大专及以上学历，年龄22-33岁，不接受新手！此岗位对招聘能力要求高！！！ 工资待遇：无责任底薪3500+绩效500+提成，综合收入5-7K； 工作时间：早九晚六，不加班，大小周休息自由安排，法定节假日正常休假； 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情（有地推类岗位招聘经验者优先，不招新手！！！）； 2. 能熟练操作各类招聘工具及系统软件； 3. 具备良好的沟通表达与团队协作能力，拥有较强的学习力和环境适应力； 4. 态度积极主动，责任心强，具备服务意识和耐心，能承受一定工作压力； 岗位职责： 1、通过招聘平台筛选匹配简历，与候选人沟通并安排面试。及时维护招聘信息，提升岗位曝光吸引求职者投递。 2、办理员工入职、离职、转正手续，负责劳动合同的签订与续签工作。 3、按时更新并提交招聘相关报表，包括人员花名册、考核记录、招聘数据表、月度汇总表等。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责快手直播后台数据整理、订单登记及客户信息归档，确保信息准确及时 2.协助主播完成日常直播准备、物料协调及简单话术文档编辑 3.处理公司日常行政事务，包括文件收发、会议记录、办公用品管理等 4. 对接内部部门与外部合作方，做好沟通记录与进度跟进 5.根据公司运营需求，协助完成基础报表制作及月度工作小结 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 2. 工作细致有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 3.对直播电商行业有兴趣，能适应快节奏工作环境，学习意愿强 4.优先考虑有文员、助理类岗位经验者，无经验可带教培养 5.工作地点为白龙大道38号，需保证稳定出勤，接受基础加班安排

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 根据公司要求为公司各城市站点招募骑手并辅助留存。 招聘专员 1、利用58/BOSS/智联等招聘平台发布招聘广告； 2、招聘平台的维护和更新，以及站点信息回复沟通； 3、收集有效简历，并作有效区分，进行邀约面试； 4、对面试未入职的骑手进行跟踪，并同时纳入人才储备库； 5、待入职与入职骑手不同时期的关怀跟踪，保障入职及稳定率； 6.、统计每日招聘数据，总结分析并做好持续跟踪计划； 工作要求：男女不限；性格温和，有耐心，工作严谨，主动；具备一般的网络知识和会使用基本的办公软件。有相关经验优先。也可接受应届生，小白，会有相应的培训。 2有公司主体/个体户主体开票能力 3愿意以本公司缺口为主推

市场：重庆+成都头部公司，每年向美团提供20000名骑手 岗位：兼职HR可居家办公，常年有业务 收入：500-1200元不等/单 需要具备 核心能力：结果导向，有强烈的赚钱欲望和自我驱动能力，学习能力强。 个人品质：诚信可靠，有责任心，有良好的职业操守。 硬件要求：智能手机使用熟练，有稳定的线上工作时间。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

重庆开州来两个木工点工350每天，电话

牵引车 工作地址:赛力斯.龙兴海晨物流 两班倒 8:33-20:33,20:33-8:33 20/H（含餐补） 给赛力斯做汽车零部件配套物流，非流水线、可带手机、工作自由、无重活，有相关经验优先录取 18-45岁，有c1驾照

6.30能到花语园二期一个力工280

招人招人招人《南北院水派火锅》前厅部招服务员两名工作环境好、氛围好、团队好愿和我们一起努力奋斗、志同道合者加入联系电话：

璧山希尔顿招小吃中工一名吴

招人，约面试

公司直招中介勿扰，面试合格当天上岗，免费提供住宿 一：人事文员 1：薪资待遇：月综合工资3500元奖金+补贴+年终奖。 2：年龄18--30岁，学历初中及以上，有经验者优先，无经验可培训 3:早上10：00到下午6：00，面试通过，当天免费提供住宿，1/4间，年底10天带薪休假。

根据招聘需求发布职位信息，多渠道收集并初步筛选候选人简历； 负责面试邀约、协调面试时间、接待候选人，全程跟进面试反馈； 拓展维护各类招聘渠道（网络/校园等），并对招聘效果进行评估； 协助完成录用跟进，为新员工办理入职准备手续。

岗位职责： 在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限 2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强 3. 性格开朗自信，有敬业精神 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元 工作详情： 9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑 公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔

岗位职责： 在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限 2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强 3. 性格开朗自信，有敬业精神 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元 工作详情： 9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑 公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位内容: 1. 制定并执行招聘策略，涵盖候选人寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用管理等全流程工作。 2. 统筹协调面试安排，持续跟进招聘进展，并及时向上级反馈招聘情况。 3. 编制并更新招聘相关制度，确保符合公司规范及相关法律法规要求。 4. 搭建并持续维护人才储备库，提升人才供给效率。 5. 完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备为企业构建战略性人才竞争优势的强烈意愿。 2. 具备7年以上招聘领域工作经验，拥有丰富的猎头渠道和行业人脉资源。 3. 精通招聘全流程操作，能独立主导完成各环节工作。 4. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及良好的服务意识。 薪酬福利： 1. 职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多元晋升通道； 2. 员工福利：生日福利、节日福利、零食下午茶、无线网络、餐补、带薪年假； 3. 工作时间: 做六休一，固定周日休息，上班时间：8:30-17:30，法定节假日按国家规定执行。

1. 结合公司战略方向与业务发展需求，拟定并落实招聘规划，全面统筹各岗位人才引进工作。 2. 组织并带领招聘团队高效运作，合理分配工作任务，指导团队成员规范执行招聘流程，并对工作成果进行考核评估。 3. 深入分析招聘相关数据，持续优化渠道资源配置，提升招聘效率，控制招聘支出，定期向管理层反馈招聘完成情况。 4. 全面了解企业未来发展战略，提前做好关键岗位的人才储备与布局。 工作内容： 1. 制定并推进实施招聘方案，协调全公司范围内的招聘事务。 2. 统计并分析招聘数据，科学调整渠道投放策略。 3. 对团队成员进行带教培养，提升整体专业能力。 工作时间： 上午9:00至下午6:00，中午休息1.5小时，单休可灵活调休，法定节假日正常放假 薪资待遇： 该岗位薪酬结构为5000+提成+绩效，享有五险、带薪年假及节日、生日福利

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.组织基础员工关系维护，协助开展企业文化活动与日常沟通协调 5. 整理更新人力资源相关制度、表单及基础数据报表 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档整理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验可带教培养 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

快来和我做同事吧！ 薪资待遇： 无责底薪3200元+提成300/人+奖金＋到面提成综合薪资5K+ 各类奖金，只要你敢冲，我们就敢给每周五进行抽奖每月团建一次节假日小礼品 带薪休假 新人免费提供午餐 公司良好晋升制度，只要你有能力，快速晋升，提前转正不成问题！ 只要你开朗大方，就可以来挑战 立即沟通双休早9晚6点半，午休1.5小时 节假日正常休 到点下 感兴趣的快来找我吧～没兴趣的也可以找我聊五毛钱～

岗位名称：金融调解员；法律实习生；数据库管理员。岗位要求：1.较好的沟通表达能力；2.会简单的电脑操作；3.接受无经验，有老员工带。薪资待遇：金融调解员薪资范围：底薪在每月的底薪为底薪，在考核绩效达标后能达到薪资区间在六千至八千的水平。福利包括零食下午茶、不定期聚餐、快速晋升、节假日礼品、社保和带薪年假等。综合月薪在五千至一万之间不等。工作地点可能需要根据业务需求加班，工作时间早九晚六，每周单休。具体的薪资待遇需根据具体岗位确定。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.有经验优先，无经验可培训，学历要求不限，年龄18-35岁。 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强

事业单位工作人员招工人数:68人2026年考核招聘工作地址:石柱桥头场石柱中学安置房营业房二楼

招聘：机电市场90栋马上要2个人，下午2.30上到下班，包菜熟手，可以天天上班，电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，配合完成人力资源各项制度的执行与优化