销售管理岗（储备营销型管理岗） 入职级别为助理经理 业务管理： 1、个人客户开发及客户维护 2、给客户提供家庭财务安全分析及量身定制解决方案; 3、服务企业，提供团体福利及保障解决方案; 团队管理： 1、人才招募(招募甄选） 2、人才培育(授课，辅导，督导考核) 3、团队业务目标规划，带领团队完成年度KPI

1.依据公司发展战略，积极拓展新市场，开发客户资源，扩大产品销售覆盖面 2.面向全国足浴养生类门店，通过电话、微信及面对面沟通等方式邀请客户参与课程培训，并推动后续咨询与合作达成 3.具备电销或会销经验，拥有良好的沟通技巧与谈判能力 4.工作认真负责，能够适应较高强度的工作节奏，具备强烈的目标导向意识、进取心以及迎接挑战的勇气 5.需不定期外出差旅

职位描述 1、负责研学/游学项目规划和统筹，根据公司的战略发展目标制定合理可实施的业务策略； 2、负责开拓各类资源及合作方，拓展研学业务；结合市场需求不断完善和优化研学业务策略，包括产品更新、经营方式更新； 3、负责公司研学/游学活动的策划和市场推广，对接省，区各类幼儿园、学校、机构等渠道资源，统筹及推进项目的执行落地； 4、熟悉研学项目的营销模式，负责与园/校、合作机构等进行沟通协调，销售研学/游学产品； 5、负责项目实施过程中各环节事项协调沟通与风险控制，确保内容研发、留存、转化等各个节点按要求目标推进． 6、收集行业数据，定期进行市场分析、竞品分析，持续拓展资源，优化产品体系和营运体系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，有市场营销、研学项目运营管理经验，能够进行研学产品的研发设计，活动策划、商务拓展等： 2、3年及以上研学项目管理经验优先，在亲子旅行、幼儿园、小学、初高中教育行业有行业资源经验优先； 3、良好的沟通能力，逻辑思维能力，较强的沟通协调统筹抗压能力，执行力强；4、较好的商务谈判及公关能力。

负责旅游同行电话联系协调旅游会议销售

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

职位详情 1、协助公司和各部门经理做好综合、协调各部门工作和处 理日常事务，保证公司各项工作的正常进行 2、协助各部门做好公司指标的日常营运管理 3、做好管理团队组织和安排会议、培训和其他活动 4、完成公司交办的其他工作 工作要求: 1.时间观念，服从安排，熟练办公软件等 2.高中以上学历，有一定的管理能力，擅于处理人际关系 福利待遇: 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：早上9:30-11:30，下午13:00-17:00，周末双休，节假日正常放假； 3、每月15号发工资。

职位描述： 我们是谁？—— 一份既赚钱又有价值的事业！ 乐康品养是一家专注于高品质老人身心健康管理服务的发展型企业。我们通过科学的健康方案，为客户带来真正的品质生活！ 1、 区位优势：重庆城区内均设有门店，临近地铁口，出行便捷，工作地点可就近分配。 2、 行业红利：大健康是持续发展的朝阳领域，市场潜力巨大，客户信赖度高。 岗位需求： 1、带领团队达成公司制定的团队业绩目标； 2、从零开始搭建团队，全面负责人才的招聘、筛选、培养、保留与优化； 3、落实日常团队管理工作，包括辅导带教、业务流程监督、推动团队成果落地； 4、初期需快速掌握企业文化和运营流程，独立开发符合客户画像的目标人群，通过公司晋升考核 任职资格： 1、具备C端销售及团队管理相关经验者优先； 2、热爱老年健康服务行业，对销售充满热情，富有创新意识，拥有强烈的进取心； 3、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，目标明确，自我驱动力强； 4、渴望获得高收入，并愿意为之全力以赴，我们为你提供实现梦想的舞台。 有竞争力的薪酬： 1、无责任底薪5000元 + 高额提成 + 月度/季度奖金/年终奖励 2、综合收入：轻松覆盖基本开销（6-8K），稳定发展达小康水平（8-12K），全力冲刺高薪回报（12K+上不封顶）！ 3、明确晋升通道：储备干部→ 销售主管（过渡） → 销售经理（合伙人） 超赞的福利： 1、基础保障：五险一金、带薪年假、国家法定节假日。 2、额外激励：工龄工资最高可达6000元/年、重大节日发放现金红包（500-1000元）。 3、生活关怀：定期下午茶、部门团建（聚餐/短途旅行）、年度健康体检、海外旅游机会、节日礼品、员工专属产品内购优惠、每年风格多样的精彩年会！ 【任务亮点】 名：中国健康产业领先品牌，投身一项兼具社会价值与使命感的事业。 利：高成长性、高激励机制、高收入空间，学习专业健康知识，实现财富与健康的双赢。 情：温暖、团结、互助，与健康领域专家同行，融入积极向上的团队氛围。 梦：畅通的晋升路径，广阔的发展平台，打造属于自己的创业型机会。 乐：工作充实而不失乐趣，丰富的团队活动，成就高效工作、快乐生活的平衡人生。

【公司性质】 作为OPPO西南区域总代理经销商集团，全面负责OPPO产品在西南地区的产品市场销售与运营工作，统筹管理四川省内所有门店，对接省内渠道客户；海外业务覆盖意大利、埃及、沙特阿拉伯等国家，整体推进当地市场的运营与发展。 【培养目标】 通过2-3年的系统轮岗培养，成长为四川省某地级市的区域经理，带领50-100人团队，主导地市范围内的市场运营，实现月均四至五千台的千万级销售目标，全面承担业绩管控、客户关系维护及团队人才选拔与培养职责；或定岗于省公司中后台职能部门，担任零售、产品、营销、人力、财务等条线的管理岗位，统筹相关职能工作。 ·轮岗路径：入职→集中培训→单店实战→多店管理→区域统筹→职能轮岗→定岗（区域经理/职能经理） 【全球化的培养平台】：为管培生提供海外发展通道，完成一年半以上轮岗并掌握公司核心业务流程后，可外派至意大利、埃及、沙特等海外市场，参与当地业务管理，作为中高层储备人才进行定向培养。 【任职要求】 1、25、26届本科及以上毕业生，毕业于知名院校，专业不限 2、具备强烈的进取心，勇于面对挑战，抗压能力强 3、乐于推动团队达成目标，希望在组织中发挥领导影响力 4、拥有良好的逻辑分析能力与信息归纳总结能力 【保护性薪酬】本岗位属管培生薪资体系，无责任底薪7-8K+，综合年收入11-12W

德先生火锅招聘简报 急招岗位：服务员、传菜员、洗碗工 用工形式：短期工，长期工均可 初一～初五工资：160元/日 任职要求：身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有无经验均可 福利：包吃，薪资月结，工作氛围轻松 联系：申女士 地址：书院街德源鲜生活超市二楼德先生火锅门店

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

广东茂名市招建筑木工做地下室跟售楼部，副楼 等等，赶工期要大班组，小班组勿扰

诚招产康师、美容师2名 上班早8点50-晚17点50 每月休5天 有经验者工资你说的算！ 无经验者带薪学习！工资面议 联系电话王老师：

成度找2个带龙门吊证的人只要俩工资电话谈

主要是加工和销售豆腐制品最好是

收展渠道是新华保险四大销售序列之一，从满足公司老客户群的服务需求出发，集标准化、专业化的、服务、销售一体化。现服务近10万老客户群体，年度10余亿元续收保费规模，部门人员需求量增加，现面向社会招聘优秀人员。 1.招聘要求：22—50周岁，大专以上学历，特别优秀者可适当放宽条件 2.品行端正，无不良嗜好，有保险从业经验者优先 3.工作内容： ①每日8:30-10:00学习保险产品及金融专业知识 ②续期老客户维护，提醒客户保单缴费时间 ③为客户提供家庭资产配置、保障规划的建议 ④提供保险咨询服务，根据客户需求定制保险计划 ⑤协助客户办理理赔等售后服务工作 4.基本待遇：无责底薪+续期奖励+新单奖励+日常补贴+激励政策+年终奖 5.公司福利：国家法定假日+周末双休+度假补贴+养老补贴+商业保险

电话营销经理

2024年国寿北分个险业务员平均收入：全员人均月收入19470元 入司一年以上人均月收入23214元 主管职级人均月收入：63146元，最高超千万 2024年人均保费54万，市场领先 【薪资待遇】 6000-18500+提成20%+20%月度奖金+20%年终奖 商业五险一金：专属商业养老保险，疾病、意外、医疗保险等保障。每月旅游、各种游学培训+奖金拿到手软 综合薪资范围：每月15000-35000元起步上不封顶

岗位职责： 1.负责商户收银系统设备的销售工作，完成公司制定的业绩目标，积极开拓新客户资源 2.深入了解客户需求，为微商户提供专业的收款解决方案和优质的服务体验 3.维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率，推动长期合作 4.收集市场反馈信息，协助公司优化产品功能和服务流程 5.定期汇报销售进展，参与团队协作与业务复盘，持续提升销售效能 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有销售工作经验者优先考虑 2.热爱销售工作，目标感强，能承受一定工作压力，具备较强的抗压能力和执行力 3.熟悉移动支付等收银设备行业者优先，有本地商户资源者优先 4.学历不限，具备基本的办公软件操作能力，责任心强，工作积极主动 5.认同“利他才是利己”的经营理念，愿意与公司共同成长

【高能掘金机会！告别地推电销，日均2k+，你的客户正在线上等你！】 如果你厌倦传统销售的奔波与压力，却渴望高收入、渴望自主掌控工作节奏——这个位置专为你设计！ 我们不做地推、不打电话，客户主动上门咨询，你要做的只是高效沟通，把合作谈成。 --- 你的工作内容 ·负责对接线上主动咨询的客户，沟通合作细节，促成合作签约 ·全流程线上完成，无需外出，无需陌拜，无需追着客户跑 ·每天工作2-4小时，时间自由安排。 核心优势 客户主动找上门：我们已打通稳定线上渠道，每日几十个精准客户咨询，你只负责“接住流量” 零推销压力：不地推、不电销，所有客户意向明确，沟通轻松高效 收入看得见：日均薪资2000-3000元，多劳多得，收入无上限 时间自由：每天仅需2-4小时，特别适合副业开拓、轻创业起步 我们希望你 ·有强烈的赚钱欲望，不甘于平庸收入 ·沟通逻辑清晰，能快速理解客户需求 ·有创业心态者优先，我们一起把流量变成真金白银 --- 如果你想要： ️不用打卡坐班，却能稳定接触优质客户 ️每天花少量时间，获得远超同行的收入 ️在自由工作中积累自己的资源与事业 那么，这里就是你起步的最佳选择！ 欢迎直接沟通，获取更多收益案例和合作细节！ （小提示：目前名额有限，适合行动果断、想快速赚到结果的人）

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 6000-10000元/月 五险一金 按销售额提成

蓉商之家品牌三大首创 首倡“良心助贷”理念——业内首家 践行“全流程透明”原则——业内首家 立下“绝不收取任何费用”承诺——业内首家 主营业务：专注企业税票贷、流水贷、抵押贷、经销商贷，同时覆盖科创贷、中标贷、政采贷等多种融资服务 合作机构：涵盖国有大型银行（中、农、工、建、交、邮储等），以及多家商业银行，如泸州银行、天府银行、乐山市商业银行、辽宁振兴银行、新网银行等 岗位职责： 1、依托公司提供的免费企业资源，通过电话、微信等方式了解客户融资需求，也可采用自主拓展方式，如陌生拜访、渠道开发等 2、持续与客户保持良好互动，结合客户实际状况设计个性化融资方案 3、维护已合作客户关系，推动后续合作或客户转介绍 【任职要求】 1、具备一定销售经验，从事过相关行业且满1年以上者优先，有企业大客户销售背景者更佳，年龄******之间，经验丰富者可适当放宽条件 2、具备优秀的沟通能力与销售技巧 3、熟悉企业服务流程及金融类产品知识 4、定期跟进老客户，维系关系并发掘身边潜在资源 相关福利： 1、薪酬结构：无责任底薪2500元+高比例提成+入职即缴五险一金+团队建设+节日及生日礼金+海外团建机会+带薪年休假 2、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息

【重点】公司内部直招！！！无经验要求！！！ 年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥 学历不是唯一，看做人做事，透明公开的晋升制度 谁牛谁上，不看脸色，看自己 【用人原则】 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 不唯上，不唯书，只唯实。 【工作时间】早9晚6，午休2H，法定节假日带薪休假，超长带薪年假15天。 【工资待遇】 打打酱油8000+元， 踩小脚10000~15000元 稍稍努力20000~30000元， 纯无责底薪5000（不要怀疑，真实） 忘我工作不要命的，直接让位给你。 购买五险一金，享法定节假日，节假日礼品，生日派对，下午茶样样俱全！！！ 【基本要求】 1、活的，能交流的。 2、现在自觉是矮穷挫，想成为高富帅/白富美的。 3、没机会和别人拼爹的。 【五不招】 1.好吃懒做的。 2、视金钱如粪土的。 3、没有追求的。 4、身在曹营心在汉的。 5、这山望着那山高的。

⼀、职位内容： 1、负责客户接待与咨询，提供专业、全面的家庭装修服务支持 2、积极开拓新客户资源，同时做好老客户的维护与关系提升 3、深入沟通客户需求，精准把握客户意向，挖掘潜在销售机会，达成销售目标 4、通过高效沟通了解客户真实需求，促进长期稳定合作关系的建立 5、公司提供涵盖营销技巧、家装基础知识及施工工艺等内容的带薪系统培训

工作内容：公司专注于企业服务领域， 主营业务涵盖知识产权基础服务：商标、专利、版权、软件著作权， 以及各类政府项目申报：科技局、经信委相关项目（高新技术企业、专精特新、企业技术中心、绿色工厂），人社局相关项目（重点人群退税返还）等。 打造一站式企业服务平台，通过与企业负责人沟通，精准对接适合的政策项目，项目落地后由企业支付相应服务费用。 具备销售背景、同行从业经历或性格开朗者优先录用！ 工作时间：早上8:30至下午6:00，无需加班，周末双休，法定节假日正常休息，享受超长春节假期！ 薪资待遇：底薪4000元+高额提成，月度多项激励奖金，福利丰富，收入可观。 任职要求：有商标代理、知识产权行业工作经验者优先考虑。

优先考虑具有同行业工作经验或对接厂家资源的人才，薪资范围8k12k，

主要与中老年人打交道，不怕吃苦，工作时间自由，工作灵活，根据自己工作情况调整，与休息，3500保低，多劳多得，工资上不封顶，每月准时发工资，签劳动合同与社保加各种补贴，有兴趣，可面试详谈

岗位职责： 1、战略规划：依据公司整体经营目标，对所辖区域任务进行科学分解，制定切实可行的实施计划并推动落地执行。 2、渠道管理：开拓并维护与重点客户及连锁体系的深度合作关系，持续提升市场份额与品牌认知度。 3、团队建设：负责区域内团队的搭建与日常管理，组织实施培训、辅导及绩效考核，增强团队专业水平与销售效能。 4、费用管控：编制所辖区域年度财务预算，有效控制各项支出，保障资源合理配置与高效使用； 5、市场分析：掌握行业政策动态、市场走向、竞品动向及消费者需求变化，挖掘市场潜力并提出针对性拓展方案。 6、产品推广：策划并落实商超渠道的营销推广活动，打造示范性合作系统，定期复盘优化执行策略。 任职要求： 1、食品、市场营销、医药等相关专业背景，本科及以上学历者优先考虑； 2、拥有一定的连锁终端客户资源，熟悉卖场运作模式及终端管理流程，具备5年以上快消品领域销售管理经验； 3、执行力强，擅长商务谈判，能与内外部各方保持顺畅沟通协作； 4、具备出色的团队领导力与组织协调能力； 5、具有敏锐的市场洞察力，能够及时识别市场变动并快速调整应对策略。

工作内容： 1.负责公司产品的市场推广与销售，独立推进并完成项目销售任务 2.梳理当日工作进度，规划次日工作安排，深入掌握公司产品信息，清晰阐述产品优势 3.洞察客户需求，精准传递产品价值，提供匹配的解决方案 4.持续跟进行业趋势，掌握市场动态，能够对比分析本公司产品与竞品的差异化特点 产品：PrelPO项目 要求： 形象气质佳，表达流畅，年龄18岁～28岁 无责任底薪：3700元+高额提成+满勤奖300元 工作时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30 待遇： 法定节假日正常休假，每月组织员工聚餐，享有国内外旅游机会及现金奖励等福利 职位要求： 1.对销售工作有正确认知，具备优秀的沟通协调能力 2.主动学习意愿强，拥有良好的文字表达能力和高效执行力 3.重视团队协作，具备集体荣誉感，遵守公司管理制度 4.工作踏实勤奋，积极进取，不甘于平庸，责任心强 5.相貌端正，态度严谨认真，耐心细致，富有亲和力，善于人际交流者优先 加入我们，您将拥有舒适的工作氛围，经理全程指导助力业绩成长，确保每位成员不掉队。需要的只是您的专注与坚持，业绩并非难题，关键在于突破自我内心的障碍 联系人：徐***********

1、带领团队达成每月既定业绩目标 2、协助团队开发客户资源，深入分析客户购车需求，精准推荐匹配的新能源在线车型 4、维持与客户的高效沟通，指导并协助客户顺利完成购车全流程 5、持续提升团队业务能力，推动团队整体快速进步 6、通过选、用、育、留机制系统化培养团队后备管理人才 任职资格： 1、熟悉新能源商用车市场，具备15-20人及以上团队管理经验 2、具备良好的职业形象与行为规范，工作勤奋，能承受较高工作压力 3、具备出色的语言表达能力，善于人际交流与关系维护 4、品行端正，务实敬业，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力 5、能够有效执行并完成公司下达的各项业务指标 6、持有驾驶证，拥有新能源商用车行业资源者优先考虑

工作内容： 1.协助制定市场推广计划； 2.执行线上、线下推广活动； 3.收集并整理市场反馈； 4.与各部门合作，完成推广活动任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业； 2.有市场推广实习或工作经验者优先； 3.善于沟通，执行力强； 4.对市场推广有浓厚兴趣。