沙坪坝区
职位详情
1、负责招聘模块工作，此岗位由公司CEO直接管理，明确为“内部业务岗”（需对招聘数据与质量进行量化考核）
2、重点强调：候选人自身必须具备出色的招聘实操能力，不可仅限于管理职责，需每月持续参与具体招聘执行！同时要能对招聘团队成员进行专业指导与能力提升赋能！
3、薪资说明：月薪资范围13-18K（依据“定岗”级别最终确定）
4、要求具备8年以上工作经验，其中至少5年专注招聘领域，并拥有5人及以上团队管理经验。人力资源相关专业优先，曾服务于营业收入过亿企业者优先（请务必严肃对待此项要求，本着对双方负责原则，不符合条件者请勿投递；须有在600人以上规模企业主导招聘团队运营、培训体系搭建及组织管理工作经历）；
5、年龄区间30-40岁，性格亲和，普通话流利，具备良好的职业素养，学习适应能力强，能承受高强度工作压力；
6、特别说明——该岗位系CEO高度重视的核心岗位，也是支撑公司未来战略发展的关键设置。我们真诚期待真正有能力的你前来挑战，以实际成果、扎实过程和持续成长为证！我们拒绝内耗，期待你是并肩作战的伙伴，而非质疑环境的旁观者！希望你具备强整合能力，能够承接CEO的高要求。只要你敢拼敢冲、结果导向，所有合理诉求都将获得CEO全力支持！所提供的人力资源后端支撑力度，将远超你过往任何一段从业经历！这是一位真正重视人力价值的管理者给予你的坚实起点！
7、具有业务部门实战背景或北上广深地区招聘经验者优先考虑，诚聘符合条件者，不符者请勿投递，谢谢配合！我们期待与一位愿意陪伴公司成长三年以上、共享发展红利的专业人力资源人士长期同行！
2、重点强调：候选人自身必须具备出色的招聘实操能力，不可仅限于管理职责，需每月持续参与具体招聘执行！同时要能对招聘团队成员进行专业指导与能力提升赋能！
3、薪资说明：月薪资范围13-18K（依据“定岗”级别最终确定）
4、要求具备8年以上工作经验，其中至少5年专注招聘领域，并拥有5人及以上团队管理经验。人力资源相关专业优先，曾服务于营业收入过亿企业者优先（请务必严肃对待此项要求，本着对双方负责原则，不符合条件者请勿投递；须有在600人以上规模企业主导招聘团队运营、培训体系搭建及组织管理工作经历）；
5、年龄区间30-40岁，性格亲和，普通话流利，具备良好的职业素养，学习适应能力强，能承受高强度工作压力；
6、特别说明——该岗位系CEO高度重视的核心岗位，也是支撑公司未来战略发展的关键设置。我们真诚期待真正有能力的你前来挑战，以实际成果、扎实过程和持续成长为证！我们拒绝内耗，期待你是并肩作战的伙伴，而非质疑环境的旁观者！希望你具备强整合能力，能够承接CEO的高要求。只要你敢拼敢冲、结果导向，所有合理诉求都将获得CEO全力支持！所提供的人力资源后端支撑力度，将远超你过往任何一段从业经历！这是一位真正重视人力价值的管理者给予你的坚实起点！
7、具有业务部门实战背景或北上广深地区招聘经验者优先考虑，诚聘符合条件者，不符者请勿投递，谢谢配合！我们期待与一位愿意陪伴公司成长三年以上、共享发展红利的专业人力资源人士长期同行！
2025-12-11 19:02
IP属地：重庆
职位福利
本科5-10年管理经验
重庆勤思教育信息咨询有限公司
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