岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

招聘公司各个部门的人才

为公司招聘人才

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.日常考勤统计、薪资数据支持及HR基础报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行者） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 了解劳动法及相关人力资源政策法规，有实习或助理经验者更佳 5.普通话标准，具备基础英语读写能力者优先

1.主要工作内容招聘!招聘!招聘! 2.通过各个招聘平台为本公司招贤纳士主要招主播; 3.工作氛围轻松愉悦工作环境舒适老板同事非常好相处 岗位介绍: 1.上班时间10:00-12:00 13:30-18:002.周末双休 3.综合工资5000-6000

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.有经验优先，无经验可培训，学历要求不限，年龄18-35岁。 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事助理薪资 试用期一个月 3800元 转正4000元 上班时间8:30-18:00、固定休每周日 工作内容：主要负责招聘文职类、销售类、出差专员、实习生和寒暑假工等，主要看公司需要

重庆市两江新区招电焊

重庆南岸区公司食堂，招聘帮厨大姐50岁以下，工资4000-4500。服从公司安排，责任心强。月休4天。：电话：涂

重庆市巴南招工地小工/杂工

重庆市涪陵区招通风安装/维修

重庆市两江新区招水电 需要登高证电工，更换双头灯和应急指示牌 做3天需要三个

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 具备较强的学习意愿与团队协作意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持 4.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及常规人事流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识 5. 持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

为公司招聘保安员

招聘专员(人事招聘) 岗位职责 1.负责通过58同城、B0SS直聘、智联招聘等线上招聘平台发布岗位、筛选简历、邀约面试; 2.对接求职者，完成面试安排、入职跟进等招聘全流程工作; 3.简单数据统计与表格整理，完成上级安排的其他人事相关工作。 任职要求: 1.男女不限 2.高中及以上学历，会基础电脑操作，能制作简单表格; 3.沟通表达良好，有责任心，做事积极主动; 4.有无经验均可，有人事/招聘经验优先。 薪资待遇 1.薪资结构:底薪+招聘提成(上不封顶) 2.综合薪资:4000元左右，能力优秀者7000元以上 3.上班时间:早9:00-晚18:00，单休 4.福利激励:当月招聘到4名及以上全职员工，次月可享受双休，多招多奖，以此类推。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先

工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS和鱼泡网等其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约。 二、招聘要求： 18-35 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 社会工基本薪资3200+绩效900+提成 3、 月综合薪资5000-10000。 4、 每月15号发放薪资 5、 公司提供免费培训七天，第八天签合同入职（正式入职1个月后可补贴7天的学习津贴 420 元） 注：本公司不招短期工 4、 工作时间： 早上9:00-12:00下午13:00-18:00 上六休一 节假日放假 超长年假 五、基本福利： 1、工龄奖，聚餐、团建、旅游等； 2、晋升空间：公司招聘部新组建，有良好的学习提升机会，发展晋升空间大（晋升：实习-正式-组长—主管-经理） 3、团队优势：（1）团结，友爱，有生命力，有目标的的团队 （2）对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则 （3）不要求工作经验，只要你用心，一切都可以重新学习

招聘大龄工60~65岁，工资150日结

璧山区黛山大道需招聘短期工人两名，工作几天，薪资以现金结算。工作地点在重庆市重庆城区。

7.20璧山日结，白、夜班各需求25人，男女不限，16-48岁，必须带身份证原件，工资140/天，不足11小时按照13/时计算包吃两餐早、6.30集合发车基本包安排天天要人。

公司主流游戏都做 端游手游均可 游戏代练代肝，会玩游戏就可以，接受小白，可居家办公，一单一结

中铁世博城招小时工20元/一小时主要是长期需要小时工电话：

岗位职责： 1、负责公司薪酬体系的规划及绩效考核机制的设计与持续优化； 2、领导HR团队，全面统筹组织发展、薪酬福利、培训发展、员工关系及日常人事管理； 3、对接业务部门人力需求，推进人才激励与保留方案的有效实施； 4、健全人力资源各项管理制度与流程，保障运作合规且高效。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，年龄28岁以上； 2、具备5年以上人力资源工作经验，熟悉各模块运作，擅长薪酬与绩效管理； 3、有管理3人以上HR团队的实际经验； 4、掌握劳动法律法规，具有较强的沟通协调能力与数据分析能力。

工资待遇很好 包吃包住

人事岗位 工作内容： 1.负责公司岗位招聘、简历筛选、面试邀约与安 排 2.员工入职、离职、考勤、档案等日常人事工作 3.协助完成招聘计划、数据统计与汇报 4.配合团队完成其他行政及人事相关事务 任职要求： 1.有人事/招聘/行政相关工作经验优先 2.沟通表达清晰，有责任心，做事细心高效 3.熟悉基本办公软件，学习能力强 4.形象气质佳，有良好服务意识与团队精神 我们提供: ·稳定工作环境，轻松团队氛围 。合理薪资+绩效/奖金 ·带薪休假、节日福利、晋升空间 •不内卷、不内耗，踏实做事就能发展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 时间及薪资： 早十晚六点半，周末单双休，无责底薪3000+提成 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先