招聘要求：需具备一年以上会销相关经验，无经验者请勿投递 （1）工作职责：负责新客户开发，按公司规划执行每场产品发布会及销售会议。 对于无行业背景的新同事，公司将提供系统化培训及老员工一对一带教支持。 （2）综合薪资水平：新人入职半年内月均收入约8000元，资深员工可达20000元 薪酬结构：底薪4000元/月 + 业绩提成5%~15% + 绩效奖金 + 团队提成 在我们这里：简单＋重复＝高薪！事务简洁、产品清晰、流程明了，轻松上班，愉悦生活！ 岗位福利： 1、社保：正式员工入职首月即办理社会保险 2、现金激励：团队月度奖励、季度优秀员工奖金、丰厚年终奖等多项奖励 3、员工关怀：办公室常备零食、精品下午茶、生日庆祝会、传统节日礼品、礼金及免费年度健康体检 4、团队活动：户外拓展训练、年度盛典、部门特色活动、春节开工红包 上班时间：带薪培训期每日8:30-17:30，周末单休，法定节假日全部休息 晋升机制完善，80%主管岗位由内部员工晋升产生！ 团队氛围年轻活力，“高薪诚聘职位，助你收入与能力同步提升”

薪资结构：(底薪最高3.4K+业务提成300-1500元/单）综合薪资8000-18000元 上不封顶 购买社保，上班灵活自由。 任位要求：善于沟通，对移动通讯行业务工作高度认可。 吃苦耐劳，能为了提高自身收入而努力 18周岁以上有通信工作者经验优 岗位职责：负责家庭宽带业务，线上10086派单，电销行业卡，单位客户(含商铺)商业宽带办理

岗位职责： 1、及时跟踪区域内项目信息，直接或与合作伙伴向设计院、施工单位、业主推广中低压成套和元器件产品并获得选用。 2、执行公司的销售政策和关键指标，完成年度销售目标任务。 3、负责区域客户或行业目标客户分析，维护客情关系，做好市场渠道开发及客户战略合作。 4、按合同约定催收项目货款，保证货款按期回款。 5、熟悉各招标平台，参与项目投标，协调产品交货期，跟踪项目情况，及时反馈客户问题。 任职要求： 1、大专及以上|45岁以下|有电气成套、电力工程、电气元器件行业1年以上工作经验，优秀应届毕业生可列入人才储备库、重点培养。 2、具有半导体、数据中心、机电安装行业或资源优先。 3、具备良好的沟通表达能力，有敏锐的市场洞家力，良好的团队合作精神。 4、抗压能力好，能适应不定时出差。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈及优化建议 4. 组织销售培训与团队管理，提升成员专业能力与协作效能 5. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉销售全流程管理，有团队管理或项目统筹经验者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位根据实际情况补充完善

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5. 协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4. 具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

你的工作是： 1、签单：寻找川内所有工商业用电户，把国家电改政策传递出去，配合在电力交易中心完成备案入市，签订合同，用户一直用电，你就一直有收益，无需售后。 2、组建团队：成员组建，开展业务培训、团队管理，提升团队业绩。 项目优势： 有国家电改政策的支持，文件出台后，四川省内所有工商业用电可以自由交易了。 用电户能享受到的：在不改变线路输配，不增加任何设备，不改变缴费方式的情况下能节省10%—15%的电费，大白话就是没有任何改变，电费以前交给国家电网现在还是交给国家电网。 我们是合伙人模式：不需要坐班，不需要投资，利用自己身边资源挖掘客户，自己搭建销售团队，操作灵活，待遇丰厚，直接提取每单用户毛利润的50%，搭建团队公司还每月给予10—15个点的管理津贴。 薪酬福利待遇好： 1、业绩提成+签单奖+伯乐奖+团队管理津贴（10-15个点） 2、签单奖：（单个客户100—1000不等），伯乐奖：（单个人才推荐500—5000不等）月入2w+，上不封顶 3、帮忙解决单身问题，凭结婚证补助不低于2000的约会基金 4、奖励父母养老金600/月（打到父母银行卡） 要求具备以下其中1条即可成为合伙人： 1、沟通能力好，善于谈判，具备良好的团队合作精神。 2、有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，有现成销售团队的更好。 3、具有一定的人脉和社会资源，有工商业用电资源更好，比如（商场，酒店，写字楼物业，工厂，矿山，园区等），有电力相关，政府类的资源更好。 4、如果确实没有经验，但是想做销售也可以，公司培训专业售电知识，分享售电经验，但是一定要积极乐观，热爱销售，热爱电能源行业。 这么高的薪酬，这么好的福利待遇，快来加入我们一起享受吧！

岗位职责： 1.负责大客户的开发与维护，建立并深化客户关系； 2.制定并执行销售策略，完成销售目标； 3.了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度； 任职要求： 1.具备良好的市场分析、判断及开拓能力； 2.拥有优秀的沟通谈判技巧及团队协作精神； 3.强烈的责任心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境； 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 5.有相关行业销售经验者优先考虑。

【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，28-30块钱每小时，综合工资:6997-7996元.每个月10号发放工资 工作内容；包装，质检，组装等 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 五险一金 身体健康，没有色盲，色弱。 可以申请。每周可预支工资

成都市武侯区招电焊，有证，技术一般就行

龙泉长白班坐岗 【恒温空调车间，冬暖夏凉，】 18-45岁，男女不限； 8:00-20:00，长白班11小时； 周日、节假日正常休息。 18元/小时，月薪4500-5500， 包工作餐，。 ●，或者二选一，三个月后 龙泉经开区星光中路

。找两个自带电动三轮车的工人。主要负责公园里面的摊位负责拉水，拉冰，拉饭，拉杂物。工资日结。350一天。12小时，中间主要是做应急。工作轻松。

电梯安装工

中国人寿健康保障配置专员招聘信息 公司简介 中国人寿保险股份有限公司，作为国内领先的国有金融保险企业、世界500强企业，深耕保险行业数十载，始终秉持“成己为人，成人达己”的核心理念，专注为亿万家庭与企业提供全方位、高品质的风险保障、健康管理、财富规划等综合金融服务。如今，为进一步完善全民健康保障服务体系，满足大众日益增长的健康保障需求，现面向社会公开招募健康保障配置专员，诚邀心怀热爱、锐意进取的你，携手共筑健康保障防线，共享发展红利！ 招聘岗位 业务经理 岗位职责 1. 深度挖掘客户健康保障、医疗防护、重疾防范等核心需求，为个人及家庭量身定制专业、科学、贴合实际的健康保障方案，涵盖医疗险、重疾险、意外险等健康类保险产品配置。 2. 负责保险产品的推广与销售，精准传递产品保障价值，解答客户关于保险条款、投保流程、理赔服务等各类咨询，建立长期信任的客户关系。 3. 持续跟进客户服务，做好保单讲解、后续保全、理赔协助等全流程服务，提升客户满意度与忠诚度。 4. 积极参与公司专业培训，不断学习健康保险知识、行业政策及客户服务技巧，提升自身专业素养与业务能力。 5. 配合公司开展各类健康保障推广活动、客户沙龙，拓展客户资源，助力团队业绩目标达成。 任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历，金融、保险、医学、护理、市场营销等相关专业优先，优秀者学历可适当放宽。 2. 认同中国人寿企业文化与保险行业发展前景，品行端正、诚实守信，无不良从业记录及违法违纪行为。 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与同理心，善于倾听客户需求，有较强的服务意识和责任心。 4. 拥有积极进取的工作态度，具备较强的学习能力、抗压能力和团队协作精神，敢于挑战高薪。 5. 有销售工作经验、健康行业从业经验、客户资源丰富者优先考虑；应届毕业生亦可投递，公司提供全方位培养。 薪资福利 1. 丰厚薪酬：无责任底薪 3000+提成+绩效奖金+年终奖+各类销售激励，收入上不封顶，多劳多得，能力越强收益越高。 2. 完善培训：新人岗前培训、专业技能培训、管理能力提升培训等全周期体系化培训，零基础也能快速上手，助力职业成长。 3. 保障：签订正式代理/劳动合同，享受完善的商业保险、节日福利、生日福利、高温补贴、带薪年假等。 4. 职业发展：清晰的晋升通道，从健康保障配置专员→团队主管→区域经理→高层管理，公平竞争，能者上位。 5. 工作环境：高端舒适的办公环境，轻松融洽的团队氛围，工作时间灵活，兼顾工作与生活。 6. 额外福利：定期团建、年度旅游、免费体检、行业高端交流机会等，全方位提升员工幸福感。 工作地点 武汉市洪山区骏业财富营销中心21楼 中国人寿期待你的加入，与我们一起深耕健康保障领域，守护万千家庭幸福，成就属于自己的精彩职业人生！

【工作内容】 - 负责销售团队的日常管理与业绩目标达成，制定并落实销售策略； - 分析市场动态与客户需求，优化销售流程，提升客户满意度； - 组织开展销售培训与激励活动，提升团队整体战斗力； - 协同市场、产品等部门推动业务拓展与客户关系维护。 【任职要求】 - 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； - 具备3年以上销售管理经验，有成功团队管理或业绩突破经历者优先； - 熟悉销售流程与渠道管理，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备良好的沟通能力、抗压能力与团队领导力，能适应出差。

主要负责联系美容店老板娘推广项目 需要性格开朗，善于沟通 百分之四十高提成，每单提成9500-33000

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历大专及以上，年龄 25～45 周岁

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的业绩目标； 2、开发和维护客户资源，建立长期稳定的客户关系； 3、根据市场需求反馈客户意见，协助优化产品推广策略； 4、配合团队开展各类销售支持活动，提升品牌市场认知度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、有较强的自我驱动力和结果导向意识； 3、能够灵活安排时间，适应兼职工作节奏； 4、有销售或市场推广相关经验者优先。 特别说明：本岗位根据项目拿高额提成，签单金额的10%~30%，，再给予一定的奖金。公司会给予必要的销售支持。 能接受的可联系！

大家关心的写在前面： （1）不需要打电话，没有通时通次要求，纯网销！ （2）无责底薪4K，是真无责，试用期不打折，不用再次确认哦～ （3）不是hr，没有邀约到面的绩效考核，放心咨询投递。 岗位职责： 1、线上接待客户（学员及家长）咨询，用专业话术（可接受小白，有专业培训，上手快）引导并转化潜在客户（易开单，最快入职当天开单）。 2、通过网销方式（企微）回访高价值客户，促成成交（客户资源全部由公司提供，不需要自己开发资源）。 3、辅助办理报名流程及相关合同签署。 4、已报名客户的维护，争取促成转介绍。 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限，20-30岁。 2、 吃苦耐劳，有网销经验、课程顾问、保险、房地产行业经验优先。 3、可接受小白，有专人带教，须具备良好的学习态度和不懂就问的品质。 工作时间： 9：00-12：30，13：30-18：30，周末双休（每年2-4月单休，其余月份双休）+国家法定节假日。 薪资福利： 1、无责底薪4k（无考核，试用期不打折）。 2、 除每年2-4月单休周日外，其余月份周末双休。 3、不定时聚餐，团建。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、IT、制造、建材等行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理与销售报表 4. 学历不限，热爱销售工作，具备持续学习与自我驱动力 5. 诚信踏实，具备团队协作精神与职业责任感

公司拥有长期稳定的客户资源，无需盲目拨打！无需自行搜集客户信息！ 公司拥有长期稳定的客户资源，无需盲目拨打！无需自行搜集客户信息！ 公司拥有长期稳定的客户资源，无需盲目拨打！无需自行搜集客户信息！ 我们提供： 稳定的客户来源，告别盲打！ 深耕教育行业23年，积累大量稳定合作的学校及学生资源，你只需专注于沟通与转化，无需为客源发愁。 成都分公司全新启航，晋升通道完全开放 只要能力突出、业绩达标，晋升无上限，更有机会加入核心管理团队。 完善的运营支持体系 23年教育领域经验沉淀，已建立成熟的销售流程、市场拓展机制与人才培养模式，助你快速适应岗位并持续提升。 薪资透明，沟通直接 待遇优厚，想法可以直接与管理层交流，职业发展不设限。 你需要负责： 客户联系与意向筛选 根据公司提供的目标名单（学校、学生），通过电话、微信等方式进行初步沟通，高效识别高意向学员或家长。 需求分析与课程价值呈现 深入交流，把握学员学习中的实际困难，精准推荐“培优拔尖”定制课程（包括学科强化、拔尖提优等），突出名师辅导、小班教学、个性化方案等优势，并结合真实提分案例增强信任感。 签约推动与后续跟进 协助意向客户完成报名流程，处理相关合同事宜；定期回访学员使用情况，提升满意度，促进续费与口碑传播。 数据整理与优化建议 每日更新客户跟进记录，总结沟通中遇到的问题，提出话术改进或课程优化建议，协同团队提升整体转化率。 我们期待你具备： 良好的沟通能力，兼具亲和力与专业性 结果导向，愿意在教育赛道长期深耕 有销售或教育咨询背景者优先，同时也欢迎有潜力的新人加入 待遇优厚，沟通直接，有想法尽管表达！ 待遇优厚，沟通直接，有想法尽管表达！ 待遇优厚，沟通直接，有想法尽管表达！

四川雷达电动三轮车 急聘业务员 工作地址：四川省郫都区洪石村 四川雷达电动三轮车有限公司 联系人：何经理 岗位：市场开发/销售专员 核心工作：负责川渝云贵区域电动三轮车的市场开拓、客户开发与维护 任职要求：能吃苦耐劳，愿意主动跑市场；沟通能力强，有销售/电动车行业经验者优先 福利说明：公司直招，待遇面议，提成丰厚，多劳多得！ 欢迎踏实肯干、想干出成绩的你直接电话联系

任职要求：学历不限，男女不限，40岁以下，吃苦耐劳，与人沟通能力较强，每周天休息。主要针对各酒店、超市、茶楼、餐饮、运动场馆等销售公司产品。具备1年以上快消品工作者优先

公司环境好，待遇好，期待你的加入

招聘：事业部总监 薪资：10000-22000元 岗位职责： 一、全面贯彻落实集团各项决策部署和决议，协助集团制定公司发展规划； 二、根据集团发展规划编制年度目标和工作计划，报公司董事会审定后组织实施，确保完成公司董事会下达的目标任务； 三、负责到家事业部日常经营管理工作，组织建立经营管理体系、工作流程和相关管理制度，提升工作效率、效能；重点包括： 1、统筹入户产品销售工作，根据集团下达的年度/季度/月度目标，带领团队制定相应的策略，跟进实施，动态纠偏，确保年度目标的达成； 2、组织开展客户服务和满意度工作，及时处理服务纠纷，不断提高单位客户和入户个人客户满意度； 3、负责加强公司团队建设，优化人力资源配置； 4、负责协调外部各方关系，营造良好发展环境； 四、积极协同集团其他板块工作，为集团总体业绩提升献计献策，重点包括： 1、不断优化策略提高客资转化率，并对集团的客资策略提出意见和建议； 2、不断分析市场，并对产品研发、价格制定提出意见和建议； 3、对月嫂/育儿嫂管理提出意见和建议。 4、对集团其他产业发展、战略布局提出意见和建议。 五、完成集团董事会临时交办的工作。 任职资格： 1、本科及以上学历（经验丰富者酌情放宽到大专学历），医护类、管理类专业优先，6年以上服务行业管理工作经验，有家政、养老、月子会所、妇幼医院管理工作经验为佳； 2、具备现代企业管理相关知识，熟悉家政产业相关法规政策，具有丰富的行业资源； 3、对市场敏锐，洞察力强，能快速统筹制定销售策略； 4、谦逊务实、诚信坚韧，具有良好的大局意识和较好的抗压能力。

岗位职责： 1. 开发并维护建材客户资源，完成销售目标及回款任务 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3. 参与行业展会、工地推广等市场活动，提升品牌影响力 4. 协同推进订单交付，保障客户满意度 5. 定期分析市场动态与竞品信息，反馈一线销售情况 任职要求： 1. 对建材行业有基本认知，热爱销售工作，具备良好沟通能力 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应短期出差或驻点跟进 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有建材、装饰、工程类销售经验者优先

自媒体互联网工作简单一带一老带新公司福利多氛围好能吃苦耐劳就能赚钱不是画大饼懂足球的最好不懂也没关系有梦想你就来

成都氛围感清吧｜诚邀热爱夜生活的你加入 我们是成都氛围感顶流清吧，主打日咖夜酒、轻音乐、微醺氛围，现扩招小伙伴，无经验也能轻松上手！ 岗位：清吧服务员/吧台助理 工作内容（简单轻松） - 接待引导、点单送酒、桌面整理 - 协助吧台备料、简单饮品制作（有人教） - 维护店内氛围，和客人轻松互动 薪资待遇（透明无套路） - 无责底薪4500-6000 + 酒水提成 + 全勤奖300 + 夜班补贴 - 综合6k-8k，优秀者1w+，十天/月结任选 - 包吃包住：公寓2-4人间，洗衣机/空调齐全，不住有补贴 - 福利：带薪培训、员工折扣、节日福利、每月团建、年假15天 工作时间 - 晚班：18:30-02:30（夜猫子友好） - 月休4-6天，自由调休、可连休 我们希望你 - 年龄18-32岁，男女不限，学历/经验不限 - 形象清爽、性格开朗、爱笑爱聊、有服务意识 - 能适应晚班，无不良记录，学生党/应届生优先 为什么选我们 - 氛围超赞：轻音乐、暖光环境，无蹦迪、无吵闹 - 团队年轻：95/00后为主，不内卷、不勾心斗角 - 小白友好：老员工1v1带，3天上手，无试用期 - 位置优越：锦江/武侯/春熙路/九眼桥，交通便利 联系微信：XXX（备注「清吧应聘」） 工作地点：成都（就近安排） 直招无中介，不收费、不押工资，诚邀热爱生活的你一起微醺～

岗位职责： 1.制定并执行公司整体市场战略，统筹品牌建设、市场推广与用户增长工作 2. 主导市场调研与竞品分析，精准把握行业趋势与用户需求，为业务决策提供数据支持 3. 管理市场预算，优化投放策略，提升ROI，推动获客成本持续优化 4. 搭建并带领市场团队，培养骨干人才，建立高效协作的市场运营体系 5.联动销售、产品、运营等部门，推动跨部门重点项目落地，提升市场对业绩的直接贡献 任职要求： 1.具备市场总监或同等级别岗位经验，有从0到1打造品牌或成功操盘千万级市场项目经历者优先 2. 熟悉主流数字营销渠道（如信息流、SEO/SEM、新媒体、KOL合作等）及效果评估方法 3.具备优秀的战略思维、数据分析能力与资源整合能力 4. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告传播等相关专业优先 5.具备良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力

岗位职责： 1.体系搭建： 从0到1搭建适合华冠教育的销售流程（SOP）、客户管理系统（CRM）和销售话术库。 2.团队管理： 招募、培训、管理课程顾问与客户成功团队，打造一支有战斗力、有使命感的“幸福经营”销售铁军。 3.目标达成： 将公司年度营收目标分解为季度、月度、个人目标，并确保100%完成。 4.策略制定： 制定有效的销售策略与激励方案，激发团队潜能，并主导关键大客户的谈判与签约。 5.跨部门协同： 与市场部紧密协同，优化线索转化效率；与交付中心无缝对接，确保客户承诺的完美兑现。 任职要求： 1.经验： 5年以上教育培训、知识付费或高端咨询服务行业销售经验，其中至少2年销售团队管理经验。 业绩： 有清晰的个人及团队业绩证明，曾独立带领过10人以上团队，并完成过年度千万级的销售指标。 地域： 熟悉川渝市场，有本地教育资源者优先。 2. 他能将成功的销售方法固化下来，赋能给整个团队。 3. 深刻理解华冠“客户幸福”的理念，能带领团队做好长期客户关系维护与转介绍激发，而非一次性交易。 4. 能承受从0到1的创业压力，以及在业绩波动时保持团队士气，心态积极，韧性极强。 5.必须高度认同“幸福经营”、“利他哲学”等公司核心价值观。 6.为人正直、坦诚，能与公司创始人及管理团队建立深度信任。