岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

1、沟通能力好，善于谈判，具备良好的团队合作精神。 2、有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，有现成销售团队的更好。 3、具有一定的人脉和社会资源，有工商业用电资源更好，比如(商场，酒店，写字楼物业，工厂，矿山，园区等)，有电力相关，政府类的资源更好。 4、如果确实没有经验，但是想做销售也可以，公司培训专业售电知识，分享售电经验，但是一定要积极乐观，热爱销售，热爱电能源行业。 另有合伙人模式，不需要坐班，利用自己身边资源挖掘客户，自己搭建销售团队，操作灵活，管道式收益，

1，销售岗位就是负责销售公司产品促成成交，需要沟通能力较强 2，公司主要是做网络销售方面的 3，早上9点到下午6点 中午休息一个半小时 4，周末双休，节假日放假 5，底薪无责5000+团队提成加绩效加奖金综合8000+ 6，不加班，准时上下班，接受无经验 7，30岁以上都可以

售电业务经理 岗位职责 1、找用电的客户，做直客。 2、找愿意做售电的伙伴，做团队。 电话：张经理 任职要求 1、年龄不限，男女不限。人在四川的求职者优秀录用。沟通表达流畅，思路清晰，踏实肯干，有强烈赚钱欲望；想要有长久电力管道收益。 2、有无销售经验均可，应届生、转行、行业小白均可带薪培训上岗； 3、能适应区域内短途外勤拜访，执行力强、稳定性高； 4、有工厂资源、工程、建材、政企、地推经验者优先录取。 薪资福利（真实透明、无套路） 1、高额业绩提成收益+团队收益+公司股权分红+各种PK奖励+奖学金+养老金+旅游金++进修学习金+25种奖励制度等等 2、行业独有客户终身复购提成：一次开发、N年持续收益，客户积累越多，用电量越大，收益越高。长期电力管道收益。 岗位优势 国家政策很支持，有中共中央，国务院，能源局，发改委等的相关红头文件。 零投资零风险。收益高。收益只做加法，不做减法。 长久电力管道收益。和客户一次签约，N年收益。 市场空间无限大，体量增涨快。一片蓝海市场。 客户不需要出一分钱，还能通过国家电改政策福利帮用户省电费。市场接受度100%，人人可为。 时间自由，财务自由。 【适合人群】 想赚钱，想赚管道收益的钱，想赚越做越轻松的钱。想挑战月入几万，几十万的朋友。咨询电话：张经理

从事大健康行业，公司不内卷， 1、有医疗方面管理经验 2、有销售能力 3、具备个人管理团队经验，能独立处理事情，具备线上线下客户管理经验

长短期均可，包吃包住，带行李当天安排住宿!长白班，长夜班，两班倒可以自由选择，男女不限，坐岗可以玩手机，有空调! 就近安排区域上班!小区，物业，商场，写字楼 1，年龄18 岁以上，经验不限，有老员工带(接收应届生学徒工) 安保维护治安秩序，检查登记，服从领导工作安排。薪资待遇： 月工资：4000-5000，上班时间8-8，12小时，可天天做，可做六休一。公司免费提供住宿，工作餐，面试通过可当天安排宿舍，隔天上班

此职位为站点直招非中介、中国人不骗中国人站点直招： （1）、本贴是配送商内部自招“外卖骑手”的帖子，承诺为站点直接招聘和自己招聘，承诺无任何套路，成都区域可以就近安排站点面试， (擦亮眼睛避开只为推销车辆的中介，请勿相信分期贷款高价买车+以租代购等骗局) （2）、0费用培训+0费用入职+无押金（承诺无任何套路） （3）、接受零经验+身无分文的朋友，当天可以住宿，入职购买，，只要你踏实肯干，养家糊口根本都不是问题. 一、工作情况： 1、根据跑单软件接单取餐送达顾客手中； 2、配送范围在三公里以内，顺路多单派发，系统派单不用抢单； 3、外卖大平台，单量大，区域广，知名度高，保障强。 三、薪资待遇： 2.工资结构=底薪2930～3290，提成综合6-12元/单左右（基础配送费+基础单价+距离补贴+恶劣天气补贴+时段补贴+距离补贴+大金额补贴+服务星级奖励+完成单单项奖励+企客单补贴）+工龄奖+全勤奖+冲单奖+夏季冬季奖励补贴+不定时临时奖励 3.综合收入： 轻松月900-1200单左右=6000-7500左右； 认真月1300-1600单左右=8000-10000左右； 拼命月1700-2100单左右=11000-14000+ （多劳多得不封顶，单量越高均价越高，老骑手有工龄奖400-600/月） 四、上班时间： 工作时间较灵活，上午10-14点，下午17-21点，中午休息二小时， 五、晋升通道： 骑手-组长-大组长-储备站长-站长-区域经理-城市经理-合伙人（合理的晋升机制不外招）

成都市武侯区招工地力工、工地小工/杂工，仅限一人，日结，一天。。短发身材好

明天需要一名焊工师傅，负责焊接不锈钢护栏，工作地点在青龙场。

成都市金牛区建筑垃圾消纳厂、招装修垃圾分拣工、男女不限、年龄60岁以下、身体健康、服从管理、能吃苦耐劳、工资月结、4500元/月—5000元/月

公司直招｜直接分配存量高净值客户，不用自己苦苦开发新单，做长期客户顾问 岗位职责 1. 老客户保单保全、信息变更、受益人变更、理赔协助等售后服务 2. 客户回访维护，规划客养活动（季度礼品、客户一日游） 3. 保单整理，为客户提供家庭保障、养老规划、财富保全咨询 岗位要求 1. 25–45周岁，阅历丰富能力突出可放宽至59岁 2. 大专及以上学历 3. 有客户维护经验即可，不要求金融专业；房产/汽车/医美/大健康/医护等服务行业、自带圈层资源优先 4. 善于沟通、细心有责任心 时间&薪酬 周一至周五上午上班，周末双休、法定节假日正常休息 基础津贴 + 提成16%-40% + 长达15个月新人扶持津贴 综合收入：7500–25000，多劳多得 福利&晋升 ️导师一对一带教，上手无忧 ️双通道晋升：业务→主管→经理→业务总监，适合想带团队长期发展 ️补充医疗险、不定期国内游、季度国外游，年轻化团队 地点：深圳宝安区中央大道

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5. 协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4. 学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展

1.干过医药代表，现在想转型 2.风湿免疫科资源优先，不出差，全国各地都可以 3.在职医护也可以干 4.咱们这是兼职全职都可以

必须要有相关平台工作经验。 岗位职责 1、统筹 1688、淘宝销售客服团队日常管理，每日抽检复盘客服聊天记录，规范服务标准、优化响应时效，督导组员做好客户维护；提高转化率、样品成交、复购、差评退款等核心指标，制定提升方案，落地月度 / 季度业绩目标，组织业绩 PK 打造高转化销售团队。 2、搭建销售 SOP 与标准化话术库，覆盖报价议价、交期异议、样品跟进、丢单挽回、破损售后、中差评、平台维权全流程；拆解价格、材质等客户异议，培训团队塑造产品价值、灵活议价锁单，形成业务闭环。 3、搭建新人 7 天完整带教体系，负责纸箱产品知识、ERP 系统、销售谈判、售后维权岗前培训，定期开展老员工技能提升，搭建内部人才梯队，缩小人效差距，降低新人上手成本。 4、兜底复杂客诉、平台维权、职业打假、差评挽回等一线难题，保障店铺评分与平台权益；梳理沉默潜客与存量老客，制定回访激活计划，提升复购、减少客户流失。 5、每日诊断拿样流失等业务问题，定期输出数据报表复盘，落地流程优化 二、任职要求 1、工作经验：2 年及以上淘宝 / 1688 销售型客服团队管理经验，有完整带团队经历 2、体系搭建能力：具备搭建客服 SOP、标准化话术库、内部培训体系实操经验，可独立落地新人 7 天带教方案，常态化组织老员工技能提升，搭建内部人才梯队。 3、销售谈单专业度：精通线上 B 端客户谈判逻辑，擅长挖掘客户包装定制需求、化解比价压价、交期、材质等客户异议，能一线示范谈单、激活流失询盘，提升样品成交与老客复购。 4、客诉与情绪管理：沟通谈判、情绪管控能力突出，抗压能力强，可独立处理压价纠纷、破损售后、平台维权、职业打假、中差评挽回等各类复杂突发问题；擅长疏导团队负面情绪。 5、目标管理素养：目标感、责任心极强，愿意全权对团队业绩结果负责，具备带队冲刺业绩、争先拿结果的好胜心；擅长数据复盘，主动优化业务流程，有流程优化落地实战案例优先。 6、基础条件：中专及以上学历，拥有清晰个人职业发展规划。 1. 薪酬待遇 综合薪资区间 8000-15000 元，薪酬结构：高底薪 + 团队业绩提成 + 月度转化专项奖金 + 团队绩效奖金 + 年终分红；业绩超额完成可享受额外激励，收入上不封顶，优秀主管月综合收入可达 15000 元以上。 2. 食宿基础福利 厂区免费包吃包住，额外发放全勤奖、工龄奖；法定节日发放节日礼品与福利。 3. 清晰晋升与成长空间 岗位晋升通道透明：客服主管→销售经理→业务负责人 / 客户总监，可往运营管理、客户管理方向长期发展；

招聘岗位：渠道销售专员（开拓型） 品牌：将军屯锅魁（非遗传统美食） 模式：类似“加贝加倍”——你负责开辟一切能卖货的渠道 职责 1.找伙伴： 在校园里寻找想做兼职/创业的同学，介绍项目并完成签约，帮他们搞定入职手续。 2.跑地推： 带着合伙人一起扫楼、摆摊、谈商家，制定简单的推广计划，把咱们的食品铺进更多校园周边的小店（店中店）。 3.盯数据： 每天看看合伙人的销售报表，发现谁卖得不好，及时打电话或上门聊聊，帮忙想办法提升销量。 4.搞激励： 把公司的奖金政策讲明白，按时核对业绩，确保大家该拿的奖励都能拿到，调动大家的积极性。 5.做后盾： 解决合伙人在销售过程中遇到的各种问题（比如货不够了、商家刁难等），做他们坚强的后盾。 同时，你需要主动开拓更多渠道： 校区、景区、商超、社区、火锅店、超市铺货，以及**B端渠道**（企业团购、供应链等） 我们希望你 -愿意跑一线：不介意进后厨、跑菜市场、蹲档口，能接受脏点累点，把真实情况带回来 -爱说话、不怯场：愿意跟陌生人交流，能把产品讲清楚，让客户愿意听、愿意信 -有股“自己干”的劲：不用天天盯着，也能主动联系客户、跟进进度、想办法完成目标 -学历不限，专业不限：中专/高中及以上即可，市场营销、食品、餐饮相关专业更欢迎 -有“卖东西”的经历加分：摆过摊、做过校园代理、帮家人打理过小店、运营过社群/朋友圈带货等都算经验 -会用基础办公工具：会简单用Excel或在线文档记客户、做统计即可，不要求复杂分析 -能接受本地及周边短途出差，更看重结果而不是“坐班时长” -真心喜欢美食：爱吃、懂吃、对传统小吃/非遗食品有兴趣，愿意为它“吆喝” 底薪3500元 + 提成 + 成长空间，公司提供产品培训与客户资源支持，欢迎想锻炼销售能力的年轻人加入。 薪资待遇（重点） - **底薪保障，提成极高，上不封顶** - 底薪范围：3500–6000元/月 - **按销售额拿提成**（比例面议，业绩越好提点越高） - 缴纳社保 + 阶梯奖励 - **公司坚信：收入靠业绩，不靠底薪**

1.能说话，情商高，上进，学历不限、经验不限、在本行业有长期发展的意向，稳定！ 2.公司提供精准有效资源对接，不需要销售自己挖掘客资，无需线下拜访. 3.【晋升渠道】业务员一业务主管一经理

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

1，1-3个月薪资：3000 底薪+业绩提成+各项激励，月均4000-8000； 2，3个月后薪资：保障性收入（2000-7600元）+业绩提奖，月均5000-8000，上不封顶。 福利： 1) 签订正式劳动合同； 2) ； 3，完善的培训体系，每2-3个月一次升职加薪； 4，全年七个法定节假日，29天假期（带薪年假、婚假、病假、产假）； 4 七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利；

岗位职责： 1.负责惠普电脑/工作站、华为网络设备、方正电脑等产品的渠道批发与分销拓展，搭建并优化区域销售网络 2. 对接地市经销商、集成商、政企客户及门店加盟商，独立完成客户开发、商务谈判、签约落地及订单全流程跟进 3.深耕客情关系，落实政策传达、回款管理、售后协同与库存周转，提升客户复购率与合作稳定性 4.挖掘行业商机，推动项目落地与批量成交，达成公司下达的销售任务、毛利目标及客户开发指标 5.收集竞品动态、市场价格及客户需求，及时反馈并协助优化渠道策略与产品推广方案 任职要求： 1. 1-3年IT硬件、网络设备、政企集采或渠道分销相关工作经验，有惠普/华为/方正品牌经验者优先 2. 熟悉渠道合作模式，具备独立开拓客户、推进订单、达成业绩目标的能力 3.沟通表达清晰，责任心强，能适应短期地市出差与高频客户拜访 4.拥有成熟经销商、集成商、政企或门店资源者，可优先录用并面议薪资 5.学历不限，能力突出、资源丰富者可破格录用

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

公司可以提供客户也可以自己发掘客户，无责底薪制度，提成单台1000-3000，时间自由，不考核，无业绩压力。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力与客户服务意识，能快速掌握产品知识 3.具备团队协作精神，执行力强，结果导向 4.学历不限，有销售经验者优先 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

旅游顾问 工作内容： 1.承接转化公司提供的有旅游需求的客户，进行旅游行程定制，达成开单目的。5，6，7，8是行业最大旺季。 2.对客户解答有关旅游产品的疑问，精准抓取客户的痛点促进成单。 薪资架构： 高额提成（8%-13%），综合1.5W+ 五险一金 调休 10:00-19:00 任职资格： 1、情商高，能给客户提供情绪价值，为人踏实肯干，学习能力强； 2、具有主动销售的意识和能力； 3、性格外向、反应敏捷、表达力和执行力强，具有一定的抗压能力； 4、有强烈的团队意识和合作精神，有较强的沟通能力和谈判技巧。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内外部资源，推动重点项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有不限工作经验，有团队管理经验者优先考虑 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 4.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备较强的市场敏锐度 5.能适应短期出差，愿意接受挑战性工作目标

工作时间：周末双休、早9:30-18:30 工作地点：六号线张家寺地铁口旁 工作内容：根据主动咨询客户留下的联系方式进行电话回访，了解客户需求和基本情况，添加客户微信进一步跟进客户，对有成交可能的客户进行邀约。邀约到公司后会专门的人谈判，成交后你就可以拿提成！就这么简单！ 注意：需要打电话！绝对不是给你个名单不停打的那种！不打陌电和骚扰电话，更多的时间花在微信跟进上，客户都是在公司自媒体主动咨询留下的 薪资福利：底薪4000+提成+奖金综合月入过万销冠20w+ 周末双休，法定节假日正常休息 生日福利、公司不定期团队活动 要求：能迅速与客户建立信任度，沟通能力强，有岗前专业知识培训， 有意向的发我简历

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招募租赁合伙人，会电脑，喜欢网上交流沟通，只要坚持每天认真工作，月入6000很轻松，

职位描述 岗位职责 1.负责管辖区域内公司业务发展目标与计划的执行 2.厂家的拓展、维护和产品评估,协助组织推广会或培训等 3.负责区域内重点客户的拜访及维护 4.负责客户管理及分析,制定相应合作方案 5.及时了解区域内的行业动态,制定应对方案 6.负责管辖区域内公司各项业务指标(库存比例、周转率、投资回报率等)达成集团目标 任职资格 1.有5年以上高值耗材、中小型设备、低耗厂家任职背景,骨科、介入、神外、口腔、泌尿等常规科室领域,如为特色产品领域科室优先考虑 2.有经销商渠道资源优先 3.大学本科及以上学历 4.八年以上医疗行业经验优先,至少2年以上团队管理(至少6人)经验 福利待遇 1.双休、法定节假日、年假 2.社保、公积金、绩效奖金 3.节日礼品、生日福利、定期体检