阆博图与北京经发科技，福建中企讯工程咨询和成都梓骁科技同属企业集团，深耕政策咨询服务领域十余年，行业经验丰富，专业实力领先。长期为国内大型央企、重点国企及优质民营企业提供权威、专业的政策咨询解决方案。 电话销售顾问：1.任职要求 （1）熟练掌握WPS操作技能，法律、经济、理工类专业背景优先考虑，优秀者条件可适度放宽； （2）工作细致严谨，责任心强，具备良好的语言表达、沟通协调能力，学习与钻研能力强，保密意识突出； （3）具有一年以上销售相关岗位从业经历； （4）已掌握或愿意主动学习项目申报相关知识； （5）有志于在科技咨询服务领域长期发展，对客户关系维护与拓展有一定认知。 2.岗位职责 （1）通过邮件、电话、面谈等方式与客户深入交流，明确合作意向并完成合同签署。 （2）及时录入客户信息，并持续开展客户维护与管理工作。 （3）主动联络客户，跟进项目后续进展。 （4）根据公司或客户需求安排出差任务。 3.福利待遇 （1）年综合收入最高可达150万元，缴纳五险，享有节日福利。 （2）公司提供精准客户资源，无需盲目外呼，告别“广撒网”式电销。 （3）定期组织员工培训与团队活动，晋升通道完善，工作时间朝九晚六，周末双休，按国家规定享受法定假期。 （4）管理风格人性化，摒弃形式主义，若您追求突破、渴望实现经济独立，欢迎加入我们！ 4.工作性质：全职（入职需提交离职证明） 5.办公地点：成都市武侯区航空路6号丰德万瑞B座1005室

岗位职责: 3-4年系统集成或弱电工程销售经验 熟悉智能化项目管理，掌握安防，监控，布线，广播，网络等子系统 负责公司提供的准意向客户资源，深度开发，制定项目推进计划，主导需求分析，方案设计，清单报价，技术对接合同谈判 能接受出差，具有良好的沟通能力和应变能力 会开车 工作时间 9:00-18:00 周末双休 薪资福利 薪资10K-20K (底薪+提层) 交通补助

职位职责: 主要负责协助公司负责人管理自己团队(10-45人)可自己职位描述与岗位职责任职要求筹备团队。 1)可职位描述与岗位职责任职要求自己团队新员工，培训新人，督促新人转正，提高团队业绩。 2)负责自己团队基本招生计划安排,根据部门主管要求制定计划,起到上传下达的作用整理团队其他招生老师提交的相关资料，文件等，统计数据提交给公司需要的其他部门，3)回访部门新人，做好新人基本管理，落实带新人方面，总结优劣势， 4)辅助主管日常工作，做好自己及其他相关部门临时安排的相关工作。 5、工作要求: 工作职责: 1)有销售管理经验或者从事教育行业招生经验2-3年左右，对成人学历教育有一定了解，相关经验者优先录用 2)要有良好的沟通表达能力，社交能力，有很好的灵活应变能力，及时做好公司上传下达的工作，及时处理好突发事件3)对电脑操作熟练，比如e_cel，word，ppt等灵活应用，统计及处理工作需要的相关数据等 4)情商较高，待人处事真诚有条理，逻辑思维能力强，应急反应能力好 5)有较强的执行力，对工作有主动性积极性，及时处理老板临时安排的相关工作等 6、工作时间: 9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，节假日正常休假，优秀者享受管理层额外2天左右休假 7、薪资待遇: 试用期:2-3个月左右(看新人转正或团队业绩转正)，学历以第一学历为主! 统招大专:试用期底薪4500+个人提成(10-30%) 统招本科:试用期底薪5500+个人业绩提成(同专科)转正后:底薪6000-8000+个人业绩提成(10-30%)+管理提成2%-3%(业绩越高提成越 高) 本职位转正后平均薪资在8k-15k及以上!

负责管理软件销售团队，目前销售团队人数约10人，主要从事安全生产信息化产品和安全咨询等业务的销售管理工作（该岗位个人不直接成单做业务）。 岗位职责： 1.带领销售团队达成公司销售目标； 2.更新完善营销体系、推广介绍公司产品； 3.监督辅导下属为客户提供线上辅导，帮助客户熟悉和试用系统； 4.跟踪付费客户使用情况，及时促成租赁期到期后购买； 5.根据客户需求，制定销售方案，拜访客户，完成大型安全信息化项目模块的设计； 6.推广和发展全国省、市代理商，并辅导成单； 7.完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、计算机科学、安全工程等相关专业优先； 2.5年以上B2B销售经验，5年以上团队管理经验； 3.具备一定的销售能力，精通大客户销售、解决方案销售及渠道管理； 4.目标驱动型，具备极强的抗压能力和谈判技巧，拥有行业资源优先； 5.具备团队管理经验，知人善用，细节把控； 6.有中级注册安全工程师证书优先。 福利待遇 1.基本工资+绩效工资+团队提成（新增2%续费1%）+年终奖＋后期股权分红 2.双休+节日休假+带薪年假+团队活动 关于我们： 名称：安科兴 愿景：让安全不再难管 价值：全员参与安全无忧 使命观：产品尽善尽美服务尽心尽力 AI和信息化是安全生产的新兴行业，目前产品已经很成熟，主要面对各类生产制造型企业和建筑行业的安全生产管理系统，系统为SaaS模式，用户根据使用人数缴纳年费。截至2025年2月，全国累计注册企业用户已经达12000家。 我们的产品在安全管理软件类名列前茅，期待希望接受挑战、接受新事务的有志之士加入。

工作职责及要求： 1、流通渠道业务：负责区域内经销商的拓展，日常市场运营维护及促销活动落地执行。 2、商超便利渠道业务：负责商超及便利店系统的日常运营与管理。 3、以上岗位按渠道类型划分，职责分工明确，互不交叉。 4、要求年龄在35周岁以内，具备大专及以上学历，性别不限。 工作地点：四川外区 区域经理待遇： 基本工资5000元，绩效工资2500元，绩效超额部分按1%提成； 油补1000元/月，话费补贴200元/月，出差补助200元/天； 业务主管待遇： 基本工资4000元，绩效工资2000元，绩效超额部分按1%提成； 油补1000元/月，话费补贴200元/月，出差补助200元/天；

【岗位定位】 负责公司面向B端企业客户（物流车队、网约车平台、工矿企业等）的油品批发零售及新能源充电业务的整体策略制定与落地执行。该岗位需兼具“传统能源+新能源”双重视角，通过输出“油+电”一体化能源补给方案，驱动公司在B端市场的业务扩张与占有率提升。 【岗位职责】 1. 业绩目标：承接B端客户（物流公司、网约车平台、工矿企业等）在油品批零及新能源充电板块的销售任务，对销售GMV、毛利水平与客户规模达成全面负责。 2. 大客户攻坚：主导重点客户开发与商务谈判，设计定制化“油+电”综合能源服务方案，维系核心决策链关系。 3. 渠道拓展：开拓产业链合作资源（如车联网系统商、供应链金融平台、车辆租赁公司等），促进线上线下B端客户的转化并推进预付模式落地。 4. 团队管理：组建并带领能源供应团队，设定绩效指标，强化团队在商务拓展、渠道运营方面的专业能力。 5. 市场协同：跟踪成品油市场价格波动、充电行业政策导向及新能源商用车发展趋势，联动运营侧优化客户服务流程与体验。 【任职要求】 1. 经验：具备5年以上B2B销售背景，其中至少2年深耕于能源领域（油品/充电/天然气）或商用车、物流行业的销售管理岗位。 2. 资源：掌握物流运输协会、网约车平台或大型工矿类企业的客户网络，具备快速实现客户转化的能力。 3. 能力：精通油品账期运作与定价机制；熟悉充电站运营逻辑、电卡结算方式及峰谷电价应用策略；拥有复杂项目谈判与解决方案设计经验。 4. 素质：抗压能力强，结果导向明确，能适应高频次出差；具备良好的跨职能协作意识与沟通效率。 【加分项】 - 具备能源领域数字化SaaS产品销售经历者优先。 - 拥有或集中采购招投标实操经验者优先。 - 有过从0到1组建销售或运营团队的成功案例者优先。

战略合作：北京恒圣律所全程法律支持，专业律师团队交付案件 轻资产创业：公司提供品牌、案源、培训支持，0法律背景可做 高额分成：团队业绩提成+管理分红，优秀合伙人年收入百万+ **成熟模式**：复制成功团队经验，已有合伙人3个月业绩破200万 --- **岗位职责** 1.负责所在城市债务法律咨询业务的团队搭建与管理 2.对接恒圣律所律师资源，确保客户案件合规推进 3.执行公司标准化运营流程，完成团队业绩目标 任职要求 -有法律/金融/销售行业资源优先 -本地商会、行业协会人脉优先 -带过10人以上销售团队优先 -有连锁加盟、渠道拓展经验优先 -不甘于打工，渴望轻资产创业优先 -能接受前3个月业绩爬坡期 合作收益 基础收益：团队总业绩10%-20%提成 超额奖励：季度业绩达标额外分红 被动收入：培养子团队享5%流水抽成 长期权益：优秀者可获公司股权激励 --- （合伙人收益测算表） |团队规模|月均业绩|合伙人预估月收入| |---------|---------|----------------| |5人团队|50W|7.5W-12.5W| |10人团队|150W|22.5W-37.5W| |20人团队|300W|45W-75W|

岗位职责: 1、开展线上与线下客户拓展，业务聚焦于团建、聚会、会议、主题年会、派对、赛事等各类活动场景 2、对接客户在团建、拓展、会务、党建、工会、派对、音乐会、亲子研学等活动方面的需求，完成沟通及活动方案策划，推动项目落地成交 3、持续维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作及客户转介绍 4、具备基本的活动文案撰写与策划能力 任职要求: 1、大专及以上学历，欢迎有热情、爱玩、性格活泼的应届毕业生加入 2、乐于人际交往，善于建立人脉，工作积极主动，具备推动力 3、了解当下年轻人喜爱的娱乐方式与新型游戏玩法 4、具备优秀的语言表达与沟通协调能力，富有团队合作精神 5、有团建、员工福利类销售或企业服务类销售经验者优先考虑 我们的优势: 1、工作内容丰富有趣，充满活力 2、团队氛围轻松和谐，产品迭代迅速 3、自有活动场地，服务质量可控，综合能力强，提供一站式解决方案，满足多样化团队活动需求 4、激励机制健全，成果导向 晋升机制:系统化培训帮助新人快速融入，配备资深员工带教，能力达标后发展空间广阔，表现优异者可参与公司分红

岗位职责:1、围绕电气产品或设备进行市场推广、客户开发、销售执行急售后服务。2、通过陌生拜访、电话、网络、展会针对电力公司、项目总包、电力分包、设计院、经销商等不同渠道进行精准开发。3、跟进项目，参与投标、谈判、合同签订，回款跟踪等全流程商务管理。 任职要求:1、电气专业优先。2、有电力、自动化、成套设备等行业背景优先。3、熟悉高低压开关柜、元器件等产品基本特性。岗位福利:正式录用后，交五险、法定节假日、带薪年假，年度绩效奖金+销售提成。

成都市武侯区招二保焊/电梯钢结构安装，有证，户外施工！包工勿扰！年龄50岁以内/

成都市温江区招油漆工，明天早上能来看现场的，点包都可以，将近200平.

厂里招成都跑德阳，送调料品，开面包车，工资7000~9000，月休6天，不出费用，只是来纯上班就行了，自己本人招聘。C照B照司机

成都新能源汽车试驾员 工作内容：从仓库把车开到测试跑道，检查车辆零部件是否正常工作后审验结束。 年龄要求：18-48岁 初中及以上学历，服从安排，听从指挥，三年内无重大交通事故，无酒驾，无毒驾史。 薪资待遇：实习26/小时 转正转正保底7500/月 缴纳五险一金

石盘有没想上工地的，主要工作内容是净化板安装隔墙和吊顶，早上7点发车上工地，工地主要是在成都周边，中午休息一个小时，包午饭，下午五点下班，回石盘。要求55岁以内，会打螺丝，要有点力气的。工资220加，条件好工资可议，没有做过的，一律按照小工定价220一天，做得好自然就会涨工资，没地方给你住。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

岗位职责： 1.全面负责临床试验项目的整体规划、执行与质量管控，确保项目按时、合规、高质量交付 2.主导制定临床试验方案、研究者手册、CRF等关键文件，并协调医学、统计、药理等跨部门资源 3. 管理研究中心筛选、启动、监查及关闭全流程，监督CRA工作质量，定期组织项目进展评估与风险预警 4.对接药监局、伦理委员会及合作医院，保障项目符合GCP、ICH-GCP及国内最新法规要求 5. 编制项目预算、进度计划及SOP，统筹内外部资源，推动多中心临床试验高效协同落地 任职要求： 1.本科及以上学历，医学、药学、生物、护理或相关专业优先 2.具备3-5年及以上临床试验项目管理经验，至少全程主导过1项II/III期药物临床试验 3.熟悉GCP、药品注册管理办法及临床试验全周期管理流程 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及多任务并行管理能力 5.英语读写熟练，可独立审阅英文临床文献及监管文件

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养理财规划顾问-（团队管理岗）： 负责搭建与赋能专业化的康养理财规划顾问团队，培育高净值服务团队。享受长期的管理收益。如果您具备成熟的团队管理经验，这里将是您实现“从精英到将才”跨越的首选阵地！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 客户零门槛： 本岗位直接对接高认可度的老客户，沟通零门槛，转化更轻松，告别拓客焦虑； 晋升零套路： 拒绝内卷与论资排辈，没有暗箱操作，纯粹以业绩和能力论前景； 回报所见即所得： 薪酬机制透明，在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

[好的]包住宿-民宿/ 酒店 入职买社保， 岗位职责： 1、主要负责大成都范围内项目上的车位销售工作； 2、认真接待客户，做好客户的跟踪和维护 3、遵守各项管理制度，熟练各项工作操作流程 4、认真参加公司组织的培训，提高自己的专业能力 公司福利：（社保+每日下午茶+前辈带教） 1、加班餐：晚餐补贴。月均400+；      2、员工体检：定期免费体检套餐，让您和家人健康美丽；      3、员工活动：不定期组织员工集体活动、年度员工旅游等; 4、带薪假期：月休4天、依法享有国家节假日、婚假、产假、年假等； 5、社保福利：按照国家规定给员工购买社会保险及公积金意外险百万医疗；      6、节日福利：中国传统节日如春节、三八妇女、端午、中秋、等节假日发放礼品或奖金。 7、零食仓库！！美味冰冰雪糕与暖暖下午茶不间断！各项福利津贴！话补，高温补贴！定制礼物多得很~ 公司新进优质项目，招人的机会不多，赶紧冲！！ 咨询热线微信同号：

一、招生经理（15k-30k / 月） 岗位职责 1.统筹集训营整体招生工作，制定分阶段招生策略、目标拆解及执行计划； 2.拓展维护合作渠道（韩舞工作室、艺术机构、K-POP 社群等），推动渠道招生转化； 3.对接高意向客户，1v1 深度沟通，解答核心顾虑，完成签约转化； 4.管理招生团队（销售专员、辅助销售等），监督 KPI 完成，组织话术培训与复盘； 5.监控招生数据（私域引流、咨询量、转化率），及时调整招生策略； 6.统筹选拔营现场执行，协调招生全流程衔接。 任职要求 1.3 年以上教育培训 / 艺术领域招生管理经验，有 K-POP / 偶像集训相关行业资源者优先； 2.具备成熟的渠道拓展、客户转化能力，过往有团队管理及业绩达标案例； 3.熟悉私域运营、直播引流等招生模式，对青少年兴趣消费市场敏感； 4.沟通表达强、目标感突出，能承受高压工作，具备灵活调整策略的能力。

招聘：电话专员：车险 公司提供客户资源，团队氛围融洽，车险为日常必需，有车即需投保。 1. 工作内容：借助公司提供的资源，通过电话与客户交流，为客户带来高效、准确、专业的车险咨询支持。新员工入职享有系统的带薪培训。 2. 工作时间：9:30-18:00，中午休息2小时，周末双休，国家法定节假日照常休假。 3. 薪资待遇：面议，纯新手前两个月平均收入6000-8000元，工作满两个月后保底收入超1万元（真实可信，无夸大） 4. 工作地点：新都区润绵大厦 任职要求：高中及以上学历，年龄25岁以上，具备基本电脑操作能力 联系人：杨 岗位职责： 任职要求：

#岗位：B端大客户销售（属于一线销售人员） #关于我们：数领科技是法国《达索系统》在中国西南地区的品牌服务商，是以《SolidWorks》为主的全套软件及提供技术服务类工作，SolidWorks是一款专业的三维设计软件。 岗位职责： 1、.开发新客户:云贵川区域内制造业客户信息搜集、需求挖掘、预约拜访、商务谈判、报价、合同确认、收款、售后服务； 2、维护公司分配的老客户关系，售后回访，保证每年软件的续约维护；同时需求挖掘，开发二次成交的机会； 3、按照公司要求执行所负责区域的销售任务， 并独立完成业绩指标； 4、整理客户信息，定期更新并汇报项目进展情况，并录入公司CRM系统； 5、维护良好的客户关系，收取应收账款； 任职要求： 1、年龄要求：男女不限，22-35岁；大专学历； 2、有1年以上IT行业或制造业行业销售相关经验，CAD/CAE/ERP/OA/PLM软件销售经验优先； 3、熟练使用Word、Excel、Power point等办公软件，并有一定演示能力； 福利待遇： 1.薪资待遇：无责底薪+提成+六险一金+年终奖； 2.上班时间：早九晚六，周末双休； 3.福利：节日福利、生日福利、员工旅游、超长年假、年终奖金等； 4.定期培训，不断提高您的个人能力； 5.多样化的成长培训和双通道晋升机制； 6.完善的制度、扁平的管理；丰富多彩的团队活动。 我们期待有激情、热爱销售工作，对未来充满成功渴望的青年精英加入数领大家庭！

岗位职责: 1. 负责教育类渠道客户的开发、运营及关系维护，提升合作效能 2. 策划并落实渠道推广方案，助力业务指标实现 3. 整合内外部资源，完善渠道协作机制 4. 熟悉教育培训行业环境，具备一定教培领域人脉资源 硬性要求：需有教培行业经验，从事过教培机构对接或拥有K12教育资源 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时保质完成交办任务 2. 具有团队协作意识，快速适应团队工作节奏 3. 学习能力强，善于优化和提升工作方式 4. 有教培机构或教育行业管理、招生相关经验者优先 工作时间：早9:30晚6:30 周末双休，法定节假日休息

00后超年轻团队等你来，如果你是敢闯敢拼、拒绝躺平、想靠自己实力搞钱的00后，这里没有复杂职场规则，没有勾心斗角，全是同龄伙伴的热血销售团队，诚邀你加入，一起并肩搞事业！ 岗位职责 1. 以团队的形式出差川内川外城市负责公司产品推广与销售工作，通过线上线下渠道挖掘潜在客户，建立良好客户合作关系； 2. 主动对接客户需求，为客户提供专业的产品讲解，完成客户跟进、洽谈、成交全流程； 3. 积极参与团队组织的销售培训、话术演练、市场调研活动，快速掌握销售技巧与产品知识； 4. 配合团队完成阶段性销售目标，主动分享销售经验，和同龄伙伴互帮互助、共同成长； 5. 维护老客户关系，提升客户满意度，挖掘客户二次合作机会，打造长期稳定的客户资源。 任职要求 1. 16-25岁00后优先，能适应短期出差者，学历不限，经验不限，有无销售经验都可，只要你有赚钱的欲望和学习的热情； 2. 性格外向开朗，善于沟通表达，敢说敢做，不怯场、不社恐，具备基本的人际交往能力； 3. 热爱销售行业，有强烈的上进心、目标感，抗压能力强，愿意主动挑战自我； 4. 认同团队氛围，做事积极主动，有责任心，能快速融入年轻化集体，拒绝摸鱼摆烂； 我们能给你 1. 超丰厚薪资：无责任底薪5k高额提成+绩效奖金+开单奖励+年终奖住宿，多劳多得，上不封顶，努力就能拿到满意薪资； 2. 零压力成长：一对一师徒带教，全流程免费培训，从销售小白到销售大神，全程有人带、有人教，不用自己摸索； 3. 年轻化氛围：全员00后团队，没有职场PUA，没有等级观念，工作沟通直接简单，团建、下午茶、节日福利样样齐全，上班超开心； 4. 超灵活节奏：人性化工作安排，合理作息，拒绝无效加班，兼顾工作与生活，尊重每一个人的想法； 5. 清晰晋升通道：销售专员→销售主管→销售副经理→销售经理，能力说了算，快速晋升不看资历，实现职场逆袭； 6. 超多惊喜福利：定期团建、生日福利、节日礼品、开单惊喜、带薪休假、交通补贴等，福利拉满，用心对待每一位伙伴。 在这里你能收获 • 同龄人的并肩作战，纯粹简单的职场人际关系； • 快速提升的销售能力、沟通能力与职场竞争力； • 靠自己努力实现经济独立，收获财富与成长； • 广阔的职业发展空间，实现自我价值的平台。 别再犹豫，加入我们，和一群志同道合的00后，一起搞钱、一起成长、一起奔赴更好的未来！

【招聘】美业拓客电话销售 岗位职责：通过电话拓展美业商家客户，跟进拓客需求达成合作 岗位要求：可兼职可全职，有电销/美业相关经验优先，沟通能力佳，目标感强 我们有成熟拓客体系+丰厚提成，期待优秀的你加入！

25-45岁，具备暖通行业渠道资源、设计师人脉或相关从业经验者优先，有团队管理经验者亦可优先考虑。 薪资结构：底薪+提成+补贴+管理津贴，综合收入5000元-15000元/月。 工作职责：以商家开发为主，商家维护与管理为辅。 ① 暖通类渠道开发：拓展并维护中央空调、地暖、新风、净水等暖通领域合作商户。 ② 建材设计类资源拓展：对接建材经销商、装饰设计师、高端设计工作室、项目经理、土建单位、橱柜厂商等装修产业链相关商家，并建立长期合作关系。 ③ 合作伙伴支持：为暖通渠道商、装饰公司及建材联盟提供专业技术培训与暖通知识赋能。 ④ 市场推广协助：协助暖通合作商户开展市场推广与业务拓展工作。

负责线上营销团队的整体运营与管理，搭建标准化销售流程，带领团队完成业绩目标，持续优化销售策略，提升团队整体转化效率与人均产能，为线上营销业务的增长结果负责。 核心工作职责" 1.团队管理与目标拆解 ◦根据公司整体业绩目标，制定线上营销团队月度/季度/年度销售计划，合理拆解目标到个人，跟踪目标完成进度，确保业绩指标达成 ◦负责线上营销团队的人员招聘、培训、绩效评估与激励体系搭建，打造高执行力、高稳定性的团队，降低人员流失率 ◦建立日常团队管理机制，包括早会、夕会、复盘会等，及时解决团队问题，营造积极向上的团队氛围 2.销售流程优化与效率提升 ◦搭建标准化线上客服SOP，包括客户触达话术、异议处理方案、成交流程等，持续迭代优化销售方法论，提升整体转化效率 ◦负责销售线索的分配、跟进全流程管理，建立线索分级运营机制，提升线索利用率与转化率 ◦监控团队通话量、接通率、意向率、成单率、客单价等核心指标，定期开展数据分析，针对性提出优化方案 3.运营策略落地与迭代 ◦结合行业特性与产品卖点，制定符合市场需求的电销运营策略，包括促销活动方案、客户跟进策略、复购唤醒方案等 ◦联动产品、市场、客服等部门，打通销售全链路资源，协调解决销售过程中遇到的产品、售后等问题，为团队销售工作提供支持 ◦跟踪行业竞品动态，及时调整电销策略，保持团队在市场中的竞争力 4.风险管理与合规管控 ◦建立线上营销合规管理体系，确保团队销售过程符合国家相关法律法规与公司内部规范，避免合规风险 ◦定期开展合规培训与话术审核，规范销售行为，维护公司品牌形象与客户权益. 岗位任职要求: 1.大专及以上学历，专业不限，3年以上电销相关工作经验，2年以上线上客服团队管理经验，行业不限 2.具备成熟的线上客服团队运营和管理思维，熟悉电销全流程运作，有从零搭建线上客服团队或带领团队经验者优先 ◦过往所带团队业绩表现突出，有明确的业绩增长案例可佐证 2.能力要求 ◦具备优秀的目标拆解与落地能力，能够将宏观目标转化为可执行的团队动作，强结果导向，抗压能力强 ◦具备出色的沟通表达能力与团队领导力，能够有效激励团队，激发成员潜力，提升团队凝聚力

职位描述： 一次性餐具销售，工作为拜访品牌客户、餐饮商户、酒店、批发市场、学校、食堂等负责人，达成成交、以及对已合作客户的客情维护。 岗位职责: 1．负责成都及周边区县的品牌客户、餐饮商户、酒店、批发市场、学校、食堂等开发，地推和维护; 2．通过线上沟通、线下拜访，了解客户的现状与需求，为客户提供最为合适的一次性餐具方案; 3．建立良好的客情关系，提高客户满意度，促进与商家的长期合作; 4．执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标。 任职要求: 1．大专及以上学历，有1年以上互联网或餐饮行业直销经验优先考虑; 2．优秀的谈判能力、沟通协调能力及学习能力，吃苦耐劳; 3．热爱销售工作，目标感强，勇于挑战高薪。

我公司主营烘焙设备销售，主要负责四川与重庆区域内公司产品销售及推广，开拓市场，维护客户关系建立长期战略合作计划

有无工作经验都可以