岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉Office办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备基础的人力资源知识，愿意在HR领域长期发展

工作内容:负责公司各种职位的招聘，公司提供账号，提供培训，发布并且邀约人员过来面试，并且协助总监面试，安排人员前期培训和住宿！ 工作时间:下午1点到晚上8点 工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强

【岗位职责】 · 需求沟通：通过电话沟通掌握求职者的基本信息及就业意愿，解答基础性问题； · 邀约面试：向求职者介绍企业亮点，顺利邀请其参与公司组织的线下面试与交流； · 信息录入：及时完成日常跟进记录，简要登记求职者的沟通进展与反馈情况。 【任职要求】 2. 年龄：30岁 - 45岁（团队氛围融洽，无职场内卷现象）； 3. 学历：高中及以上文化程度； 4. 能力：表达清楚，熟练使用电脑办公操作； 5. 性格：富有亲和力，有耐心，具备良好的语言沟通与表达技巧； 6. 经验：具备客服、电话销售、售后服务等相关工作经历者优先考虑；

主要职责： 1、负责律师招聘全流程工作：包括简历筛选、面试组织与安排、候选人入职手续办理等。 2、积极物色优秀律师人才，推动其加入本所，并协助完成转所相关事务。 3、办理新入职及离职律师的人员信息增减申报工作。 4、对接司法局、律师协会等相关机构的日常事务。 岗位要求： 1、具备大专或本科学历。 2、性格开朗，具备良好的人际交往能力，能承受一定工作压力。 3、对律师行业有热情，职业目标明确，态度积极，具备良好沟通意识。 4、具有较强的学习能力与语言表达能力。

人事，主要负责公司内招聘工作 通过线上招人 专人教专人带 不怕自己不会 不打电话，不用到处跑，公司都是年轻人 待遇丰厚 工作时间人性化调整 13－19点6个小时 月休四天自行安排时间 上不封顶

1、招聘专员，薪资5K~7K元（负责线上线下人员招募） 2、推广运营，薪资6K~8K元（从事业务拓展，轻松化销售模式） 3、储备主管，统筹上述两项工作内容，公司重点培养，3-5个月晋升为团队负责人，薪资10K+ 面试即定岗！！！ 福利：商业医疗保险+免费专项培训 工作时间：周一至周五 9:00~12:00 下午时段后期原则上支持远程办公 双休节假日正常休息 每月25日准时发薪

招聘人事专员有责底薪3千，4个兼职AC每名上一个正常或是1个全职转正，月休四天，每周星期天统一休息，工作时间9.30-19.00，发薪日15号，主要是负责人事招聘

岗位职责： 线上筛选简历，维护账号，邀约面试，入离职协助办理，以及领导交代的其他工作事项等。 任职要求：（优秀者可放宽） 学历要求：大专及大专以上。 年龄要求：25-45岁。 工作时间： 早上9:00-12:00，下午14:00-17:00 午休2小时， 不加班，周末双休， 法定节假日正常休息。 薪资福利： 基本薪资+津贴+各项方案奖励等 员工福利+生日福利+节日福利+不定期团建聚餐旅游等等 此岗位为公司直招！ 此岗位为公司直招！ 此岗位为公司直招！

高铁内爬梯安装 薪资：9000-12000元/月 地址：四川省资阳市乐至县帅乡大道1号 工作性质：长期

主要负责农业，园林绿化的造价预算 岗位职责： 1.负责农业，园林绿化项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2.编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与招投标支持 3.审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本监控 5.整理归档造价资料，确保数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2.了解农业，园林绿化施工流程及合同管理要点，能有效对接施工、甲方及审计方 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.责任心强，适应阶段性加班及项目驻场需求 具体岗位工资面议

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 食品厂区招聘普工：操作工，搬运，质检，贴标签，包装，仓管，管理人员等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州

南充市南部县招钻工

成都市双流区招建筑承包、木模、建筑木工

人事专员 【岗位职责】 1. 负责招聘信息发布、面试邀约与接待; 2.协助团队完成人事基础工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，有人事相关经验优先； 2. 沟通良好，做事细心负责； 3. 亲和力强，有良好执行力与团队意识。 【福利待遇】 底薪四千提成额外奖励 早十晚六，包吃包住 单休、法定节假日正常休，氛围轻松，晋升空间完善。 有意向可直接咨询投递~

你好！我们正在诚邀一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴加入我们的团队，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘实施、培训支持、员工关系维护等多项工作，全方位助力人力资源日常运营。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 拥有1-2年人力资源相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可报名； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作踏实、耐心细致、责任感强。 期待你的到来，与我们一起携手成长，成为人力资源团队中不可或缺的一员！

职位：招聘人事文员 薪资待遇： 模式一：有责底薪3000+10%提成，综合工资6000 模式二：合作模式 可以到公司面谈 纯提成 50- 55%（全勤5%） 7000 -1.5w（以上薪资上不封顶） 工作内容： 通过58同城、boss、智联、短视频等平台发布招聘信息 为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号及推广，专人带 每天负责打电话、加微信等方式邀约求职者来面试 面试通过后对求职者进行维护等工作 工作轻松，一人一台电脑独立办公 工作时间： 上六休一 公司福利：经常举行团建、聚餐 提供食宿 早饭 晚饭 （午饭自理） 住宿4人间 空调 热水器 洗衣机 设备齐全 水电平摊 任职要求：年龄16周岁到28周岁，男女不限 性格开朗活泼，善于与人沟通 具有抗压能力（重点）

急聘： 1、生产工（18-47 岁）： 薪资：5000-7000元（身体健康，车间产线工作，能适应三班倒轮班，做事勤快） 2、保洁员（45 岁以下）： 薪资：3000-4000元 3、车间清洁工（45 岁以下）： 薪资：3500-4500（负责车间地面、设备、接水盘清洁及临时勤务） 4、HR实习生（本科，27年毕业，人力资源或相关专业，英文好） 公司福利：五险一金，节日福利，年假 ，免费工作餐 ，岗位补贴，住房补贴，年度体检等） 报名咨询：温小姐 （） 公司：广州番禺诚意企业服务有限公司南沙分公司 工作地址：南沙大涌塘坑附近

工作内容： 1、负责员工福利政策的制定与执行，确保员工满意度； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 3、处理员工关系问题，维护良好的工作环境。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2、能够独立处理和解决人事相关问题； 3、熟悉人力资源管理流程及相关法律法规。

岗位职责： 1. 推动公司人力资源政策、制度、体系及重点举措在业务单元的有效实施，深入理解业务逻辑与运营模式，定期开展组织诊断，优化组织结构，助力业务提升组织效能； 2. 统筹区域范围内招聘配置、薪酬绩效管理及员工关系维护等人力资源实务操作与项目执行； 3. 主导组织文化建设，推动核心价值观与管理理念的贯彻落地，贴近一线关注员工体验，增强团队归属感与整体战斗力。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年HRBP实操经历； 2. 精通人才引进、薪酬激励、员工关系等人力资源职能模块，具备扎实的专业理解与实践经验； 3. 具有良好的职业素养与团队合作意识，恪守职业规范，沟通表达能力强，工作积极主动，能适应高强度工作压力。

岗位职责及目标 1、组织与人才规划：深入理解业务发展需求，洞察战略方向，制定年度人力资源策略；在组织架构、人才梯队、企业文化及管理机制方面提供有力支撑 2、组织与人才运营：承接公司战略部署，推动组织运作与机制优化，持续提升组织运行效能 3、文化传承与底线管理：弘扬企业核心文化，促进文化共识与行为践行，坚守管理原则与制度底线，强化合规管控 4、辅助与牵引：支持管理者提升岗位胜任力，引导其正向开展团队经营与管理实践 5、关怀与成长助力：坚持以人为本，关注员工发展，积极推动员工职业能力提升与成长路径建设 6、其它：能围绕业务实际问题设计可行性方案并推动落地；结合业务发展阶段细化顶层设计，保障管理制度有效实施；掌握业务运作逻辑与关键目标，明确所需资源与执行保障；准确把握业务对人力资源的核心需求，并与业务方达成一致 推动共识：善于与业务管理者及员工建立信任关系，具备主动沟通意识与连接能力；富有同理心，能及时发现分歧并协调解决，以客观公正的态度正向影响团队与管理者 灵活应对：能够基于业务规划与重点难题，从HR专业角度出发，灵活输出定制化解决方案，高效应对具体业务挑战 任职要求 1. 本科及以上学历，具备2年以上HRBP岗位经验，有服务一线业务团队经历者优先 2. 人力资源专业基础扎实，熟悉三支柱模型并有实践经验，能独立运用专业知识开展工作；负责对接业务部门，识别并诊断其人力资源需求与痛点，提供系统性解决方案 3. 掌握项目管理基本方法并能实际应用，可独立支撑中等规模业务单元或组织运作，具备重点项目实施经验；具备良好感知力、洞察力和抗压能力，能识别员工核心诉求并提升员工价值感、归属感与成就感，拥有优秀的多任务处理与跨角色沟通协调能力 4. 高度认同公司文化理念与价值观；工作积极投入，责任感强，自我驱动，具备较强的推动力与复杂问题解决能力

明天大划日结9个小时160元，上班8点~下午6点。 两名打杂、搬动西，组装一套集装箱房，需要求手脚麻利的2个打杂工。 报名电话:

招聘后段刀手1人，11500修膘修肉2人，95000到10000地址，四川绵阳电话，

一、岗位核心职责 1. 薪酬体系构建与完善：深入理解传统大健康行业直营及加盟门店的运营机制，以及店长、服务员等岗位的工作特点，建立科学、合理且具备市场竞争力的薪酬结构。持续跟踪行业薪酬动态与内部薪酬执行情况，结合公司发展战略和业务实际，定期对薪酬体系进行评估与优化，保障薪酬的公平性与激励效果。 2. 绩效管理方案设计与落地：依据直营与加盟门店店长、服务员的岗位职责与发展目标，制定可操作性强的绩效考核方案，明确考核维度、指标权重及评定规则。统筹并支持各门店开展绩效评估工作，确保流程规范、结果公正，并及时汇总考核数据，开展分析与反馈。 3. 数据整合与分析应用：定期收集、整理薪酬与绩效相关数据，形成系统化的分析报告，为人力资源管理决策提供有力支撑。通过数据洞察，识别现行薪酬绩效管理体系中的薄弱环节，提出切实可行的优化建议。 4. 政策跟踪与合规执行：持续关注国家及地方在薪酬、绩效领域的法律法规与政策调整，确保公司相关管理制度合法合规。根据最新政策要求，及时修订和完善公司薪酬绩效制度，有效规避法律风险。 5. 招聘执行：按计划完成人员招聘任务，掌握全国各区域薪资水平，熟悉在营门店的薪酬结构及业绩考核机制； 二、岗位任职要求 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2. 工作经历：具备3年以上薪酬绩效领域工作经验，有传统大健康行业或连锁门店相关经验者优先，熟悉直营与加盟双模式运营管理更佳。 3. 专业能力：熟练掌握薪酬设计与绩效管理专业知识，了解国家及地方劳动法规政策。具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Excel等办公工具及人力资源信息系统。 4. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，工作认真细致，责任心强，具有较高的职业操守和团队协作意识。 三、上班时间：9:00—17:30

这公司内部招聘扶正公司工作安排

内蒙古包头市达茂旗，招聘信息： 职位：光伏支架安装（钳工）、工地小工，杂工，力工，学徒工（搬运工) 薪资待遇：整组1050元/52张板，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋。（半成品有单独价格） 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账。。干满半年 ️住宿每人每天5元，电费按房间电表显示按人头均摊。 ️伙食每人每天35元、，，。 ️，第二个月后，每月公司垫付。 工期：长时间 职责和要求： -负责光伏支架、光伏组件安装工作，确保质量和安全符合标准； -根据工程图纸和要求进行安装操作，保证完成的安 装螺丝牢固可靠； -无工作经验要求（有经验者优先）； -具备一定的团队合作能力，能够与其他团队成员高 效协作； -有良好的工作纪律和责任心； -配合定期安全培训 工作时间： -具体排班根据项目需求而定。 期待您的加入！ 工作地址:内蒙古包头市达茂旗

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.维护HRIS系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础法规及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有责任心

好消息，西宁津川建晟公司招人啦！全职招聘，年龄25—65岁，退休人员优先，不要求经验，底薪2700+500+佣金，只要愿意来，就能开启一份新事业！兼职合作无底薪，成交享客户介绍奖励可长期合作，时间自由！我们销售：四川眉山·域尚璞隐小区新房这里气候宜人、环境舒适，买房还享月供补贴+多重优惠大礼，帮你轻松实现南方宜居生活梦想！机会就在眼前，欢迎加入

【岗位职责】 1、根据公司发展方向，制订合理的人力资源需求规划，负责招聘计划的制定与实施，高效满足各部门人力资源的需求； 2、负责处理员工入职、调转、晋升、离职等手续办理，完善员工档案管理，协助员工关系，解决劳动纠纷，防范用工风险； 3、负责员工日常考勤数据(打卡记录、请假、加班、出差等)的收集、核对、统计与分析，并监督考勤系统日常运维； 4、定期制作人事报表和其他数据(包括工资表、人员结构、离职率、考勤异常等)，并生成报表，为管理层决策提供数据支持； 5、协助上级组织开展业务培训、企业文化相关团队活动并提供后勤保障； 6、完成办公室行政相关的工作； 7、完成上级交办的其它工作。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，24-32岁，人力、行政等相关专业优先； 2、具备2年及以上人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块，有同行业经验优先，了解品牌服饰行业以及消费品零售行业的基本运营知识优先； 3、熟悉国家与本地区的相关劳动法规；熟悉结构化面试、BEI\STAR等面试基本知识；熟悉员工任职资格管理、能组织员工胜任能力模型设计与能力评估工作；熟悉绩效管理理论体系；熟悉KPI、BSC、360等绩效方法论； 4、熟练操作WORD\EXCEL\PPT等办公软件； 5、积极主动，学习能力较强、具有较强的成就导向。 【薪酬待遇】 1、上班时间，早10-晚7，不加班，单休； 2、入职买五险一金，固定薪资，税前8-10K； 3、工作环境好，领导和同事好相处。 【公司介绍】 影儿时尚集团自1996年成立以来，先后创建了YINER音儿、INSUN恩裳、PSALTER诗篇、SongofSong歌中歌、OBBLIGATO奥丽嘉朵和XIIBASKET十二篮、Goodland美地、COVER蔻弗、SALT.P可颜、ToyzY等10个品牌，成为一家集投资、研发、创意、营销、服务于一体、以时尚行业为主导、跨行业发展的大型多元化企业。影儿集团引领中国服装行业开启品牌化经营，并率先开启多品牌战略。目前，影儿集团在全国拥有十多个区域销售分公司，近1500家门店和数百万会员。 扶持新生艺术设计力量，与艺术跨界合作是影儿集团多年来坚守的社会责任。影儿集团先后举办了70多场跨界艺术展览，并设立影儿艺术创意基金，举办YINGERPRIZE全球新锐设计师邀请赛等重大项目来实现时尚与艺术的开放融合。