岗位亮点 底薪4500元+高额销售提成，五险齐全+法定节假日正常休息，深耕加油站“油非互动”赛道，异业联盟开发赛道潜力大，晋升路径清晰！ 岗位职责 1.协助分管销售副总经理推进加油站大礼包销售业务，落实加油站大礼包合作中的销售培训。 2.负责跨渠道异业联盟开发与维护，拓展加油站场景相关合作资源（如商超、车企、生活服务类品牌等），搭建稳定合作体系； 3.组建并带领异业联盟销售团队，完成团队招聘、培训及日常管理，推动销售目标达成； 4.跟进客户需求，制定个性化合作方案，处理合作洽谈、签约及后续服务对接； 5.收集市场动态、竞品信息及客户反馈，为公司营销方案优化提供数据支持； 6.配合销售经理完成跨部门协作、出差执行及其他专项工作。 任职要求 1.年龄25-38岁，，身体健康，能适应出差需求； 2.3-5年销售行业工作经验，有异业联盟开发、渠道拓展相关经验者优先； 3.具备较强的沟通谈判能力、市场洞察力及团队管理意识，目标感明确； 4.熟悉销售流程，能独立完成客户开发、维护及合作落地全流程； 5.抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； 6.能熟练使用word、excel、ppt办公软件。 福利待遇 1.薪资结构：底薪4500元+高额销售提成（上不封顶）； 2.保障福利：缴纳五险，享受法定节假日及其他福利。 3.成长福利：定期专业培训、清晰的晋升通道，助力个人职业发展。

中山市乐康厨卫科技有限公司是一家创新型厨电企业，产品以油烟分离烟机为主导产品，倡导健康无烟厨房，差异化产品+高质低价的定位理念，国标产品，认证齐全，可参加国补！诚邀有创业激情，有相同理念的有识之士共创事业！ 岗位职责：负责区域市场的拓展，维护，服务！ 任职要求：有市场拓展经验和渠道客户资源，有想法有冲劲！

职位职责: 主要负责协助公司负责人管理自己团队(10-45人)可自己职位描述与岗位职责任职要求筹备团队。 1)可职位描述与岗位职责任职要求自己团队新员工，培训新人，督促新人转正，提高团队业绩。 2)负责自己团队基本招生计划安排,根据部门主管要求制定计划,起到上传下达的作用整理团队其他招生老师提交的相关资料，文件等，统计数据提交给公司需要的其他部门，3)回访部门新人，做好新人基本管理，落实带新人方面，总结优劣势， 4)辅助主管日常工作，做好自己及其他相关部门临时安排的相关工作。 5、工作要求: 工作职责: 1)有销售管理经验或者从事教育行业招生经验2-3年左右，对成人学历教育有一定了解，相关经验者优先录用 2)要有良好的沟通表达能力，社交能力，有很好的灵活应变能力，及时做好公司上传下达的工作，及时处理好突发事件3)对电脑操作熟练，比如e_cel，word，ppt等灵活应用，统计及处理工作需要的相关数据等 4)情商较高，待人处事真诚有条理，逻辑思维能力强，应急反应能力好 5)有较强的执行力，对工作有主动性积极性，及时处理老板临时安排的相关工作等 6、工作时间: 9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，节假日正常休假，优秀者享受管理层额外2天左右休假 7、薪资待遇: 试用期:2-3个月左右(看新人转正或团队业绩转正)，学历以第一学历为主! 统招大专:试用期底薪4500+个人提成(10-30%) 统招本科:试用期底薪5500+个人业绩提成(同专科)转正后:底薪6000-8000+个人业绩提成(10-30%)+管理提成2%-3%(业绩越高提成越 高) 本职位转正后平均薪资在8k-15k及以上!

四川启航医药有限公司 我公司有多个独家品种优势，全部有医院带动，聚焦精准诊所市场，现寻四川各县级精英加入。 岗位职责 1. 对接商业垂直开户、达成销售目标； 2. 反馈市场动态与竞品信息。 岗位要求 1. 熟悉本地市场 2. 有诊所资源有销售经验者优先； 3. 沟通谈判能力强、目标感足，可独立开展工作，年龄不限。 我们提供 - 强产品支持 - 高回报 -清晰成长路径

工作职责： 项目落地后执行过程全跟踪，具体内容包含： 1、独立完成项目投标文件的编制与整理。 2、办理项目相关的各项商务手续。 3、协调公司内部项目执行事宜（跟进技术、生产等关键节点，推动项目顺利实施）。 4、办理项目现场实施所需的相关流程与手续。 5、负责电子商务平台的信息注册、资料更新、内容完善及日常维护。 6、根据经营片区及大区经理方向进行培养与晋升规划。 任职资格： 1、年龄35岁以下，具备1年以上项目投标及标书编制经验，能独立完成标书制作。 2、具备良好的文字表达能力与文本理解能力。 3、熟练操作各类办公软件，文档编辑高效。 4、具有较强的统筹能力，能够合理安排工作优先级。 5、思维逻辑清晰，工作认真负责。 6、具备良好团队协作意识，擅长跨部门及现场沟通协调。 7、适应项目化管理模式，能接受出差安排。 8、理工科类专业背景，机械相关专业优先考虑；欢迎优秀应届毕业生应聘，作为管培生重点培养。 福利待遇： 1、薪资结构：基本工资4000—8000元/月，另享项目提成。 2、缴纳五险。 3、提供餐补。 4、发放生日礼金与节日福利。 5、组织定期健康体检。 6、享有结婚及生育关怀福利。 7、员工本人及家属患病期间给予慰问支持。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位要求： 1. 具备流利的英语听说读写能力，熟悉至少一门小语种（如西班牙语、法语、德语等）者优先； 2. 拥有3年以上海外硬件+软件+平台产品市场拓展或销售经验，熟悉海外航空市场（如北美、欧洲、东南亚等）的客户需求与渠道特点； 3. 具备较强的客户开拓能力，能独立制定海外航空市场推广计划并落地执行，有效挖掘潜在客户资源； 4. 目标感强，具备良好的销售目标拆解与执行能力，过往有达成或超额完成销售目标的案例； 5. 拥有优秀的跨文化沟通能力与谈判技巧，能快速建立并维护与海外客户的良好合作关系； 6. 熟悉海外数字营销工具与平台（如Google Ads、LinkedIn营销等），能运用数据驱动优化推广策略； 7. 具备团队协作精神，能与产品、技术团队紧密配合，根据市场反馈推动产品优化； 8. 抗压能力强，能适应海外出差与跨时区工作。

岗位优势： 1. 完善的培训机制，快速掌握工作技能，零基础也可轻松入门。 2. 收入可观，收益直接兑现，持续获得稳定高回报。 3. 具备广阔的职业晋升通道，成长空间充足。 4. 团队协作融洽，工作氛围积极向上。 职位要求： 1. 年龄20****，有1-2年美容行业销售经验者优先考虑。 2. 负责区域内客户的维护与拓展，建立并保持良好的客户关系，高效达成公司下达的月度市场业绩目标。 3. 具备吃苦耐劳精神，拥有乐观进取的工作与生活态度！ 待遇： 1. 基础部分：无责任底薪3000--5000+-10%业绩提成+奖金+补助（综合收入保底8000以上，上不封顶） 2. 福利部分：员工护肤品福利+出国旅游+生日津贴+超长带薪年假+年终奖 3. 免费提供住宿，入职当日即可安排入住

熟悉蓝桥软件，每月月结客户运费核算，工人工资核算并制表。每天司机送货当车对单，有物流经验者优先 限年龄 25 一 45 岁的己婚

职位描述： 1、通过电话销售的模式，维护、巩固及拓展B端客户； 2、熟练掌握公司各类产品知识及话术，为客户提供最具针对性的招聘相关产品及服务； 3、根据公司要求完成目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）。 职位要求： 1、学历不限； 2、沟通协调能力强，灵活应变，做事认真踏实，高度的工作意识； 3、具有高度的工作热情和责任感。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

综合薪资 10000-15000元（老手可更高），上不封顶。 • 日结/周结/月结，收入透明，APP随时可查。 任职要求： • C1驾照及以上，满3年驾龄。 • 无重大事故、酒驾、毒驾记录。 • 能吃苦、有服务意识，想赚钱的来。 工作优势： 车源充足：公司提供合规车辆。 时间自由：不打卡，全靠自己跑，想跑就跑，不想跑就休息。 全程扶持：专属运营老师教你跑哪里单子多，新手也能快速上手。

免费培训，0租金，不购车，不以租代购 薪资待遇：15000万起步，工资可周结！零费用入职！ 工作内容：公司提前派单负责开车接机和送机，范围天府机场和双流机场及都市区和周边景点 职位要求：要求驾驶证满三年，没有酒驾、毒驾、一次性扣除12分等不良记录 车辆属于公司，不做以租代购无任何套路

工作内容： 1、在线和新老客户交流，解答用户疑问； 2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘。 任职要求： 1、能接受电话销售类型工作； 2、学历和经验不限制，具备良好的沟通能力； 3、抗压能力强，对工作负责。 岗位亮点： 1、多种发展路径：既可垂直发展管理岗位、也有横向发展公司产品和运营、支撑岗位的机会； 2、生日会、生日礼物统统安排。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 薪资范围：面议

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历大专以上，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责 1.根据公司整体销售战略，全面负责广东区域/华南区域市场拓展，主导变频器、伺服系统、PLC、丝杆导轨、传感器、工业视觉、工业机器人等自动化核心产品的大客户开发、战略客户经营与行业深耕，独立承担年度高业绩目标、毛利指标及回款考核，对业绩结果全权负责。 2.重点开发与深度维护华南区域内头部OEM设备厂商、大型系统集成商、上市公司、标杆终端工厂、整厂自动化改造及大型技改项目，搭建长期稳定的战略合作关系，持续提升公司产品渗透率与客户份额。 3.独立对接客户总经理、技术总监、设备总监、采购总监等高层，深度挖掘产线升级、设备配套、整线解决方案、智能化改造等核心需求，独立完成方案规划、选型配置、技术交流、竞品对标、高层谈判，具备专业方案输出与技术答疑能力。 4.全流程主导重大项目运作，包括商机研判、需求分析、报价投标、合同谈判、风险管控、订单落地、交付协调、验收回款，全程把控项目周期、利润空间与商务风险，确保重大项目高质量落地。 5.负责核心客户体系化经营与分层管理，定期开展客户复盘，优化合作结构与产品组合，主动协调公司售前、技术、售后、供应链等资源解决客户关键问题，提升客户忠诚度与复购率，降低流失风险。 6.熟练运用CRM系统进行客户档案管理、商机漏斗维护、销售过程管控、回款计划制定，保证数据真实规范，为团队管理与市场决策提供依据。 7.持续跟踪华南区域行业趋势、新项目信息、竞品价格与渠道策略，定期输出市场分析报告，为公司区域战略、价格体系、产品推广提供有效支撑。 8.严格执行公司价格政策、区域管控与渠道规则，杜绝低价乱价、跨区串货、违规承诺等行为，严控应收账款风险，实现零坏账、高回款率。 9.配合公司参与展会、技术峰会、大型推广会等市场活动，负责高层客户邀约、商务洽谈与深度跟进，打造标杆案例，提升品牌在华南区域的影响力。 10.承担团队内部经验沉淀与赋能职责，总结项目打法、谈判策略与客户经营方法，对初级销售进行指导与分享，助力团队整体业绩提升。 11.公司支持优秀人才在全国各地设立办事处，可根据业务布局与客户分布自主规划工作据点，资源倾斜、政策灵活。 12.按要求做好客户跟进记录、销售台账、业绩报表；日常外勤自主安排工作，无需每日到公司打卡，每周六回公司参加销售总结会，汇报本周业绩、客户进展、问题复盘及下周计划。 任职要求 1.大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械电子、自动化工程等相关专业优先。 2.2年及以上自动化行业大客户销售经验，熟悉工控、传动、运动控制、传感器、工业视觉、工业机器人、线性传动部件等产品与市场生态，有华南区域/广东区域客户资源与行业经验者优先。 3.精通伺服、PLC、变频器、传感器、视觉系统、机器人中三类及以上产品应用与方案配置，可独立与客户技术团队深度技术对话，具备方案策划与呈现能力。 4.具备成熟的大客户开发、重大项目操盘、高层商务谈判、回款攻坚能力，有独立主导中大型自动化项目、标杆客户成功案例者优先。 5.拥有区域内头部集成商、大型OEM、优质终端工厂等核心客户资源与行业渠道资源者优先录用。 6.极强的目标感、结果导向与抗压能力，自我驱动型，能适应区域内高频出差及全国范围内客户跟进，具备优秀的资源整合与风险把控能力。 7.沟通协调能力突出，逻辑严谨，职业素养高，具备良好的服务意识、团队意识与合规意识。 8.熟练使用Office办公软件，可独立完成报价、合同、投标文件、项目方案、可行性分析等商务材料。 薪酬福利 薪资构成：高底薪 + 绩效奖金 + 高额毛利提成 + 年终奖金，优秀者年薪 30W–60W+，上不封顶； 基础保障：五险一金齐全，带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、年度体检； 补贴支持：交通补贴、通讯补贴、出差补贴、客户招待支持、实报实销； 职业发展：专业与管理双通道晋升： 销售经理 → 销售总监； 工作模式灵活：无需每日到公司打卡，时间自主安排，每周六回公司总结即可； 发展支持：公司支持华南区域深耕+全国布局，优秀者可独立设立办事处，享有市场自主权与资源倾斜。

1.客户开拓，对接订单，相关行业优先。 2.纸箱行业，客户报价。

岗位职责: 1、负责家庭宽带业务的拓展与销售工作。 2、维护集团客户关系，推动业务增长及产品推广。 3、开展终端产品的销售及网络搭建方案的宣传推广。 4、具备良好的沟通技巧，富有团队意识，遵守公司管理制度。 岗位福利: 1、4000底薪+按单提成+话费补贴+绩效奖励+节日福利 2、提供系统化业务培训，拥有清晰的职业发展路径。 3、表现优异者有机会晋升为团队负责人。 4、实习期短，注重实战，营销能力提升快； 5、工作时间：9:00—19:00，每周工作五天，休息两天 6、接受兼职或全职应聘

手机销售顾问，电脑销售顾问 积极进取，愿意学习新事物 对手机，电脑，数码产品销售熟悉， 有人教有人带，我们是京东线下体验店， 门店有销售电脑，手机，数码产品。 年龄：20~40 底薪加提成：3000+提成20%~40% 有意向的联系我，

岗位内容： 1. 承担销售指标，确保销售任务的达成。 2. 为客户提供专业、高效的服务，维护长期稳定的客户关系。 3. 组织并带领销售团队推进部门整体销售计划的实施。 4. 开拓潜在客户资源，持续推广公司品牌与产品。 5. 年薪：15-25万 任职要求： 1. 拥有珠宝销售或相关领域工作经验，具备达成销售目标的实际能力与成功案例。 2. 精通销售流程与客户管理方式，能提供高水平、高效率的服务支持。 3. 具备良好的团队协作精神及团队管理能力，善于沟通协调以推动目标实现。 4. 对市场变化具有敏锐洞察力，掌握销售数据的分析方法，可及时调整销售策略应对市场变化

招聘 现因工作需要拟招聘电销人员5名 一、具体要求如下: 1.服从管理，有耐心、敬业，善于勾通、电话交流能力强。 2.通过打电话的方式把我校初升高的信息传递给家长。 3.每天上班时间7小时，每周轮休一天。 二、薪资待遇: 1、待遇:根据能力和敬业态度无责任底薪3-5千/月+提成，预计收入5--8千/月，不拖欠工资时到即发，可提供住宿（有床上用品）可回家住，可吃食堂。 2.工作地点:成都市武侯区学校内 联系人: 张老师

大健康销售经理（门店咨询销售方向） 岗位职责 1. 全面负责门店客户健康咨询、专业解读与健康产品销售工作，精准对接客户需求，完成个人及门店销售目标； 2. 熟练解读各类健康专业报告，为客户提供科学、专业的健康方案与咨询服务，提升客户信任度与转化率； 3. 负责门店销售团队的日常培训、业务指导，赋能团队提升专业咨询能力与销售技巧； 4. 服从公司整体运营安排，具备高度责任心，高效执行公司各项销售政策与工作任务； 5. 接受长期出差驻店安排，支持各门店运营、客户拓展及团队管理工作。 任职要求 1. 热爱大健康行业，有健康管理、医美、养生、保健品等相关行业2年以上的销售管理经验优先； 2. 具备专业报告解读能力，熟悉基础健康知识、体检报告/健康检测报告分析逻辑； 3. 拥有良好的培训能力、沟通表达能力与客户服务意识，善于团队管理与激励； 4. 责任心强、执行力高，服从公司管理与工作调配，能接受长期出差驻店； 5. 有门店运营、客户咨询销售、团队管理经验者优先录用。 薪资福利 1. 薪资构成：无责底薪+销售提成+团队奖金+年终奖，上不封顶； 2. 平均综合薪资：15000-25000元/月以上 3. 完善的晋升体系、专业培训支持、出差补贴、节日福利等。

岗位职责： 1. 负责档案密集架、钢制书架、文件柜、课桌椅、学生上下床等办公及教育类钢制家具的市场推广与销售工作 2. 开发并维护学校、机关单位、企事业单位等B端客户，完成销售目标与回款任务 3. 参与招投标项目，协助制作标书、技术方案及报价文件 4. 收集客户需求与市场信息，及时反馈产品优化建议 5. 配合工程部、设计部完成售前技术支持与售后协调服务 任职要求： 1. 销售经验2-3年，有办公家具、教育装备、政府采购类销售经验者优先 2. 学历不限，具备良好沟通表达能力与客户服务意识 3. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户拜访与业务跟进 4. 诚信务实，抗压能力强，适应短期出差或驻点拓展 5. 熟悉政府采购流程或拥有本地教育系统资源者优先

公司内部氛围好，有部门团建，公司团建，公司只做商铺租赁板块

薪资待遇： 1、无责任底薪3500-6000+提成比例高达35%+高额度个人业绩提成，另享团队业绩奖励，带薪年假，公司统一缴纳社保； 2、每月设有优秀个人与优秀团队激励奖金，员工平均月收入8000-15000及以上，表现优异者月薪可达20000-40000以上； 3、定期组织丰富多样的团建活动，节假日期间公司统一安排庆祝及福利发放； 4、公司具备健全的职业发展路径和晋升体系，坚持公平、公正、公开原则，为每位员工提供展现能力的平台； 5、工作时间朝九晚六，周末双休，无需加班； 6、主要通过电话开展沟通，无需应酬、无需出差。 岗位描述： 1、负责对酒店进行实地或线上考察评估，协商合作模式、价格条款，并完成签约后的持续维护； 2、协调解决与合作酒店之间的业务对接问题，保障合作关系稳定； 3、监控合作酒店价格体系，定期进行市场对标分析，及时掌握行业价格趋势； 4、策划并执行营销方案，利用多种渠道和方式推广合作酒店产品； 5、拓展全国范围内的酒店资源，保持产品在市场中的价格竞争力； 6、服从上级管理，严格落实主管下达的工作指令，确保部门目标达成。 任职条件： 1、具备强烈的进取心、责任感、上进意识以及良好的团队协作精神； 2、工作态度积极主动，拥有较强的领悟力、分析能力和语言表达能力； 3、有酒店或旅游相关领域工作经验者优先考虑； 4、本职位欢迎应届毕业生投递申请。

岗位职责： 1.负责收银系统软硬件的销售推广与客户对接，完成业绩目标 2. 为客户提供产品演示、方案讲解及基础技术答疑，提升转化率 3. 定期回访并挖掘复购与转介绍机会 4.协同实施团队推进项目落地，确保交付体验顺畅 5.及时反馈市场信息与客户需求，助力产品优化与策略调整 任职要求： 1.学历不限，有无经验均可 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，适应快节奏工作氛围 3.工作地点位于地铁沿线，需具备一定区域出行便利性 4. 积极主动，责任心强，具备基础办公软件操作能力 5.认可团队协作文化，认同公司长期发展导向

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与策略制定能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责： 一、销售目标统筹与达成：根据公司下达的年度、季度、月度销售目标按期完成销售额、回款率等核心业绩指标。 二、客户维护：深入了解客户的采购需求，制定针对性的销售方案，提升客户合作转化率。建立稳定的客户沟通机制，定期拜访合作客户，跟进客户产品使用情况及后续采购需求，主动提供产品咨询、售后对接等服务。 三、合规管理：严格遵守国家医药行业法律法规、药品经营质量管理规范（GSP）及公司销售管理制度，规范开展销售活动，杜绝违规推介、虚假宣传等行为。 四、团队协作与能力提升：积极配合销售经理完成部门工作，主动分享销售经验，协助团队提升整体销售业绩。主动提升自身专业素养与业务能力。服从销售经理的工作安排，及时完成团队交办的其他销售相关工作。

岗位职责: 1、负责开发风电后市场备品备件新客户，与客户建立良好的关系及持久的联系，不断开拓业务渠道; 2、维护现有客户，做好定期回访，了解客户需求动态及相关项目信息; 3、挖掘客户的真实需求，及时为客户提供最佳的解决方案; 4、项目前期调研工作，及时追踪项目进度，完成公司的销售任务和回款任务。 任职要求: 1、大专或以上学历，市场营销、电气自动化等相关专业; 2、1年以上相关销售经验，有风电行业销售经验者优先考虑; 3、具备良好的团队协作能力，良好的市场敏觉和销售职业素质; 4、责任心强，能适应经常出差。