全成都各门店均可就近分配，通勤距离更短更便捷！ 工作内容：带领团队开发房源信息，涵盖二手房、新房、租房、公寓等全品类业务，负责团队管理，公司大平台全面支持，资源丰富，端口费用全免！ 有行业经验者可聘为店长，公司配备新人协助开展工作。 薪酬待遇：店长底薪+60%-70%业绩提成，行业提成比例领先；区域经理月薪1.2万元起，另享60%-70%提成，行业提成最高！ 工作时间：上午10点开始，每天8小时，避开早晚高峰，出行更轻松。

公司主营海鲜虾类冻产品，西南区直营门店拓展急需业务骨干，负责餐饮门店、超市渠道开拓，带薪试吃推广+高额提成，多劳多得！ 岗位职责 1. 外出对接餐饮门店、商超等终端客户，携带虾类冻品样品开展试吃推广，讲解产品优势，促成成交意向及合作落地； 2. 维护现有客户关系，跟进复购需求，及时反馈客户对产品、价格的意见； 3. 收集区域内竞品及市场动态，协助门店优化推广策略； 4. 完成个人销售目标，做好客户对接台账记录。 任职要求 1. 大专及以上学历，敢拼敢想敢做，年龄25-45岁（优秀者可适当放宽），沟通表达流畅，具备销售意识，有快消品、冻品、餐饮/商超渠道开拓经验优先； 2. 能适应外出跑业务，执行力强，抗压能力佳，敢于主动沟通客户； 3. 责任心强，目标感明确，有良好的客户服务意识和复盘能力； 4. 熟悉西南区域本地市场、有相关客户资源者优先录用。 薪资福利 - 底薪3-5K元+高额提成（上不封顶，业绩越好提成越高）； - 直营门店保障，客源方向清晰，样品支持充足，成交难度低； - 带薪岗前培训，新人有带教，快速掌握产品及推广技巧； - 节日福利、业绩奖励、晋升通道透明，优秀业务可晋升区域店长。

岗位： 地推团队销售主管 负责区域：四川省 渠道：宠物店、宠物医院、繁育、即时零售，商超等 一、岗位职责：​​ 1. 根据公司战略方向与资源配置，带领成熟地推队伍深入拓展四川市场各渠道，保障销售任务高效完成。 2. 拥有覆盖宠物门店、商超等B端客户资源，能依托地推模式迅速打开局面并实现业绩增长。 3. 配合营销部门推进重点产品在终端的落地执行，聚焦打造明星单品，增强门店销售转化能力。 4. 负责地推团队日常运作管理与能力提升，以强执行力推动各项计划落地见效。 5. 持续优化地推作业流程，建立标准化的客户拜访、攻坚突破及后期维护机制，确保销售目标与回款达成。 6. 密切关注宠物食品行业发展趋势，捕捉市场动向，为业务扩展提供有效决策支持。 二、岗位要求：​​ 1. 具备3年以上快消领域工作经验，其中至少3年直接从事一线销售或地推团队管理工作，熟悉策略规划至执行落地全流程。 2. 有成功操盘新品上市、渠道体系从无到有建设或扭转低效市场的实际案例，对线下网点高效开发具备清晰认知与系统方法。 3. 核心能力要求： 极强的团队引领能力：能够调动成员积极性，并提供切实可行的实地指导。 卓越的沟通协调与谈判技巧：可快速赢得不同类型门店负责人信任并促成合作。 明确的结果导向意识：重视数据分析，抗压能力强，全身心投入确保目标实现。 薪资待遇 底薪5000+绩效3000+团队提成 综合年薪不低于18W

岗位职责： 1、负责销售和推广公司农业、林业信息化、智慧渔政等相关软件产品及服务； 2、根据公司整体发展战略规划，执行并完成区域市场的销售任务； 3、负责收集市场与竞争对手信息，为公司制定销售及市场策略提供可行性建议； 4、负责开发与维护公司项目针对的政府及企业项目客户，与之建立良好的长期战略合作关系； 5、负责大客户销售团队的组建，人才培养与核心骨干力量的稳定。 岗位要求： 1、大专及以上学历、市场营销、软件系统集成等相关专业优先； 2、有软件产品销售服务、畜牧业、农林渔业相关工作经验优先； 3、懂招投标流程经验，以及有政府项目市场拓展工作经验并且业绩突出者优先； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、勤奋踏实，有责任心，能承受较大的工作压力； 7、忠于公司，勤于岗位，有团队协作精神，勇于开拓； 8、身心健康，乐观开朗，能承受工作压力； 9、持有C1以上驾照，熟练驾驶小型汽车优先。

岗位职责： 1、独立负责拓展维护川内的经销商的市场销售工作，确保销售目标100%达成； 2、独立负责川内经销商的产品宣传和市场推广活动，确保新客户开发100%达成； 3、协助总经理完成销售区域内活动的策划和执行； 4、完成上级领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、或汽车维修等相关专业； 2、有1年以上的渠道销售经验，喜欢汽配行业； 3、客户谈判、承压能力较强； 4、执行力强，关注结果导向

人才画像： ①具备C端销售及团队管理相关经验者优先； ②有创业背景或创业意愿的团队管理者更佳； 岗位职责： 1、带领团队达成公司设定的业绩目标； 2、从零开始搭建团队，全面负责人才选拔、培养、激励、优化及团队文化建设； 3、提升团队日常管理水平，包括带教指导、业务流程管控、推动团队持续取得成果； 4、初期需独立开拓符合公司客户定位的资源，并完成个人业绩考核要求 【任职资格】 1、认同老年健康领域发展价值，热爱销售工作，富有创新意识，具备强烈的进取心 2、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，目标导向明确，自我驱动力强 【任务亮点】 名：中国健康产业领先品牌 让你投身一份承载社会责任与使命的事业 利：高成长性、高激励机制、高收入潜力，掌握专业健康知识，实现财富与健康的双赢 情：充满情感、道义与关爱，与健康领域专家同行，融入积极向上的团队氛围 梦：提供快速晋升路径和广阔发展空间，打造具有创业精神的成长平台 乐：在高效工作的同时，享受多样化的团队建设活动，实现快乐工作、品质生活

跑康养美容店

岗位职责： 1.负责拓展公司业务，制定营销计划，完成业绩指标； 2.负责组建、管理营销团队，对营销人员进行培训、指导、考核等； 3.负责营销渠道开发与管理。 任职要求： 1.学历不限，年龄在25-40周岁之间； 2.市场运营、建筑管理及相关专业优先考虑； 3.有2年以上房地产、装饰装修行业市场运营经验； 4.对建筑、装饰装修行业运营工作和装配式建筑有较深刻认知； 5.熟知建筑、装修行业相关规定以及法律。 我们能提供： 1、有竞争力的薪酬，综合薪资：30W-50W/年； 2、有保障的福利：+带薪年假 3、员工关爱：激励旅游+节日、生日礼物、下午茶、加班餐 4、系统的岗前培训和多元的职业发展通道

【核心职责】 1、负责川渝区域省会及地级市市场的渠道拓展与客户开发，具备休闲食品行业资源优先 2、熟悉四川各地级市市场环境，并具备在当地成功推进产品上市及销售增长的实操经验 3、在川渝地区的红旗、东风、罗森、711便利店、闪购、零食专营等渠道拥有成熟的开发与运营案例 4、具备基础财务理解能力，能够顺畅对接采购部门，有效沟通合作机会并推动后续销售运作 【任职资格】 1. 统招大专及以上学历，市场营销类专业优先； 2. 拥有10年以上快消品销售从业背景，其中至少5年休闲食品领域销售管理经验，年龄不超过36岁； 3. 接受过系统的销售管理体系训练，具备持续带领团队达成业绩目标的成功经历； 4. 具备出色的语言表达能力和说服技巧，思维缜密、分析深入，具备战略视野和市场预判能力； 5. 具备全局意识，认同团队协作价值，工作态度严谨踏实，责任心强

叉车工，100 工作地址:成都物流厂 两班倒，半月倒班一次，月休4天，白班08.30－19.00，晚班21.00－06.00 23-24元/小时（工资构成为基本18+全勤1+技能3+激励金1-2），每月25号发薪，月综合4500－6000元 后期根据岗位增加激励奖金；另有稳岗补贴1200（满3个月一次性补贴） 做汽车零部件装箱、转运工作 构内厂区18-40岁，大众厂区18-48岁，叉车工需要叉车证（面试要试车）

我司诚招A2驾驶员：3名，LNg、CNg，年后正月初八上班，主要线路，北川，江油到成都，成都到绵阳，江油，彭山到成都、江油，散粉罐车2名，13米低栏板车1名，必须要盖蓬布，熟悉线路，需2年以上实际工作经验，有意者请致电刘

电工师傅来一个。

因公司业务量增加 1、招3-5名水泥罐车A2精英驾驶员（主要跑318） 2、招5名新能源砂石车驾驶员（主要跑峨眉一蒲江，简阳，夹江一康定是来回货） 任职要求：【熟悉车辆性能、懂车辆维修的人员优先】 1、年龄30-50岁，持有A2驾驶证和从业资格证。无不良嗜好，驾驶记录无重大事故，具有较强的交通意识和安全意识； 责任心强、工作态度积极，具有优秀的沟通、协调及执行能力。服从管理，有较强的团队意思。 3、水泥罐车要求，有山区道路或318川藏线水泥罐车经验优先、驾驶技术娴熟 4、待遇：一经录用，待遇从优（有意向的驾驶员欢迎电话或面谈）联系电话

管家（储备店长） 1. 积极主动，要有积极主动的服务精神，2会做饭，给员工和义工准备午晚餐3. 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务4. 性格开朗，要有责任心，勤快爱干净，对人有礼貌。主要是民宿的日常啦，当然最重要的是接待维护客户，处理各类客户的事宜。准备员工餐，同时维护一些基础的日常 薪资福利:月收入3500+提成，包吃住，月休4天 号联系，备注：袋鼠管家

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

职责描述： 1. 区域销售管理制定并执行西南大区销售办事处的年度销售计划，确保完成公司下达的销售目标。负责区域内销售团队的组建、培训、管理和激励，提升团队整体销售能力和业务水平。监控销售团队的业务进展，定期分析销售数据，及时调整销售策略，优化销售流程，提高销售效率和客户满意度。 2. 客户开发与维护深入了解工业自动化、医疗、3C、锂电、半导体、物流包装等行业市场需求，积极开拓新客户，挖掘潜在客户资源，扩大公司产品在区域内的市场份额。维护与重点客户的长期稳定合作关系，定期拜访客户，收集客户反馈，协调解决客户问题，提高客户忠诚度。组织并参与重要客户的商务谈判和项目投标工作，确保项目顺利中标并成功交付。 3. 产品推广与市场调研熟悉HB混合式步进电机、PM永磁式步进电机、BLDC直流无刷电机、空心杯电机、齿轮箱等电机及传动类产品的特点、性能和应用领域，制定产品推广方案，提升产品在区域内的知名度和影响力。定期组织产品培训和技术交流活动，向客户和销售人员介绍公司产品的优势和应用案例，协助客户解决技术难题。关注区域内同行业竞争对手动态，收集市场信息，分析市场趋势，为公司产品研发、市场定位和销售策略调整提供依据。 4. 渠道建设与管理拓展和优化区域内的销售渠道，与经销商、代理商建立良好的合作关系，制定渠道销售政策和激励机制，提升渠道销售业绩。定期对渠道合作伙伴进行评估和考核，协助渠道伙伴提升销售能力和市场竞争力，共同开拓市场。 任职要求： 1.教育背景： 本科及以上学历，市场营销、机械工程、电气自动化等相关专业优先。 2.工作经验： 8年以上工业自动化、电机及传动类产品销售经验，5年以上团队管理经验，有丰富的区域销售管理经验者优先。熟悉工业自动化、医疗、3C、锂电、半导体、物流包装等行业市场，对相关行业的客户群体和市场需求有深入了解。 3.专业技能： 熟悉销售管理流程和销售技巧，具备较强的市场分析、客户开发和项目管理能力。具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够与客户建立良好的合作关系。熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析和报告撰写能力。 4.个人素质： 具备较强的领导能力、团队合作精神和责任心，能够带领团队完成销售任务。具备良好的抗压能力和适应能力，能够适应经常出差的工作性质。诚信正直，具有良好的职业道德和敬业精神。

JD基本信息 岗位职责： 1. 协助部门经理维护并深化现有客户关系，定期对目标客户进行拜访与沟通，参与项目前期跟踪、方案洽谈及合作推进； 2. 协同部门经理拓展新兴重点行业市场，重点开发如政府、等关键领域客户资源，推动业务布局优化与战略落地； 3. 负责客户全程跟进，准确把握客户需求与采购意向，协同技术团队完成项目需求调研及后期工程实施商务支持； 4. 参与招投标全流程工作，包括标书获取、投标文件准备、现场投标及后续跟进等相关业务。 5. 跟进项目从合同签订到验收回款全部生命周期内的商务工作； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机网络相关专业优先；毕业于国内985或211院校。 2. 5年以上同行业经验； 3. 掌握市场营销相关知识，能够熟练使用办公软件； 4. 具有责任心、亲和力、观察力、沟通能力、组织协调能力、判断决策能力及执行力； 5. 身心健康、积极乐观、具有较强的抗压能力。 6. 能够抗高压，结果为导向，执行力强，善于解决问题，能够适应短期出差； 7. 有交通信息化建设行业经验，了解政府行业软件开发项目优先。

1.负责给成都市各区的少儿艺术培训机构送一台电子屏 2.无需任何销售，只需要给机构登记赠送名额

1.开发新客户，引进新项目新订单 2.老客户维护，项目订单开发和跟进 3.项目订单跟进管理

1、负责收集各品牌方信息，分析掌握客户广告投放诉求; 2、有目的性的拜访品牌方负责人，进行商务谈判沟通; 3、根据客户诉求制定相应广告投放策略，及上下刊执行; 4、日常为客户提供监播画面监督，及时处理签单客户售后服务问题; 5、做好客情关系维护及续约，完成签单后相应款项的跟进和收款。 6、我们合作的行业涉及餐饮、地产、汽车、银行、保险、家居建材、酒水、快消等。 任职要求： 1、大专及以上学历，性格开朗，形象良好，热爱销售; 2、有一定的商务谈判能力，沟通能力较强、有事 业心; 3、对各行业有敏锐的洞察力和判断力，善于分析; 4、具备良好的客户服务意识，有甲方服务经验优先; 5、有市场开拓经验、面销经验、B端客户经验优先考虑； 6、能接受短期出差；

【薪资福利】: 无责任底薪7000+40%高提成＋绩效奖金（3000-33000）。入职满三个月平均月收入达3W以上，工作一年以上平均月收入超5W，入职即缴纳五险一金。 公司真实收入情况透明可查，不画大饼不空谈，欢迎实地参观了解。 【客户资源】公司统一提供高质量意向客户资源，无需自行外出拓客，告别风吹日晒，无需街头奔波，精准对接需求，转化效率高，轻松实现月入过万。 【快速晋升】销售顾问→销售经理→销售主管→营销总监→公司合伙人 【你的工作】 1、由公司分配意向客户，你负责为客户提供专业咨询与解决方案，协助完成签约，后续由专业团队全程支持服务。 2、配备专业带薪导师，系统培训产品知识、销售技能，提供1对1随岗指导，快速上手成长

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.有相关销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

电销，公司提供电话 地址:机投桥地铁站站 工资:底薪3000+提成5%-15%上不封顶 要求:35岁以下，有电销经验，男女不限 时间:9.00-18点，中午休息1个半小时 空调，饮水机，微波炉都有

[任职资格] 1、不限学历和经验~我们公司能力至上 2、具有较强的沟通协调能力，应变能力~ 3、有责任感，做事认真踏实 [工作内容] 公司提供客户资源，根据客户的咨询信息或实际需求，提供专业的咨询解答，以促成合作。入职之后老员工一对一带，工作简单易上手哒~ [福利待遇] 1、无责底薪4000+提成+现金奖励。 2、六险+一金带薪年假哈 3、团建活动(1~3天时间哦)，带薪 4、大小休

26到45岁之前，有销售工作经验的优先，性格活泼爱交谈

江湖流传，有一些人表面光鲜亮丽，实际上连车厘子都舍不得买，在这里不仅让你实现奶茶咖啡自由、还可以实现车厘子自由哦～ 【薪资福利待遇】： 1、底薪4500+30%~50%提成+日奖、周奖、月奖=综合工资5000-10000+，多劳多得，薪资上不封顶，业务能力强者月薪轻松上万的哦； 2、公司提供免费住宿哦（水电气、物业费等都是由公司承担的，不用交任何一分钱！！），家电是齐全的，24小时的热水供应，步行距离公司大概8-10分钟左右； 3、甜点，零食，水果，饮料等等不定期的免费供应； 4、公司会不定期组织免费的旅游、聚会、聚餐、野外的拓展活动、生日party等等、员工可享受带薪年假15天左右，以及丰厚的年终奖励； 5、带薪培训，新进者会有主管／总监一对一带着学习（公司内部有专业的培训+产品知识培训+销售技巧培训+管理技能培训，业绩优秀者有机会去总部对接学习哦）； 6、公司有明确的晋升渠道：销售代表--销售主管--销售总监--销售副经理--分公司经理（是非常完整的公司内部晋升制度）。 【岗位职责】: 1、学习公司的产品知识，负责公司产品的销售以及推广工作； 2、向客户简单的介绍我们产品的适用范围以及使用方法，完成销售目标； 3、能及时在维护老客户的基础上发掘新的客户，开拓新的市场； 4、线上和线下相整合的营销体系，公司设有独立的APP商城，销售人员也有固定的客户资源哦。 【任职资格】： 1、29岁以下，性别不限，专业不限，热爱销售者优先哦，优异者可以放宽界限； 2、工作具有较强的积极主动性和有较强的责任心哦 3、吃苦耐劳，并且具有一定的抗压能力； 4、有经验都可以，前期有老员工一对一带教的，经验不是问题，谁都不是天生都会的，都得尝试。 【上班时间】 八小时工作制，午休2小时，固定休息周日，国家法定节假日休息。 【上班地点】 高新区天府大道茂业中心A座14楼1404（地铁1号线高新站）

[工作内容]: 1、负责团队组建及销售任务的整体推进 2、开展员工培训与绩效管理 3、制定并落实业务能力提升方案 4、规划销售目标并完成分解落地执行 【任职要求】: 1、高中及以上学历，专业不限，年龄30岁以内，性别不限。优秀者可适当放宽条件。 2、具有一年以上销售经验，具备一定管理经历，有带队经验者优先考虑 3、具备强烈的进取心和责任意识，目标导向，追求高收入 4、沟通顺畅、表达清晰、反应迅速，拥有良好的谈判技巧和团队领导力 支持带团队加入！！！ 薪资待遇： 6-7k底薪+提成+团队业绩奖金+定期团建+多项福利！综合收入1w+！ 提供广阔发展空间，公司配置团队资源，尽情施展你的实力！

【岗位职责】 1、为“牵手APP”注册用户介绍会员套餐并提供购前咨询与服务； 2、通过电话、微信等方式与用户沟通互动，推动月度目标达成，实现资源有效转化； 3、深入挖掘用户需求，提供婚恋情感方向的专业建议与个性化解决方案； 【岗位要求】 1、年龄22-32岁，大专及以上学历者优先考虑； 2、有电话销售工作经验，具备保险、金融、教育培训等行业背景者更佳； 3、抗压能力强，具备良好的沟通技巧与表达能力； 【上班时间】 12:00-22:00，中间休息时间为17:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。 【薪资待遇】 1、正式入职即缴纳五险一金，享有带薪年假及病假； 2、面试通过后至入职培训前发放待岗补贴（满1个月后统一发放）； 3、培训期间设开单奖励，新人入职连续2个月享6000~10000元保护期津贴； 4、表现优异员工可获环球影城门票、三亚团建旅游等激励； 5、每年开放三次晋升通道（专业发展/管理晋升双路径）； 6、入职后符合条件者可申领2000元搬家费用补贴；