获得新增客户资源及平台支持； 3、收入潜力大：提成比例高且上不封顶，高客单价体现个人价值；除新签客户外，续费业务也由个人独立完成； 4、职业发展空间广：接触大量优质企业主，积累高端人脉资源，未来可向销售、运营等多方向发展，掌握前沿电商动态与市场需求，全面提升谈判与业务能力； 5、培训体系完善：配备一对一专属带教，系统提升销售技能，拥有成熟进阶培训机制；