1. 根据事业部业务发展需要，承接招聘任务，拓展并维护各类人才获取渠道，掌握人力资源市场变化趋势； 2. 负责组织简历筛选、候选人推荐、面试安排及综合评估等相关招聘流程； 3. 参与优化招聘机制与流程建设，推动招聘质量与效率提升； 4. 配合开展年度、月度人力规划工作，落实岗位编制管理、人才梯队搭建与关键岗位选拔；参与设计核心岗位的成长路径； 5. 支持培训体系的搭建、落地执行及持续改进工作； 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有医药领域从业背景者优先； 2. 对人力资源工作有浓厚兴趣，了解招聘运作模式，有意向在HRBP方向长期发展； 3. 具备良好的职业素养，保密意识强，执行力高，沟通协调能力佳，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

岗位要求： 1. 负责筛选简历、维护招聘账号及候选人邀约工作 2. 熟悉招聘全流程，具备较强的招聘实操能力，学习速度快，需快速达到独立面试水平 3. 具备良好的责任心与抗压能力，执行力强，有强烈的收入提升意愿 薪资待遇： 无责底薪3k＋提成（每成功签约一人奖励200元，留存满一个月额外发放300元） 早十晚七，中午休息1.5小时，每月休息6天

我们是成都传媒学院合作的校企单位，成立7年，抖音MCN综合排名第六，拥有线下4000平超大办公空间，现设有两个办公区，年后将拓展第三个办公区，晋升通道与薪酬体系完善，现面向社会招聘人事专员，节假日正常休息，周末双休，避开出行高峰，福利优厚，办公环境舒适，欢迎您的加入！ [薪资福利] 无责底薪5500+满勤500+绩效+提成+奖金+激励 均薪6000-10000 上不封顶 [工作内容] 1、依据岗位需求开展简历查找与筛选，安排候选人面试邀约； 2、持续跟踪候选人进展，记录面试反馈，汇报面试结果，发放offer并跟进入职流程； [任职要求] 1、可接受零经验，有招聘相关经历或人力资源从业背景者优先考虑。 2、具备良好的表达能力及团队协作意识。 3、具备新媒体运营或账号管理经验者优先录用

负责处理公司人力资源相关事务。无责底薪3000元，全勤奖300元，每成功招聘一人奖励1000元，另享主播月收入1%的提成 需具备自信心、高情商，沟通能力出色，善于人际交往与关系维护 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:00-19:00

负责招聘

人事专员招聘 薪资待遇 1. 薪资结构：底薪4000元 + 业绩提成，多劳多得，上不封顶 2. 食宿保障：公司提供住宿、工作餐，解决生活后顾之忧 工作时间 • 上班时间：10:00 - 18:00 • 休息制度：单休 岗位职责 1. 负责公司日常招聘工作，包含岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进等全流程 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，整理更新员工档案 3. 协助开展员工考勤、绩效考核等基础人事工作 4. 负责公司人事相关通知的传达、行政事务的辅助处理 5. 完成上级安排的其他人事相关工作 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可 2. 熟悉基础办公软件，沟通表达能力良好，工作认真负责 3. 具备良好的服务意识与团队协作精神，做事细心有耐心 4. 认同公司文化，能稳定长期发展

负责招聘渠道的日常维护与运营 负责招聘全流程的搭建与实施，跟进人员入职及试用期（试播期）工作成果产出 ［待遇］ 试用期3700+300全勤+绩效1000+提成2300 转正4700+300全勤+绩效1000+提成2300，能力决定收入，上不封顶 上班时间：早九晚六，准时下班，不加班 中午休息时间：12:00-13:30，共一个半小时 晋升通道明确：专员—组长—主管—经理 团队氛围积极向上 办公环境舒适，位于高端写字楼，周边配套完善，团队年轻化 性别不限，经验不限，前期由资深员工一对一带教

岗位职责： ①　通过线上线下结合（无需外出），开发全国范围类企业，建立企业信息数据库； ②　通过电话、微信、QQ等方式及时联系跟进 ③　开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 ④　日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①　学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ②　沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③　不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④　具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖， 转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

招聘岗位： 招聘专员，招聘学徒，招聘助理，人事助理，办公室文员，前台 岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神 薪资待遇： 4000+提成，月5000-8000，带薪年假，节假日福利。

成都羊羊骑士，做骑手多年，只做真实、靠谱、不套路的站点直招，不搞高价租车、不扣黑心钱。曾经是骑士，深知骑士不易，敢说第一就没人敢说第二，抖音搜索羊羊骑士，用️帮助骑士不踩坑。 薪资待遇 ◦ 正常干：6000–8000元/月 ◦ 努力干:8000–10000元/月 ◦ 单王/旺季：10000–13000元+，上不封顶 • 补贴叠拿：车补251、话补150、全勤奖200–300、新人首月保底5000–8000 • 住宿+配车+装备：四到六人间宿舍、提供电动车、工服头盔箱子。 • 工资准时｜可预支：每月固定日期发薪，不拖不扣；急用钱可预支，额外奖金提前发 • 老骑手带跑：教路线、抢单、避坑，新手7天上手 • 成都5年资深骑手，抖音专注骑手避坑+真实收入+站点测评，帮上千新人省2000+入行费用 • 只推成都优质站点：单量稳、管理人性化、不扣血汗钱 • 承诺：发现高价租车/，全额赔付 岗位要求 • 年龄18–50周岁，男女不限 • 会骑电动车、会用导航、无案底 • 踏实肯干，想靠努力多挣钱 • 有无经验均可，新人优先 工作地点 • 全成都就近安排：锦江、武侯、高新、成华、金牛、双流等，家门口上班。 一句话说明我们的用心️ 不玩虚的、不搞套路、不坑骑手钱，只做透明薪资、靠谱站点、真实收入的直招。你努力，我们保障，一起踏踏实实挣钱！ 直接投递，当天对接站点、当天安排宿舍、当天入职

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人事专员 1.包吃住，月休四天，每月聚餐，定期团建旅游。 2.工作内容就是为公司招纳人才，哪个岗位有需求就招哪个岗位。500-6000的提成(招楼面提成500，招业绩部门提成6000) 3.有单独的办公桌，独立的电脑 4.上班时间: 早上11点--晚上八点 5.晋升机制好，发展前景好，权和钱是人的追求，可以晋升到人事主 管，享受股东分红和团队效益。

招聘需求：100名 ， 性别不限，免费培训，话术培训 岗位职责： 1、负责在招聘网站里招聘美团饿了么外卖骑手 2、负责前期的简历筛选，和面试的邀约，公司提供招聘平台 3、不需要外出，只需要负责在网上邀约求职者来面试 岗位要求： 1、年龄：19-38以下，性别不限、 2、有责任心，性格开朗不内向，爱学，理解能力强，有上进心想挑战高薪优先 上班时间：上午8：30-12:00 下午13:30－17:00，7小时工作制，上六休一，月休四天 薪资待遇： 底薪3100+提成+绩效 目前综合薪资4000－9000 有个别人拿一万以上起步 （本公司发薪特准时，4年以来缝年过节都是发薪当天发工资，从没有拖过第二天） 本公司在兴国中心花园、赣州万象城、南康金融中心、于都万达广场，均设有分公司，求职者可以就近选择上班位置。 （暑假工，短期，勿扰）

人事专员招聘（不地推·办公楼·包吃住） 不用跑外、不用地推，就在干净办公楼里上班～ 主要用公司给的58、BOSS账号，再配合小红书、抖音、快手这些平台招人，工作简单好上手。 薪资：保底3000，提成30%-50%，多劳多得 吃住：公司包食宿，不用自己花钱操心 时间：12:00–21:00，月休4天，自己安排哪天休 结算：每月5号和22号 工作：纯办公室招聘，轻松不奔波

人事文员 要求：18-35岁，普通话标准，身体健康，认真负责，无需经验 工作内容：主要负责公司内部招聘，人员档案管理，文件的整理 工作时间：上午10点-下午6点 试用期单休 转正双休 薪资待遇：试用期底薪3000+提成 转正底薪4000+提成（月综合工资6500以上） 人事主管 要求：18～35岁，有一定管理能力，普通话标准，有工作经验优先，擅长与人沟通。 工作时间：上午10点-下午6点 试用期单休 转正双休 薪资待遇： 试用期底薪4000提成 转正底薪5000提成（月综合工资8000以上）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述: 1、依据质检规范与准则，对日常业务执行过程进行核查，评估操作是否达标； 2、协同交付团队，定期梳理业务运行中的问题，输出质量分析报告并提供改进方案； 3、承担业务人员入职阶段的培训工作，确保其掌握产品知识、流程规范及服务技能； 4、通过考核测试等方式，追踪培训成效，不断迭代优化培训机制与课程设置； 任职要求: 1、大专及以上学历，具备1年以上客服或质培岗位经验，有游戏行业经历者优先； 2、通过英语四六级，具备流利的英语听说读写能力，可适应全英文工作场景，有海外学习背景者优先； 3、熟悉客户服务流程，思维条理清晰，擅长识别问题、归纳规律并提出有效应对策略； 4、责任心强，抗压性好，能高效处理多项任务； 5、熟练操作Excel、Word等办公工具，有客服系统或质检平台使用经验者优先。 核心要求：英语交流无障碍，对风险信息具备敏锐度，具备质检及培训讲师经验，且热爱游戏行业

职要求： 1. 大专及以上学历，有招聘经验者优先； ​ 2. 沟通协调能力强，目标感足，熟练使用办公软件； ​ 3. 认同公司文化，责任心强。

早10晚8 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务 2. 具有积极的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3. 具备主动学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的工作要求

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