这里没有天花板，只有你的舞台！寻找下一个销售冠军！ 岗位职责： 1、根据公司战略，制定并执行销售计划，完成销售任务，拓展并维护合作伙伴网络，通过多种渠道（电话、网络、线下）挖掘沟通： 2、负责市场调研与分析，识别并把握行业及市场机会，提升销售效率；精准挖掘客户需求，为客户提供量身定制的解决方案； 3、提升项目影响力和市场占有率，完成销售全过程，达成并超越个人销售指标； 4、完成销售目标，优化业务流程，维护客户关系，建立长期合作信任。 任职要求： 1、不限学历，愿意学习，愿意沟通，想挣钱的就来，3年以上销售或相关领域工作经验优先； 2、具备优秀的市场洞察力和商务薪资待遇开展项目并推动落地； 4、良好的团队合作精神，能够在快节奏环境中保持高效率； 5、年龄35以下，想做销售，想要挣钱的就来，风里雨里，博恩在这里等你。 薪资待遇：5000以上不封顶+提成+社保+生日假+生日聚会+团建+年终奖+节假日休息 ReadyfortheChallenge? 我们不看你的学历和专业，我们只看你的野心和实力！如果你心动了，请立刻发送你的简历联系我们！ 《博恩合创》虚位以待，等你来战！

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销售符合国家规定标准的化妆品

工作职责： 围绕客户及家庭的全生命周期保险保障及金融需求，具备跨学科、广融合的知识结构，为客户提供人身保障、健康、养老、财富管理和子女教育的贴心服务，为高净值人群提供全生命周期和全财富周期的解决方案。 工作要求： 1.教育背景：大专及以上学历（优秀者可适当放宽） 2.无征信问题 3.年龄要求：25-55周岁，特别优秀的可放宽至60周岁 4.技能要求：热爱保险行业，具备良好的沟通能力或销售管理经、验者优先 5.收入待遇： 【新人津贴】：无责底薪3000元/月，长达18个月新人津贴，最高20000元/月 【创业支持】：长达6个月成长创业支持，每月2000元＋ 【晋升支持】：签约一年内晋升，累计最高可获得47000元/人 【留存支持】：签约满一年达成职级要求可获得最高15000元/人的留存支持 【认证支持】：养老、财富、健康、寿险、教育五大WLP认证考试费用补贴 6.待遇保障： 基本待遇＋养老补贴+度假补贴+定期体检+保障津贴

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招测漏师傅一名，常规家装800带维修，业务量大，要求，踏实诚信，有责任心，脾气太大的勿扰

岗位职责： 1、熟悉本岗位职责和日常工作情况， 2、了解服务等知识，能够为顾客提供规范化，标准化服务。 3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能， 任职资格： 1、 年龄18-35岁，身体健康，形象气质佳； 2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力； 3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心 4、具有服务员工作经验优先， 5、能适应晚班制度

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4.配合质检人员进行产品自检与互检，及时发现并报告质量问题 5.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.年满16-50周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.能适应倒班或计件工作制，具备基本的识字和计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守公司规章制度，能长期稳定工作者优先

工作内容： 负责站点周边2-3公里区域订单派送，直接将分拣员分拣好的商品通过电瓶车配送到用户手中，不需要到处取餐，只在一个站点取货就行。 岗位特色： 1、系统派单：无需抢单，同方向便捷好单。 2、单量保障：按单配人，站点根据单量招人，保障每人日均60-100单。 3、免费装备：雨衣，箱子，工装等等全部免费。 招聘要求： 1、18-50周岁，能吃苦耐劳。 2、需要，可凭凭条入职。 3、有良好的服务意识，责任心强

1.干过医药代表，现在想转型 2.风湿免疫科资源优先，不出差，全国各地都可以 3.在职医护也可以干 4.咱们这是兼职全职都可以

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

必须要有相关平台工作经验。 岗位职责 1、统筹 1688、淘宝销售客服团队日常管理，每日抽检复盘客服聊天记录，规范服务标准、优化响应时效，督导组员做好客户维护；提高转化率、样品成交、复购、差评退款等核心指标，制定提升方案，落地月度 / 季度业绩目标，组织业绩 PK 打造高转化销售团队。 2、搭建销售 SOP 与标准化话术库，覆盖报价议价、交期异议、样品跟进、丢单挽回、破损售后、中差评、平台维权全流程；拆解价格、材质等客户异议，培训团队塑造产品价值、灵活议价锁单，形成业务闭环。 3、搭建新人 7 天完整带教体系，负责纸箱产品知识、ERP 系统、销售谈判、售后维权岗前培训，定期开展老员工技能提升，搭建内部人才梯队，缩小人效差距，降低新人上手成本。 4、兜底复杂客诉、平台维权、职业打假、差评挽回等一线难题，保障店铺评分与平台权益；梳理沉默潜客与存量老客，制定回访激活计划，提升复购、减少客户流失。 5、每日诊断拿样流失等业务问题，定期输出数据报表复盘，落地流程优化 二、任职要求 1、工作经验：2 年及以上淘宝 / 1688 销售型客服团队管理经验，有完整带团队经历 2、体系搭建能力：具备搭建客服 SOP、标准化话术库、内部培训体系实操经验，可独立落地新人 7 天带教方案，常态化组织老员工技能提升，搭建内部人才梯队。 3、销售谈单专业度：精通线上 B 端客户谈判逻辑，擅长挖掘客户包装定制需求、化解比价压价、交期、材质等客户异议，能一线示范谈单、激活流失询盘，提升样品成交与老客复购。 4、客诉与情绪管理：沟通谈判、情绪管控能力突出，抗压能力强，可独立处理压价纠纷、破损售后、平台维权、职业打假、中差评挽回等各类复杂突发问题；擅长疏导团队负面情绪。 5、目标管理素养：目标感、责任心极强，愿意全权对团队业绩结果负责，具备带队冲刺业绩、争先拿结果的好胜心；擅长数据复盘，主动优化业务流程，有流程优化落地实战案例优先。 6、基础条件：中专及以上学历，拥有清晰个人职业发展规划。 1. 薪酬待遇 综合薪资区间 8000-15000 元，薪酬结构：高底薪 + 团队业绩提成 + 月度转化专项奖金 + 团队绩效奖金 + 年终分红；业绩超额完成可享受额外激励，收入上不封顶，优秀主管月综合收入可达 15000 元以上。 2. 食宿基础福利 厂区免费包吃包住，额外发放全勤奖、工龄奖；法定节日发放节日礼品与福利。 3. 清晰晋升与成长空间 岗位晋升通道透明：客服主管→销售经理→业务负责人 / 客户总监，可往运营管理、客户管理方向长期发展；

岗位职责： 1. 对接公司提供的精准客户资源，深入了解客户需求，及时跟进并推动成交转化 2. 运用公司成熟的微信营销及标准化销售流程，高效完成客户引流、培育、成交与售后服务全流程 3. 通过电话、微信等方式定期回访客户，提升客户满意度与复购率，挖掘老客户转介绍机会 4.协同团队优化销售策略，反馈市场信息，助力销售体系持续迭代升级 5.遵守公司服务规范，保障客户体验，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 2.积极进取，有明确的收入目标和较强的学习意愿与执行力 3.具备基础办公软件操作能力，能快速掌握公司系统工具及销售方法论 4.服务意识强，责任心足，能主动响应客户需求并妥善处理售后问题 5.学历不限，有教育、课程类销售经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与跨部门协作 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与销售策略制定能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识

面试请直接电话联系 底薪：底薪3000提成，双休， 上班时间，早8点半，晚上6点，，买五险 工作内容： 1.负责网站建设服务的销售推广工作，通过各种渠道挖掘潜在客户，建立联系； 2.具备一定的计算机软硬件和互联网相关的常识； 2.与客户保持联系并挖掘客户需求，根据公司产品特性匹配客户需求； 3.邀约客户进行产品演示，解答客户关于产品的疑问与咨询 4.与客户建立良好互动关系，达成合作意愿； 职位要求： 1.热爱销售工作，具有良好的沟通能力和表达能力，责任心强，能承受一定的工作压力。 2.能熟练使用办公软件 3、有互联网行业工作经验者优先

薪资待遇福利好，早上10点打卡，下午不打卡

岗位描述：负责公司市场开拓与客户开发，挖掘潜在客户，推动合作落地。完成公司下达的市场拓展目标与销售任务。 岗位要求：有无经验皆可，公司提供带薪入职培训 有学习的意愿和成长的动力 热爱销售，有良好的工作态度，合作精神 薪酬待遇： 1、底薪+提成+奖金，综合薪酬5000以上 2、购买社保 3、员工福利：定期团队活动（庆功会、定期组织团建、大型拓展培训等）；端午、中秋等特殊节日提供礼品发放；为员工举办庆生 4、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。 任职要求： 1、不限专业但是要有学习态度 2、不限学历但是要有上进心 3、有主观想法，学生会干部和退伍军人优先考虑

招销售经理，年薪60W起，上不封顶！全国居家/驻地任选，不用坐班。有野心、想搞钱的直接：（同号）——非诚勿扰，手慢无。

岗位职责： 1.负责房产收房全流程跟进，包括房源评估、业主沟通、合同签署及交接协调 2.通过电话外呼开展精准销售，挖掘客户需求，推介房源及合作方案 3. 开拓并维护中介、社区、企业等多元渠道资源，建立长期稳定合作关系 4. 定期分析渠道转化数据，优化销售策略，提升签约率与回款效率 5.协同运营、法务等部门，确保业务合规高效推进 任职要求： 1.具备渠道开发或电话销售相关经验，有房产、租赁行业背景者优先 2.沟通表达能力强，目标感强，能承受一定业绩压力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.学历不限，踏实肯干，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 无不良信用记录，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责意大利依玛暖通产品在贵州及川渝区域的渠道开发与维护，拓展经销商、设计院、装修公司等合作资源 2. 制定并执行渠道销售计划，完成季度/年度销售目标及市场占有率提升指标 3.组织开展产品培训、技术交流及促销活动，赋能渠道伙伴提升专业销售能力 4. 协同售前技术支持与售后服务团队，推动项目落地与客户满意度提升 5.收集市场竞品动态与客户需求反馈，定期输出渠道运营分析报告 任职要求： 1.学历不限，暖通、机电、市场营销等相关专业优先 2. 销售经验不限，有建材、家居、暖通设备渠道销售经验者优先 3.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能适应省内及周边城市出差 4.认同“专业、系统、服务、品质”企业精神，热爱舒适家居行业 5.持有驾照并能熟练驾驶者优先

岗位职责： 1. 负责门店接待客户，讲解全屋定制产品、方案和报价 2. 跟进意向客户，促成签单，维护好客户关系 3.配合设计师完成量房，方案确认、下单等流程 4.不用自己开发客户，门店有稳定自然客流 5. 工作环境舒适，门店坐班，不用外出跑业务 任职要求： 1. 有销售、导购、建材、家居经验优先 2. 沟通表达自然，有责任心，愿意长期稳定发展 3. 无经验肯学也可，公司提供带薪培训一对一带教 岗位福利：不定期员工活动+员工旅游+带薪年假(超长春节假期)，完整新员工培训,收入有保障，环境好，氛围轻松，稳定客源，收入高，不折腾的工作，欢迎直接聊！

1：有相关工作经验优先 2：沟通能力强，亲和力强 3：有爱心，有责任心，有上进心 4：吃苦耐劳，热爱大健康行业

5000+提成 上午9：30～12：00，13：30～18：00，大小周休 岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标及业绩指标 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础客户服务意识和团队协作精神 3. 学习能力强，能快速适应行业与业务变化 4. 有销售经验者优先，经验不限 5. 学历不限，中专及以上学历者更佳

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

从事系统集成，安放监控，国产化替代，技术运维。有相关工作经验及一定资源。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户拜访、需求挖掘与方案落地，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场动态与竞品信息，优化渠道管理机制 5.配合总部完成合同签订、订单跟进、回款管理及售后服务协同工作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，抗压性好 3.熟练使用办公软件，能适应短期出差与区域轮动 4.学历不限，热爱销售工作，结果导向，有团队协作精神 5. 无不良信用记录，认同企业价值观，具备职业操守

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