二手车销售岗位职责: 1.展厅接待以及线上购车咨询，为客户提供专业的二手车购买与咨询服务； 2.提供相关车辆金融，保险，置换，办理过户等相关服务； 3.深入了解市场动态，为客户推荐合适的汽车产品； 4.维护和拓展客户关系，确保客户满意度； 5.参与销售策略的制定和执行，达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2.对汽车行业有浓厚兴趣，能够快速掌握产品知识； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.具备良好的问题解决能力，能够在压力下工作。

岗位职责： 1、负责公司眼科产品线耗材及设备的推广，负责区域内眼科客户的维护；及时了解市场机会，反馈市场问题，完成销售业绩； 2、维护大客户，会议组织召开、介绍等相关工作； 3、负责收集、整理分析销售数据，开拓市场； 4、根据公司的产品完成报价及合同条款的协商、签订、执行等事宜； 5、按照合同，按月催收应收账款等； 职位要求： 1、大专或以上学历；年龄26-38 医药相关者优先； 2、5年以上市场或销售工作经历，有眼科或医疗器械推广等相关工作经验者优先； 3、学习能力强，擅长沟通交流，能适应一定频率的出差；

要求：身体健康 手脚灵活 踏实能干 工作简单易上手 年龄：18-48 工时：8：00-20：00（含两个小时休息）可调休 加班按1.5倍计薪 薪资：综合7k-8k 可预支工资 福利：包三餐（荤素搭配） 包住宿（空调热水器） 缴纳五金

成都市锦江区招门窗安装/塞缝(自动玻璃门)

空间位置在2楼，楼下是地下室，楼板只有11至12厘米厚，不能上双桥车，需要自备转运场地，总方量约为200方

因公司发展需要，现招聘机动岗位、绿化、开扫地机、洗地机师傅等岗位员工多名。年龄要求65岁以下，男女不限，熟手优先，需服从管理调配。公司实行人性化管理，入职即购买意外保险和工伤险。 工资视岗位而定： 1. 8小时工作制，上午7:30—11:30，下午14:00—18:00，月休4天。 2. 工资待遇为2200—2500元/月。 上班地址位于亚丁小镇小区和歌德堡小区。

因公司发展需要，现招聘机动岗位、绿化、开扫地机、洗地机师傅等岗位员工多名。年龄要求65岁以下，男女不限，熟手优先，需服从管理调配。公司实行人性化管理，入职即购买意外保险和工伤险。 工资视岗位而定，具体如下： - 8小时工作制，工作时间7:30—11:30，下午14:00—18:00，月休4天。 - 工资待遇为2200—2500元/月。 上班地址为亚丁小镇小区、歌德堡小区。

必须要有相关平台工作经验。 岗位职责 1、统筹 1688、淘宝销售客服团队日常管理，每日抽检复盘客服聊天记录，规范服务标准、优化响应时效，督导组员做好客户维护；提高转化率、样品成交、复购、差评退款等核心指标，制定提升方案，落地月度 / 季度业绩目标，组织业绩 PK 打造高转化销售团队。 2、搭建销售 SOP 与标准化话术库，覆盖报价议价、交期异议、样品跟进、丢单挽回、破损售后、中差评、平台维权全流程；拆解价格、材质等客户异议，培训团队塑造产品价值、灵活议价锁单，形成业务闭环。 3、搭建新人 7 天完整带教体系，负责纸箱产品知识、ERP 系统、销售谈判、售后维权岗前培训，定期开展老员工技能提升，搭建内部人才梯队，缩小人效差距，降低新人上手成本。 4、兜底复杂客诉、平台维权、职业打假、差评挽回等一线难题，保障店铺评分与平台权益；梳理沉默潜客与存量老客，制定回访激活计划，提升复购、减少客户流失。 5、每日诊断拿样流失等业务问题，定期输出数据报表复盘，落地流程优化 二、任职要求 1、工作经验：2 年及以上淘宝 / 1688 销售型客服团队管理经验，有完整带团队经历 2、体系搭建能力：具备搭建客服 SOP、标准化话术库、内部培训体系实操经验，可独立落地新人 7 天带教方案，常态化组织老员工技能提升，搭建内部人才梯队。 3、销售谈单专业度：精通线上 B 端客户谈判逻辑，擅长挖掘客户包装定制需求、化解比价压价、交期、材质等客户异议，能一线示范谈单、激活流失询盘，提升样品成交与老客复购。 4、客诉与情绪管理：沟通谈判、情绪管控能力突出，抗压能力强，可独立处理压价纠纷、破损售后、平台维权、职业打假、中差评挽回等各类复杂突发问题；擅长疏导团队负面情绪。 5、目标管理素养：目标感、责任心极强，愿意全权对团队业绩结果负责，具备带队冲刺业绩、争先拿结果的好胜心；擅长数据复盘，主动优化业务流程，有流程优化落地实战案例优先。 6、基础条件：中专及以上学历，拥有清晰个人职业发展规划。 1. 薪酬待遇 综合薪资区间 8000-15000 元，薪酬结构：高底薪 + 团队业绩提成 + 月度转化专项奖金 + 团队绩效奖金 + 年终分红；业绩超额完成可享受额外激励，收入上不封顶，优秀主管月综合收入可达 15000 元以上。 2. 食宿基础福利 厂区免费包吃包住，额外发放全勤奖、工龄奖；法定节日发放节日礼品与福利。 3. 清晰晋升与成长空间 岗位晋升通道透明：客服主管→销售经理→业务负责人 / 客户总监，可往运营管理、客户管理方向长期发展；

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

岗位职责： 1. 对接公司提供的精准客户资源，深入了解客户需求，及时跟进并推动成交转化 2. 运用公司成熟的微信营销及标准化销售流程，高效完成客户引流、培育、成交与售后服务全流程 3. 通过电话、微信等方式定期回访客户，提升客户满意度与复购率，挖掘老客户转介绍机会 4.协同团队优化销售策略，反馈市场信息，助力销售体系持续迭代升级 5.遵守公司服务规范，保障客户体验，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 2.积极进取，有明确的收入目标和较强的学习意愿与执行力 3.具备基础办公软件操作能力，能快速掌握公司系统工具及销售方法论 4.服务意识强，责任心足，能主动响应客户需求并妥善处理售后问题 5.学历不限，有教育、课程类销售经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与跨部门协作 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与销售策略制定能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.提供专业的财务规划与咨询服务，帮助客户理解财务知识，实现财务目标。 2.根据客户的财务状况和需求，设计个性化的财务解决方案。 3.定期参与公司培训，提升个人专业技能和服务水平。 4.能够熟练使用公司提供的工具和软件进行工作，保证工作效率和质量。 5.能够独立完成财务分析，为客户提供准确的财务报告。 6.工作时间灵活，支持居家办公。 任职要求： 1.对财务规划与咨询服务有浓厚兴趣，愿意学习新知识。 2.接受无经验者，公司提供专业培训。 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户的财务问题。 4.有责任心，能够独立完成财务分析和报告。 5.适应快节奏的工作环境，能够高效利用工作时间。 轻松快乐的工作选择，客服，xiao售，讲师！三个职位总有一个适合您.

1、男女不限、有工作经验优先、能吃苦耐劳，接受应届毕业生； 2、销售模式电销+面销，会涉及出差，业务覆盖全国； 3、上班时间：5月-9月：8:30-18:00 10月-次年4月：9:00-18:00 周末大小休；包吃住； 4、薪资待遇：底薪+提成+奖金（上不封顶）

工作内容： 1、给以前在平安贷过款的老客户打电话，推荐新的借款产品（随借随还，像支付宝借呗那样灵活） 2、电话教客户在平安APP、或者小程序上操作，5分钟就能知道能借多少钱，快产快销。 3、用平安官方电话联系，客户手机上直接显示平安来电，信任度高 4、新老员工都是一视同仁，无区别对待，很多新人工资都比老人高，不存在来都时间长，累积客户多的情况。 工作亮点： 1、不用打陌生电话（都是办过业务的老客户） 2、操作简单，流程很快几分钟完事（全程手机操作，像点外卖一样方便） 3、公司提供客户资源（公司每天发放40-60个客户，不用自己找客户） 4、工作氛围好，同事、领导之间没有任何竞争关系，都是互帮互助，不用勾心斗角。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地合作伙伴及客户资源，推动市场占有率提升 3.统筹城市内招聘、培训、绩效与日常运营管理工作 4. 分析区域市场数据，制定并落地本地化运营策略 5. 协同总部各部门，确保政策执行与信息高效同步 任职要求： 1. 具备城市运营管理或区域统筹相关工作经验 2.优秀的团队领导力与跨部门协作能力 3.熟悉本地市场环境，具备较强的商业敏感度和决策能力 4.具备良好的沟通表达与问题解决能力 5. 能适应高频次出差及多任务并行工作节奏

欢迎加入贝壳德佑英函保利香槟光华店 持续招募中：带资源、带管理、带文化氛围 经纪人直提50%—70% 推荐在职终身享受10%伯乐分红 经理40%分红、店长20%分红 晋升空间非常大 稳定二手自然商机及客户分配 团队氛围融洽 新人不用担心成长问题，有师傅专人带教 老兵带教不用担心人员问题，考核通过，直接带组 需要了解的，欢迎咨询

岗位职责： 1. 开发新客户并维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 4. 协同售前、售后及运营团队，推动项目落地与闭环交付 5.定期整理客户档案与销售数据，提交规范化的业务报表 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3.目标感强，具备自我驱动意识和抗压能力 4.具备团队协作精神，责任心强，执行力佳 5.学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈一线客户需求与市场动态 4.协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5.定期整理客户档案及销售数据，提交规范化的业务报表 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

岗位职责: 1、负责公司续收保单加保以及二次开发 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析老客户的保险及财务状况: 4、负责定期接受业务专业培训: 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作: 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁同业及相关工作者可适当放宽。 2、掌握经济、金融、管理等专业知识: 3、熟悉保险、基金、证券、信托等专业知识: 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力: 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力: 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格: 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 薪酬待遇： 1.面试合格享受筹建补贴2.7万 2.新入职补贴每月3000元 3.职务津贴1600-3000元 4.筹建奖励10%-25% 5.团队业绩奖励5%-25% 6.培育奖励13% 7.晋升奖励5000元 8.团队发展奖励500-2000元每人 9.各种奖励+旅游+节假日全休+不加班 10.综合薪酬2万以上 11.享有增值福利待遇(团队管理，营销知识，讲师等技能的专业培训); 12.根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 13.良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划! 工作时间:9:00-5:00，周末双休

项目开发经理 岗位职责: 1、负责市场区域内政采项目，从政府、事业单位承接招标代理业务; 2、负责所辖市场区域内业务公关、客情维护并及时更新有效客户数据; 3、分析区域市场潜力和销售达成情况，拓展市场，收集潜在客户信息;开发新客户维护老客户， 4、及时完成领导交办的其他事宜。 任职要求: 1、严格遵守公司规章制度，具备良好的团队精神和职业操守; 2、年龄28-35之间，从事过销售等相关工作，掌握一定销售技巧和销售思维; 3、了解招投标法及政府采购相关政策和法规，熟悉项目的招标投标流程，具备良好的职业素养，有良好的风险防控意识和保密意识 3、具有良好的服务和客户经营意识，善于处理人际关系，掌握基本商务礼仪; 4、具有较强的公关、谈判能力，能分析、解决问题 5、能够适应不定期出差及商务应酬，具备较强的工作自驱力、目标感;

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与策略制定能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位亮点 1. 精准客源加持：公司专业广告投放，直供高意向客户线索，告别盲目拓客，成单更高效 2. 阶梯式高薪回报：固定底薪+高比例业绩奖励+多项开单/达标奖金，收入上不封顶，能力决定薪资上限 3. 完善成长体系：新人专属系统化培训，一对一资深师傅带教，零基础也能快速掌握电销技巧、实现开单 岗位职责 1. 通过电话与高意向客户深度沟通，完成产品介绍、需求挖掘、商务谈判及签单全流程工作 2. 做好客户关系维护，积极促成二次合作与客户转介绍，挖掘客户长期价值 3. 精准记录客户信息及沟通情况，按时完成公司制定的月度、年度销售目标 任职要求 1. 有保险、理财、电销等相关销售经验者优先，无经验但有销售热情者亦可培养 2. 普通话标准流利，具备优秀的沟通表达与共情能力，待人亲和有耐心 3. 目标感强，拥有良好的抗压能力和结果导向思维，渴望通过努力获得高薪回报

【直销经理】招聘 招聘工种：直销经理30名，男女不限 岗位要求：年满18岁以上，高中及以上学历，有较强的沟通表达力，品行端正，踏实肯干，有进取精神。 工作范围: 企业宽带、家庭宽带、号卡办理，存量企业客户、家庭客户维系 福利待遇：底薪+激励提成+，周末双休。晋升空间大、平台机会多、工作更稳定。 综合薪资：5000-15000(有相关从业经验可适当放宽条件，接受应届毕业生。)

招聘销售公司福利待遇好，薪资高

销售专员，会开车，可招应届毕业生

保险公司销售精英招聘 加入我们，解锁高收入与自由工作新体验！这里有无上限的收入空间、弹性工作时间，更有专业培训与福利加持，期待自律且有冲劲的你！ 一、岗位职责 1. 负责保险产品的推广与销售，精准挖掘客户需求，为客户提供专业的保险方案。 2. 维护客户关系，及时跟进客户需求，解决客户在投保、理赔等环节的疑问。 3. 达成个人销售业绩目标，积极参与团队销售活动，助力团队整体业绩提升。 二、工作要求 1. 具备较强的自律性，能自主规划工作时间与节奏，高效完成销售任务。 2. 有销售相关经验者优先，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识。 3. 认可保险行业价值，有强烈的目标感和赚钱欲望，能接受销售业绩考核要求。 4. 年龄22-45周岁，学历大专及以上，有销售经验者优先。 三、薪资与福利 • 薪资制度：实行有责底薪制，底薪与业绩挂钩，叠加高额销售提成，收入无上限，业绩越好薪资越高。 • 工作时间：自由弹性，无需固定坐班，可自主平衡工作与生活，国家法定节假日正常休息。 • 成长支持：不定时提供专业销售培训，涵盖产品知识、销售技巧、客户维护等，助力快速提升业务能力。 • 额外福利：达成业绩目标可享受外出旅游福利（如国内游、境外游），还有团队聚餐、节日礼品等惊喜。 四、应聘方式 有意者请联系吧 期待敢闯敢拼的你，与我们一起在保险行业实现自我价值，收获高薪与成长！

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

销售符合国家规定标准的化妆品

招聘酒吧营销经理可小白新人第一个月无责底薪上班时间8点到凌晨2点