此岗位工作时间及地点介意者慎投！！！ 我司主营科大讯飞AI学习机、AI词典笔、学生打印机等教育类电子产品，目前在成都已开设50+门店，覆盖成都、绵阳、德阳各区域，今年将持续拓展新店，诚邀你的加入！ 工作职责： 1. 负责终端门店各类培训课程的内容设计、授课实施及效果评估，内容涵盖企业文化、产品知识、销售技巧等方面； 2. 结合零售实际，深入一线作业场景，输出实用性强的培训内容，助力终端团队成长，提升门店运营效能； 3. 运用多样化培训方式推动课程落地执行，如面授培训、线上教学、现场贴柜指导、短视频教学等； 4. 及时跟踪培训后反馈情况，持续优化课程内容与培训方法； 5. 定期开展门店巡检，进行实地带教培训与考核评估。 任职资格： 1. 本科及以上学历，可接受重大营销节点期间周末驻店支持及短期出差安排； 2. 具备5年以上培训相关工作经验，其中至少2年从事教育电子行业销售团队培训经历； 3. 能独立完成课程开发与讲授，熟练操作PPT、EXCEL、剪映等常用办公及视频编辑工具； 4. 具备良好的沟通协调能力，执行力突出，适应力强，学习能力强，能承受一定工作压力。 工作时间：六天工作制，周内灵活调休一天，周末不休息，弹性打卡满8小时，需适应成都区域内门店出差及加班安排 工作地点：本岗位发布地为公司总部，实际办公根据员工居住地就近分配至门店，无固定坐班要求 复试环节需进行试讲！

职位名称：英语师训主管（小学低段） 所属部门：师训部 岗位职责： 1.教师培训体系搭建 o负责小学1-3年级英语教师培训流程的整体设计与执行，涵盖新教师入职培训、在岗教师能力提升及专项教学技能培训； o针对教师成长阶段（新手/成熟/骨干）制定分层培养方案，建立标准化培训流程与效果评估机制。 2.培训实施与成效跟踪 o策划并开展常规教研活动、示范课堂及教学技能专题工作坊，强化教师课堂组织、互动式教学及低龄儿童心理引导能力； o通过随堂听课、学员反馈收集、教学成果核查等方式评估培训质量，持续优化培训内容与形式。 3.教学质量保障与指导 o深入教学现场，定期检查授课质量，给予教师个性化教学改进建议； o结合低年级学生认知特点与注意力特征，协助教师开发富有趣味性与参与感的教学设计。 任职要求： 1.教育背景 o本科及以上学历，英语教育、应用语言学、教育学等相关专业优先； o具备小学英语教师资格证，持有TEFL/TESOL/CELTA等证书者优先考虑。 2.经验要求 o3年以上小学低段英语教学经历，1年以上教师培训或教研团队管理经验； o熟悉主流少儿英语教材（如牛津少儿、新概念青少版、SuperMinds等）及常用教学法（如TPR、CLIL等）。 3.核心能力 o具备扎实的课程研发能力与出色的培训表达能力，善于运用案例解析、情境演练等方式传递教学理念； o能基于教学数据（如续班率、课堂互动表现等）分析问题，并提出有效改进策略； o具备良好的跨部门协同意识，能与教学、运营、市场团队顺畅协作。 4.性格特质 o热爱儿童教育事业，富有责任心与耐心； o适应快节奏工作环境，能在寒暑假等高峰期承担高强度工作任务。 加分项： •具备OMO模式师训经验，有线上直播培训实操经历； •曾主导教师评级系统建设或教研成果落地项目； •拥有英语绘本教学或自然拼读（Phonics）专项培训背景。 我们提供： •具有竞争力的薪酬+师训绩效奖金； •五险、节日福利、带薪年假； •扁平化管理模式，与优秀教育从业者共同成长的工作氛围。

职位描述: 1、负责主讲公司产品，具有熟练保健品会销讲课经验； 2、具有良好的表达沟通能力，良好的控场能力； 3、良好的个人职业素养，热爱会销工作，充满工作激情和动力； 4、良好的自我管理能力，可以适应全国区域性市场出差。 任职要求: 1、接受出差，身体健康，无经验谢绝沟通，谢谢;只招全职，兼职勿扰 2、做过讲师1-2年经验，有相关行业产品会销讲师经验优先; 3、认可大健康行业，长期稳定发展 4、有亲和力形象气质良好，服从公司调度和安排 有专业系统的岗前专业培训，专业老师一对一指导+试会，同时晋升空间大、可往区域讲师负责人、项目总监方向发展!! 薪资：底薪+高提成+ 请附带课件作品，面试时需现场讲课。

工作内容 1、为护肤品培训学员讲授专业理论知识与实操技能 2、策划并执行培训课程，保障教学过程的质量与成效 3、参与培训资料的编制与优化，确保内容紧跟行业发展趋势 任职要求： 1、具备较强的授课能力与沟通亲和力，能有效调动学员学习积极性 2、熟悉护肤品相关专业知识，可准确传递产品特点及使用方法 3、拥有良好的组织协调与项目管理能力，能高效推进培训实施

职位要求： 1、本科及以上学历，商科/金融/经济/英语/教育等相关专业优先；有中学国际部教学经验者优先；具备教育咨询领域销售背景者优先； 2、两年及以上青少年教学或成人培训工作经验，或具备较强的授课与培训能力； 3、形象端正，表达清晰，逻辑思维与沟通能力突出，学习能力强，具备良好的服务意识； 4、能够适应国内外短期出差授课安排。

1.基础门槛：26岁以上，有一定的培训和主持经验，培训行业或大健康培训，医美培训从业经验，能独立讲课程者优先。 2.核心专业能力：有公众授课能力；能结合行业趋势设计体系化课程，适配不同受众需求。 3.授课与表达能力：擅长线下授课，台风稳健、表达流畅，能通过案例、互动调动听众积极性；具备临场应变能力，可及时解答听众关于知识、产品应用的疑问，避免传递错误信息。 4.行业与合规认知：熟悉大健康行业法规确保授课内容合规、无夸大宣传；关注行业前沿动态，持续更新授课内容，保证专业性与时效性 5.职业素养：对健康传播有热情，责任心强，能严格把控授课内容的准确性；具备良好的时间管理能力，可配合团队完成授课排期与行程；有团队协作意识，能与内容、市场团队联动，优化课程传播效果。

【岗位职责】： 1、承担执业药师（西药、中药）考试培训课程的教学任务（包含录播、直播及面授形式）。 2、参与执业药师（西药、中药）考试动态的跟踪与研究，负责题库开发，以及考试教材和教辅图书的编写工作。 3、为执业药师（西药、中药）培训学员提供线上学习辅导与答疑服务。 4、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职资格】： 1.硕士及以上学历，药学、中药学、药剂学、制药工程、临床药学等相关专业背景，持有相关资格证书者优先，具备授课经验者优先，普通话水平达到二乙及以上者优先 2.具备良好的归纳总结能力，语言表达能力强，授课富有感染力，能独立完成课程准备与讲授 3.热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，思维清晰，具备较强的学习与适应能力 4.能够适应全国范围内的授课安排 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作支持 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类带薪假期，应休尽休 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理机制 √五险一金：依照国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，岗位晋升优先考虑内部员工 √导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现突出或有显著贡献的员工实施股权激励计划 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、管理能力培训等专业发展课程 √弹性地点：支持在全国多个城市平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受地域变动影响

岗位职责： 1、根据任务清单，完成各项工作 2、每月直播20场 3、每月短视频更新20条 4、负责公开课招生工作 5、负责公开课及内训授课 6、负责各自各客户的辅导及维护 7、负责完成公司制定的个人业绩指标 任职资格： 1、具有较强的规划、分析能力和思维清晰而有条理； 2、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 3、良好的职业素质和学习力； 4、能适应出差。 学历要求: 1、大专及以上学历 2、有餐饮管理经验或餐饮职能部门任职经验 收入组成： 月薪：基本工资+岗位工资+加班补助+业绩提成15%+课时费+会务奖励+社保 年薪：实行“零”底薪方案，即合伙人机制 工作氛围： 整洁温馨的办公环境+团结融洽的同事们 面试要求：携带简历，早上9-11或14-17点 面试地址：成都金牛区中际汇菁2号写字楼，11楼1807室

我们正在招聘一名专业的培训主管/经理， 负责统筹公司培训体系的规划与落地执行。 工作内容： 涵盖培训需求调研、课程开发、讲师队伍建设及培训成效跟踪评估等环节。 岗位要求： 1. 本科或以上学历，教育学、心理学等相关专业者优先考虑； 2. 具备3-5年在服装行业从事培训管理工作的实践经验； 3. 熟悉各类培训工具与实施方法； 4. 具备优秀的沟通协调能力，能够跨部门高效协作； 5. 热爱培训事业，具备积极的创新意识与推动力。

物流相关专业，没有经验学校可培养，能胜任理论和实操教学，可提供宿舍，节日福利，年底带薪休假。

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全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

3月31新都成缸液压厂 政策：在职30天1000 (，请假旷工节假日顺延） 焊工（持有焊工资格证），综合工资4000-6500元/月 岗位名称：清洗工 综合工资3500-5000元/月 上班时间：两班倒 白班：8：30-5：30 晚班：5：30-1：00 包吃工作餐，无住宿，年龄：30-48岁以内，初中以上学历 面试地址：新都区工业东区集合 面试时间：上午9：00 ———————————— ☎名单李老师：

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职责： 1. 负责对接合作美容院，开展产品知识及销售技巧的指导与培训； 2. 负责客户关系维护，促进稳定、持续的协作模式。 要求： 具备私密护理领域相关从业经历； 具备组织并主讲沙龙活动的能力； 可独立完成顾客面诊及转化成交； 有大单操作经验者优先； 手法娴熟，沟通亲和，服务意识佳； 热爱美容养生及销售工作，能接受长期外出差，有美容行业实操经验者更受青睐； 医学、护理、中医、美容、市场营销等相关专业为佳

岗位福利 1. 神仙作息：早9晚6，中间2小时午休，每日仅7小时工作，到点下班； 2. 带薪培训：入职5天岗前培训，1-3个月在岗带教+进阶培训，全程带教； 3. 课程学习：公司各类高价值经营、管理、营销课程，可参与学习； 4. 轻松氛围：团队互帮互助，无勾心斗角，人际关系简单，专注成长不内耗。 适合想深耕外贸企业辅导、培训领域，拒绝职场内卷，追求稳定舒适工作环境的小伙伴 岗位职责 本岗位非销售主导，无业绩指标，主打企业经营辅导与课程交付，核心工作如下： 1. 对接合作企业，开展经营管理诊断调研，辅导企业制定经营规划、明确内部分工，搭建完善管理体系； 2. 辅导客户搭建标准化管理流程，协助企业销售团队梳理优化成交动作，提供专业经营赋能； 3. 担任课程负责人，联动课程组做好课程筹备、执行与后续交付，保障课程顺利落地。 任职要求 1. 年龄22-35岁，男女不限，沟通逻辑清晰，责任心强； 2. 全日制本科及以上学历，企业管理、市场营销、经营管理、培训赋能类相关专业优先，有相关经验者优先； 3. 能接受短期出差，具备基础统筹协调与执行能力； 4. 加分项：持有C1驾照，可熟练自驾。

家政讲师 火热招聘中 想在家政行业长期发展？ 想从一线转为稳定高薪讲师？ 我们正在找你！ 正规公司因业务发展需要，现面向社会招聘家政讲师若干名。 职责： 1. 负责家政、月嫂、育婴、养老护理、保洁收纳等课程的理论与实操教学。 2. 编写教案、制作课件，完成学员培训与考核。 3. 开展岗前培训、就业指导、技能提升授课。 要求：有家政经验、会讲课、有耐心、有证书。 待遇：无责底薪+人头学时费，收入稳定体面，时间自由。 只要你专业、负责、爱分享！

【岗位职责】 (1)前期调研策划：协助项目经理开展客户调研与需求诊断，精准搜集并整理项目资料，参与撰写高质量的定制化培训/咨询方案； (2)方案创新设计：具备独立设计培训项目的能力，能够结合客户行业特性（不限于电力行业）进行课程体系设计与内容创新； (3)项目统筹执行：协助项目经理完成项目现场的统筹管理，把控执行进度与服务质量，确保项目高效、高质量落地； (4)独立交付控场：能独立承担培训项目现场实施工作，具备优秀的控场能力与突发事件处理能力； (5)跨部门协同：高效完成上级及公司交办的其他任务，积极支持公司在跨行业拓展中的各项探索性工作。 【岗位要求】 (1)学历素养：全日制本科及以上学历，具备扎实的底层逻辑，熟悉课程设计、培训开发等相关理论，能独当一面承担模块化工作； (2)核心软实力： ①文字逻辑：具备优秀的文字撰写与信息整合能力，善于抽丝剥茧分析问题，并能提出有效的解决方案； ②沟通悟性：沟通表达能力强，具备良好的共情能力和向上沟通能力；学习力和悟性突出，能快速适应新行业、新领域的知识需求 （3）创新意识：具有较好的创新意识，逻辑思维清晰活跃 （4）办公软件：能熟练使用Office（Word/Excel/PPT）等办公软件，具备优秀的文案美化排版能力、数据图表化呈现能力及项目汇报能力； （5）抗压与适应：能适应定期/不定期四川省范围内出差； （6）优先条件：有电力、教育、培训行业工作经验者优先。 【薪酬福利】 (1)富有竞争力的薪酬结构：底薪 + 培训津贴 + 绩效提成 + 年度奖励 + 差旅津贴，让你的每一份付出都有回报； (2)全方位的福利保障： ①假休制度：周末双休、带薪年假、带薪病假/事假、灵活调休机制； ②基础保障：五险一金、年终奖； ③人文关怀：员工旅游、节日礼品+、生日金、定期团建聚餐； ④成长支持：公司处于跨行业拓展期，你将获得参与新业务开拓的宝贵机会，职业发展空间广阔！ 无相关行业经验者勿扰，谢谢！！！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与岗位胜任力分析，制定年度培训计划并推动落地 4.运用多种教学方法（如案例教学、行动学习、角色扮演等）提升学员参与度与转化率 5.跟踪培训效果，通过数据反馈持续优化课程内容与交付质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2.具备课程开发与授课经验，有企业内训或职业培训背景者优先 3.沟通协调能力强，能跨部门协作推进人才培养项目 4.学习能力强，熟悉主流学习平台及数字化教学工具 5. 逻辑清晰、责任心强，具备独立解决问题与项目管理能力

加入电子科技大学出国留学预备教育，成为学生留学路上的得力伙伴！ 电子科技大学出国留学预备教育因团队发展需要，诚聘热情负责的雅思助教加入我们！ 职位名称：雅思助教 工作地点：电子科技大学(沙河校区) 工作职责 1. 协助课堂教学：配合主讲教师完成课堂管理、学生答疑、基础作业批改及学习反馈。 2. 组织训练活动：带领学生开展口语对话练习、词汇强化、模拟测试及小组学习讨论。 3. 学习情况跟踪：观察并记录学员课堂表现，及时向主讲教师反馈学习进展与难点。 4. 教学支持：协助整理教学资料、练习题库及模考试卷的准备工作。 5. 模考支持：参与雅思模拟考试监考，承担部分客观题（听力、阅读）的阅卷工作。 6. 学员沟通：耐心回应学员日常学习问题，提供基础备考指导，营造积极向上的学习氛围。 7. 完成教学主管或主讲教师交办的其他辅助性任务。 任职要求 1. 扎实的英语基础：  雅思总分6.5分及以上（单项不低于6.0分），或具备同等英语能力证明（如大学英语六级优秀、专四良好以上、托福85+等）。  英语表达流利，发音清晰标准，具备较强的读写能力。 2. 教育背景（符合以下任一条件）：  本科及以上学历在读或已毕业，英语、教育、翻译等相关专业优先考虑。  持有TESOL/TEFL/CELTA等英语教学类证书者优先。  非相关专业但英语能力突出，且对英语教学富有热情者亦可申请。 3. 经验与潜力：  本人参加过雅思考试并取得6.5分及以上成绩者优先。  有教学辅导、助教、家教经历，或组织过英语学习活动者优先。  优秀应届毕业生（满足语言要求）欢迎投递！ 4. 个人素质：  热爱教育事业，责任心强，耐心细致，具有亲和力，乐于助力学生成长。  具备良好的语言表达与人际互动能力。  工作主动积极，认真严谨，学习能力强，具备团队协作精神。  熟悉雅思考试基本题型与评分体系。 我们提供 有竞争力的薪酬：基本薪资4K+绩效奖金/课时费（具体面议）。 成长与培训：接受系统化教学辅助培训，深入接触一线教学实践。 发展机会：表现突出者可获得晋升机会或参与更多教研项目。 积极氛围：加入年轻化、互助协作、充满活力的工作团队。 福利保障：五险一金（全职）、灵活工作时间、带薪培训、节日福利、员工活动

岗位职责： 1．负责相应科目的教学工作。 2．与家长联系反馈学习情况。 3．参加编写，审议新教材。 4．完成教学部门主管安排的其他任务。 任职要求： 1．本科以上学历，普通话标准，具备扎实的专业功 底。 2．有教师资格证（优秀者入职后1年内取得）有很强的责任心，热爱教育行业。 福利待遇：底薪＋课时提成。特别优秀教师直接签订保底年薪合同8万﹣20万 发展晋升空间：教师→学科带头人→教学主管→教研院→校长

一、工资待遇 无责底薪5000+课时费2000左右+奖金1000左右等，入职即买六险一金。第1年月均薪资至少8k+。 二、晋升空间 老师有明确的培养晋升方向：专业线路：中级老师（月均8000+）-高级老师（月均10000）-资深老师（月均13000），每年2-3次晋升机会。 管理线路：中级老师（月均8000+）-副校长（月均15000）-校长（月均20000+） 三、假期福利 既有法定节假、哺乳假、婚假、产假等常规假期，集团另提供超长寒假14天，超长暑假12天。还有游学假、旅游假、相亲假、妇女节假、情人节假、520假、领证假等特别假期。 四、岗位职责： 1.备课，练课，教研，家长沟通，改作业，上课。 五、工作地址：成华、金牛、新都、郫都、金堂、青白江都可就近安排！！

薪资待遇： 底薪3k-5k+课时费（120-300元）+全勤奖100元；入职即享保底收入5-8K 工作时间： 中班9:00-18:00，晚班13:00-21:00，期间休息一个半小时 岗位职责： 1、承担一对一及精品小班（1对3）的授课任务； 2、为学生制定阶段性的学习计划与教学方案； 3、助力学生提升学业成绩，培养良好学习习惯，激发学习兴趣； 4、持续与学生和家长保持有效沟通，建立长期稳定的合作关系； 5、积极参与学科教研工作，不断提升教学研究能力； 6、恪守教师职业道德，以身作则，树立良好师者形象。 地址（可就近安排面试与上岗）： 校区1：高新区瑞鑫时代大厦B座10楼（地铁锦城湖站附近） 校区2：锦江区东大路蔚然中心A座7楼（距东大路地铁口100米） 校区3：武侯区新希望大厦7楼（桐梓林地铁口步行20米） 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、有小初高语文/数学/英语/物理科目的教学经验，独立授课满一年及以上； 3、语言表达流畅，性格开朗，热爱教育行业，富有责任心，具备吃苦耐劳精神。

培训项目：电工、焊工、八大员、构建筑消防员等 薪资待遇：基本工资+绩效+提成+补贴，五险一金、带薪年假、其它福利 工作时间：9:00~18:00，双休 岗位职责： 1、承接客户咨询并进行回访，掌握客户实际情况与具体需求，提供针对性的解决建议。 2、服务参训学员，构建并维系良好的客户（学员）关系，长期为客户提供有效价值输出。 3、达成设定的业绩指标任务。 岗位要求： 1、具备持续学习意识，善于自我复盘与知识积累，不断提升专业素养与综合能力。 2、拥有强烈的用户导向思维，能够从客户角度出发思考问题并设计解决方案。 3、语言表达流畅，逻辑清晰，反应迅速，沟通高效且准确。 4、品行端正、富有同理心与耐心，能从容应对各类客户疑问与诉求。 5、大专及以上学历，具备两年以上相关岗位工作经验。 我们是：十年来从未拖欠薪资，始终坚持按时发放，十年如一日实行双休制度！ 我们能：为每位员工提供公平、有保障、可持续成长的职业发展平台！ 我们不招聘电销人员，我们需要的是专业的咨询顾问，是能为客户提供建议、指导与系统性服务的咨询人才。 你需兼具专业能力、出色沟通力以及迎难而上的职业精神，这也意味着你将享有更具竞争力的收入回报！！！

岗位职责： 1、依据课程标准、考试大纲及教学目标，结合学生实际学情，合理规划教学方案，确保教学质量与学习效果 2、系统掌握初中阶段教学知识体系，具备提升学生成绩及引导良好学习习惯的有效策略 3、积极参与学校及部门组织的各类教研活动、培训课程、专题讲座和工作会议 任职要求： 1、本科及以上学历，教育类相关专业背景 2、热爱教育工作，具备良好的组织协调能力与团队合作意识 3、持有教师资格证及其他相关教学资质证书 员工福利: 1.入职当月即办理社保; 2.转正后享有生日津贴、节日福利、年终津贴等； 3.工作满一年可享工龄工资、带薪年假、员工旅游等福利； 4.员工子女在机构内学习可享受相应学费优惠； 5.提供多样化的内外部培训及拓展机会，助力个人综合素养与专业能力成长。 上课地址： 【温江校区】：温江区公平街道清泉北街869号（实外西大门对面） 面试地点： 【花牌坊校区】：金牛区一环路北一段134号

岗位职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组教学规划，精心设计教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定与增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律； 5、协同教务部门完成其他教学管理相关事务。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、专业要求：所学专业与任教科目相关，师范类或教育类专业背景优先； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与逻辑组织能力，善于自我展示； 4、专业知识扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、有实际教学经验，持有对应学科教师资格证书者优先。 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪资+健全福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径； 2、工作稳定，课时充足，收入可观，拥有广阔晋升空间； 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力提升； 4、高绩效高回报、人性化管理、评优奖励、业务深造等多元激励机制 工作时间： 非寒暑假：每周三至周五于学科组办公室进行教研备课，周末按课表前往各校区授课，周一周二休息 寒暑假：根据课程安排授课，课程结束后可享受短期休假

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-26 岗位职责： 1、承担高中各学科的教学任务，保障教学服务的专业性与质量； 2、结合学生个体差异设计专属学习方案，并持续跟踪学习成效； 3、积极参与教学研讨，优化教学策略与课程内容，促进经验交流； 4、依托线下教学场景组织授课活动，提升学生课堂参与感与学习积极性。 任职要求： 1、具有全日制本科或以上学历，掌握系统的学科知识并具备授课能力； 2、对教育事业有热情，富有责任感与耐心，能有效调动学生学习主动性； 3、拥有良好的表达能力和协作意识，可顺畅与学生及家长进行沟通； 4、熟悉线下授课形式，能适应多样化教学环境并灵活调整授课方式。

招聘初高中各科老师 任职要求： 1、学历要求：本科（985/211）及以上； 3、有初高中课程教学经验者优先考虑； 4、应届毕业生也可。 工作时间：10：00-17:00，周中双休。 薪资：底薪 3-6k，年薪20w-50w，购买五险一金。课时费90/h-150/h，课时费根据划分的类型来，有一对一，班课。各个校区就近安排武侯区，高新区，天府新区，郫县，温江区。 加入我们您将享受到： 完整的培训体系、透明的晋升机制 新老师成长路线：应届生/经验老师—高额责带薪培训（由行业大牛手把手带教）—成熟老师—学科主管—教学经理 成熟老师晋升路线：成熟老师—学科主管—教学主管——教学经理 每年都有涨薪晋升机会！！!

工作职责： 1. 承担小学至初中语文课程的全流程教学任务，依据各学段学生认知发展规律，科学制定适配的教学计划。 2. 紧扣语文新课标核心要求，系统整合古诗文鉴赏、现代文阅读及写作训练内容，全面提升学生的文学素养与应用能力。 3. 设计多样化课堂互动形式（如情境扮演、小组讨论），调动学生参与积极性，增强自主学习意识与语言表达能力。 4. 定期进行学习情况评估并开展家长交流，搭建家校协同育人机制，推动学生学业进步与综合成长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汉语言文学、教育学等相关专业背景，具备教师资格证书。 2. 拥有2年以上小学或初中语文教学经历，熟练掌握部编版教材结构及教学关键点。 3. 能熟练使用多媒体教学工具（如希沃白板、在线测评系统），具备独立设计趣味性教学资源的能力。 4. 具备良好的沟通技巧与亲和力，善于建立融洽师生关系，有效引导学生形成规范的学习行为。