人事招聘： 工作氛围轻松，团队以90后、00后为主，充满活力，积极向上 工作内容： 1、负责员工入职、离职等相关手续的办理； 2、开展招聘工作，满足岗位用人需求； 3、完成上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、年龄20-28岁，学历不限； 2、性格开朗热情，具备良好的沟通能力、协调能力与亲和力； 3、有意愿在行政人事方向长期发展； 薪资福利： 1、月薪无责任底薪3000元+高提成+额外奖励； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定节假日及带薪休假； 4、定期组织团建活动（如聚餐、K歌等）； 工作时间： 早8:30-晚6:00，不加班不加班不加班，每周固定周日休息

1.办理员工入职、离职、转正等相关手续，并同步建立人员档案 2.统计每日考勤数据，及时跟进并反馈异常考勤情况 3.协助开展员工薪酬核算及绩效考核工作，按时向财务部门提交月度报表 4.维护员工关系，解答员工日常咨询，协调处理员工间各类争议问题 5.执行上级交办的其他日常事务性工作

人事职位描述： 岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排及后续跟进等环节； 2.协助拟定与完善人力资源相关制度，助力企业战略推进与员工权益保障； 3.全程管理员工从入职到离职的各项事务，包括培训、绩效评估等相关工作； 4.维护良好的员工关系，协调处理日常咨询及个性化需求； 5.与各业务部门保持联动，深入理解团队用人需求，提供针对性人力支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接员工与各级管理者； 2.拥有出色的统筹规划能力，可自主推进任务并妥善应对突发情况； 3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类工具与实操方法； 4.遵守职业操守，具备保密意识，严格保护公司信息及员工隐私； 5.具备较强的应变力与学习力，能迅速融入新环境，积极面对工作挑战。

人事专员 任职要求： 1.形象良好，气质大方，具备优秀的沟通技巧，擅长与求职者及内部员工互动交流，富有亲和力，能够快速拉近距离并建立信任关系。 2.执行力强，能有效协调新入职员工融入团队，维护良好的办公秩序，妥善处理各部门间人员矛盾等问题，保障工作环境稳定有序。 3.热衷于人力资源相关工作，具有较强的责任意识，愿意在本企业长期深耕，与公司共同成长。 薪资福利： 1.底薪3000元，另享全勤奖、绩效奖金及每人500元的招聘提成，综合月收入稳定在5k-10k区间，达成目标轻而易举；有相关经验者优先考虑，无经验者也可快速适应上岗 2.招聘岗位首单成功入职，将按5%比例计提奖励发放至人事专员 3.提供健全的福利制度，包含带薪年假、节日礼品及其他员工关怀待遇 工作环境与时间： 1.办公地点位于淄博市张店区[环齐大厦]，地理位置优越，交通便捷，周边餐饮、商超等生活配套完善 2.工作时间为早九晚六，周末实行双休制，享受规律且舒适的职场节奏

薪资福利待遇: 1、无责底薪5000+招聘提成，综合收入5-8k 2、人事招聘提成按入职人数计算，每人成功入职并过试用期后，从次月起可持续享受长期提成 3、公司每周四设有下午茶时光，不定期组织团队建设与聚餐活动，办公氛围轻松，同事年轻有活力 4、工作时间：8:45-18:00，单休，法定节假日享受带薪休假 岗位职责： 协助完成日常招聘任务，包括人员招募、面试安排及入职培训等相关工作。 岗位要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、仪容整洁，气质良好 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力 4、抗压能力强，不适宜情绪化或过度敏感者应聘

财鸿金服人事招聘启事 财鸿金服作为行业内的佼佼者，始终专注于为客户提供专业、高效的金融服务。因业务持续拓展，团队不断壮大，现诚邀有志之士加入我们，共同开启职业发展新征程。 一、薪资待遇 1.基础薪资：无责底薪1500元，为您的生活提供稳定保障。 2.全勤奖励：每月全勤奖励200元，鼓励您保持良好的出勤记录。 3.入职满月奖：所招员工入职满一个月，即可获得300元奖励，是对您努力融入团队的认可。 4.转正加薪：所招员工成功转正后，薪资直接+200元，体现公司对您能力的肯定。 5.绩效奖金：根据工作表现和业绩完成情况，另有丰厚绩效奖金，上不封顶，您的付出将得到超值回报。 二、岗位职责 1.人员招聘：结合公司发展需要，拟定并落实招聘方案，通过多元化渠道开展人才搜寻，包括线上招聘平台、线下人才市场及校园招聘等形式。 2.员工培训：统筹新员工入职培训工作，协助其快速熟悉公司文化、规章制度及业务流程；同时依据员工成长路径，协调组织内部培训与外部学习资源。 3.绩效管理：配合完善绩效考核体系，定期实施员工绩效评估，为晋升、调薪等人事决策提供客观依据与数据支撑。 4.员工关系维护：关注员工日常动态，及时处理各类咨询与反馈问题，策划并执行员工活动，提升团队凝聚力与归属感。 三、任职要求 1.工作经验：具备1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可接受。熟悉招聘全流程及实操技巧，有HR实习经历者优先考虑。 2.技能要求：熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；具备较强的沟通协调能力与书面表达能力。 3.个人品质：工作态度端正，责任心强，具有良好的团队协作意识；学习能力强，适应快节奏工作环境，应对突发情况反应迅速，表达能力突出者条件可适当放宽。 四、工作环境与团队氛围 办公场所宽敞明亮，环境舒适宜人，配备现代化办公设备。团队成员充满活力，整体氛围轻松和谐，重视协作与个人成长，定期开展团建活动与能力提升课程，助力员工实现职业发展目标。 五、行业趋势与岗位优势 伴随金融行业的迅猛发展，企业对专业化人力资源管理的需求日益增强。在财鸿金服担任人事岗位，您将接触业内先进的用人理念与管理模式，积累扎实的金融领域人力运营经验。同时，公司广阔的发展平台将为您提供更多晋升机会与成长空间，充分展现个人价值。

岗位职责: 1.负责集团人力资源部门的日常运作，涵盖招聘、培训、员工关系等相关工作。 2.参与人力资源战略规划的制定与实施，为企业发展提供人才保障与专业支持。 3.协助构建并优化人力资源管理体系，提升人力资源工作的规范性与运行效率。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门人员顺畅配合。 2.拥有良好的学习能力与环境适应力，能够迅速吸收新知识并投入实践。 3.具备较强的分析判断与问题处理能力，可在多变环境中做出有效决策。

1.办理员工入职、离职、转正等相关流程，并同步建立人员档案 2.统计每日考勤数据，对异常情况及时跟进并反馈处理 3.承担薪资核算及绩效考核工作，每月按时向财务提交月度报表 4.维护员工关系，受理员工咨询，协调解决员工间的问题与争议 5.落实公司交办的其他日常事务性工作

工作职责: 1、深入理解人力资源六大模块的基础业务内容，积极参与相关学习与实践项目； 2、参与人力资源中长期发展项目，协助完成规划制定、岗位梳理、招聘或培训方案设计，并推动实施与效果评估； 3、参与日常人力资源工作，包括员工入转调离流程管理、薪酬绩效数据核算、组织人才发展支持等事务； 4、高效完成人力资源相关的基础性事务与日常工作任务。 任职资格: 1、26届应届毕业生或25届未就业毕业生，重点本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力； 3、热爱人力资源工作，能够适应其多元化、灵活化及具有挑战性的工作特点。

薪资福利待遇: 1、无责底薪5000+招聘提成，综合收入5-8k 2、人事招聘提成按入职人数计算，员工成功入职并工作至次月起，每月均可享受对应提成 3、公司每周四下午安排下午茶，定期组织团建聚餐等活动，办公氛围轻松，团队颜值高，同事相处融洽 4、工作时间：8:45-18:00，单休，法定节假日享受带薪休假 岗位职责： 协助完成日常招聘任务，包括人才寻访、面试安排及新员工培训等相关工作。 岗位要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、形象良好，气质出众 3、具备较强的沟通协调能力

找一对司机双驾，13米罐车，淄博～河南 拉稀硝酸 ，来回650公里 ，一天一趟 ，好装好卸，每天400➕400，干到过年，

日薪320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】】---- 【薪资福利】 1.小时工:一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月，加班越多工资越高(加班:平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容， 【工作时间】 1、每天上8个小时，(周六加班为双倍工资)每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间:正常班8小时08:00-17:00，加班18:00--20:00(加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时) 【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神87 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、涉及工作城市苏州、欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

淄博张店保税区摩托车厂 招聘焊工 自动焊 二保焊 本周五上午面试 【年龄】自动焊 二保焊 要求50周岁以下 【上班时间】两班倒 早班7-19点，晚班19点到3点 【薪资】 1、二保焊：（要求有证）计件工资 ，前三天200保底，三天后达到计件标准，工资260-350一天；出勤一天6元餐补随工资发放；房补150/月 2、自动焊 ：（可以不用带证）计件薪资，月薪6-8千，出勤一天6元餐补随工资发放；房补150/月 工作地址：山东省淄博市张店区综合保税区 报名电话：

可日结，可月结 包住 福利餐厅 年龄：25-43 工作地址：东营广饶

岗位名称：操作工；镭射焊接操作工；焊工。 岗位要求：1.学历不限。2.熟悉自动激光焊或二保焊操作经验。3.工作认真，有责任心，具备团队协作精神。 薪资待遇：月薪450010000元。福利待遇包括公司设有食堂、宿舍，提供班车，年底绩效津贴等。

1、25-35岁，有3年及以上人事行政文员工作经验， 2、熟悉社会责任验厂相关事宜。 3、对数字敏感，熟悉考勤数据整理。 4、有责任心，服从管理。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，做好文件资料归档与信息保密工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强 3.工作细致认真，具有良好的沟通能力和团队协作意识 4.有志于长期从事人力资源工作，稳定性强，责任心高

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持人力资源各项流程的顺利运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

《工作岗位》主要做招聘、文员等相关工作 《招聘要求》男女不限17-30岁，初中以上学历，性格活泼开朗，善于沟通，有积极向上的工作精神 《工作时间》早九晚六，中午休息一个小时，上六休一，法定假日正常休息 《工资待遇》底薪4000另加提成，上不封顶 《福利待遇》节日（春节、端午、中秋、等）礼品、租房补贴、餐补。

每天40餐补招聘奖金4800一个人 包住小区房三室一厅 负责线上邀约面试工作简单易上手

淄博市淄川区招家具安装 全屋定制 家具安装工地学徒工 职位描述:全屋定制安装 报酬待遇面议，年龄25-40 诚聘全屋定制安装学徒工，只要吃苦耐劳、肯学，出徒后年收10万+，室内安装。无风险，高收入的行业。工作灵活无压力，寻有志之士加入。淄川区优先。

淄博市张店区招工地小工/杂工、工地学徒工

淄博市张店区招工地小工/杂工、工地打磨工、不锈钢安装45岁以下长期工作公资月付按时给钱

淄博市张店区招工地学徒工

施工队伍优先，个人勿扰。招弱电/安防、接线工、普工等吃苦耐劳、肯干服从管理。有电力行业施工经验的队伍。

壮工来，混子不要，工资高

淄博市高青县招工地小工/杂工

包吃住，每天9小时，要求吃苦耐劳，有化工厂工作经验，服从管理，55岁以下，日薪240元。

淄博市张店区招钢筋制作小料1名。点工，小工，师傅，开调直机，干板加筋线条，，月发。干到过年。或者工地结束

招聘 氩弧焊二把刀或学徒工一名地点麻王附近