岗位职责： 1.负责组织和实施公司整体人才招聘流程； 2.发布职位，收集简历，邀约合适的候选人面试，完成公司招聘工作； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对人才招聘流程有深入理解； 3.能够熟练使用招聘软件和工具； 4.有责任心，能够独立完成招聘任务； 5.对招聘数据进行分析，提出改进建议。 薪资待遇： 薪资：4000-5000，每月休息4天 工作时间：早8:30–晚5:30

岗位职责: 1.组织并推进人力资源各项工作的落地实施，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关模块。 2.协同各业务部门，保障人力资源制度与流程的顺利执行。 3.参与人力资源管理体系的搭建与持续优化，助力团队整体效率提升。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各级员工顺畅互动。 2.具备独立开展工作的能力，善于分析并解决实际问题。 3.学习能力强，适应变化快，能迅速吸收新知识并应用于实践。

岗位职责: 1.负责公司日常行政管理及前台接待工作； 2.确保办公环境整洁有序； 3.配合团队完成日常办公及维护工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.有责任心，能够高效完成工作； 3.有良好的团队合作精神，能够适应团队工作。

岗位职责: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、 福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与变更； 3、落实人力资源各项操作流程及规章制度，支持各部门日常人力事务； 4、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理人员招聘、入职、离职、转岗、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟踪评估培训成效； 7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险相关事宜； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。任职资格: 9、承担后勤管理相关工作； 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、有两年以上人力资源领域工作经验者优先

岗位职责: 1.协助开展日常人事及行政相关工作 2.为团队提供支持，保障办公运作高效有序 3.参与人事项目及相关活动的策划与实施 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力 2.能够同时处理多项任务并确保细节无误 3.拥有良好的沟通能力，善于团队协作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分转，确保内外沟通顺畅有序 4.配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门决策需求 5.协助组织员工活动、考勤汇总及基础人事手续办理，提升团队协作氛围 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏工作环境，服从工作安排

负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、招聘渠道拓展与维护（如招聘网站、校园招聘、内部推荐等）、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通等工作，保障各部门人员及时到岗。​ 协助搭建并优化企业招聘体系，完善招聘流程与制度，提升招聘效率与质量。​ 负责员工入职、转正、调岗、离职等人事手续的办理，维护员工人事档案，确保档案信息准确完整。​ 协助组织员工培训活动，包括培训需求调研、培训计划落实、培训资料准备、培训效果跟踪与反馈等。​ 参与企业文化建设工作，协助策划与执行员工关怀活动（如节日福利、团建活动等），提升员工归属感。​ 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保客户满意度 2.维护客户关系，处理客户咨询和问题，并邀约至门店 3.遵守公司服务标准，提升服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效解决客户问题 2.能够在团队中发挥作用，与同事协作完成任务 3.对工作有热情，能够适应轻松的工作氛围 薪资待遇： 底薪3000-4000+提成一单一百

岗位职责： (1)负责人员招聘全流程，包括候选人邀约、筛选、面试安排及内部人员调配等相关工作； (2)拓展并维护各类招聘渠道，合理利用多种资源保障人才供给；熟悉线上信息发布方式与技巧； (3)办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，负责劳动合同的签署、续签及相关管理工作； (4)建立并管理员工人事档案，推动企业文化实施，组织员工活动，协调员工与管理层之间的沟通； (5)完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： (1)大专及以上学历； (2)具有一年以上人事相关工作经验，工作细致、态度端正、责任心高，具备良好的条理性；有互联网企业从业背景者优先； (3)具备独立开展招聘工作的能力；熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并能实际应用； (4)具备较强的亲和力与组织协调能力，表达清晰，善于沟通协作，具有团队合作意识； (5)熟练使用Office办公软件 朝九晚六 双休 国家法定节假日休，员工福利多，公司氛围好!

岗位职责： 1. 主要负责招聘工作，公司提供资源支持 2. 上班时间为早9点至晚6点，午休一个半小时，不加班 3. 节假日正常休息，项目安全稳定落地 任职要求： 1. 有上进心，肯学习，努力工作基本月入过万 2. 有工作经验即可，混底薪者勿扰

2.熟悉不锈钢、碳钢、铝合金等常见材质的氩弧焊特性及工艺参数 3.具备基本识图能力，能按图纸及技术文件独立完成焊接任务 4.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的生理状况

岗位职责： 1.负责钣金件的折弯加工，熟练操作数控折弯机及普通折弯设备，确保尺寸精度与折弯角度符合工艺要求 2. 按照生产计划和图纸要求完成首件确认、过程自检及完工报检，保障产品质量稳定 3.协同上下工序完成材料流转、工装夹具维护及设备日常点检，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 具备折弯岗位实操经验，能独立完成常见材质（冷轧板、不锈钢等）的折弯作业，熟练度良好 3.身体健康，吃苦耐劳，适应工厂环境，可稳定长期从事一线生产工作

正常每天工作9个小时，加班有加班费，包吃包住，

工作时间9个小时，有师傅带，学习能力靠自己，也好学，毕竟是学技术活，未来可期

招焊工数名大唐公司附近

岗位职责： 1、依据公司年度人力计划，开展销售岗位人员的招聘及人才储备工作。 2、维护并拓展各类招聘渠道资源。 3、执行完整招聘流程：包括简历筛选、电话初步沟通、安排面试、候选人评估等环节。 4、完成招聘相关数据整理、报表制作及流程优化任务。 5、配合处理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，以及合同签署和档案管理工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招聘工作经验，有销售岗位招聘经验者优先。 3、熟悉招聘全流程操作，拥有良好的沟通能力、协调能力和判断力。 4、工作态度严谨，思维条理清晰，能承受一定工作压力，注重结果达成。 5、具备基础的人才甄别与评估能力。 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖励 + 招聘激励奖金 福利：五险、节日福利、职业培训等

岗位内容： 必须持有入资证或劳动关系协调员证，工作地点在昭通 1. 承担企业全职及实习生的招聘任务，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的改进与规范化建设，优化相关制度文件与操作流程 3. 负责行政与人事日常事务，维护并提升公司整体形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础的人事行政知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘及行政人事工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通能力与团队合作精神，拥有较强的学习力与环境适应力 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可培养，有人力资源相关实习经历者优先 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

居家办公：我们提供实操方法，按订单完成量结算，一单一结，时间灵活自由！ 月入6000轻而易举，用心操作可达9000，全力以赴可冲刺15000-20000 年底想多赚钱回家过年的朋友抓紧机会，月入20000完全有可能 商家线下拓展： 1、为餐饮商户提供代运营服务（涵盖美团、饿了么、京东等平台） 2、推广并安装支付收银设备（如支付宝3.0、碰一碰锁粉收款音响） 3、组建运营团队（享受团队业绩分成及全国范围分红权益） 4、无需坐班打卡，工作时间自主安排，收入每日结算 5、操作简单易上手，不受地域限制（全国均可参与） 收益待遇： 1、开户奖励：根据邀请情况获得70-450元不等的提成 2、管道收入：享受交易流水万7至万100的长期分润（即使退出仍可保留部分管道收益） 对接项目负责人 对接销售骨干 对接支付领域专家

岗位职责： 1、负责家装室内设计师、家装顾问等职位的招聘工作； 2、配合完成部门安排的其他相关事务。 岗位要求： 1、具备1年以上招聘相关工作经验； 2、有销售类岗位招聘经历者优先考虑； 3、有家装行业招聘经验者优先录用。 工作时间9:10--6:30，周末双休 底薪3100+提成（400一个人）+奖金500（月度优秀），综合4-8k 五险 +每年2次出游 +父母感恩金 +工龄 +季度抽奖 +员工宿舍

水电学徒工，半大工都行，会干活就行有师傅带着，要聪明勤快

岗位职责： 1.负责开展司机岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.制订切实可行的招聘方案与执行策略，保障司机人力供给满足公司运营需要。 3.与应聘人员进行有效沟通，核实其驾驶经历与实操能力，确保人选符合岗位录用标准。 4.全程跟进招聘进展，确保各环节符合公司人力资源相关规范与要求。 5.提升候选人在招聘过程中的体验感受，助力塑造企业优质雇主品牌形象。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及团队协作意识。 2.熟悉司机岗位特性，具备基本的驾驶知识与人员评估判断力。 3.能自主推进招聘任务落实，工作积极主动，富有责任感。 4.拥有良好的计划统筹与流程协调能力，能高效组织招聘各项工作。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 无需打卡，无需到岗，有专人指导，有团队带教，有人协助沟通 工作内容：负责邀请面试人员 薪资待遇：可获得由你推荐入职人员 （累计人数不设上限且不清零）整体业绩的10%-40%提成 每月20号通过独立后台准时发放薪酬

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