岗位主要内容 1.负责考勤管理 3.人员招聘，面试-入职主要在线上平台发布招聘信息对公司空缺的岗位就行招聘在线下与面试者沟通交流 4.规章制度的制定与执行 5.保持办公室卫生整洁 6.完成领导安排的其他工作 薪资： 无责底薪2200+提成+现金奖励 招一个人提成260面试一个人是奖励 10块钱当天发放 7.早九晚六，中午休息两个小时半，也就是上6个小时半的班，法休我们也休，除开法休，月休是四天，自由调休

岗位职责： 1.协助推进招聘各环节工作，包含职位发布、简历筛选、面试协调、录用沟通及入职流程跟进； 2.负责新员工送训安排、入职手续办理及相关档案管理； 3.指导新人学习进度并做好后续跟进工作。 岗位要求： 1.学历：高中及以上，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.经验：欢迎应届毕业生或具备1-2年人力资源相关工作经验者，有实习经历者亦可； 3.技能：熟练操作Office办公软件，熟悉各类招聘系统操作； 4.素质：具备良好的沟通表达能力，耐心细致，责任心强，具有团队协作精神； 5.加分项：有招聘活动组织与策划经验者优先； 6.年龄：25至45岁（条件优异者可适当放宽）。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬待遇，月薪2000-4000，基础工资+绩效+奖金； 2.丰富的弹性福利，享受周末双休、法定节假日、节日福利、定期培训与团队旅游； 3.广阔的发展平台，提供完善的培训机制与清晰的职业晋升路径； 4.舒适的工作环境，倡导扁平化管理与轻松融洽的团队氛围； 5.工作时间：上午8:30至11:30，下午2:30至5:00

【工作内容】 1，内容：通过58同城，boss，前程无忧，赶集网，抖音，小红书，快手等渠道为公司将求职者提供的工作简历进行筛选，面试沟通相关工作岗位和薪资待遇的讲解，做到公平公正合理合法。 2，要求：年满18周岁，有一定的智商和情商踏实肯干，有无经验均可、，男女不限。 3，合作框架：根据面试求职者工作种类，按照入职岗位结算。 4，行业优势：为新人提供渠道，上班就是使用手机、电脑，主要是跟人打交道，沟通，没有体力活，工作轻松，待遇好，自由度高。 【福利待遇】 1.提供吃住 2.洗衣机、热水器、空调

这边可以直接跟我沟通

岗位职责： 1、负责公司人员招聘，包括候选人邀约及面试安排； 2、办理员工入职、离职、转正、劳动合同签订、社保缴纳及培训等相关事务； 3、每月对招聘进展、社保情况、培训实施及人员配置状况进行统计与分析； 4、制定培训方案，组织实施培训活动及团队建设活动； 5、高效完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 熟悉人力资源相关工作内容，具备较强的学习能力。持有驾照并能熟练驾驶。

现正招聘人事，让你轻松实现带薪看美女!工作职麦:·负责公司的人事管理工作，包括招聘、面试等。工作时间:·每天工作7.5小时，午休两小时，到点就下班，8:30-12:0014:00-18:00月休四天自由安排，节假日正常!让你拥有更多自己的时间。，舒适的工作环境有众多同事。·月薪5000，提供有竞争力的薪酬待遇。任职要求:·有一定的人事销售工作经验者优先。·具备良好的沟通和组织能力。，工作认真负责，有团队合作精神.20-29男女不限!

负责公司人员招聘工作 处理日常办公相关事务 无责任底薪3300元+招聘提成 工作时间：早9晚6 大小周，单双休交替安排

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作内容。 2.参与招聘工作全流程，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续的协调办理。 3.协助开展员工离职管理工作，保障各项流程规范有序完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持高效互动。 2.拥有良好的统筹规划与应变能力，可同时处理多项任务并及时响应突发状况。 3.对人力资源管理具备一定认知与热情，乐于在实际工作中持续积累经验并提升自我。

岗位职责： 工作内容： 1、维护并管理员工关系，提升员工满意度与组织凝聚力； 2、参与招聘全过程，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职办理； 3、负责员工福利相关事务，如社会保险办理及关怀项目落实。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2、能独立应对和处理人力资源相关事务与突发情况； 3、掌握人力资源管理各项流程及有关法律法规。

招聘人事专员 负责公司的人事招聘 工作时间早9-晚6中午休息1个小时 工作简单好上手有人教无需打电话要有人事工作经验

襄阳招聘岗位： 厨师学徒，3000-4000 岗位内容：烤肉配餐，中餐配餐，如果会做工作餐优先考虑 地址：襄城区-603文创园-小森林营地 详情咨询电话：

襄阳市襄州区招铲车/装载机司机

招焊工1名，焊牛角椅 地址东头甘竹北路5号

需要一名维修玉米秸秆柔丝压块机的师傅，工资面谈，

无缝内衣厂 招聘 ： 花样机订鱼骨6人 联系电话； 曹女士 地址：义乌市上溪镇萧皇路98号四楼

岗位职责： 1.协助开展人员招聘工作，负责简历筛选、面试邀约及招聘流程的协调跟进，确保招聘工作高效推进。 2.参与新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订及入职培训组织。 3.协助开展员工日常考勤、档案管理等人事基础事务性工作。 任职要求： 1.25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查) 2.具备良好的沟通协调能力 工作时间： 上午8:10-11:00 下午14:30-17:30 月休6-8天，法定假日正常

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进，确保人才引进效率与质量。 2.协助优化人力资源管理制度与流程，推动招聘、入职、转正等环节的标准化与合规化执行。 3.维护员工关系，协助处理日常人事事务，提升员工满意度与组织稳定性。 4.负责人事档案管理及数据统计，熟练运用办公软件进行信息整理与报表输出。 5.配合上级完成人力资源相关项目支持工作，积极参与团队协作与流程优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.具有良好的沟通协调能力，责任心强，能高效处理多任务工作场景。 3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理能力。 4.具备较强的学习能力和团队合作意识，能在压力下保持稳定输出。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

本公司内部招聘，招聘专员15名， 财务会计1名。行政经理2名。 必须对电脑熟悉。想从事人力行业优先。 年龄20-38周岁 有经验的优先，会做简单的表格； 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】：主要负责公司项目工厂物流招聘，公司内部及企业人员的招聘，用智联，boss，抖音直播，等端口，公司提供资源数据。 上班轻松，工作环境优越，每天8小时，不加班 高中及以上学历，大专，本科学历优先，人力资源专业优先，有经验优先录取 【上班时间】：9：00-18:30，每月公司团建，工作自由。 【薪资待遇】3000底薪+招聘提成+，综合到手5000-8000/月多劳多得，上不封顶 要有招聘管理工作经验均可。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~28周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

襄阳市樊城区招工地小工/杂工、玻璃安装、打胶

办公室日常事务处理，协助完成各项工作

工作内容：需外出与客户进行对接沟通，开展方案讲解及操作教程指导 用人需求：28岁****、具备驾驶能力、掌握基础办公软件操作、具备良好沟通协调能力 办公地点：襄州区域

双龙建筑 岗位：泥工小工 薪资：160/天 备注：包吃住，60岁以下都可以 有意私聊：

襄阳襄州招工地小工/杂工，工地打磨工，管道安装/维修

负责在各大平台上回复应聘者消息，有意向者相邀到公司详谈

回收场地杂活（木头酒瓶的分类和分类后的归堆）日结一天八小时80元，前三天六十元一天。两人一起可开工。价钱看清楚再打电话。

襄阳市襄城区招工地力工

岗位职责： 1、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关人事手续； 2、收集并整理应聘简历，进行初步分类与筛选，组织面试安排，提供面试评估意见； 3、完成售后相关事务，包括维护老客户信息，协助解决保单异常情况，落实上级交办的其他任务； 4、对新进试用期员工开展培训与考核工作，结合考核结果提出录用建议供部门参考； 5、负责公司空缺岗位的招聘工作，涵盖人事、销售、讲师、售后及其他岗位人员补充。 任职要求： 25-45周岁，大专及以上学历，具备相关工作经验，条件优异者可适当放宽要求 岗位福利： 1.工作时间：8:30-16:00，周末双休 2.底薪+提成 3.晋升机制公开透明，晋升周期短，过程公平公正，团队氛围积极，工作节奏轻松，时间安排灵活

招聘小工八名，一天180，九小时，七点至五点，年龄60以下，砌墙师傅2名（工资230）结账灵活