工作职责： 1、在资深员工指导协助下，经过3个月培养可独立完成投标文件的撰写与编制。 2、办理项目投标过程中所需的各项手续事务。 3、开展项目信息检索（包括部分商务电商平台的网页查看、资料筛选、分类及整理，并将有价值的招标与报价信息及时上报主管领导）。 4、办理项目执行阶段相关流程性手续。 5、负责电子商务平台账号的注册、信息更新、内容完善及日常维护。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上，专业不限。 2、年龄要求：28周岁以下。 3、在校期间曾任学生干部或为中共党员者优先考虑。 4、对能源或电力领域有浓厚兴趣，性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力。 5、熟练操作各类办公软件，文字编辑速度快，思维逻辑清晰，工作认真负责。 6、具有较强团队协作意识，能与同事保持良好互动并协同配合。 7、特殊情况需配合临时加班，能接受短期外出差旅。 福利待遇： 1、薪资范围：4000—8000元/月。 2、社会保险。 3、餐食补贴。 4、生日礼金、节日福利金。 5、年度健康体检。 6、关怀补贴。 7、员工及直系亲属患病慰问金。 工作地点说明： 公司办公场所位于高新区德商国际B座和龙泉驿区经开区南四路965号。入职后可根据个人情况选择其一作为主要办公地点，但部分工作任务需两处协调联动，建议居住位置处于两地之间的求职者优先投递。

川盟酒业集团，招聘销售精英，年龄岁以上，有销售经验最佳，会开车，上班时间自由，地点自由，底薪提成，月收入以上不封顶️️️

本公司从事IT行业 销售及生产:激光投影仪/会议智慧屏/音响设备等产品、现招聘项目经理数名、渠道销售经理、销售总监、男女不限，要求有上进心，一心想赚钱，吃苦耐劳、喜欢销售工作，执行力强，工资：底薪4000+提成20%+双休，月入上万。工作地点分别是:成都和重庆 联系人：黄女士 电话

1、客户开发与商机挖掘 负责指定区域风电场客户的现场拜访，建立并持续维护客户关系网络，及时获取技改、定检及运维类项目信息，深入挖掘客户在运维、检修、技术改造方面的潜在需求，推动形成长期稳定的合作模式；积极应对客户投诉与需求反馈，优化服务体验，提升客户满意度。 通过实地勘察掌握风机运行现状，识别运行中的实际问题，精准捕捉客户痛点，并将其转化为可落地的技改或检修服务机会。 客户拓展与维护：面向风电场业主、整机制造商、第三方运维服务商等关键客户群体开展对接工作，巩固合作关系。 2、项目投标与合同签订 独立承担项目投标全流程工作：跟踪主流渠道发布的招标信息，评估参与投标可行性，完成投标响应、标书制作、成本核算及报价建议；参与技术方案讨论与评审，主导商务沟通与谈判环节，推进合同签署进程，保障项目利润符合公司要求。 3、订单交付与回款管理 统筹项目执行全过程，协调交付团队按时进场作业，确保施工进度与验收节点如期达成；依据合同约定的付款节奏跟进回款进度，妥善处理客户提出的异议或争议，全力完成年度回款任务指标。 4、市场信息收集与反馈 定期整理片区内客户的投资规划、技改投入预算以及主要竞争企业的市场动作；汇总客户在服务质量、响应效率等方面的意见建议，形成有效反馈，助力内部运营优化与服务升级。 任职要求 学历：大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先考虑 经验：具备3年以上风电行业销售、技术服务或相关岗位工作经验，熟悉风机运维与检修业务流程，有成熟项目合作案例者优先 技能：掌握招投标操作流程，能够理解基本技术方案内容，具备初步的成本分析与报价能力 特质：自我驱动力强，执行力高，能接受高频次出差（年出差比例70%以上） 资源：拥有风电整机厂商、风电场业主单位或运维服务商合作背景者优先

工作职责 全面统筹汽车销售团队的日常运作，规划并执行销售方案，确保团队顺利实现月度及季度业绩目标。 主导客户洽谈环节，精准把握高价值客户需求，推动成交转化并保障客户体验满意度。 负责新员工入职培训与持续能力培养，制定标准化作业流程，提升团队整体专业水平。 整合内部客户资源与线索数据，优化销售推进路径，提升团队成单效率与产出。 任职要求 有汽车行业销售背景者优先考虑，其他领域优秀销售管理者可作为储备人才。 具备1年以上同岗位团队管理经验，了解中端至中高端品牌汽车（售价3-50万）销售模式。 具备出色的谈判技巧与客户维系能力，可独立处理复杂订单场景。 具备带教与团队建设能力，能高效完成团队搭建与能力提升。 补充说明 薪资范围：2W~3W 薪酬福利：个人利润提成最高60%，团队提成6~10%，年终分红，定期组织员工旅游 排班信息：每月休息4天，工作时段9:00-18:30 职位亮点：公司提供充足新线索，新人最快15天内实现开单，经营稳定，订单量持续增长

岗位职责： 1. 负责区域内产品销售目标的达成； 2. 策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保完成既定销售任务； 3. 开拓新市场，开发新客户，提升产品的市场覆盖范围； 4. 持续维护现有客户关系，增强客户黏性与满意度； 5. 协助完成部分技术支持工作，与客户开展技术层面的沟通交流； 6. 收集并整理市场动态及行业资讯，深入掌握行业发展趋势。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，测绘、地信、遥感、土木、道桥、地质、导航等相关专业优先； 2. 了解测绘地理信息领域的技术与产品，具备独立开拓市场和运作项目经验者优先； 3. 熟知相关行业产品市场格局，掌握主流技术方向，有同类产品销售背景者优先； 4. 具备良好的客户沟通技巧和商务协调能力，富有团队合作意识； 5. 学习能力突出，乐于接受挑战。

1，了解市场动向，协助做好各部门工作和处理日常事务 2，及时收集和了解部门的工作动态，协调各部门之之间有关的业务工作 3，负责召集公司办公会议和其他有关会议，并检查督促会议决议的贯彻实施 4，根据公司拟定的发展计划，负责团队的日常绩效，人员管理等 5，管理业务部门，做好业绩分解与销售跟进 6，完成公司领导交办的其他工作任务 要有一定的本地生活经验，要求稳定

岗位职责： 1、拓展区域市场，现有区域覆盖（长三角区域、大湾区、华北区、川渝等），重点跟进水利水电工程、基建工程等领域内的需求客户（以国为主），建立并维护长期稳定的客户关系，收集客户资料及项目信息，持续挖掘项目资源； 2、跟进项目实施全过程，负责方案推介、销售策略制定，熟练制作PPT并具备良好的汇报能力； 3、主导项目相关各方的业务沟通与洽谈； 4、协调处理与合作甲方的关系，保障业务顺利推进； 5、负责区域内新客户的开发与老客户的巩固，全面推进项目销售工作； 7、统筹所辖工作的整体进展，达成公司下达的销售回款考核目标。 任职资格： 1、大专及以上学历，土木工程或工程管理类专业优先，具备基础软件知识，有智慧工地或弱电集成商背景者更佳； 2、三年以上信息化项目销售工作经验；具备机械、建筑或行业销售经历者优先； 3、具备百万级以上大项目的操盘经验，拥有项目开拓、销售执行、谈判沟通及组织协调能力，熟悉工程建设领域业务流程； 4、能接受长期出差，具备吃苦精神和较强的抗压能力。 待遇： 1、底薪8000-10000，依据个人能力与产值任务核定，能力突出者可面议更高薪资，凭实力说话！ 2、回款提成3%（客单价百万以上）+季度奖金。综合年收入普通员工15万以上，积极进取者可达30万以上，上不封顶！ 3、福利：五险；享受法定节假日，工作时间朝九晚六，周末双休。

【职位描述】 1、负责新能源产品在商超门店的销售运营统筹，制定并落实相关销售计划； 2、配合店长推进门店日常运作，涵盖员工培训、顾客服务及售后事务对接； 3、带领并督导销售人员开展日常推广与销售工作，促进团队目标达成； 4、汇总市场动态信息，分析销售表现数据，持续调整优化销售策略。 【任职要求】 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，持有C1及以上驾驶证，具备新能源或相关领域经验者优先； 2、具有一年以上销售管理经历，拥有良好的沟通协作能力与团队组织能力； 3、对新能源行业有热情，具备快速学习能力与较强的环境适应力； 4、工作踏实尽责，能胜任商超门店的工作节奏与现场要求。

负责区域内调味品的销售，有调味品行业销售经验优先，工资5000-9000元

成都市双流区招木门安装

【薪资福利】 1.首月无责底薪3000 + 高额提成 + 业绩奖金 + 月度奖励，上不封顶 2.带薪培训、老带新快速上手 3.法定节假日、节日福利、定期团建、带薪休假 4.办公环境舒适，团队年轻化，氛围轻松无内卷 5.晋升透明，不靠关系，只靠能力升职赚钱 【岗位内容】 负责线上客户咨询对接、市场推广、客户维护及签约跟进，工作简单轻松，办公室办公，不用外出跑市场。 【任职要求】 1. 学历不限、经验不限，接受应届生、转行小白、零基础 2. 性格开朗，会简单沟通，想踏实赚钱、稳定长期做 3. 有无销售经验均可，公司全程带薪培训，老员工一对一带教 真心想找稳定靠谱工作、想靠努力提高收入的，直接投递简历或私信我，随时安排面试！ 岗位福利：公司不定时举行团建旅游，工作氛围融洽，下午茶

岗位职责： 1. 负责客户订单水的配送、搬运及安装（含桶装水上下楼、换桶、清洁底座等） 2. 按时完成每日派单任务，确保配送时效与服务规范 3. 核对客户信息与用水需求，做好签收与反馈记录 4. 维护配送车辆及工具，保持整洁并定期检查安全状况 5. 主动维护客户关系，及时响应售后咨询与简单问题处理 6. 公司提供交通工具 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能胜任体力劳动 2. 无学历限制，吃苦耐劳，责任心强 3. 具备基础沟通能力，服从调度安排 4. 有送水、物流、快递等相关经验者优先 5. 自备三轮车或电动车者优先，需具备基本交通安全意识

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000!!! [(小时工]: 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预 支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 [可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】 [介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 (薪资待遇】 小时工、:30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 [工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3:，不拖不压。 【招聘要求】 1:16-45周岁，不限学历，不限经验。 2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 工作内容] 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地址在长沙 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等）

浪度家居：急招开料师傅一名。 老黄：

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

工作内容：团队管理，团队辅导 管理团队直辖组成员，安排工作内容，做好团队辅导，传达公司指令，宣导公司制度，完成公司制定目标业务构成+成员架构 薪资构成：底薪+提成+绩效+团队辅导+业务补助+奖励+津贴+其他 基础 8000+，上不封顶 公司福利：，医疗，重疾，养老) 免费培训+带薪旅游+公司扶持+内勤指导+津贴补助+礼品回馈+团队奖励+培训进修学习等

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

[工作内容] -负责开拓公司合作店，包含：美容院，SPA馆，美妆店，美甲美睫等线下合作渠道资源； -负责公司合作项目及合作方案的讲解，促成首次合作达成。 [任职要求] -具备1年以上渠道开发，地推等面销经验； -用于良好的沟通能力，能独立完成从拓客到成交的全流程操作； -能接受短期出差(偶尔出差，非每个月都出差，十天左右)，前期有师傅带教帮助成交； -薪资结构：底薪+绩效奖金+高额提成+月度冠军奖励，综合收入可达10K-30K元/月(2025年业务员最高收入4.5万/月)!!

有业务洽谈能力，吃苦耐劳，有责任心，适应出差。

《王者》《原神》《鸣潮》《三角洲行动》《英雄联盟》〈LOL手游》《和平精英》《洛克王国》《鸣潮》《永劫无间》《逆水寒》《崩铁》《QQ飞车》《魔兽世界》《守望先锋》《无畏契约》《金铲铲》《逆战》《穿越火线》《火影》等等主流游戏。 会玩任意一款均可，代练代肝，即完成老板的游戏委托，拿到相应的薪酬，可线上居家兼职，一单一结

25-45岁，具备暖通行业渠道资源、设计师人脉或相关从业经验者优先，有团队管理经验者亦可优先考虑。 薪资结构：底薪+提成+补贴+管理津贴，综合收入5000元-15000元/月。 工作职责：以商家开发为主，商家维护与管理为辅。 ① 暖通类渠道开发：拓展并维护中央空调、地暖、新风、净水等暖通领域合作商户。 ② 建材设计类资源拓展：对接建材经销商、装饰设计师、高端设计工作室、项目经理、土建单位、橱柜厂商等装修产业链相关商家，并建立长期合作关系。 ③ 合作伙伴支持：为暖通渠道商、装饰公司及建材联盟提供专业技术培训与暖通知识赋能。 ④ 市场推广协助：协助暖通合作商户开展市场推广与业务拓展工作。

一、岗位职责 1.深耕重点市场，制定开拓策略，挖掘潜在客户；多渠道对接潜在客户，介绍产品优势，搭建合作基础。 2.结合客户需求定制解决方案，匹配图片编辑需求；推广产品、组织演示活动，解答疑问促进成交；主导商务谈判，签订合同，完成销售目标。 3.提供售后支持，保障客户顺利使用产品；定期回访客户，收集反馈优化服务，提升客户粘性。 4.跟踪行业动态与竞品信息，为公司策略提供参考；反馈客户需求与建议，推动产品优化升级。 5.联动内部部门，同步客户与市场信息；协调多部门项目资源，保障项目按时交付。 二、任职要求 1.大专及以上学历，相关专业优先；2年以上B端销售经验，有相关行业经验者优先。 2.具备优秀沟通谈判能力，快速建立客户信任；目标感强、执行力突出，热爱销售工作；具备市场洞察能力，精准捕捉客户需求。 3.积极乐观，抗压能力强，勇于接受挑战；具备团队精神，可跨部门高效协同。

打游戏就是工作！ 需要手游护航，陪玩跑刀任务 有经验者优先考虑 日常零食饮料 欢迎你的加入

招聘职位：销售总监 所属部门：销售部 汇报对象：总经理 工作类型：全职 工作地点：成都 ________________________________________ 一、岗位概述 作为公司销售体系的核心领导者，您将全面负责公司大健康产品/服务（如健康管理套餐、智能健康设备、营养保健品等）的销售战略制定与团队管理工作。您需要组建并带领一支高绩效销售团队，通过直接面向终端客户（如企业客户、高端个人客户等）或管理经销商体系，直接对公司整体销售业绩和市场份额的增长负责。 二、核心职责 1. 战略制定与目标管理： o 根据公司总体战略，制定年度、季度及月度销售目标、策略及详细的执行计划，并进行有效分解。 o 主导市场分析与行业研究，洞察客户需求与竞争动态，为销售策略和产品迭代提供决策依据。 2. 销售体系与团队建设： o 从0到1组建、培训、激励和管理销售团队，建立标准化的销售流程、管理制度与绩效考核体系。 o 打造团队文化和人才梯队，通过专业培训（如产品知识、销售技巧）提升团队整体作战能力。 3. 业务开拓与客户管理： o 主导重大项目的商务谈判、合同签订及客户关系维护，深度挖掘客户需求，提供解决方案。 o 开拓和维护企业、机构等大客户资源，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 4. 运营监控与跨部门协同： o 监控销售目标完成进度，分析销售数据，控制销售成本与预算，确保业绩健康达成。 o 高效协同市场、产品、运营等部门，确保从市场活动到客户交付的流程顺畅，推动公司整体经营目标实现。 三、任职要求 1. 经验背景： o 5年以上大健康、医疗、保健品或连锁教育机构等高端服务行业销售经验，至少3年以上销售团队全面管理经验。 o 有从0到1搭建销售团队并成功完成业绩目标的完整案例者优先。 2. 核心能力： o 卓越的团队领导力：具备强烈的目标感和责任感，善于激励和培养下属，能打造高凝聚力、高执行力的团队。 o 出色的商业能力：具备敏锐的市场洞察力、高超的商务谈判技巧和复杂客户关系的运营能力。 o 系统的策略思维：能够将公司战略转化为可执行的销售方案，并具备出色的数据分析与复盘能力。 3. 资源与特质： o 在健康管理、企业福利、高端个人客户等领域拥有丰富的客户资源或成熟的销售方法论。 o 结果导向，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。具备创业精神，乐于在扁平化管理中担当重任。 4. 学历要求： o 本科及以上学历，市场营销、企业管理、医学教育类或相关专业背景优先。 四、我们提供 1. 薪酬激励： o 综合年薪：25万-60万元（具体面议）。结构为“有竞争力的底薪+高额绩效奖金+团队销售提成”，上不封顶。 2. 福利保障： o 完善的五险、带薪年假、定期体检、节日福利。 o 清晰的岗位晋升通道和股权期权激励机会。 3. 发展平台： o 成为公司核心高管，深度参与公司战略决策。 o 在一个20人左右的精英团队中，享受高度授权、快速决策和扁平高效的工作文化，您的贡献将直接决定公司的成长轨迹。

岗位职责： 1.现有客户客情维护，开发新市场； 2.达成公司销售、回款指标； 3.能够积极完成公司其它任务。 任职要求： 1.有从事过销售方面的工作经验； 2.有责任心和进取心，具有良好的客户服务意识，确保客户满意度。 3.具有高度的职业素养和团队合作精神。 4.具备一定的抗压能力，能够在压力下保持高效率工作。

岗位说明：该岗位为传统销售类职位，工作内容包含电话沟通及实地陌生拜访，主要服务对象为“企业”客户。 岗位职责： 1、落实并达成所辖区域内的销售目标。 2、开展客户信息的整理与归集。 3、拓展新客户资源，建立联系，上门拜访并推动合作落地。 4、执行上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备1年以上销售岗位经历，有检测行业销售背景者优先考虑。 2、具备较强的执行能力。

一、职位详情 销售总监 | 年龄 30 - 55 岁 | 薪资面议 | 工作地点：成都市（总部办公室）；出差地：甘洛县（工厂，需定期出差）｜能力出众者，薪资可面谈 二、岗位定位 本公司为甘洛县重点核桃深加工企业，集种植、研发、生产与销售功能于一体。主要经营核桃奶系列、休闲食品、核桃油三大产品线，产品畅销四川、广东、华东等地区。鉴于当前市场拓展需求，现诚挚邀请资深销售管理人才加入，携手打造核桃深加工领域领导品牌。 三、岗位职责 1. 拟定并实施全国销售战略，达成年度销售目标。 2. 拓展经销商渠道、KA 卖场以及特通渠道（涵盖学校、餐饮、电商等）。 3. 构建并管理销售团队，制定激励政策。 4. 收集市场信息，推动产品迭代与新品上市。 5. 品牌推广：参与制定品牌传播策略，策划全国性招商会、展会、品鉴会等活动；管理市场推广预算，评估投入产出效益。 四、任职要求 # 硬性条件 1. 大专及以上学历，市场营销、食品、工商管理等相关专业。 2. 有5 年以上快消品/食品行业销售经验，其中 3 年以上销售总监、大区经理或同等岗位经验。 3. 具备成功的全国市场运营经验，年度销售额管理规模不少于 5000 万元。 # 专业能力 1. 熟知植物蛋白饮料、坚果炒货或食用油行业渠道特征与运营模式。 2. 拥有丰富的经销商资源、KA 渠道资源或特通渠道资源（如学校、餐饮、团购）。 3. 精通经销商管理、大客户开发、团队激励、费用管控等模块。 # 软性素质 1. 具备极强的市场洞察力、抗压能力与结果导向意识。 2. 拥有优秀的谈判能力、沟通能力与跨部门协作能力。 3. 能够适应高频出差（每月出差 10 - 15 天），接受定期前往甘洛工厂驻点工作。 # 加分项 1. 具备从 0 到 1 搭建销售体系或开拓新市场的经验。 2. 熟悉西南市场（四川、重庆、云南、贵州）或广东市场。 五、公司福利 1. 基础年薪 10～20 万 + 业绩提成（上不封顶）+ 年终奖 + 股权激励（优秀者可面议）， 薪酬保障：入职即购买五险一金（社保 + 住房公积金），高底薪 + 上不封顶提成 + 年终奖，能力突出者可面议。 3. 发展空间：跻身核心高管层，参与公司战略决策，优秀者纳入股权激励计划。 4. 工作模式：于成都办公，结合甘洛工厂出差与全国市场走访。 5. 团队支持：成熟的生产体系与产品研发能力，为销售工作提供坚实支撑。

npc薪资福利:180/天加好友发'截图'沟通更方便，备注‘锦JOB’，更容易通过；任何收费（、、、、办卡等）都不要相信工作地址:成都市

一、招生经理（15k-30k / 月） 岗位职责 1.统筹集训营整体招生工作，制定分阶段招生策略、目标拆解及执行计划； 2.拓展维护合作渠道（韩舞工作室、艺术机构、K-POP 社群等），推动渠道招生转化； 3.对接高意向客户，1v1 深度沟通，解答核心顾虑，完成签约转化； 4.管理招生团队（销售专员、辅助销售等），监督 KPI 完成，组织话术培训与复盘； 5.监控招生数据（私域引流、咨询量、转化率），及时调整招生策略； 6.统筹选拔营现场执行，协调招生全流程衔接。 任职要求 1.3 年以上教育培训 / 艺术领域招生管理经验，有 K-POP / 偶像集训相关行业资源者优先； 2.具备成熟的渠道拓展、客户转化能力，过往有团队管理及业绩达标案例； 3.熟悉私域运营、直播引流等招生模式，对青少年兴趣消费市场敏感； 4.沟通表达强、目标感突出，能承受高压工作，具备灵活调整策略的能力。