岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效 2.组织开展员工满意度调研与分析，识别关系风险点，协同业务部门推动改进措施落地 3.处理员工咨询与申诉，提供政策解读与协调支持，维护和谐劳动关系 4.协助完善员工关系管理制度与流程，参与劳动争议预防及应对工作 5.支持企业文化活动策划与执行，提升员工归属感与组织凝聚力 任职要求： 1. 人力资源、劳动关系、法学等相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具备员工关系或HRBP相关工作经验，经验要求：不限（1-3年者可培养，3-5年者优先） 3.熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规，具备基础风险识别与沟通协调能力 4. 性格亲和、责任心强，具备良好的服务意识与保密意识 5.工作地点：不限（需根据企业实际填写），行业信息：不限（需结合具体行业补充）

招聘企业所需要的人才

1、协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等方面的人力资源制度体系； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及更新等管理工作； 3、落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度执行，并协同支持其他业务部门相关工作； 4、及时收集并掌握劳动用工相关的政策法规及最新动态； 5、按照招聘流程开展员工招聘工作，统筹办理入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训和业务技能培训，实施培训计划，协调外部培训资源，跟进培训效果并做好反馈评估； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建和谐的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘模块并有实操经验； 3、掌握人力资源各模块的操作流程，了解国家劳动人事法律法规，具备实际应用能力； 4、品行端正，踏实细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具有基本的网络操作能力。

岗位职责：1.负责劳务公司与厂区员工的入职离职流程，资料文档整理入库，寝室安排，生活问题解决 2.工作时间9点到6点休息两小时，月休四天，无责任薪资7500加奖金，包吃包住，工作满两天可以预知生活费，工作轻松，晋升空间非常大 3。完成领导交代的其他任务，具有优秀的服务意识，同时具备团队合作精神 法定节假日福利待遇：（五险一金+节假日礼金+年终奖+生日津贴）具体面议

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等手续 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.人力资源学历要求不限，接受无工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 3.工作地点为长沙

工作职责:负责给公司招聘人员，安排入职 工作时间，下午两点到晚上十一点 薪资待遇:4000，提成200-1000不等

岗位职责 1、做好人员招聘，通过多渠道为公司寻求合适的人才； 2、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作； 3、建立健全员工的人事档案； 4、配合领导协调员工关系，解决劳动纠纷。 任职要求： 1、本科学历，人力资源管理相关专业优先； 2、从事人力资源工作经验优先； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、有强烈的责任感和敬业精神，公正公平做事严谨，能承受较大的工作压力。 晋升空间大、路线明确（专员-组长-部门主管-经理），工作氛围好，00后居多，欢迎加入

福利待遇 1、月休4天 2、底薪3K加2800绩效，招聘3名主播，播满一个月 工作内容： 1、主要通过线上渠道开展招聘工作。 2、负责应聘人员的接待，安排面试及入职相关事宜。 3、工作时间为下午1点至晚上10点。 入职要求： 1、具备良好的沟通能力，做事勤快踏实，态度积极乐观 2、抗压能力较强，有较强的责任意识 3、掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件 工作要求： 1、参与公司人力资源工作的统筹规划，建立并落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事管理流程及相关制度； 2、负责制定和优化公司岗位编制，协调各部门合理配置与使用人力资源，保障公司经营管理需求； 3、结合现有编制及业务发展需要，统筹各部门招聘需求，进行汇总统计，编制年度及月度人员招聘计划

公司结构：酒店餐饮娱乐一体化的公司 工作内容：负责公司内部员工的招聘和员工入职升职离职手续办理 上班时间：10.00-17.00，中午一小时午休，不需要加班 薪资待遇：5000保底奖金五险一金，包食宿，综合到手7500左右 休息时间：周末单休，法定节假日统一放假

一、岗位职责 1. 结合公司各业务部门的人员需求，拟定招聘方案，独立推进并完成全流程招聘工作。 2. 维护与开发多元化招聘渠道（如招聘网站、社交平台、内部推荐、校园招聘等），负责职位发布及JD优化，高效筛选匹配简历。 3. 统筹面试流程，包括候选人邀约、初试安排、面试协调、反馈追踪，保障招聘效率与录用质量。 4. 负责候选人全程沟通、offer协商、入职手续跟进及背景核查等相关环节。 5. 搭建并持续完善人才储备库，定期开展招聘数据整理、分析与总结，推动招聘流程优化升级。 6. 协助办理员工入转调离手续、人事档案管理及新员工入职培训等基础性人事事务。 7. 完成领导交办的其他人力资源相关任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先考虑。 2. 具备1-3年人力资源招聘工作经验，熟悉招聘全链条操作，有独立开展招聘工作的实际经历。 3. 熟练运用各类招聘工具及办公软件，具备较强的简历甄别和面试评估能力。 4. 表达清晰，思维有条理，具备较强的责任心、抗压能力及细致耐心的工作态度。 5. 掌握劳动法及相关人力资源基础知识，具有良好的服务意识和团队合作精神。

帮我送桶装水400一天、包车当天安排住宿 全长沙就近分配配送仓 接受长期工，短期工，人走账清，不拖欠！！！ 日保300-400 周工资2500-3000 月薪资8000~12000+ 新人第一月保底（8000）

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急招日结行车工330天，管吃住 工作简单，持证18-48岁 长期有活，工作地点在长沙望城区

急诚聘 1.工作岗位:保洁班长，年龄50-60岁之间以内 2.工作要求:认真负责，服从安排，身体健康 3.上班时间 7:30-11:30，13:30-17:30 4.工资待遇：3800元／月，月休四天， 5.工作地址：长沙高铁吾悦 6.联系电话：肖秋先

望城医学院招2个汽车油漆师傅

工作职责: 1、招聘面试 : 负责 办案律师、律师助理或谈案律师 的招聘等 2、渠道管理:开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率; 3、招聘项目:协助组织实施各类招聘活动，包括但不限于校园招聘等;开展以长期招聘为目的的公共关系活动，协助建立雇主品牌，储备人才: 4、招聘数据管理:实施各类招聘数据管理并进行数据分析，定期统计并及时上报; 5、人才发展:根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才盘点、人才选拔、人才入职跟踪方谈等工作; 6、组织发展:根据业务部门需要，及时进行组织架构调整，实现组织及人员的有效布局; 7、团队建设:承担业务部门政委角色，通过各种方式营造积极向上的团队氛围，及时关注区域关键人才的心态及工作状态，给予辅导及帮助;任职资格: 1、本科及以上学历，管理类、心理学类、中文类等相关专业优先; 2、2年以上人力资源招聘工作经验，有劳动密集型企业或营销体系HRBP岗位工作经验者优先; 3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及工具; 4、熟练使用办公软件，尤其是excel及ppt使用技能 5、沟通能力良好、较强的人际敏感度及组织协调能力，工作踏实认真、有较强的抗压能力。 薪资待遇(综合薪资7000---10000） 1、底薪6500+招聘奖金 2、缴纳五险一金

岗位职责：1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及基础制度宣导 任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础操作流程3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神5. 普通话标准，具备基本公文写作能力

人事助理 双休，法定节假日休息，底薪2200，不加班，不强制销售

工作内容: 1.负责招聘简历的审核，面试，复试通知的下达。 2.协助内勤办理入职和离职的手续 3.完成上级领导的工作安排 上班时间上午8.30-下午4.30，午休两小时周休1.5天。节假日休 薪资待遇:津贴加提成加奖励的方式。综合5000 具体面议

【岗位职责】 · 负责缺岗人员的招聘与配置，对接娱乐、销售、服务店员等岗位需求 · 协助完成新员工入职办理及日常管理 · 招聘过程中沟通高效，确保人岗匹配 【职位要求】 · 有服务业、销售、文娱业或招聘经验者优先 · 有招聘或人资/劳务经验者更佳 · 无经验也可以，公司提供基础培训一对一有人带有人教 【工作时间】 10:00-20:00 吃饭休息2小时 工作8小时 做六休一，，工作时间稳定 法定节假日正常放假休息 【薪资福利】 · 综合月薪5000-10000元，多劳多得 · 每月团建聚餐 | 包住 | 年底双薪 · 假节日礼品福利 | 饭补 | 房补

岗位职责：通过多渠道开展招聘工作，为公司引进符合要求的销售类人才 工作时间：9:00-12:00 14:00-17:30 中午休息两小时，周末双休 薪资待遇：无责任底薪4000-9000元+五险一金+招聘提成 岗位要求：年龄23-26岁，具备强烈的赚钱动力，有销售岗位招聘经验者优先 公司简介： 1：速融投资是长沙助贷行业的领先品牌，成立于2014年，至今已稳健运营11年，期间实现零投诉、零纠纷（信息可在企查查核实）。公司与多家银行总行签署对公合作协议，设有银行驻点人员，作为银行一级核心渠道，业务完全合规，产品资质齐全 2：携手长沙知名弘一律师事务所，配备专业法务团队支持，专注银行类贷款产品，杜绝小贷、网贷业务，坚持正规金融服务路线 3：荣获企业信用等级3A认证，获评AI认定的长沙规模最大的助贷机构（可通过公开渠道查询验证） 拥有长沙市最精准的广告投放资源及公司投入超千万元积累的客户存量池，全渠道24小时人工在线响应，确保客户需求及时匹配对应银行产品，保障成单效率 4：公司无额外渠道与运营成本负担，谈判经理团队均由历年公司销售前十、月薪达10万以上的顶尖销售精英组成，整体成单率稳定在70%以上 诚邀来自北上广深等全国各地、初到长沙并对本地就业环境与行业发展尚不熟悉，期望获得一份【长期稳定、收入可观、工作自由】职业机会的优秀人才加入速融！

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做事认真负责，能吃苦耐劳，服从管理

艺人发掘与招募 通过社交媒体、直播平台等渠道挖掘具有潜力的女团成员

岗位职责 1、协助总经理开展跨部门综合协调工作，处理公司日常运营事务； 2、汇总编制公司年度综合性材料，负责起草公司整体性工作计划、总结、汇报及管理文件； 3、统筹管理办公环境、食堂、宿舍及园区相关综合事务； 4、全面负责人事管理工作，涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬绩效及员工关系等模块； 5、建立健全员工档案体系，定期维护更新，准确统计月度及年度人员变动情况（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上人事相关工作经验，其中至少1年担任相同岗位； 3、熟悉劳动法及相关社保福利政策法规与操作流程； 4、熟练掌握常用办公软件及办公自动化设备操作； 5、具备较强的组织计划、沟通协调能力及高效执行力。 职位福利：绩效奖金、餐补、房补、高温补贴、节日福利

岗位职责: 1.协助制定并优化人力资源相关管理制度及业务流程，并推动落地执行； 2.负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选； 3.监督员工日常考勤，审核并处理请假与休假相关手续； 4.统筹安排候选人面试的相关事宜； 5.办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事变动手续； 任职要求: 1、不限经验背景，但需具有一年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先； 2、熟悉招聘流程，掌握面试评估等相关工具与方法； 3、具备良好的沟通能力、团队协作意识以及组织协调能力； 4、品行端正，职业素养高，具有强烈的责任心和敬业精神，坚持工作原则； 5、能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础； 福利待遇 1、月薪5000-8000；招人事 2、9.30-12.00，1.30-18.00周末双休 3、标准工时制，享受法定节假日休假，同时提供婚假、产假、带薪年假等各类有薪假期； 4、节日慰问、生日礼金、带薪年假、定期团建及员工旅游活动；

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工作职责: 1、承接业务部门人力资源管理工作，助力业务目标达成； 2、深入业务团队，掌握业务进展与人员情况，定期开展组织评估与诊断，并输出可行的优化建议； 3、结合业务实际需求，主导招聘实施、人才发展及员工关系管理等相关工作； 4、推动人力资源制度在业务单元的有效执行与落地； 5、作为业务团队的战略伙伴，协同推进战略实施与目标达成，提升团队协作效能与凝聚力。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上大型互联网企业或电商领域从业经历，有丰富HRBP实践经验者优先； 3、精通人力资源各模块运作，在人才引进与梯队搭建方面有扎实实操经验及系统性思考； 4、具备出色的换位思考能力、沟通协调能力，以及高度的自我驱动力和团队合作意识； 5、学习能力强，职业操守良好，适应快节奏工作环境。

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招聘网吧服务人员 工作时间：中午12点至晚上11点 薪资待遇：底薪3500元，另加网费提成，每月保底收入4000元 提供独立寝室，一人一间，住宿环境良好 任职要求：年龄18至24周岁，具备责任心与组织协调能力 晋升机制：做满三个月即可晋升为店长 店长薪资：底薪4500元＋门店总业绩提成 表现优异者月收入可达七八千元 我们为连锁网吧品牌，每年持续开设新店，发展空间广阔 不希望你只做普通员工，更期待你成长为管理人才 只要你踏实肯干，晋升通道畅通无阻 有意者欢迎私信咨询 期待有上进心、有想法的你加入我们的团队