(一) 岗位职责 1. 负责区域院校业务市场规划与业务拓展，对区域销售目标、回款达成负责； 2. 负责院校客户的关系建立与维护，商机挖掘与项目运作 3. 主动搜集、分析、跟踪用户体验并及时反馈 4. 负责区域内渠道体系搭建，构建多维合作伙伴关系 5. 负责区域内竞争信息搜集，挖掘市场潜力 (二) 任职资格 1. 统招专科及以上学历，有丰富的校企合作、教学业务销售的工作经验。在汽车专业、机械专业等工科领域有经验者优先； 2. 熟悉院校业务市场，2年以上负责区域市场的销售人员、渠道拓展经验者优先，有区域本科、职业院校、技工院校客户资源者优先； 3. 具有创新精神和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 4. 性格乐观、勤奋，工作认真细致，具备良好的沟通合作技巧和学习能力； 5.特别要求：35岁以下（特殊：符合汽车&教育方向的人才可以放宽)， 能适应短期出差。 入职五险一金、周末双休、无责底薪、出差有差补

薪资范围:10000～30000+不等 发放日期:1日 职位详情:招销售经理/合伙人（零投资创业） 工作内容:日化品销售带货 招聘要求: 1、年龄40以上，男女不限，成都及成都周边的人 2、人品端正，有赚钱的欲望。会熟练使用智能手机，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人 工作优势： 1、零投资、无套路、不压货不囤货，全程0费用，当天来当天就赚钱的全新带货模式，适合每个普通人。 2、公司完善的陪跑机制，让参与者都能掌握一套资源和流量变现的技能。 3、公司有成熟的产品体系和带货方式，简单易操作 不交任何费用 可兼职=可全职 免费培训=轻松上手 佣金日结=多劳多得 全程不收取任何费用，无套路，正规合法

具备同行业工作经历者优先考虑。

岗位工作氛围轻松，欢迎有能力、有经验者面试详谈，薪资可面议。 岗位职责： 1、负责公司业务的跟进及客户关系维护，推动客户达成合作。 2、开展客户开发与沟通等相关工作。 任职要求： 1、具备3年以上环保行业工作经验者优先考虑。 2、具有销售相关岗位经验，工作态度端正积极。 薪酬福利：无责底薪+绩效提成+奖金福利 1. 五险一金、周末双休、节日福利、带薪年假等； 2. 公司重视人才培养，定期组织团队交流与内部学习；提供公平且广阔的发展平台，晋升机会多； 3. 独立工位配置，办公环境舒适，位于交通便利的写字楼； 4. 团队氛围轻松融洽、团结互助，成员年轻有活力，不定期开展团建活动； 寄语：公司处于快速发展阶段，注重人才成长，发展通道畅通，工作环境愉悦，还有更多惊喜福利等待发现，诚邀您的加入…… 职位福利：弹性工作、五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、朝九晚五、多次晋升机会、优秀员工奖金 职位亮点：五险一金，周末双休

我们正在寻找一位积极主动、结果导向的检测服务销售专家，加入我们充满活力的团队。您将负责推广和销售我们全面的检测、认证和分析服务，与客户建立长期合作关系，并达成销售目标。如果您具备出色的沟通能力、技术理解力和对检测行业的热情，我们期待您的加入！ 主要职责 · 负责检测服务（如材料测试、环境检测、生物检测）的销售工作，开发和维护新老客户。 · 深入了解客户需求，提供专业的检测解决方案，并准备技术方案和商业报价。 · 独立或与技术支持团队协作，完成客户拜访、技术交流、合同谈判及签订。 · 跟踪行业动态和竞争对手信息，积极开拓新的市场领域和销售渠道。 · 完成公司制定的销售指标，并做好客户关系管理和售后跟进工作。 任职要求 · 本科及以上学历，理工科背景（如化学、材料、环境、生物等）优先，或具有检测、认证、实验室相关行业销售经验。 · 有检测、第三方技术服务、仪器销售或相关领域经验者优先。 · 出色的沟通、谈判和人际交往能力，能够与不同层级的客户有效沟通。 · 具备较强的学习能力和技术理解力，能快速掌握检测服务的专业知识。 · 目标导向，积极主动，能适应快节奏的工作环境和出差安排。 我们提供 · 具有竞争力的薪资待遇：底薪 4000+ 高额提成 + 绩效奖金。综合工资8k-1.5w · 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利等，14天超长春节假日。 · 系统的产品与技术培训，清晰的职业发展路径（销售专家/管理方向）。 · 开放、协作的工作氛围和团队支持。 · 其他：交通/通讯补贴、团建活动、生活补贴等

负责轨道交通装备、车辆部件、焊接构件等产品的市场开拓、客户开发与维护，覆盖地铁、市域铁路、城轨、主机厂及配套企业。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息及具体职位分类需根据企业实际补充完善

1、负责塑料板材（PE、PP）在各应用领域的市场开发工作； 2、维护新老客户关系，并挖掘新的需求； 3、负责公司产品宣传、推广和销售工作； 4、制定销售预算并完成销售目标，提高市场占有率； 5、负责客户接待、跟踪，回款催收以及销售合同签订。 岗位要求： 1、3年以上PP/PE塑料原料、板材销售背景。 2、大专以上学历。 3、具备相应的客户资源为佳、善于开发客户； 4、具备良好的团队协作能力，抗压抗挫能力。 薪资待遇：薪资+提成+年终奖金 年龄要求：30-46岁 职能类

一、基本要求 年龄25–40岁，大专及以上学历，财务、会计、市场营销、工商企业管理相关专业优先 3年以上财税/工商代办/资质办理行业销售经验，1年以上销售团队管理经验 熟悉本地企业服务市场，有稳定企业客户资源、渠道资源者优先 二、专业能力 精通公司注册、代理记账、税务筹划、资质许可办理（如建筑资质、食品经营、劳务派遣、ICP等）业务流程与报价体系 熟悉国家财税政策、工商法规、各类资质办理标准与审批要点 具备市场分析、客户开发、商务谈判、方案制作及回款把控能力 能独立制定销售策略、搭建销售SOP、培训销售团队 三、管理能力 负责销售团队搭建、招聘、培训、绩效考核与日常管理 制定月度/季度/年度业绩目标，拆解任务，确保达成 把控客户跟进全流程，处理重大客户异议与客诉 统筹市场推广、渠道合作，提升品牌与业务覆盖率 四、职业素养 目标感强，抗压能力强，结果导向，具备较强的执行力 沟通协调能力优秀，逻辑清晰，商务形象得体 诚信正直，责任心强，具备团队领导力与凝聚力 熟练使用办公软件、CRM客户管理系统 五、岗位职责（简要） 全面负责资质代办+财税服务板块的销售管理工作 开拓企业客户，维护老客户，提升复购与转介绍 管理销售团队，提升人效与业绩，控制获客成本 对接政府相关部门、渠道方，维护合作关系

电梯安装工

成都市双流区招空调安装/维修己

成都市新都区宝光寺附近招中工一名，安装铝合金，一天时间，工资现结

【焊工-二保焊】白班34+1元一小时，夜班35+1元一小时

成都市郫都区招光伏安装，电工并网工人

北郊大健康行业公司直招：新媒体运营经理或总监、品宣经理或总监，销售经理、产康师，月嫂/母婴护理师，有意向联系侯先生（同）

招聘 前厅经理:1 名，工资面议 营销经理:2名:底薪+提成【面议】 前厅主管:2名:4500--5500+全勤+绩效 前厅部长:2名:4000+全勤+绩效 后厨:砧板2名:5500--6500 月休四天、节假日补休、管吃管住其他优厚待遇面谈 联系电话：199****9926 地址：兰州新区锦绣家园西门观味楼酒店

世界 500 强企业直招—社区养老体验规划师 泰康人寿 HWP 合伙人 客户开发 保险 健康财富规划师 电话销售经验 客户关系维护 金融 合伙人—底薪:16k—40k 一、岗位亮点及泰康高端养老社区介绍： 1、国内首家高端候鸟式医养社区，首创"一社区一医院"模式，现已完成全国37城47家布局，其中28家社区已投入运营（覆盖北京、上海、广州等核心城市），即将新增重庆、南京、郑州，佛山，珠海等12个重点城市。 2、创新构建七大康养服务体系：涵盖营养膳食管理、三甲级医疗保障、活力健身课程、精英社交圈层、文化修养课程、财富传承服务及精神价值实现。 3、科学分区照护体系：根据长者健康状况提供独立生活区、协助生活区、专业护理区及记忆照护专区。 4、五位一体服务生态：打造居家式生活空间、开放式银发大学、私享会所俱乐部、国际医疗中心及人文精神家园。 5、标杆社区案例：北京燕园社区作为首发项目，已入住2200余位精英长者，聚集各领域专家、企业高管及行业领袖，形成独特的高端社群文化。 二、岗位职责: 1. 深度挖掘客户需求，精准分析其在长寿规划、健康保障、财富管理三大维度的核心痛点与目标。 2. 整合泰康优质资源，为客户定制健康+财富综合方案，涵盖养老社区入住权、高端医疗、年金险、家族信托等组合配置。 3. 提供全周期服务，包括方案讲解、手续办理、年度保单检视、紧急医疗资源协调等，持续维护客户关系。 4. 参与公司专业培训与行业交流，不断提升跨领域专业素养，助力团队共同成长。 三、任职要求： 1. 年龄25-50周岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）。 2. 过往年收入不低于12万元（需提供个税等证明），原行业客户资源良好者优先。 3. 具备良好的沟通表达、学习能力与职业操守，无不良从业及金融、刑事犯罪记录。 4. 金融、医疗、法律、地产、企业主/高管等背景优先，有销售或客户服务经验者加分。 四、薪酬福利: 1、薪资范围: 15000 元﹣30000 元／月（底薪：6000 元/8000 元/10000 元），总收入根据能力上不封顶。 2、薪资构成：底薪＋提成＋新人津贴+方案奖金+季度奖＋年终奖＋长期服务奖＋管理津贴； 3、完善的公司福利保障：员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障； 4、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等； 5、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应； 6、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 五、团队文化: 1. 工作时间: 8:30-12:00，周末双休，不出差，法定节假日休。 2. 氛围特色：结果导向的绩效文化＋温暖互助的团队生态＋跨界资源交流平台； 六、工作地点： 广州市番禺区汉溪长隆地铁站G出口k11—10楼

业务能力强，提成高

岗位核心职责 1. 拓展对接四川区域内所有工商业用电客户：工厂、产业园、商场酒店、写字楼、矿山、工地、医院等，提供专业售电政策及电价优化方案； 2. 为客户做电费测算、电价分析，讲解直购电政策优势，协助完成备案入市、电力交易签约全流程； 3. 做好客户日常维护，响应用电咨询及基础售后，稳固存量客户，保障长期管道收益； 4. 可自主搭建销售团队，带队拓展市场，享受高额团队管理分红，发展空间无上限。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.负责组织诊断、人才盘点与组织效能评估，识别发展瓶颈并提出优化方案 2.设计并推动组织架构调整、岗位体系优化及流程再造项目落地 3.牵头搭建胜任力模型、领导力发展体系及高潜人才培养机制 4.协同HRBP开展组织文化诊断与建设，提升组织健康度与员工敬业度 5. 输出组织发展相关分析报告与数据看板，为管理层决策提供专业支持 任职要求： 1. 具备组织发展、人力资源管理或相关领域工作经验 2.熟悉OD常用工具与方法论（如McKinsey7S、Burke-Litwin模型等） 3. 具备较强的逻辑分析、系统思维与跨部门协同推动力 4. 优秀的沟通表达与项目管理能力，能独立主导OD专项工作 5.心理学、管理学、工商管理等相关专业背景优先

一、日常现场管理 负责项目现场整体运营，保障正常、有序、安全开展 制定现场工作流程、排班、巡查制度，监督执行 处理现场突发问题、设备故障、人员矛盾、紧急事件 维护现场环境、秩序、安全、卫生等基础管理 二、团队管理 带领、管理现场工作人员（客服、运维、安保、技术、保洁等） 人员考勤、绩效考核、培训、岗位安排 解决团队内部问题，提升执行力和服务质量 向上级汇报人员情况、招聘 / 调配需求 三、客户 / 甲方对接 作为我方唯一现场对接人，与甲方负责人日常沟通 及时反馈甲方需求、投诉、意见，协调内部处理 定期向甲方汇报工作进度、成果、问题及改进方案 维护客户关系，提升满意度，避免投诉升级 四、项目执行与交付 按合同 / 方案推进项目，确保进度、质量达标 管控现场成本、物料、耗材，避免浪费 完成每日 / 每周 / 每月工作报表、数据统计 配合验收、检查、审计等工作 五、安全与风险管控 落实消防安全、用电安全、施工安全等规范 排查现场隐患，及时整改 处理投诉、纠纷、意外事件，降低公司风险 六、向上汇报与协调 向公司总部 / 区域经理汇报现场情况 跨部门协调资源（技术、后勤、物料、人力） 总结问题，提出优化方案 七、年龄26岁以上 有无经验均可 做过销售岗位或有经验优先

岗位职责 1、公司自有品牌服务器、商用计算机面向渠道客户和终端用户销售； 2、协助终端用户编制招标文件，协助渠道客户编制投标文件，必要时自行投标； 3、项目成本核算并向客户报价； 4、销售合同的拟定和签署； 5、在销售及售后服务过程中，负责顾客关系的维护。 任职要求 1、熟悉计算机的硬件组成及常用应用软件； 2、熟悉政府采购投标文件的制作、政府框架协议采购流程； 3、熟练使用全套office办公软件； 4、有相关商用计算机渠道销售经验，有一定的渠道客户资源； 5、开朗、谦虚、勤奋、自信，形象气质佳、善于沟通、演讲，具有一丝不苟的工匠精神、勇于探索的创新精神，做事精益求精。

不是贷款~不电销 薪资待遇： 1. 薪资保障，作息友好：每月4000元固定底薪，无责任考核，摆脱收入不稳定困扰；工作时间朝九晚六，周末双休，不加班、不内卷，拒绝无效忙碌，平衡事业与生活。 2. 高额提成，激励上不封顶：成交即享高比例提成+业绩奖励，付出越多回报越高，轻松实现月薪过万，每一份努力都看得见回报。 3. 系统培训，新人快速成长：提供完整培训支持，涵盖产品知识、线上销售技巧、客户沟通策略及网络获客方式，配备专人指导，零经验也可迅速上手、高效出单。 4. 福利齐全，关怀到位：缴纳社保，享有节日福利、月度团建活动、季度评优奖励、年度健康体检，以及带薪年假、生日礼遇、工龄补贴，让工作更有归属感，生活更安心。 5. 晋升透明，发展可期：晋升路径清晰明确，从网络销售顾问成长为销售主管、销售经理，以能力定发展，不看资历看实力，只要你有目标、敢拼搏，就能拥有广阔舞台。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，性别不限，学历不限，是否具备网络销售经验均可（优先培养新人）； 2. 性格积极乐观，擅长线上交流表达，具备良好亲和力与服务意识，能准确理解并响应客户需求； 3. 目标感强，富有干劲，吃苦耐劳，抗压能力强，执行力佳，愿意为高收入全力以赴； 4. 熟悉主流社交平台（如微信、抖音、小红书等），对线上销售有兴趣，期望长期稳定发展，与团队共同进步。 工作内容： 1. 通过线上渠道（社交平台、社群、客户咨询等方式）对接客户，解答疑问，挖掘并分析客户需求； 2. 开展产品的线上宣传与推介，突出核心卖点，引导客户完成咨询到成交的全过程； 3. 维系客户关系，持续跟进潜在客户，激发老客户推荐意愿，开拓新的线上获客途径； 4. 规范记录客户信息及跟进情况，达成公司设定的月度、季度销售任务指标。

工作内容：负责推广我公司生产的电气产品和代理的国内外知名机电品牌，主要产品有：可弯曲金属穿线套管、成品支吊架、水电站可控可编程设备、新能源行业设备、金属材料等，主要推广对象是全国各个水电站设计院、水电站建筑公司、电力能源单位等，多年来我公司已经和三峡集团、葛洲坝集团、国电集团等多个大型能源企业建立了长期友好的合作关系，有较多成熟的应用业绩案例和广泛的渠道关系。在合同履约期间的走访调查、售后服务、关系维护等，入职后提供培训。 职位要求：有建筑、电气、水利水电、机械设备或机电专业等行业知识或从业经历。做人诚实勤恳，学习能力强，能适应短期出差（主要是指去设计院和在建水电站进行推广洽谈等，进行推广之前有公司做铺垫对接）。 工作时间：周一到周六上午8点到11点半下午1点半到5点

任职要求：需具备2至3年相关工作经验，熟练掌握岗位技能

岗位标题： 【15年技术+企服老炮】AI产品系列销售经理 | 底薪4K+月入2W以下算摸鱼 | 现在进AI赛道=捡钱 现在做AI，不是“好不好做”的问题，是闭着眼都能开单的问题。因为我们不是卖一个工具，而是给老板一套“省大钱、赚大钱、破大圈”的AI产品系列。你赶上的是最佳时间窗口。 --- 【先跟你讲透：为什么现在进AI赛道，就是在捡钱？】 · AI火到什么程度？企业老板排队找方案，你只要会说话，单子追着你跑 · 我们是产品系列矩阵（不是单点工具），客户要流量、要AI员工、要老板智能体、要私有化、要定制开发——总有一款砸中他 · 成交难度系数？低到离谱。因为你是去解救老板（帮他省掉、提升员工效率、甚至帮他破圈），不是去求他 · 对于员工来说，此刻就是AI赛道的最佳时间窗口。选对风口，猪都能飞；你连风口都不上，那就别抱怨赚钱难 --- 【我们的产品高度，碾压同行】 不是卖几个AI工具，而是企业AI化全家桶： 1.GEO（AI流量） 2.AI员工（1 个AI员工顶 5 个普通员工） 3. 老板智能体（省掉所有国内培训课程费用） 4. 私有化部署 5. 企业AI定制应用 我们站在老板的角度想问题：帮老板省钱 → 帮老板赚钱 → 帮老板破圈（突破资源/认知/增长边界）。你卖的不是产品，是老板的“经营外挂”。 --- 【公司底气：15年沉淀 + 自主技术团队】 15年以上企业服务+互联网营销实战经验（踩过的坑都变成了你的成交武器） 自主研发技术团队（代码自己写，部署自己干，私有化+定制开发全都能接） 不是PPT公司，不是贴牌公司，是真刀真枪干了15年的老炮 --- 【你的收入，我们自己都觉得夸张】 底薪4000 + 提成（上不封顶） 在职员工月均2万+ 丑话说前头：在我们这，月入低于2万的人，只能说明工作态度有问题（别怪我们说得直） --- 【业务模式：怎么赚钱怎么来】 电话+微信+拜访+会销+网销……不设限，不教条。你只管搞钱，公司给你全部弹药。 --- 【我们找什么样的人？】 · 相信“选对赛道比努力重要”，看到AI两个字就兴奋 · 不想再卖难推的单点工具，想站在老板高度轻松签大单 · 底薪4K只是零花钱，目标是月入4万、5万 · 坚信态度决定收入，拒绝摸鱼，拒绝矫情 --- 【最后一句大实话】 风口上卖AI工具的人已经赚了。 而你现在加入的，是15年技术+企服底蕴的公司，卖的是AI产品系列+老板破圈解决方案，赶上的是AI最佳时间窗口。 这都赚不到钱，那真的只能怪自己了。

岗位职责: 1. 负责公司软件推广，通过线上线下渠道开发客户并完成跟进转化 2. 维护客户关系，推进订单洽谈、签约及后续服务，达成销售目标 任职要求: 1. 具备一年以上销售经验，性格外向，沟通表达能力强 2. 有强烈赚钱欲望，高执行力，工作态度踏实稳定 薪资福利: • 底薪8000+提成，提成比例30%，季度业绩奖励 • 入职缴纳五险，享有年终奖、15天年假及带薪团建旅游

岗位职责： 1、熟练掌握公司产品相关内容及业务流程，完成公司相关区域业绩目标； 2、提供产品售前技术支持，负责与客户沟通，准确了解需求，并根据客户需求提供针对性解决方案； 3、对所负责项目进技术引导、售前支持，重大项目资源的技术协调，确定公司销售目标的实现； 4、执行代理商的培训、售前协助、项目招投标、跟踪合同、签约回款、售后客户服务和技术支持； 5、收集市场竞争情报，对所辖区域市场环境和目标客户进行分析，与代理商共同制定符合区域特色的销售策略。 任职资格： 1、专科以上学历，计算机/软件等工科专业，两年及以上IT行业云计算领域或系统集成领域售前经验优先； 2、具备一定的PPT讲解和方案讲解能力； 3、沟通协调能力强，具有良好洽谈公关能力； 4、为人正直，学习能力强，善于整合资源，良好的抗压能力； 5、具备TO B行业售前经验。 加入青葡萄，你可以得到： 1.令你满意的薪资以及福利待遇，入职购买五险一金； 2.每年2次调薪机会，设有年终奖； 3.外区员工享有各类补贴以及公司额外购买的保险； 4.每年组织旅游活动，每季度评选优秀员工，设有优秀员工奖； 5.每月每人100元部门活动经费； 6.享受各种带薪国家节假日，以及10天以上的带薪春节假期； 7.入职一年享受5天带薪年假。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：快销品1-3年 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力。