公司是做古董行业。 工作内容： 1。公司提供都是精准客户资源，利用端口邀约客户到公司这边即可，有专业主管对接客户，不需要自己去找客户 2。工作内容非常简单，公司业务覆盖全国各地，不用担心签单成交率和业绩问题只要够努力，月工资可达1.5万以上 3。对行业不了解没有经验也不用担心，公司有人一对一教，让你工作上手更快，挣钱更快二。工作时间： 9:30-5:50 (11:50-1:30为休息时间) 单休(休周末)，节假日也放假到点下班不加班不加班公司杜绝加班成为工作机器人错开上班高风期让你多睡半小时。 三：薪资福利待遇： 1。底薪4000+5%-25%提成，月收入轻松过万，各种开单 签单奖，销冠奖励拿到手软，简直不要太爽 2。公司每月团建聚餐各种嗨皮节目应有尽有让90后的我们一样拥有00后的朝气蓬勃! 3。公司氛围好到爆，没有任何的勾心斗角，上班的同时享受快乐，公司有超大的收藏品展厅，客户来了可以带其参观。

岗位职责： 1.开发并维护建材客户资源，完成销售目标及回款任务 2.深入了解客户需求，提供适配的建材产品解决方案 3.参与项目投标、报价、合同谈判及后续交付协调工作 4. 收集市场及竞品信息，及时反馈一线销售动态与行业趋势 5. 配合工程部、物流部等部门，保障订单高效履约与客户满意度 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有建材、装饰、工程类相关销售经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 4.吃苦耐劳，适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有行业资源或客户基础者可适当放宽经验要求

新立项目， 需要一个有大量营销经验的部门负责人 需要自己拉通获客渠道 完善营销逻辑， 后续扩充部门人员有能力去培训和安排工作

班列物流销售经理 核心定位：To B销售+团队管理+班列资源整合，聚焦中欧/中亚/中俄/中越等国际铁路班列，负责市场开拓、客户开发、业绩达成与团队管理。 核心岗位职责 • 市场与客户：开拓一带一路沿线班列市场，开发直客/货代/工厂/贸易商，维护KA大客户，深挖物流需求。 • 产品与方案：熟悉班列线路、舱位、运价、时效、报关、多式联运，定制铁路物流方案并报价。 • 商务与回款：谈判签约、订单跟进、异常处理、费用结算、应收账款催收。 • 团队与管理：制定销售目标、培训团队、考核激励、带团队完成业绩。 • 资源与信息：对接铁路平台、口岸、海外代理，收集政策/运价/竞品信息，优化策略。 核心任职要求 • 经验：2-5年国际物流/货代/班列销售经验，有中欧/中亚班列资源优先。 • 专业：物流/国贸/市场营销等，大专及以上；英语可工作沟通，俄语/德语加分。 • 能力：商务谈判、方案设计、客户管理、抗压、结果导向、团队协作。 • 资源：有工厂/贸易商/货代客户资源、铁路/口岸资源者优先。

职位描述 1、负责养殖设备的市场推广与销售工作，达成既定销售目标； 2、负责新市场的拓展、客户资源开发以及新客户初期进场沟通与谈判； 任职资格： 1、市场营销、机械设计、机电一体化等相关专业背景者优先考虑； 2、具备良好的职业操守和个人信誉，积极进取，责任心强，能承受工作压力，具备团队合作意识，适应频繁出差； 3、熟练操作Office办公软件，具备基本CAD图纸识读能力； 4、公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇及长期发展的职业平台； 5、有畜牧养殖设备销售从业经历者优先，优秀应届毕业生亦可录用

负责轨道交通装备、车辆部件、焊接构件等产品的市场开拓、客户开发与维护，覆盖地铁、市域铁路、城轨、主机厂及配套企业。

岗位职责 1、负责指定区域内的项目拓展工作； 2、积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的持续维护； 3、达成公司制定的年度销售任务目标； 任职要求 1、统招大专或本科及以上学历； 2、欢迎应届生投递（在校期间有班干部或学生会经历者优先）； 3、形象良好，工作认真踏实； 年薪10-30万及以上，收入与个人能力直接挂钩，期待你的加入与挑战！ 薪酬待遇：周末双休、法定节假日、节日及生日福利、五险、项目回款奖金、年终奖励、员工旅游、试用期1-3个月，无责任底薪（3500起）+提成（按合同金额2%）+年终奖。

职位亮点 一、固定双休，五险一金，法定节假日调休，拒绝无效加班、每月10号准时发薪 二、管理绩效+三重提成叠加：有效量提成+到访提成+成交提成，项项有钱拿 三、综合月薪9000～15000元，市场销冠月薪远超上限，能力强者薪资可面议 专属拓客支持：可申请专项预算聘请兼职辅助拓客，可招聘市场专员，不用单打独斗，轻松放大业绩 四、全透明晋升通道：一季度一次调薪/提拔机会，不看资历只看能力 五、成都8年本土品牌，累计服务3000+家庭，家长口碑认可度高，地推获客难度低、成单率高 岗位职责： 1. 市场专员管理培训，兼职招聘 2.异业合作，谈判 3.可选择管理小红书账号+抖音账号管理，额外计算绩效工资，无经验也可以不选 任职要求： 1. 学历不限，年龄不限，只要你目标感强、想赚钱、执行力强，我们都欢迎 ​ 2. 核心要求：有教育行业、教培机构地推、市场推广相关工作经验，过往有地推销冠、高产能经历者优先录用，薪资可单独面议，上不封顶 ​ 3. 性格开朗外向，有亲和力，喜欢小朋友，认可少儿科创教育赛道 ​ 4. 踏实肯干，勤奋主动，具备良好的沟通表达能力、现场应变能力与客户挖掘能力 ​ 5. 有强烈的目标感与责任心，能承受市场工作的压力，愿意为高收入落地行动，拒绝躺平、混日子 关于我们: 五个奶爸少儿编程，是成都本土深耕8年的青少年科创教育品牌，累计为3000+家庭提供了专业的科创教育服务，在成都家长群体中拥有极高的口碑与认可度。 我们独创「家长+老师」共建办学模式，家委会在核心决策中占主导地位，拒绝资本盲目扩张，始终以孩子成长与家庭需求为核心，办学透明、运营稳定，致力于打造家长放心、教师安心、孩子开心的共育社区，给你一个稳定、靠谱、能长期赚钱、长期发展的优质平台。

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经理岗位职责：负责指定区域内的销售策略制定与执行，达成销售目标开拓市场渠道，维护客户关系，提升品牌在区域内的市场占有率组建并管理销售团队，指导团队成员完成销售任务分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略负责区域内销售费用的预算与控制，确保销售利润最大化。

经理岗位职责：负责指定区域内的销售策略制定与执行，达成销售目标开拓市场渠道，维护客户关系，提升品牌在区域内的市场占有率组建并管理销售团队，指导团队成员完成销售任务分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略负责区域内销售费用的预算与控制，确保销售利润最大化。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力。

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

岗位职责： 1. 负责四川境内及出境旅游产品推广，对接团队/散客客户，提供专业行程方案与报价。 2. 跟进客户咨询、订单确认、票务/酒店/签证等落地安排，保障出行体验。 3. 维护新老客户关系，挖掘客户需求，完成月度/季度销售业绩目标。 4. 处理售前、售中、售后问题，协调解决客户出行中的突发情况。 5. 熟悉成都及周边热门景点（如熊猫基地、九寨沟、峨眉山等）线路与政策，能为外宾/港澳台游客提供专业服务。 任职要求： 1. 热爱旅游行业，沟通表达能力强，有亲和力，具备客户服务意识。 2. 有旅游销售、计调或导游相关经验者优先，熟悉国内/出境游流程者优先。 3. 能熟练使用办公软件，具备基本的英语沟通能力者优先（服务外宾需求）。 4. 抗压能力强，目标感明确，愿意主动拓展客户资源。 福利待遇： 1. 无责底薪+高额提成+业绩奖金，收入上不封顶。 2. 完善的社保福利、员工旅游福利。 3. 专业培训（产品知识、销售技巧、外宾服务），清晰的晋升通道。 4. 工作地点：成都锦江区，交通便利。

岗位职责 1. 核心引流：负责抖音、小红书平台的内容运营，通过短视频剪辑（提供系统培训）、图文内容制作，实现公域流量向私域的高效导入，并推动后续转化落地。 2. 账号操盘：独立完成账号从0到1的搭建工作，涵盖养号、起号全流程，以及自然流量引流策略的具体执行与优化。 3. 资源开发：自主开拓并维护客户资源，具备独立开发客户成功经验者优先，期待你成为团队中的核心业绩担当。 任职要求 1. 年龄：32周岁以内。 2. 经验：具备抖音、大众点评、小红书等平台推广运营经验者优先；有矩阵账号自然流操作经验为加分项。 3. 业绩：如曾有销售业绩持续位列公司前五的记录，将作为重点引进对象！ 薪资福利 • 薪酬：底薪4000元 + 高额提成，综合月收入约15K • 时间：11:00-19:00，周末双休，拒绝过度加班 • 氛围：团队年轻富有活力，能力突出者可快速实现价值变现

【渠道销售】提成高√＋社保，可零经验有人教 急招急招急招！！！ 真诚才是必杀技,我们喜欢活泼开朗热情洋溢你,你与美好生活的差距只差这一份工作!真实有效 √√福利： 1.无责底薪+超高提成→20%-40%^(*￣︶￣)，综合5000上不封顶 2.周末双休、节假日正常休 3.室内办公╰(*°▽°*)╯，拒绝风吹如晒 √√上班时间：8:30-12：00 13:30-17:30 【不加班不加班不加班】O(∩_∩)O哈哈~重要的事情说三遍···· 中国人不骗中国人\(^o^)/~ √√岗位职责： 1.公司提供客户精准渠道资源---轻松找到刚需客户(๑•̀ㅂ•́)و 2.建立企业库资源，了解建筑企业中高级人才需求 3.微信联系对接,了解客户需求,建立档案和业务签单 4.通过公司资源及各种媒介推广，宣传公司品牌及业务，拓展客户 √客户在手,提成你有√^_^ 公司就在地铁口,交通方便,办公楼舒适,公司氛围好,领导没架子,相处愉快^_^

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，完成有效意向转化与订单跟进 4. 配合团队开展营销活动，参与话术优化与业绩复盘 5.维护客户关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3.熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展

薪资福利 -薪资结构：底薪（3000元）+高比例利润提成（8%-30%），综合月薪4K-1.5W上不封顶。 ​ -保障福利：五险，试用期薪资不变，旺季单休、淡季双休。 -工作时间：早上9:00-18:00，晚上需要在线值班 ​ 岗位职责： 1. 负责携程、美团等OTA平台的在线客户咨询接待，实时响应行程规划、价格明细、酒店/交通安排等售前疑问，用专业服务建立信任。 ​ 2. 结合客户需求，主动挖掘潜在需求，引导客户下单，促成订单成交，确保转化目标达成。 ​ 3. 跟进已成交客户的行中服务，协调解决行程变更、突发问题（如天气影响、景点调整），保障客户出行体验，降低订单取消率。 ​ 4. 处理客户售后事宜，包括行程反馈收集、满意度回访、售后问题（如退款、投诉）的对接与跟进，主动引导好评，维护平台店铺口碑。 ​ 5. 记录客户咨询高频问题与成交/未成交原因，定期反馈给团队，为产品优化和销售策略调整提供一线数据支持。

公司：中国联通 《一经录用正式成为联通业务渠道储备干部》 我们需要的是想通过努力，改变自己，提升自己，成就自己和家人的奋斗青年，如果你是潜力股，我在公司等你。 任职要求：接受实习生（可盖实习章） 1、心态好，性格活泼，有耐心 2、有通讯行业工作经验优先 3、善于沟通、按时完成上级交给的工作 4、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 薪资构成: 底薪4600 +提成5%-20% 入职缴纳五险一金，购买成都社保+福利补贴+激励奖 工作时间：月休4天（调休周内） 早上09：00-12.00 下午14：00-18：00 福利待遇 1、入职缴纳五险一金，购买成都社保+节日礼品、生日礼品，福利拿到手软； 2、公司专有的带薪福利假期，如年假、婚假、产假等； 3、带薪培训，公司不定期为小伙伴提供业务技能培训。 4、公司不定期组织下午茶、生日会、户外拓展活动、团建活动。

【成都招聘】知识产权（音乐/音像著作权）团队扩招，老带新+清晰晋升，诚邀有志者同行！ 本司聚焦知识产权、著作权（核心：音乐、音像视听作品）业务，北京总部统筹，全国设办事处；四川办核心骨干均为行业资深从业者，经验足、业务稳、发展潜力强，现成都组建新团队，老带新模式助力成长，诚邀想在知识产权领域深耕的有识之士加入，共拓市场、共谋未来！ 重要须知（高效匹配，节约彼此时间） 为精准对接，恳请仔细阅读全文；若咨询内容已在文中明确，将优先回复认真准备的候选人，感谢理解～ 一、所有岗位通用要求 男女不限，重学习力轻学历；形象得体、无不良嗜好、积极主动、眼里有活；能灵活处理办公室事务，熟练操作电脑、WPS及手机办公软件；沟通顺畅无社恐，逻辑条理清晰； 有知识产权、著作权、法务、销售相关从业经验者，优先录取！ 二、所有岗位通用待遇 作息：朝九晚六，午休1.5小时，双休+法定节假日 加班：晚间加班至23:00后，次日可申请上午调休 保障：试用期3个月，试用期即缴五险；试用不合格依法终止劳动关系，社保按规转移 薪资：试用期薪资为转正后80%；转正后阶梯业绩奖励+年终奖（按公司盈利增发月薪） 食宿： 三、通用晋升路径（福利逐级提升） 普通职员→组长→副主任→主任 四、重点岗位招聘（主推销售岗，其他岗位同步招募） 【重点岗：许可专员（销售业务岗）10名 综合年收入12W起】 ️年龄20-40岁，无销售经验、沟通怯场者勿扰；口齿伶俐，能适应四川省内出差 ️核心工作：四川区域音乐/音像视听作品版权许可洽谈、客户维护、版权费收取 ️薪资：转正底薪5K（行业销冠履历底薪可上浮10%-30%）+业绩考核+提成+奖金 ️加分项：有驾驶证且驾驶熟练；能接受公司业务统筹的跨省调配（提前沟通） ️优先：知识产权/著作权行业销售经验者 【行政文员兼数据管理员 6名 转正底薪6K+业绩提成】 ️年龄20-35岁，核心负责：业务资料/数据整理、客户签约材料收集与签约。 ️硬性要求：熟练使用Excel，数据处理不卡顿；精通钉钉操作；读法律文书耐心细致，能快速理解基础法条 ️优先：有行政/数据管理相关经验者 【主任助理 1-2名 薪资面议】 ️年龄25-40岁，核心负责：协助主任统筹团队管理、招聘落地、商务谈判、日常事务协调 ️要求：具备管理、社交、谈判能力 ️优先：有知识产权行业管理/助理经验者、资深职场人 【财务岗 1-2名 薪资面议】 ️核心负责：甲方对账/结算/开票、代理记账对接；薪资核算、业绩统计、费用报销审核；协助主任处理基础办公事务 ️核心要求：品德端正、原则性强，3年以上财务实操经验，熟悉税务基础流程 五、应聘须知（双向选择，高效沟通） 1. 优先线上沟通，确认岗位匹配度后，再约线下面试（地址见本账号定位）； 2. 面试含笔试，内容为知识产权基础常识+岗位实操技能，建议提前了解音乐/音像著作权相关知识； 3. 面试需着职业装（日常上班统一职业装），现场确认待遇、试用期细节； 4. 面试结束后5个工作日内，无论结果均会同步回复； 5. 底薪可议：核心岗位/资深从业者，可按资历上浮薪资，多劳多得、能力越强待遇越高！ 诚谢耐心阅读，期待与优秀的你成为同事，共赴知识产权行业新征程！

职位详情 康养，旅游 旅游产品和线路定制 工作内容 负责公司客户接待，线上给客户推荐旅游线路，解答客户提问 客户开发，无需自己找客户！公司提供精准客户资源，根据公司提供的意向客户进行维护 售后回访，开发潜在客户 工作要求 20-35有赚钱欲望，性格开朗活泼的小伙伴，沟通能力较好的 薪资待遇 无责底薪3000+高额提成+社保等福利 上班时间9:00-17:00，午休2小时，月休4天自行安排，带薪年假

木薯粉销售与渠道开发、拓展

工作时间：周末双休、早9:30-18:30 工作地点：六号线张家寺地铁口旁 工作内容：根据主动咨询客户留下的联系方式进行电话回访，了解客户需求和基本情况，添加客户微信进一步跟进客户，对有成交可能的客户进行邀约。邀约到公司后会专门的人谈判，成交后你就可以拿提成！就这么简单！ 注意：需要打电话！绝对不是给你个名单不停打的那种！不打陌电和骚扰电话，更多的时间花在微信跟进上，客户都是在公司自媒体主动咨询留下的 薪资福利：底薪4000+提成+奖金综合月入过万销冠20w+ 周末双休，法定节假日正常休息 生日福利、公司不定期团队活动 要求：能迅速与客户建立信任度，沟通能力强，有岗前专业知识培训， 有意向的发我简历

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，完成公司下达的销售指标； 2、负责销售团队的日常管理与培训，提升团队综合战斗 力； 3、开发新市场领域，构建并维系客户关系网络，推动市 场份额增长； 4、洞察市场变化趋势，输出切实可行的销售应对策略； 5、整合内部协作资源，保障销售环节高效有序运转。 任职要求： 1、掌握扎实的销售方法论，具备敏锐的市场判断力； 2、拥有较强的团队带领水平及跨部门沟通协调能力； 3、能自主设计销售计划并推进落地执行； 4、具备优质的服务意识，善于应对复杂客户情境； 5、目标感强烈，注重结果达成，适应高强度工作压力。

全成都同行最高提点！抖音平台团播主持人，诚邀加入我们温暖大家庭！ 1. 年龄26岁以上，具备半年及以上相关从业经验 2. 语言表达流畅，普通话标准，具备良好的情商与应变能力 3. 性格外向，思维敏捷，沟通能力强，情绪管理能力出色 4. 口才出众，善于人际互动，具备团队协作精神及一定的带队能力 5. 熟悉主持人工作流程，能依据直播氛围灵活应变，有效提升直播间活跃度 工作内容： 1. 负责团队直播的主持工作 2. 维持直播秩序，营造积极氛围，以引导为主、管理为辅推进直播进程 3. 具备较强的语言组织与现场掌控能力，掌握团播完整流程，包括暖场、自我介绍、才艺环节、拉票环节、决赛阶段及游戏惩罚等环节 4. 提前预判并制定突发情况应对策略，熟悉各环节背景音乐配置，同时具备带动主播状态、激发团队热情的能力