岗位职责： 1.负责公司各岗位招聘工作的具体实施及新员工入职衔接事宜； 2.推动各部门绩效考核制度的落实与执行监督； 3.对绩效考核数据进行归档管理，为人才梯队发展、晋升、降级、调岗等人事决策提供支持； 4.协助搭建和完善公司职级管理体系，包括岗位价值评估、任职资格标准的制定与优化； 5.配合上级完成人力资源规划相关工作及其他临时交办任务。 工作时间朝九晚六，大小周休息，法定节假日正常放假。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力； 2.熟悉人力资源管理基本理论并具备实际操作经验； 3.工作认真负责，能独立高效完成各项工作任务； 4.具有良好的团队协作意识，能适应较快的工作节奏。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

招聘小车司机，年龄要求30至50岁，工作地点位于四公里轻轨站附近。 主要负责线上沟通，收集司机简历，通知司机到公司参加面试。 试用期底薪3000元，转正后底薪3900元，均享有提成，综合月收入不低于8000元。 提供带教培训，入职有专人指导，每周单休，工作时间9:00-17:30，午休1小时。 享受法定节假日休息。 有意者可加微信联系，安排面试时间，工作地点在南坪。

**职位信息:** -岗位名称:办公室文员 -工作地点:重庆市渝北区融创金茂时代 - 工作时间:9:00-18:00 -休假制度:月休4天(灵活调休/固定周末单休) -薪酬结构:底薪4000+岗位提成+奖金+年节福利(综合薪资4000-8000元) **职位职责:** 1.负责招聘全流程工作，包括岗位需求分析、招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约及安排; 2.配合面试入职，协调处理问题; 3.后续入职跟踪，建立长期合作关系。 **任职要求:** 1.初中及以上学历，18-40岁，公司执行导师制，入职由专业人员带领教授职业技能， 2.具备良好沟通协调能力，服务意识强; 3.工作细致高效，具备团队协作精神及责任心。 **福利待遇:** √带薪年假√节日福利√定期培训√晋升通道√轻松团队氛围√生日宴会定期团建;

一、工作时间：13:00-19:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息，，对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求：1、18-28岁2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排3、会基本的招聘软件，打字速度较快 四、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 五、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责薪资:3000底薪+满一个月500-3000/人+入职100-200/人综合5000+提供包吃住需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，，没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期，入职就按照这个待遇，入职没有任何费用，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

岗位经验：有一年以上人事的经验，形象气质佳，有团队意识，有资源优先。

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

1、具备传媒公司从业经历者优先考虑，表现优异者无经验亦可。 2、负责艺人的挖掘与日常维护，熟悉各大平台资源的开拓与整合。 3、承担招募过程中的沟通协调，并持续跟进招募进展与成效。 团队氛围融洽和谐，主管亲切supportive。 欢迎新成员加入我们

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

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招聘邀约日结170 各大招聘平台提供求职者名单 辅助邀约通知求职者入职 工作时间9-21点算一天 (工作3-5天熟悉后可居家办公) 工资日结170元/天 工作地址：石碁地铁站附近

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历本科以上 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘｜人力资源专员 招募暖心人事小伙伴，工作轻松、时间超自由！ 上班时间：每天2小时:8:30-10:30、双休，兼顾家庭与事业，空余时间自主安排 岗位职责 1. 负责岗位招聘对接、简历筛选、面试邀约与接待沟通 2. 办理新人入职资料归档、入职衔接跟进与暖心关怀 3. 维护日常招聘渠道，整理基础人事数据和台账报表 4. 协助策划团队暖心活动，营造轻松融洽的办公氛围 有意向求职的朋友，欢迎直接联系咨询！ 联系人：余恋 联系电话：

我们是谁？ 我们始于1995年，距今有30年文化体系沉淀和丰富的人脉资源储备，是一家有底蕴有温度的猎头公司，我们专注于消费品、智能制造行业深耕，团队年轻活泼，拒绝办公室政治，优秀的猎头不是“挖人”，而是“成就人”，用专业为人才和企业搭建最精准的桥梁。 岗位职责： 1、为合作的甲方企业招聘中高端人才，分析客户职位要求。 2、根据职位要求，通过boss、智联、猎聘和公司内部人才网，寻找合适的求职者。 3、按照要求完成候选人推荐报告，安排候选人面试。 4、与通过面试的候选人进行offer谈判、入职、跟踪。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，优秀人才可放宽学历要求。 2、具有猎头顾问、人员招聘、电话销售等工作经验。 3、性格外向，具备较强的责任心、执行力、抗压能力，学习及沟通能力强。 福利待遇： 五险一金、行业高薪、行业内高额提成、周末双休、福利假期、定期团建、员工旅游、节日礼品、生日福利、跨年奖、等福利。 工作时间：9:000-18:30，中午12:00-13:30休息 加入我们，你将获得： 1、行业领先的薪酬体系：底薪+高额提成+季度奖金+年终激励奖金，业绩优秀者年薪可达行业TOP10%。 2、提成上不封顶，晋升上不封顶。 3、系统化培训+一对一带教，3-6个月快速上手。 4、不定期团建、各种节假日福利、各类好玩奖品激励。 晋升通道：助理顾问-顾问-高级顾问-团队长-合伙人-事业级合伙人（终身事业型平台）

窑炉技术员1、本科及以上学历，能源与动力工程，陶瓷热工相关专业；2、吃苦耐劳，沟通能力强，熟练操作办公软件，会CAD操作，具有一定陶瓷工艺、设备知识；3、有陶瓷企业生产相关经验者优先。1、负责陶瓷窑炉的日常操作与维护，确保设备正常运行；2、协助进行窑炉系统的调试与优化，提升生产效率和产品质量；3、组织学习和培训相关技能，提高窑炉人员的理论学习水平和岗位操作技能；4、对出现异常的产品快速判断缺陷产生的原因，及时给出解决问题方案。与坯料、压机、工艺积极探索，不断改进，寻求品质不断进步。薪资福利:五险一金、技术人才津贴、职称津贴、年度先进奖金；员工拥有“专业+管理”双通道的职业发展路径、以内部培养内部晋升为主的员工晋升通道；员工宿舍（免费）、员工餐厅（每月有餐补）、通勤班车、生活用品（每季度发放）、降暑清凉饮料、健康体检；享受国家节假日、年假、婚假、产假等一系列福利假期；公司建有篮球、羽毛球、乒乓球、台球、健身、阅读等运动场馆及设施，公司有篮球、乒乓球、羽毛球、桌球、徒步、舞蹈、象棋、拖拉机等各类协会；公司不定期举办各项文体、艺术和户外活动，不断丰富员工们的八小时外的生活。工作地址:重庆市荣昌区

重庆市合川区盐井大庙村冀东水泥厂招工地小工/杂工

1、负责招聘模块工作，此岗位由公司CEO直接管理，明确为“内部业务岗”（需对招聘数据与质量进行量化考核） 2、重点强调：候选人自身必须具备出色的招聘实操能力，不可仅限于管理职责，需每月持续参与具体招聘执行！同时要能对招聘团队成员进行专业指导与能力提升赋能！ 3、薪资说明：月薪资范围13-18K（依据“定岗”级别最终确定） 4、要求具备8年以上工作经验，其中至少5年专注招聘领域，并拥有5人及以上团队管理经验。人力资源相关专业优先，曾服务于营业收入过亿企业者优先（请务必严肃对待此项要求，本着对双方负责原则，不符合条件者请勿投递；须有在600人以上规模企业主导招聘团队运营、培训体系搭建及组织管理工作经历）； 5、年龄区间30-40岁，性格亲和，普通话流利，具备良好的职业素养，学习适应能力强，能承受高强度工作压力； 6、特别说明——该岗位系CEO高度重视的核心岗位，也是支撑公司未来战略发展的关键设置。我们真诚期待真正有能力的你前来挑战，以实际成果、扎实过程和持续成长为证！我们拒绝内耗，期待你是并肩作战的伙伴，而非质疑环境的旁观者！希望你具备强整合能力，能够承接CEO的高要求。只要你敢拼敢冲、结果导向，所有合理诉求都将获得CEO全力支持！所提供的人力资源后端支撑力度，将远超你过往任何一段从业经历！这是一位真正重视人力价值的管理者给予你的坚实起点！ 7、具有业务部门实战背景或北上广深地区招聘经验者优先考虑，诚聘符合条件者，不符者请勿投递，谢谢配合！我们期待与一位愿意陪伴公司成长三年以上、共享发展红利的专业人力资源人士长期同行！

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