工作内容主要是一二手房租赁买卖服务，前期是网络推广运营、接待上门客等等，后期可以往两个方向发展，业务专家或者是往管理层方向培养。我们不是传统的房地产行业，无需喝酒应酬，我们是团队作战氛围好、师傅都会带徒弟开单，入职后公司会给你安排专门的导师，带教你成长，公司也有专门的培训闯关软件、帮助新手快速上手

【超级福利】 超级重磅福利 12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】 升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障 ！一步领先~步步领先实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦 提供小区房住宿！直接免见习入职！百万门店金牌，导师一对一带教！ 更多福利欢迎学弟学妹实地解锁 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

1、面试方式：可线上线下 2、工作地点（深圳各地，可根据意向地点就近安排） 3.上班时间：9：00-12：00、14：00-18：00、19：00-21：00 （标准周休息时间是每周一、周二休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可） 职位内容： 1.线上引流：负责在小红书、抖音、快手等互联网平台发帖，吸引潜在客户。 2.客户沟通：通过电话联系业主，了解需求并匹配资源；与意向客户线上聊天，解答咨询。 3.带看服务：为有看房需求的客户安排并陪同看房，提供专业引导。 4.商务谈判：负责与客户进行商务谈判，推动合作达成。 5.学习成长：前期以门店培训学习为主，在工作中积累沟通技巧，掌握问题处理思路，凭借个人能力获取高薪。 【薪酬福利】 1、新手培养期（助理岗）： 统招本科学历：薪酬9000（底薪补贴绩效6000元+职务绩效3000元） 统招/自考大专：薪酬8000（底薪补贴绩效5000元+职务绩效3000元） 助理岗没有业绩要求，新人无压力学习成长，3个月后可转岗顾问岗，也可以选择直接入职顾问岗（6000~7500底薪补贴绩效+55%~80%业绩奖）。 2.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【培训带教】 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【晋升发展】 专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁。 每个月一次晋升机会，全员开放，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。

无需经验的工作来啦~！ 还在为每天要接送小孩不能有自己收入而发愁吗？ 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？ ——宝妈宝爸看过来—— 如何每天5小时利用空余时间补贴家用 【带孩子没有时间工作？照顾家庭也可以拥有自己的事业！】 早班9:00-12:00下午13:30-15:30； 中班10：00-12:00下午13:30-16:30 晚班14:00-17:0019:00-21:00 【薪酬待遇】 底薪3000-3200+55%-80%超高业绩核算比例 PS：不管入职3个月、8个月、三年都享有底薪 更多福利：入职购买五险一金（社保、公积金）、一对一导师免费培训带教、各类带薪假、专业培训、节假日福利、国内外旅游等多项福利！ 【任职条件】 1、25周岁-50周岁，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、具备良好的亲和力、强烈的上进心，但又没时间上班、不甘于平庸，想证明自己的宝妈宝爸们； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式； 4、想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识。 【角色职责】 1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主 提供专业的咨询方案 2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务 3、直播讲解最新政策、介绍小区、项目、房源，带客户线上VR看房，撮合业主客户成交 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总—营销副总裁-营销总裁 2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。 面试流程：电话初试—线下或线上复试—见习—终试工作地点：就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交率 4.收集并分析市场动态与房产信息，为客户提供精准的置业建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱地产行业，工作积极主动 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作时间 4.持有相关从业资格证书者优先考虑 5.熟悉本地房产市场者优先

我们目前招聘新营销储干岗位，底薪补贴绩效本科9000/大专8000，一对一导师带教，可就近安排工作地点，提供住宿，目前青年干部培训班正在开放（培养100名店长，公司后备培训），有意向可以发送简历了解

1，有销售经验优先； 2，有激情

1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%~80%! S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3200+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元 2、早晚班灵活调整，兼顾事业与家庭 3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择 4、享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 5、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 6、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您! 岗位职责： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E(端到端)理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖 双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作 关系。 任职要求 1、专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情; 3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能 力; [招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道]

【薪酬福利&发展路线】 1、一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪最高可达25W；A1-A4级别薪酬构成如下： 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效 2、专业路线发展： 置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁； 置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。 3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，接受应届生，认可公司平台，不限经验； 2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心； 3、认可房地产、能接受严格的管理制度； 4、性格开朗，沟通能力强，形象气质佳。 【工作内容】 1、良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成销售目标； 2、组织实施实地踩盘一手项目，安排互动圈相互演练说辞； 3、参与市场调研和分析，了解市场动态和竞争情况，为公司提供市场营销策略建议； 4、商务谈判，给客户业主做置业规划； 5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源。 地址安排：深圳豪宅片区、千万豪宅、百万门店所在地，也可以就近安排。

高薪不是梦，人生不设限！ 寻找不甘平凡的房产精英，一起开疆拓土！ 你是否—— 热爱挑战，相信自己的沟通与应变能力？ 渴望高收入，想要佣金上不封顶的回报？ 期待团队作战，与同行精英碰撞火花？ 向往职业成长，拥有专业培训与晋升通道？ 我们提供—— 行业领先的薪资体系：底薪+高额提成+业绩奖金+季度分红，月入过万只是起点！ 专业赋能培训：带教制度、销售技巧、市场分析、资源整合，助你快速成长！ 清晰晋升路径：经纪人→资深顾问→团队经理→区域总监，你的努力看得见！ 海量资源支持：优质盘源系统、客户精准推荐、线上线下全渠道赋能！ ️暖心福利：节日福利、团建旅游、温暖互助的团队氛围！ --- 我们需要这样的你： ·年龄20-35岁，学历不限，有销售或房产经验者优先； ·目标感强，乐观坚韧，对赚钱有强烈渴望； ·具备良好服务意识，诚信靠谱，有团队协作精神。 让努力变现，让梦想有家！ 我们等你，不止为一份工作，更为一场共同成就的征程！ 让选择开启你的高光时刻，现在加入，未来可期！

【不挑人・好进厂】16-45 岁均可，不限经验学历，当天安排。工作：数据线、线束、手机壳生产，坐班，长白班 / 两班倒，流水线 / 独立岗位，空调车间，普通工衣，轻松简单。薪资：日薪 260-280 元，小时工 7000-7800 元 / 月；正式工 6000-7000 元；普通岗位 5000-6500 元。食宿：包吃包住，三餐三荤两素；厂牌预充 400 元，。宿舍设施齐全，周边繁华，吃饭购物方便。入职 7 天可借支，上班可带手机，离职结清工资，发薪准时。

深圳东北菜连锁店招聘厨师2名工资9000-9500元凉菜2名7500-8000元（几个拌菜）切配2名6500-7000元，过完年初七上班，联系电话:，每月休息2天，15号开支， 要人品好的，打酱油的不要，不团结的不要，喝大就的不要

招聘招聘 前台岗位: 底薪3500元起，各项提成+奖励，上不封顶 客房服务员: 底薪3500元起，计件另算，综合薪资4600-7000元，多劳多得 中班客房主管: 底薪4600元起，查房补贴，中班补贴，综合5500-7000元，多劳多得 夜班保安: 工作时长12小时，综合薪资:5000-6500，会做房优先录用 PA: 底薪3500-4500，做事细心，主要负责酒店公区保洁 有合适的朋友请联系:，

深圳市茶餐厅招聘： 炒锅：7000-9000/月 切配：5300-5800/月 学徒：4500/月（无经验4200） 服务员：4500/月（无经验4200） 包食宿、9.5小时工作制、月休4天 工龄奖、营业额达标奖、生日福利、节假日礼物 工作地点：福田冬瓜岭、福田购物公园、南山桂湾 电话: 地址: 广东省深圳市龙华区人民路2020号

广东省真实工价30，工资8500+ 新人入职奖励6000，入职十五天奖励1500元。 介绍朋友入职奖励2000，没钱入职可借支1000元 夫妻工两人一个月月入1.5万，提供夫妻房，停车位，来入职的 一、招工要求 1、男女不限，:16-49周岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、没有案底 4、身体健康 5、没有大面积纹身 6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带当天应聘人员需带齐行李物品＋身份证件、当天安排厂内住宿 二：小时工待遇 1、小时工：30元／小时（每月保底较少280个工时） 2、现在旺季月均300小时以上 3、综合月收入：8500元／月 4、现在是旺季．加班比较多．平均一天上10-11小时左右 6、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，小时工加班自由、不限制加班 三、正式工待遇 1、税后正式工：8500元／月 2、每个月5号准时发工资，不押工资 3、底薪3400-3600／月，加班费按劳动法算， 平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 4、每月有：岗位津贴300元﹣500元，绩效奖 200元﹣500元、全勤奖100等等。 四、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4-6人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 五：工作内容工厂岗位生产较新上市电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验，有人教你 六：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理轻松 5、入职送三件套，被子，床单，枕头。 6、在本公司入职，提供免费停车位，提供夫妻房。 7、工厂所有岗位均为白班，当天入职，看车间，当天安排宿舍，第二天上班。 （工友朋友们）有工作需求点击下方拨打号码与我联系。

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位职责： 1.为客户提供专业的房产咨询与置业规划服务，精准匹配客户需求与优质房源； 2.全程跟进房产交易流程，包括带看、谈判、签约及后续手续协调，确保高效闭环； 3.主动拓展并维护客户资源，通过电话、面访、社群等多渠道开展客户关系管理与复购/转介挖掘； 4.及时掌握区域楼市动态、竞品信息及政策变化，为客户提供有竞争力的决策建议； 5.协同案场经理、策划、财务等团队成员，共同推进项目销售目标达成。 任职要求： 1.学历不限，热爱房地产行业，具备较强的学习意愿与市场敏感度； 2.具备良好的语言表达与倾听能力，能快速建立客户信任并处理异议； 3.责任心强，目标感明确，能适应快节奏工作及阶段性业绩压力； 4.有客户服务、销售或房产相关经验者优先，无经验者提供系统化带教培训； 5.认同团队协作文化，积极正向，具备基础办公软件操作能力。

1.需要两年以上的工作经验 2.学习能力强，认真负责

1、入职购买五险，周末双休、享受国家法定节假日 2、工作时间：9:00-12:0014:00-18:00； --------------------------------------------------------- 岗位要求 1、专业不限，需要有经验； 2、性格外向，E人，抗压能力强，沟通能力强，目标感强； 3、了解国际物流行业，致力于在本行业长期发展。 工作内容 1、会开发客户！会开发客户！会开发客户！直客、同行 2、了解并能充分利用公司优势，全方位寻找客户群体； 3、负责客户关系维护及再开发； 4、负责向客户催收款项；

岗位职责： 1、负责拓展国际物流运输业务，积极开发新客户资源 2、持续跟进并深入了解客户需求，跟踪订单执行进度，协同内部团队处理客户问题 3、达成公司下达的国际业务销售目标，按时提交销售数据及市场分析报告 4、负责客户应收款项的追踪与回收，落实风险管控措施 5、研究国际物流行业趋势、竞争格局及相关政策法规，整合内部资源优化运输解决方案，参与国际性展会、行业交流会等活动 任职要求: 1、大专及以上学历，具备货代相关销售、客服或报关操作经验者优先考虑 2、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识 3、了解欧美地区海运物流市场，拥有稳定客户资源者优先录用 4、对货运代理销售工作有热情，抗压能力强，乐于并擅长开拓新客户 5、具有国际货物海运出口实操经验者优先 众包人福利： 1、薪资结构：4-8k底薪（具体面议）+提成； 2、基本福利：试用期即缴纳五险一金（社保+住房公积金）； 3、劳逸结合：五天八小时工作制，9:00-18:30，12:30-14:00午休，周末双休； 4、能量补给：员工生日会、下午茶点、办公室零食供应、节日精美礼品发放； 5、带薪休假：享有国家法定节假日，按工龄享受年假、生理假、五四青年假等各类带薪假期； 6、员工活动：每年组织团队外出旅游，不定期开展聚餐、KTV、篮球赛等集体活动； 7、员工培训：提供定期专业培训、管理岗晋升培训，个性化培养方案，助力成长为管理层人才； 8、薪资调整：每季度可根据表现进行薪资浮动调整； 9、年轻团队：工作氛围轻松活泼，充满活力

一定要会粤语 阿里本地生活 高德地图华南第一大服务商 【岗位描述】： 负责高德地图香港/澳门广告产品的客户开拓与销售工作 【岗位福利】： 1.大小周，上班时间9:30-下午6:30，午休2小时，小周周六上班时间早上10点-下午5点； 2.法定节假日正常休息，和国家规定统一； 3.入职即买社保（一档医保）； 4.定期下午茶，团建聚餐运动，不占用休息日； 5.团队氛围轻松； 6.无责底薪5K-1W，提成按销售额的20%和续费5%。 【工作模式】: 电话+面销结合，前期通过电话积累意向客户，后期客户资源稳定后可降低电联频率，公司提供部分客户线索支持 岗位职责： -负责高德地图广告产品（如POI推广、导航提示等）的客户开发与销售； -对接汽车、本地生活、旅游等领域客户，达成年度销售指标； -配合运营团队优化广告投放策略，提高客户满意度与续约率； -服务餐饮、维修、二奢、法律、财税、零售等本地生活类商户，完成既定业绩任务； -主动挖掘行业潜在资源，扩大合作商户规模与客户覆盖面； -独立跟进客户全流程需求，输出个性化营销方案 任职要求（满足以下任意一项即可）： 1.具有一年以上互联网广告销售从业经历； 2.拥有电销或电话客服相关工作经验； 3.具备本地生活领域销售背景（如美团、小红书、抖音本地生活等） 具备本地生活广告、小红书、美团、抖音、快手、58、有赞、再惠、探迹、160、腾讯、百度等平台的互联网广告或电话销售经验者优先考虑，同等条件下优先录用 诚招销售人才，非诚勿扰

熟悉房地产销售

1、每日通过电话销售筛选意向客户，客户精准度高。 2、公司提供话术（可用可不用，根据自己的需求），每个意向客户成功成单30元/个。 3、只需要邀约筛选意向客户，不需要接待和外勤。 4、工资日结。 比较适合宅在家、宝妈、大学生兼职、自由从业人员，您只需要打电话筛选意向客户，其他都不用做。 任职要求： 1、口齿清晰，具有亲和力。 2、做过电话销售或者客服经验优先。 工资日结！！！工资日结！！！工资日结！！！

招聘岗位:深圳市南山区、龙岗区、龙华区、福田区高净值客户维系(无需自拓客户) 工作地点:目前有四个社区网点可选: 1.福田区CBD能源大厦（会展中心/岗厦） 2.龙华区恒江大厦（上芬地铁站） 3.南山区TCL大厦A座9楼（高新园地铁站） 4.龙岗区仁恒梦A塔（愉园地铁站） 欢迎了解中国金融行业革命一线，社区网格项目已在深圳、上海落地生根，即将推向全国，加入世界五百强第16位的我们，收获体面的收入，体面的地位。 工作模式: 社区网格部可以代理对接集团旗下四十多家子公司各行业金融与非金融资源(医美、体检、贷款、保险、证券、教育)来服务经营公司精心筛选的高净值老客户(集中于福田区)，区别于传统代理人模式，高额无套路底薪，入职一年内无任何强制销售任务和需求。在客户经营过程中产生的任何产品服务均会有高额提成。 许多人活在一个提桶的世界里，只有一小部分人敢做管道的梦。 如此庞大的平台提供你海量的资源，人生轨迹的改变只在于你的一个选择!你或许认为自己也可以是光芒万丈的那一个 五险一金、社保一档。 晋升渠道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一个月一次晋升机会) 团队成员氛围极有幸福感!开心挣w! 任职要求: 年龄:26-45岁 学历:硬性:大专及以上学历(学信网可查且有毕业证书)学历不符无法通融 1.大专及以上学历; 2.心态开放，有团队合作意识，能够快速学习及适应变化:3.对工作有热情，认同公司文化及行业价值观; 4.有过1年以上不限行业销售经验; 5.在深生活稳定，服务对接我们老客户，不希望频繁变动:6.有多年金融保险经验和团队管理经验可应聘高级专员、主管、经理。 这是平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。目前在全国设点了44个城市，一共55个机构。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护(如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠家庭医生、免费礼品、生日抽奖..众多免费权益给他们赠送)主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。 如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下所有产品、人身保障，家庭保障，车辆保障、普惠贷款，平安银行理财、基金，信托，等等互联网+线上商城……….全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成。目前在职员工75%以上薪资轻松过万。 (该岗位不对客户强制销售，易达成销售任务，带有销售性质，不需要给客户强推，不需要陌拜，地推，电销，企业微信社区活动做好服务为基础再做二次转化，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等)岗位非常稳定，招满截止，固定周末双休国家法定假日带薪休假五险一金，绝对不加班的那种噢

［职责描述］ 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新市场，开发潜在客户； 2. 依据部门制定的营销目标，达成个人销售任务与业绩指标； 3. 维护客户关系，推动客户间的长期稳定合作； 4. 具备国际快递、保险、房地产或汽车销售等行业经验者优先考虑。

1深圳【市占率第一】房产交易公司，招聘挑战高薪小伙伴； 2营销岗前三月薪酬综合8000-9000／月，转岗后再享有高业绩奖金55%-88%。目前团队入职超过一年人均月收入3万！ 岗位职责： 1．为客户提供专业的房地产购买与租赁咨询服务。2．积极开发新的客户资源，通过多种渠道拓展客户基础。 3．保持与客户的良好沟通，理解客户需求，提供合适的房产选项。 4．维护客关系，确保服务的高满意度，促进成交。 任职要求： 1．具备良好的沟通技巧和团队合作精神。 2．对房地产市场有一定的了解，能够提供专业的咨询服务。 3．对销售工作充满热情，具备良好的客户服务意识。 4．能够在压力下保持工作效率，有效地完成销售目标。

岗位职责： 1.客户拓展： 筛选潜在的目标客户,建立潜在客户名单，并进行持续跟进。 2.客户邀约： 通过电话沟通和线上交流成功邀约潜在客户。 3.客户关系维护： 与已建立联系的客户保持定期互动，维护良好的客户关系，协助客户完成初步的开户及协议签署流程，并与后续服务团队做好对接。 任职要求： ·出色的语言表达能力和沟通技巧，能够通过电话建立信任感。 ·具备良好的团队合作精神和职业道德。 我们提供： “底薪+高额提成”方案，收入上不封顶。 岗前培训和销售技巧 工作氛围轻松！无通话量要求！无KPI要求！周末双休！