岗位职责: 1.能够独立开展圆桌会，调动现场气氛，讲课逻辑思维强，有很好的说服能力。 2.在诊所或者会场进行学术交流与教育培训 3.解答药业相关咨询，提升患者用药安全性 4.与团队合作，跟业务人员下市场随访客户，了解客户需求，共同提高服务质量。 任职要求： 1.要求医学或者药学相关专业 2.每个月能适应负责大区的出差工作 3.具备良好的沟通能力和教育技巧 4.能够独立完成任务，具有较强的责任心 5.积极参与团队合作，能够快速适应工作环境 6.做过三终端学术老师的优先考虑。 7.非出差场景需要常驻成都办公室

岗位职责： 1. 下店支持，指导并监督市场运营执行，保障业务目标顺利实现； 2. 开展专业养生手法及销售技能的带教培训，助力团队整体业绩提升； 3. 落实公司制定的培训方案，确保培训内容规范、执行质量达标； 4. 跟踪培训成果，提出优化改进措施以持续提升培训效能； 5. 与团队高效协作，推动各项市场活动有序开展。 任职要求： 1. 具有较强的责任意识和良好的团队协作能力； 2. 熟悉市场运作流程及培训实施方法； 3. 能够清晰传递专业知识与实用销售技巧； 4. 具备优秀的分析解决问题能力与创新意识； 5. 可适应弹性工作安排及高频次出差任务。

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训及在职员工的持续培训，涵盖产品知识、销售技能、客户服务等方面的内容 2. 对培训成效进行分析与评估，持续优化和完善培训体系与实施方案 3. 参与企业战略发展过程中关于人才培训与组织发展的策略规划与落地执行 4. 管理培训档案及相关数据信息，为后续培训工作的开展提供支持 任职要求： 1. 具备扎实的培训实施能力，熟练掌握多种培训方式与工具，如面授课程、在线教学等 2. 至少拥有2年相关领域工作经验，了解行业规范及主流实践方法 3. 拥有良好的沟通协调能力，善于人际互动，兼具团队协作意识与独立作业能力 4. 有无人机相关经验者优先考虑

工作内容： 1、执行培训计划和活动，包括课件准备、组织、实施和总结； 2、负责为公司内部及区域内合作商提供专业课程培训（有自己独立擅长版块内容）； 3、负责客户的咨询，识别客户需求，提供合适产品并成交。 要求： 1.年龄25-40岁； 2.沟通表达能力强，有责任心； 3.有培训经验，热爱舞台； 4.接受出差（大成都范围）。 薪资待遇 1、岗位面试定薪底薪5k-10k+； 2、上班时间9:00-17:30月休7天； 3、购买六险、员工旅游、聚餐、野外素质拓展、节日福利、生日福利、年假等众多福利； 4、完善透明的晋升机制：培训讲师-高级讲师-团队负责人。

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.对学员开展专业指导训练，并跟进学习进度提供课后服务支持； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标； 5.参与教研相关活动，落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业基础和实际教学经验； 3.具备较强的课堂掌控能力，能有效激发学员参与热情； 4.语言表达流畅，沟通能力强，学习领悟快，善于归纳并优化教学方式； 5.一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践、演讲能力及现场表现力者优先； 6.有商业演出主持、演讲赛事或沟通类课程授课经历者优先考虑； 7.能适应出差安排，形象端正，气质良好

岗位职责： 1、负责开展企业内部员工的汽车领域专业知识培训，提升团队整体技术水平； 2、结合企业实际需要，策划并持续优化培训课程体系，保障内容的前沿性与实操性； 3、协助组织汽车技术交流会，传递行业最新动态与技术创新，推动内部知识共享。 任职要求： 1、掌握扎实的汽车专业知识，熟悉车辆结构、维修流程及新兴技术应用； 2、具备出色的讲解能力，能将复杂技术内容通俗易懂、富有条理地传达； 3、具有良好的协作意识，善于跨部门沟通，准确把握各岗位培训需求； 4、拥有较强的学习主动性，能够持续跟进汽车新技术发展和行业变化趋势。

1.基础门槛：26岁以上，有一定的培训和主持经验，培训行业或大健康培训，医美培训从业经验，能独立讲课程者优先。 2.核心专业能力：有公众授课能力；能结合行业趋势设计体系化课程，适配不同受众需求。 3.授课与表达能力：擅长线下授课，台风稳健、表达流畅，能通过案例、互动调动听众积极性；具备临场应变能力，可及时解答听众关于知识、产品应用的疑问，避免传递错误信息。 4.行业与合规认知：熟悉大健康行业法规确保授课内容合规、无夸大宣传；关注行业前沿动态，持续更新授课内容，保证专业性与时效性 5.职业素养：对健康传播有热情，责任心强，能严格把控授课内容的准确性；具备良好的时间管理能力，可配合团队完成授课排期与行程；有团队协作意识，能与内容、市场团队联动，优化课程传播效果。

工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责初试、复试阶段专业课的辅导与指导 薪资组成：一对一授课：课时费110元/小时起；小组课：保底课时费100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费 兼职要求： 须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需完成试讲视频录制

岗位职责：具备骨关节类产品、活性肽口服液、神经酸口服液、三七口服液等健康产品销售经验者优先考虑； 人数：5名 要求：形象良好，表达流畅，工作经验不限；大专及以上学历，专业为工商管理、医学类或播音主持、文艺相关方向者更佳，认同大健康行业发展前景，能适应出差安排；持有营养师证书者可优先录用； 到岗时间：可随时入职； 岗位职责：负责健康养生知识的普及与推广，依据公司统一培训内容开展产品宣讲工作； 待遇：转正后月收入8000元以上，能力突出者薪资上不封顶！

为到公司来的客户讲公司的产品以及商业模型及公司的运营方案以及文化自身演讲能力强个人气场强大要能表现出专业老练的形象男女不限 试用两个月8k 转正后1w

【找按门师傅，看清楚再打电话】 成都市双流区华阳。招专业按门的师傅。有10几套套装木门。 出租房。 安装费，木门80块钱1个。要开锁孔。随时按。按完现钱。复材我的。

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西北面、小吃类厨师。工资4300元每月。

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江苏省徐州市泉山区火花街道。雨润农副产品。招铁艺油漆

家政公司职员 朝九晚六，休息两个小时 综合工资8000-50000，看个人能力，上不封顶 一年旅游二次 公司业务发展需要，职业规划老师、就业老师、讲师，储备经理多名 18-54岁以下

物流相关专业，没有经验学校可培养，能胜任理论和实操教学，可提供宿舍，节日福利，年底带薪休假。

职责： 1. 负责对接合作美容院，开展产品知识及销售技巧的指导与培训； 2. 负责客户关系维护，促进稳定、持续的协作模式。 要求： 具备私密护理领域相关从业经历； 具备组织并主讲沙龙活动的能力； 可独立完成顾客面诊及转化成交； 有大单操作经验者优先； 手法娴熟，沟通亲和，服务意识佳； 热爱美容养生及销售工作，能接受长期外出差，有美容行业实操经验者更受青睐； 医学、护理、中医、美容、市场营销等相关专业为佳

岗位福利 1. 神仙作息：早9晚6，中间2小时午休，每日仅7小时工作，到点下班； 2. 带薪培训：入职5天岗前培训，1-3个月在岗带教+进阶培训，全程带教； 3. 课程学习：公司各类高价值经营、管理、营销课程，可参与学习； 4. 轻松氛围：团队互帮互助，无勾心斗角，人际关系简单，专注成长不内耗。 适合想深耕外贸企业辅导、培训领域，拒绝职场内卷，追求稳定舒适工作环境的小伙伴 岗位职责 本岗位非销售主导，无业绩指标，主打企业经营辅导与课程交付，核心工作如下： 1. 对接合作企业，开展经营管理诊断调研，辅导企业制定经营规划、明确内部分工，搭建完善管理体系； 2. 辅导客户搭建标准化管理流程，协助企业销售团队梳理优化成交动作，提供专业经营赋能； 3. 担任课程负责人，联动课程组做好课程筹备、执行与后续交付，保障课程顺利落地。 任职要求 1. 年龄22-35岁，男女不限，沟通逻辑清晰，责任心强； 2. 全日制本科及以上学历，企业管理、市场营销、经营管理、培训赋能类相关专业优先，有相关经验者优先； 3. 能接受短期出差，具备基础统筹协调与执行能力； 4. 加分项：持有C1驾照，可熟练自驾。

家政讲师 火热招聘中 想在家政行业长期发展？ 想从一线转为稳定高薪讲师？ 我们正在找你！ 正规公司因业务发展需要，现面向社会招聘家政讲师若干名。 职责： 1. 负责家政、月嫂、育婴、养老护理、保洁收纳等课程的理论与实操教学。 2. 编写教案、制作课件，完成学员培训与考核。 3. 开展岗前培训、就业指导、技能提升授课。 要求：有家政经验、会讲课、有耐心、有证书。 待遇：无责底薪+人头学时费，收入稳定体面，时间自由。 只要你专业、负责、爱分享！

岗位职责: 必须具有高海拔徒步经验 销售型，销售型，销售型，销售型，销售型 认真干比较容易过万 1. 负责户外活动的组织与实施，确保活动顺利开展； 2. 带领团队完成徒步、登山、露营等户外运动项目； 3. 提供户外安全指导，保障队员的人身安全； 4.协调活动过程中的突发情况，做出及时应对； 任职要求： 热爱户外运动，具备较强的环境适应能力。 岗前培训期间，生活补助，培训期内以成交客户量为通过标准。 吃住行由公司全包， 需要露脸拍摄口播，直播周不低于15小时 第1周为第一阶段考核期2单， 第2周为第二阶段考核期6单， 第3-4周为第三阶段考核期为10单。 培训考核期结束，可选择适应职位

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-25 岗位职责: 1.制定并执行面向不同年龄段及认知层次学生的学习方案； 2.运用互动性强、启发性高的授课方式，提升学生参与度与学习积极性； 3.定期跟踪学生学习情况，给予具体且具指导意义的反馈； 4.持续优化教学过程，提升课堂成效与学生掌握水平。 任职要求： 1.热爱教育事业，富有耐心，善于调动学生学习主动性； 2.能够根据个体差异制定并落实个性化辅导计划； 3.有家教或相关教学实践经验者优先考虑； 4.具备良好的学生沟通能力及与家长的协作意识。

【工作内容】： 1．面向6—12岁少儿开展全英文授课，提供系统化英语教学；幼儿阶段（3—6岁）负责英语启蒙教育。 2．注重提升学生的综合素养及英语实际运用与表达能力。 3．依据教学计划推进课程进度，完成教案准备及课堂教学实施。 4．定期与家长交流学员学习进展，反馈教学成效，促进续费与口碑推荐。 【任职要求】： 1、须为英语或相关专业毕业；具备丰富少儿英语教学经验者可不限专业背景； 2、语音规范，英语口语表达顺畅自然； 3、具有一年以上幼少儿英语授课经验者优先考虑； 4、持有英语教师资格证（若正在备考教资，需确保入职一年内取得证书）； 5、通过大学英语六级（CET-6）及以上，专四/专八（TEM-4/8）通过者优先； 6、性格积极外向，热爱儿童教育，善于互动，富有耐心与责任感。 【岗位福利】： 底薪＋课时补贴＋续课奖励＋推荐激励 校外培训机会、职业能力成长支持 底薪：4000—5000 综合薪资：6000—10000 工作时间：周中13：30—20：30 　　　　　周末10：00—20：30 休息安排：每周单休（轮休周六或周日），享受每年寒暑假带薪假期

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(Full-time) Recruitment:Englishteacher Jobresponsibilities: 1,accordingtothecoursearrangementforteaching,answeringquestions,doagoodjobofteaching-relatedfeedback. 2.Responsiblefordailystudentmanagementandafter-schoolservice; 3.Completeothertasksassignedbythedirectoroftheteachingdepartment. Qualifcationsrequired: 1.Havestudyabroadexperience; 2.Patienceandresponsibility. fringebeneft英语老师 1.Goodandcomfortableworkingenvironment; 2.LegalholidaysandChristmasholidaysarenormal; 3.Provideworkpermitsandworkvisas;

成都银泰兼职 岗位1 ：物品发放 日期：3.27-3.29 时间：10:00-22:00 人数：1位 【工作内容】周年庆抽奖（核对收银小票金额，抽奖人信息登记，奖品发放、整理） 【要求】一个女生，确保三天活动不更换人，有耐心、细心，优先招聘有in99兼职经验的计时工 【着装】女生要求带连裤黑色丝袜，黑色皮鞋，淡妆；男生着西装及黑色皮鞋，衣着整洁，形象端正 岗位2：客服台 1⃣3.24、3.26 时间：10:00-22:00 人数:1位 【工作内容】活动礼品发放，停车券发放，客服台工作协助等 【要求】女生身高160cm以上，男生170cm以上，优先招聘有in99兼职经验的计时工 【着装】女生要求带连裤黑色丝袜，黑色皮鞋，妆容：全妆；男生着西装及黑色皮鞋 【薪资】15元/时 【联系方式】党老师

一、岗位职责 1. 培训体系建设与优化 *依据公司战略方向及业务发展需要，配合上级持续完善培训管理制度与流程，保障培训体系的规范性与可执行性。 *构建覆盖多层级、多类别的课程架构（涵盖新员工融入、通用能力、专业技术、管理发展等方向），并实施定期迭代更新。 *负责培训信息化平台的日常维护与数据管理，确保培训记录完整可追溯。 2. 技能认证与岗位胜任力管理 *核心职责：围绕半导体零部件制造工艺特点，联合技术团队制定关键岗位技能矩阵标准。 *组织开展内部技能等级评定（如初级/中级/高级技工），统筹题库建设、实操考核规范制定及证书管理工作。 *监控员工认证通过率与持证上岗执行情况，保障生产过程符合合规与质量要求。 3. 培训项目运营与实施 *主导年度及月度培训计划落地，包含需求收集、方案设计、讲师安排、现场执行及配套支持。 *重点推进新员工入职培训（企业文化融入与安全规范教育）及核心技术人才专项培养项目。 *发掘企业内部技术骨干，组建内部讲师团队（TTT），负责讲师选拔、能力提升与激励机制建设。 4. 培训效果评估与改进 *应用柯氏四级评估模型开展培训成效分析，形成可视化评估报告。 *结合数据分析结果提出优化建议，提高培训成果向实际工作的转化效率，切实支持业务目标达成。 二、任职要求 1. 教育背景：人力资源管理、教育学、心理学或理工类相关专业本科及以上学历优先考虑。 2. 工作经验 *具备3-5年培训相关工作经验，须有制造业从业经历。 *优先条件：具有半导体、精密加工、高新技术行业经验者优先；曾参与企业培训体系搭建者优先。 3. 专业技能 *掌握培训全流程管理方法，熟悉课程开发、引导技术及技能认证体系构建逻辑。 *熟练操作办公软件及培训管理系统，具备基础数据处理与分析能力。 *了解国家职业技能认定政策及企业内部讲师管理机制。 4. 核心胜任力 *逻辑思维：具备系统化思考能力，能将分散的培训需求整合为结构化解决方案。 *沟通协作：拥有良好的跨部门协同能力，能够与研发、生产等职能高效配合。 三、加分项 *持有企业培训师、人力资源管理师或项目管理类职业资格证书。 *有独立完成技术类课程开发或成功搭建技能认证模型的实际经验。 *熟悉ISO9001/IATF16949等质量管理体系中关于人员能力管理的相关条款要求。

岗位内容： 1. 负责初中或高中物理课程的教学设计与实际授课，保障学生学业成绩稳步提高。 2. 研发兼具挑战性与启发性的教学方案和授课策略。 3. 营造积极向上、富有激励性的课堂环境，激发学生学习动力，促进持续进步。 任职要求： 1. 拥有物理学、教育学或相关专业本科及以上学位。 2. 具备2年以上初高中物理教学实践经验。 3. 熟悉当前先进的教学技术及教育理论发展动态。 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，积极参与校内教学交流与研讨活动。

岗位职责: 1. 配合教练完成日常训练课程的前期筹备工作； 2. 负责球台及相关器材的保养与管理，保障训练场地的整洁与安全； 3. 协助学员进行练习，给予基础性指导和专业建议； 4. 提供学员技术层面的基础教学与提升方案； 5. 维持良好的学员互动关系，确保服务流程顺畅高效。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识，能与学员进行有效互动； 2. 熟悉台球基本规则并具备一定实践经验，可开展入门级指导； 3. 工作认真负责，能够严格遵守排班安排及各项管理制度； 4. 具备良好的团队协作能力，能与教练组及学员建立融洽关系； 5. 热爱台球运动，积极主动学习新技术与专业知识。

#兼职助教（在‮生校‬均可） [让我看看]要‮：求‬男女不‮，限‬形象好、普通话流‮；利‬做事积极‮动主‬。 [咖啡]工作内容：‮训培‬前期课程相关物‮准料‬备、讲‮行师‬程安排、培训场地布置、课‮现程‬场签到/主持/协‮讲助‬师授课/拍照、课‮宣程‬传视频制作、课‮报程‬道撰写。 薪资：200-600元/天 [爱心]工作地‮：点‬大成‮为都‬主