对接各部门明确招聘需求（人数、岗位要求、到岗时间），维护并拓展招聘渠道（BOSS直聘、智联等线上平台，校园招聘、猎头、内推等线下/合作渠道） 2.简历筛选与初筛：根据岗位要求筛选简历，通过电话/视频进行首轮沟通，核实候选人基本信息、工作经历、求职意向，初步判断匹配度。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持人力资源基础运营 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档整理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

【岗位职责】 - 协助办理员工入职、离职手续 - 负责员工考勤记录与薪资核算 - 管理员工档案及基础人事资料 试用期1800无责+200全勤+提成。转正后3000无责+提成，购买五险，公司出70%，个人出30%。试用期1～2个月。 工作时间13:00-17:00，不加班，双休，正常放节日假。可晚到早退各半个小时。 工作内容：在招聘平台发布招聘信息，加微信，约面试，接面试者，面试部分由主管完成。熟练之后自己接待应聘者面试。无工作指标。 包住。宿舍4-6人间，水电费平摊，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理汇总人事数据，协助编制月度/季度人力报表 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系相关事务的管理； 2、开展驻外项目本地雇员的招聘、面试与日常管理工作，评估并拓展适用的招聘渠道； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

负责招人 包吃住

岗位职责： 1、对接部门了解招聘需求，推进招聘流程的实施； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布招聘信息； 3、协调组织面试工作，开展人力资源层面的初步面试； 4、参与薪酬协商，办理候选人入职手续及体检安排； 5、新员工入职后，跟进试用期情况，开展试用期沟通交流； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科学历，一本院校毕业； 2、熟练操作办公软件；熟悉人力资源管理系统，掌握劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 3、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严密。 工作时间：8.30-12.00 14.00-17.30

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源助理实习或1年以内实操经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 遵守职业操守，能妥善处理员工信息，严守保密原则

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容:风叶机组维修，可培训，月结，350一天，工作九个小时，包吃住，一年以上， 电工师傅~10个师傅 高工师傅~10个师傅

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

去浏阳做一个光伏棚子，六七天，做完就回来，包吃住，

湘潭河东招厨师和烧烤师傅各一名老板电话

现在南站御景江南需要一个抹灰钟点工

1.年龄20-35周岁， 2.有销售经验，地推经验 3.主要工作内容招聘外卖骑手，

岗位职责： 1、利用各种招聘渠道发布岗位，执行简历筛选、约面、录用、和安置工作； 2、负责员工培训安排，岗位考核等工作； 3、办理员工调转离手续，管理员工档案； 4、协助人事做基础人事报表，核对考勤报表等； 5、参与员工团建活动的策划； 6、完成领导交办的其他事务 任职要求： 1、会基础的办公软件和电脑操作； 2、有一年以上招聘和面试经验优先，有BOSS直聘等招聘软件的使用经验； 3、学习能力和理解能力强，能快速适应工作 4、有良好的跨部门沟通能力 工作时间： 大小周、10:00-19:00，不加班

1.综合薪资4000-8000上不封顶 2. 早9晚6 上6休1 弹射下班 3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由; 4.福利多多 每日下午茶丰厚 【任职要求】： 1.年龄18-30周岁，有无经验均可， 2.普通话标准、会简单的电脑操作。 3.形象良好、自信、大方具有亲和力。 4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。 5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。 【岗位职责】： 1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等）； 2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检； 3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。

岗位职责： 1. 负责网络和线下招聘、邀约、面试工作； 2. 上班时间早上9:30到下午6点，午休2小时； 3. 月休4—5天，可自行安排调休； 4. 工作地点：叙州区、南岸。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，学习能力强； 2. 接受无经验，只要肯学。 薪资福利： 1. 无责底薪4500+招人提成。

负责招聘主播，应聘等事宜

岳阳市华容县招工地小工/杂工

招聘人事专员 一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘工作，通过多类渠道高效匹配人才需求； 2. 使用58等招聘工具发布职位并筛选适配人选，完成邀约、面试及入职全流程跟进； 3. 熟练操作常用办公软件； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 有招聘或猎头相关经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习能力与逻辑思维，工作认真积极； 4. 能够适应一定强度的工作压力 三、薪资待遇 综合薪资：4K-9K 薪资构成：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团建活动、带薪培训、清晰的晋升机制； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1小时，单休，法定节假日正常休息；

长沙市天心区招工地小工/杂工2名，工作性质以到工地安装维修围挡为主，年纪在55以下，能吃苦耐劳，莘资为3000每月保底，上了班加60每天，，白班在9小时内，加班另算加班费，没事休息算保底

岗位职责： 1、负责招聘全流程支持，包括面试安排、校园宣讲、试岗培训及入职引导等工作； 2、高效办理员工入离职手续，准确完成信息录入、档案整理与资料归档； 3、协同处理员工关系事务，及时响应并协助解决劳动争议、投诉及突发工伤事件； 4、统筹员工住宿安排，确保住宿资源合理调配与日常管理； 5、积极落实上级交办的其他人力资源相关工作，保障业务顺畅运行。 任职要求： 1、学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具备良好的客户服务意识与团队协作精神，沟通协调能力强； 3、责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏； 4、熟练使用办公软件，具备基础数据整理与文档管理能力； 5、认同企业文化，愿意在人力资源领域长期发展。

衡阳祁东招工地小工/杂工

永州东安县招工地小工/杂工

人事专员：底薪4000招聘提成代维费，️综合工资5000-20000 不封顶 工作内容：招聘公司所需要的岗位 边娱乐边工作、上班自由 工作时间：下午1点半-晚上10点 包吃包住，住宿离公司步行300米，走路1-5分钟，伙食2荤一素一汤 （男女不限）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责 1：熟悉公司组织结构及人力资源配置需求； 2：协助发布招聘信息，整理候选人简历，安排面试邀约； 3：具有半年以上招聘相关经验者优先考虑； 工作模式 1：时间自主灵活； 2：远程线上办公，无需现场到岗，薪酬按推荐入职人数并以签订正式劳动合同为依据核算； 我们期待您 1：对人力资源领域有较强兴趣； 2：具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有耐心和责任感； 您将收获 1：实践机会： 深入参与企业HR核心模块（尤其是招聘环节），积累真实业务场景下的实操经验； 2：灵活自由： 工作时间弹性，便于兼顾学业、生活与职业成长； 3：导师指导： 有机会获得资深HR从业者的专业辅导与成长建议，支持职业路径发展； 4：未来机会： 绩效突出者可优先获得转正机会，成为全职团队成员。

永州市蓝山县招美缝、工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持部门决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息机密