岗位职责： 1、负责公司水土保持、水资源论证、行洪论证、社会稳定风险评估、安全评价、环境评价、环境监测检测、职业卫生、林地可研、地灾、地勘等领域的业务接洽、商务沟通、合同执行及回款跟进工作。 2、维护已有客户关系，开发新合作渠道，达成销售目标。 3、完成领导及公司安排的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备本地行政单位、平台公司或企业相关资源渠道。 2、大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验，有工程技术咨询类行业销售背景或退伍军人经历者优先考虑。 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力以及项目复盘总结能力。 备注：本岗位工作地点可在个人常住城市及其所辖郊县范围内开展，薪资待遇优厚，诚邀加入！

区域内连锁市场开发

直播间直播引流负责推荐产品。要求沟通能力强。

岗位职责 1.负责现有渠道客户的维护与服务，通过定期拜访（每月不少于2次）增强客户黏性，建立长期稳定的合作关系。 2.为客户提供专业的产品培训、销售技巧指导及市场政策解读，助力客户提升海康威视产品的推广与成交能力。 3.跟踪客户业务动态，挖掘潜在订单机会，协助客户完成下单流程，并享受相应销售提成。 4.试用期期间，通过系统学习或“老带新”模式快速掌握产品知识与业务流程；转正后独立负责现有渠道客户的全周期维护。 5.在维护好存量客户的基础上，积极拓展新的渠道资源（包括渠道代理商、工程商、系统集成商等），扩大区域市场覆盖。 岗位职责 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理专业优先。欢迎优秀应届毕业生踊跃投递！ 2.热爱渠道销售与客户服务工作，具备良好的亲和力、沟通表达能力和服务意识。 3.对安防、智能硬件或物联网行业有兴趣，有较强的学习意愿，能快速掌握产品知识。 4.具备责任心，能适应短期区域内客户出差拜访，乐观积极，乐于协作。 5.（加分项）有相关行业实习或项目经验，或具备本地渠道资源者优先。 福利保障 •薪酬激励：有竞争力底薪（5000元/月起）+销售提成（客户下单即享）+高额业绩奖金+年终分红，综合收入上不封顶； •成长体系：系统化岗前培训+老带新一对一辅导+海康威视官方产品与销售认证； •福利保障：社保、带薪年假、节日礼金、定期团建； •发展路径：明确晋升通道（专员→高级专员→渠道经理→区域负责人），表现优异者将获得重点培养与晋升机会。

成都爱格·可丽芙城市展厅，拥有官方流量支持与品牌赋能，运营小红书、视频号等内容平台 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与主动服务意识 2. 可独立开展销售工作，具备一定的市场判断与分析能力 3. 富有团队协作精神，能与同事协同配合，共同达成团队业绩目标 4. 拓展新客户资源（涵盖线上及线下渠道），持续维护老客户关系，确保销售目标达成 5. 熟练讲解产品特性、制作工艺及品牌核心价值，引导客户到店实地体验 6. 配合设计师推进设计方案落地，协助解决价格疑虑并完成合同签署 7. 跟进订单执行流程，协调处理售后事宜，提高客户整体满意度 8. 形象端庄，亲和力佳，具备较强的市场敏感度 9. 结果导向明确，抗压性好，能适应灵活的工作时间（需根据客户需求调整） 薪资福利： 底薪（3-5K）+高额提成（1%-3%）+季度奖励，综合收入8-15K/月，表现优异者无上限 公司地址：南富森1号馆

调味品行业销售精英招募令——餐饮定制&新零售赛道，邀您共拓蓝海！​ 【关于我们】 四川全晟食品有限公司专注为餐饮企业提供定制化调味解决方案，同时布局新零售渠道（商超/社区团购/电商等），产品覆盖复合调味料、特色酱料、预制菜调料等，依托强大的研发实力与供应链优势，我们正高速拓展市场，期待与您携手抢占调味品消费升级红利！ 【招聘岗位】 区域销售经理（餐饮定制/新零售方向）​ 【核心职责】 客户开发：聚焦餐饮定制（连锁餐饮、团餐、中央厨房等）与新零售渠道（商超、电商平台、社区团购等），挖掘潜在客户，完成从需求对接到签约的全流程； 资源运营：维护现有客户关系，深度挖掘复购与增量需求（如新品推广、定制升级）； 市场洞察：跟踪行业动态与竞品策略，反馈客户需求至产品端，推动定制化方案迭代； 目标达成：制定区域销售计划，高效执行并超额完成业绩指标（销售额、回款率等）。 【我们需要这样的你】 基础门槛：25-40岁，大专及以上学历，3年以上快消/调味品/餐饮供应链销售经验（优秀者可放宽）； 能力硬核： 熟悉餐饮定制或新零售渠道运作逻辑，具备独立开发大客户的能力； 沟通谈判能力强，能精准捕捉客户需求，推动合作落地； 适应高频出差，抗压性与执行力拉满； 加分项： 1、自带餐饮连锁、团餐企业、商超/电商采购等优质客户资源者优先； 2、有调味品/复合调味料销售经验，或成功操盘过百万级订单案例者优先。 【为什么选择我们？】 薪酬无上限：年薪20k+ 高提成 + 差旅补贴（实报实销），业绩越好收入越高； 资源强支撑：公司提供成熟的产品库、定制研发团队、品牌背书，助您快速打开市场； 成长加速度：定期销售技巧/行业趋势培训，优秀者可晋升区域总监/合伙人； 福利暖人心：五险、带薪年假、节日礼包、团队旅游…… 【应聘方式】 简历投递：cs56@163.com（标题格式：姓名+岗位+意向区域） 咨询联系：陈先生（微信同号） 工作地点：全国重点城市（可根据资源匹配区域） 调味品行业黄金期已至，餐饮定制与新零售双轮驱动！​ 如果您渴望挑战高回报、拒绝平庸，欢迎加入我们，用专业与资源撬动无限可能！ 四川全晟食品有限公司 2026年4月8日

[国企]岗位职责： 1、招募营销队伍； 2、针对公司提供的项目进行策划，带领队伍进行产能转换； 3、管理营销团队，优化资源配置，提升团队整体效能与创新能力； 4、跨部门协作，确保营销计划与公司整体战略一致，实现业务目标。 任职要求： 1、具备丰富的营销管理经验，能够独立制定并实施有效的市场策略； 2、出色的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标； 3、强大的数据分析能力，能够根据市场反馈快速调整策略； 4、优秀的沟通协调能力，能够建立和维护关键客户关系，拓展市场渠道。

岗位职责: 1.负责大客户资源开发与客户关系维护 2.深入了解客户需求，提供合适的解决方案并促成合作 3.完成销售目标，持续提升业绩表现 4.协调内外部资源，推动项目顺利落地 5.定期跟进客户使用情况，提升客户满意度 6.工作地在成都及周边，如其他地区有资源也可跨区域 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，能够与高层客户有效对接 2.有较强的市场敏锐度和商务谈判能力 3.能适应阶段性出差，具备抗压能力 4.具备团队协作意识，工作积极主动 5.有销售工作经验者优先

工作职责及要求： 1、流通渠道业务：负责区域内经销商的拓展，日常市场运营维护及促销活动落地执行。 2、商超便利渠道业务：负责商超及便利店系统的日常运营与管理。 3、以上岗位按渠道类型划分，职责分工明确，互不交叉。 4、要求年龄在35周岁以内，具备大专及以上学历，性别不限。 工作地点：四川外区 区域经理待遇： 基本工资5000元，绩效工资2500元，绩效超额部分按1%提成； 油补1000元/月，话费补贴200元/月，出差补助200元/天； 业务主管待遇： 基本工资4000元，绩效工资2000元，绩效超额部分按1%提成； 油补1000元/月，话费补贴200元/月，出差补助200元/天；

岗位职责： 1.负责组织诊断、人才盘点与组织效能评估，识别发展瓶颈并提出优化方案 2.设计并推动组织架构调整、岗位体系优化及流程再造项目落地 3.牵头搭建胜任力模型、领导力发展体系及高潜人才培养机制 4.协同HRBP开展组织文化诊断与建设，提升组织健康度与员工敬业度 5. 输出组织发展相关分析报告与数据看板，为管理层决策提供专业支持 任职要求： 1. 具备组织发展、人力资源管理或相关领域工作经验 2.熟悉OD常用工具与方法论（如McKinsey7S、Burke-Litwin模型等） 3. 具备较强的逻辑分析、系统思维与跨部门协同推动力 4. 优秀的沟通表达与项目管理能力，能独立主导OD专项工作 5.心理学、管理学、工商管理等相关专业背景优先

成都市青白江区招贴砖

有没有勾缝逄的师傅

四川成都到石家庄的大量用车，有空车的司机请与我联系。

成都市新都区招工地小工给门窗安装师傅打杂 200一天 不管生活 附近的最好 远很了的莫来 2-3天活 看清楚了联系 那些要一天一结工钱的莫联系哈 要会手电钻打螺丝

公司直招、不租车/买车、不收押金、不是中介、没有任何费用!!! 1.主要是负责开公司的车,配送货物，不长途(一般在哪个区域分配到哪个区域工作)； 2.负责公司的货物运送、数量清点； 3.需要B证，2年以上，并持有从业资格证；C证，3年以上 4.积极主动，善于沟通，执行力强，有服务精神； 薪资：7000-12000（计件计薪） 身体健康状况:健康 成都地区也可就近分配工作地点（龙泉、成华、武侯、高新、双流、新都） 前期对于区域不熟悉有师傅带着跑 公司直招、不租车/买车、不收押金、不是中介、没有任何费用!!!

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

1.通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区 2.公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3.公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系，再次开发成交 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好 福利薪资: 1.薪资范围:16000-40000(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2.底薪6000-10000 起 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4.企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等 工作时间: 早09:00-晚18:00 周六日双休 一年至少四次国内旅游+国际旅游。 薪资详情 薪资范围：16000-30000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资：6000元/月

岗位职责： 1.制定并执行区域销售策略，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.开拓金融信息咨询类客户资源，重点对接中小企业及个体经营者融资需求 3.带队管理销售团队，组织培训、辅导与绩效考核，提升团队专业力与执行力 4.深度理解公司金融产品与服务方案，为客户定制个性化融资咨询服务 5.维护重点客户关系，协同风控、运营等部门推动项目高效落地 任职要求： 1.具备市场营销等相关专业背景，学历不限 2.有三年以上工作经验 3.熟悉云南本地市场，具备中小企业客户资源及渠道拓展能力 4.具备较强的沟通协调、团队领导与抗压能力 5.认同“诚信为本，零投诉”服务理念，责任心强，结果导向

岗位职责 1. 对接厂家驻场业务，协同厂家深度分销团队开展工作，日常沟通对接，维护厂家合作关系，主动申请承接厂家政策、费用及营销资源，跟进活动落地执行； 2. 负责我司代理水饮品牌库存管理，监控货品流转、把控货期，规避临期、积压风险；维护公司自有合作渠道，守护本地渠道资源； 3.定期走访市场、合作终端，核对终端陈列，排查市场乱价、窜货等异常，同步厂家优化市场管控方案； 任职要求 1. 具备酒水饮料、方便速食行业深度分销经验，熟悉洛阳本地商超、流通渠道； 2. 熟悉快消品市场运作流程，懂铺货、动销、终端维护、活动落地； 3. 能适应外出跑市场，有较强市场洞察力、谈判能力和业务推进能力； 4. 目标感强，能扛业绩压力，有责任心，具备团队管理及业务统筹思维； 5. 有水饮品牌厂家对接经验、商贸公司同岗位经验者优先录用。 说明：本岗位为经销商专属对接岗，核心工作为对接厂家、管控自有库存、维护公司私域渠道、争取品牌政策资源，厂商协同共管市场。要求熟悉厂商配合模式，懂快消行业规则，有相关深度分销从业经验，非新手岗，诚意招聘，非诚勿扰。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 亲和力强，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，学习意愿积极 5.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统

维修主管 工作地址:温江区柳城街道光华大道三段1599号

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我们公司是一家#全案制的法律咨询服务公司 全国有1000多家线下实体门店，创新型云端#法律服务平台，线上线下全国接单。 解决老百姓维权难的问题。 这是一个#新赛道，目前市场需求法律咨询师从业人员缺口巨大。 如果你感兴趣，想详细了解的话，可以来公司面谈。

主要工作职责： 1、负责干拌砂浆，湿拌砂浆，瓷砖胶、勾缝剂、抗裂砂浆等特种产品渠道销售和工程销售； 2、根据行业市场情况，及时向公司反馈行业相关信息； 3、负责合同的履行、货款结算、回款工作，完成公司的销售任务； 4、负责一般工程和大型客户的公关及服务保障工作，了解客户需求，根据客户的需求编写解决方案，向客户讲解产品的应用与实施方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上大客户销售经验或工程类项目开发经验，有独立开发能力并有落地项目优先考虑；有团队管理经验和能力者优先考虑； 2、具有流畅的表达能力和较好的沟通能力，具有强劲的客户开拓能力； 3、为人正直、热情，责任感强:，具有良好的团队合作意识和职业操守。

岗位职责： 1、主导电梯节电相关业务的市场开发和项目拓展，需要懂电力基础的； 2、负责业务部制度性建设和完善，以销售业绩为导向，完成公司销售目标； 3、组织制定年度销售目标，将年度销售目标分解到各个销售人员； 4、做好市场反馈，完成能源领域客户第三方服务需求的识别，并提出相关技术需求； 5、做好风险把控，规范管理合同，杜绝合规性风险； 6、完成部门日常工作，主要包括合同、投标以及收款等； 7、负责销售团队组建及管理，开展客户关系维护工作。 任职要求： 1、25岁以上，男女不限，能接受出差； 2、具有电气自动化专业、市场营销专业以及有电力相关设备销售经验者优先； 3、善于思考，思路敏捷、性格活泼，有良好沟通能力，面对客户能深入了解客户需求； 4、吃苦耐劳，诚恳勤奋，肯于学习，善于接受新知识，责任心强； 5、具有优秀的业务开拓、营销能力、商务技能、谈判策略以及优秀的团队领导能力； 6、有驾驶证、熟练开车者优先。 联系电话：左经理

盟克科技公司招聘 招聘区域：成都 岗位：BD 【工作职责】 1、负责盟克科技在酒店领域的市场推广与运营执行。 2、负责盟克旅游配套产品的销售推进工作。 3、负责公司在云贵川渝地区的项目开拓与落地。 4、参与事业部新业务方向的探索与拓展工作。 任职要求： 1、底薪具有弹性空间 2、具备OTA行业背景或酒店、广告类销售经历者优先考虑 3、有电话营销实操经验者优先录用 【薪资待遇】 1、提供高于行业平均水平的底薪及提成机制 2、缴纳五险一金 电话：***********

一、客户开发: 1、对接公安部，省公安厅、各地市公安局、各区县公安局多个警种谈业务合作; 2、执行公司营销计划并对负责本省/区域市场进行开拓; 二、销售目标达成: 1、制定客户培训计划、分解销售目标，完成业绩目标;制定短中长期发展布局规划，设定销售规划，并跟进计划执行及闭环; 三、客户关系维护: 制定客户培训计划、分解销售目标，完成业绩目标;制定短中长期发展布局规划，设定销售规划，并跟进计划执行及闭环; 四、渠道管理与赋能 1、加强所负责市场渠道管理及合作，通过赋能渠道，提升渠道业绩目标。 五、信息收集与分析: 1、对公司现有的行业解决方案和产品进行推广;跟进客户并挖掘相关业务，对行业内新政策、新技术、新产品进行技术跟踪和学习; 2、对行业情况、竞争对手情况进行跟踪，处理客户意见反馈、培训、指导客户。 六、团队协作: 1、与其他部门密切配合，如产研、案件部门等，共同推动项目的顺利进行。 2、参与公司组织的培训和分享会，不断提升专业技能和业务水平。 任职要求及其他补充要求 1、对公安行业有深入了解，3-5年及以上公安行业经验，应急、互联网安全、科研所等，能独立运作公安项目; 2、具备大型公安系统建设整体解决方案销售经验和讲解能力； 3、具有较强的沟通能力、谈判能力、执行能力、学习能力、承压能力; 4、有一定的公安配侦经验，以及公安系统销售经验，有良好的组织能力和协调能力； 5、深入理解公安客户的业务场景、组织架构、采购流程、决策链条及核心痛点，提供定制化SaaS或软硬一体解决方案； 6、有一定区域内公安客户资源基础优先，对saas厂家的产品和销售模式有一定了解，熟悉公安刑侦、技侦、经侦、网安等业务警种业务场景、采购流程、需求痛点、决策链路等优先; 7、熟悉区块链业务，区块链产品，区块链痛点

岗位职责： 1.制定并执行酒吧营销策略，提升品牌影响力和客户粘性 2.策划各类线上线下推广活动，提高门店客流量与消费转化率 3.协调内外部资源，推动市场合作与资源整合 薪资待遇：月入6000以上（每日业绩冠军额外奖励）包住 要求：无不良嗜好 有无经验均可，新人1v1专人辅导，上手快赚钱快。 人性化管理，和谐团队

1开发跟进新客户，维护好现有的老客户。 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过建材类销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群90后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪，转正+提成+奖金+优秀奖等等，年龄22-40. 6上班时间早9点半晚6点的，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8想挑战的想尝试的可以联系我。

岗位职责 1.协助分管销售副总经理推进加油站大礼包销售业务，落实加油站大礼包合作中的销售培训。 2.负责跨渠道异业联盟开发与维护，拓展加油站场景相关合作资源（如商超、车企、生活服务类品牌等），搭建稳定合作体系； 3.组建并带领异业联盟销售团队，完成团队招聘、培训及日常管理，推动销售目标达成； 4.跟进客户需求，制定个性化合作方案，处理合作洽谈、签约及后续服务对接； 5.收集市场动态、竞品信息及客户反馈，为公司营销方案优化提供数据支持； 6.配合销售经理完成跨部门协作、出差执行及其他专项工作。 任职要求 1.年龄25-37岁，，身体健康，能适应出差需求； 2.3-5年销售行业工作经验，有异业联盟开发、渠道拓展相关经验者优先； 3.具备较强的沟通谈判能力、市场洞察力及团队管理意识，目标感明确； 4.熟悉销售流程，能独立完成客户开发、维护及合作落地全流程； 5.抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； 6.能熟练使用word、excel、ppt办公软件。 福利待遇 1.薪资结构：底薪4500元+高额销售提成（上不封顶）； 2.保障福利：缴纳五险，享受法定节假日及其他福利。 3.成长福利：定期专业培训、清晰的晋升通道，助力个人职业发展。