乐有家再次提升薪酬待遇！ 乐有家是一家怎样的企业？ 答：深圳市乐有家控股集团创立于2008年，业务覆盖二手房交易、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理及金融服务等多个领域，致力于构建线上线下融合的E2E智能生态体系。目前在职员工超30000人，全国直营门店逾3000家。 （专注人才引进与培养，打造自有管理团队。实行导师制一对一指导，严格培训体系，每日学习+每日考核，加速能力成长！已培养90后营业经理/店长656位、副总经理52位。） 【你可能关心的问题】 问：没有销售经验，如果一个月没开单怎么办？ 答：新营销大学生团队氛围真诚简单，配备导师全程带教，全国业务联动，团队协作促单，市场占有率领先，开单并非难事！ 问：是否需要上街发传单或在地铁口拉客？ 答：无需如此。我们是创新型公司，主要依托互联网开展工作，不采用街头派单或地推拉客方式。 问：尚未取得毕业证，薪酬与晋升是否按承诺执行？ 答：是的。公司重视人才发展与员工幸福感，“员工富公司富，员工强公司强”是我们的薪酬理念，营销岗位实习期间即可享受转正薪资待遇！ 【你的主要职责】 1、通过公司精准匹配平台开发意向客户。 2、为客户提供房产买卖与租赁的专业咨询服务。 3、维护新老客户关系，进行资源匹配，推动成交达成。 【你想了解的信息】 【入职岗位要求及薪酬标准】 1、置业助理薪酬结构： 仅限首次入职或行业新人，无业绩考核压力，无业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，若选择双休，则薪酬为原标准扣除加班工资。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位： 新手与熟手均可直接定岗A1-A4级别，薪酬由底薪补贴+业绩奖构成。工作时间朝九晚九点半，若选择双休，薪酬为原标准扣除加班工资。以下为A级岗位薪酬，营业部经理另可享有带组津贴。 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%-80% A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%-80% A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+业绩奖55%-80% A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+业绩奖55%-80% 3、福利保障：五险一金、免费培训、带薪年假、提供住宿、节假日福利 2020年数据显示：2021年8月16日入职的经纪人，满一年平均月薪达24837元；入职满一年的店长，平均月薪为30278元！

岗位职责： 1. 协助参与门店团队组织架构的搭建，合理优化人员布局与分工； 2. 协助开展门店日常运营管理，指导并支持经纪人业务推进，监督运营流程执行，有效识别并规避业务风险； 3. 协助店长落实公司下达的经营目标与考核指标，制定门店阶段性发展计划，并带领团队围绕目标达成业绩任务； 4. 协助店长收集与分析门店所在商圈市场变化及竞争态势，提出应对方案并推动落地实施； 5. 协助店长维护良好的外部关系，妥善处理突发状况与客户反馈； 6. 转正前从基础岗位做起，夯实专业能力，全程参与门店实际业务运作，实行双线培养机制，同步推进业务能力与管理能力提升，重点向门店负责人方向发展。 任职要求： 1. 具备3年以上房产中介行业经验，且有至少1年门店管理经验； 2. 热衷于销售及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈的责任意识与进取心，富有拼搏精神，敢于自我突破； 3. 拥有良好的沟通表达、问题应对、组织协调及风险管控能力。 薪资福利： 1. 店长底薪补贴9000+35%月度分红+5%年度分红 2. 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金 3. 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 工作时间： 9：00-12：00，14：00-18：00，19：00-21：30，中间三小时休息，一天工作9个半小时；每周一、周二休息1.5天。 工作地点： 乐有家在深圳有上千家门店，针对深圳全区域招聘店长,覆盖福田区、罗湖区、盐田区、南山区、宝安区、龙岗区、龙华区、坪山区、光明区、大鹏新区。

【链家招聘】寻找社区专家，做房产未来的长期主义者 我们不只招聘置业顾问， 更在寻找： ——相信专业能重塑行业价值的「社区专家」 ——愿用善意陪伴每个家庭安家旅程的「长期主义者」 在这里，你将获得： 沉浸式专业成长体系：从入职带教到系统性培训，助力你成为房产服务领域专家 科技赋能作业模式：依托线上化工具与大数据，高效链接房源与家的梦想 合作共赢生态：共享资源、透明分佣的团队文化，告别单打独斗 清晰职业通道：经纪人→商圈经理→总监，为你铺就可持续成长路径 我们期待这样的你： 对社区有天然亲近感，愿深耕一方热土 认可“客户至上”的服务信仰 具备持续学习热情与韧劲 愿与团队相互成就，共享成长 如果你相信： 房产服务的未来在于「专业价值」与「人文温度」 加入我们，一起成为： 照亮万千家庭安居梦想的那束光 链家，期待与长期主义者同行，做难而正确的事。

乐有家房产·多岗位招聘详情｜高薪+福利+成长全配齐 【公司背景】 深圳市乐有家房产交易有限公司（月华苑分公司），万人规模大型房地产中介/租赁企业，深耕行业多年，实力保障职业发展。 一、岗位详情 1.青年干部培训班（第四期·综合管理后备岗） •定位：核心管培储备岗，选拔并定向培养管理人才 •培养目标：100位店长、20位营销副总经理、3位助理 •培养模式：公司大力扶持+定制化培养方案+实战考核，快速从新人成长为管理骨干 2.置业助理（8-9K） •适配人群：房产行业新人专属 •核心优势：设置新人保护期，无业绩考核压力，直接拿高底薪+高绩效（薪资8-9K） •业务范围：一手房、二手房、租赁业务均可参与 3.新营销岗（8-9K） •岗位方向：一手置业顾问、二手置业顾问、租赁置业顾问 •薪资结构：底薪+绩效+高业绩提成（提成比例55%-80%），业绩越好收入越高，轻松挑战高薪 •特点：适合想靠能力快速赚钱的伙伴 4.新房主播（一手助理/一手顾问） •工作内容：深入体验新房项目人居生活，通过新媒体（直播等形式）输出专业内容，帮客户匹配最合适的房源 •定位：打造行业内专业的新房专家，用新媒体赋能房产服务 5.区域主任（行政人事岗） •工作地点：就近安排岗位 •薪资结构：底薪绩效5800元起+招聘绩效奖+带店奖，综合薪资7K •福利亮点：周末双休，兼顾工作与生活 二、超级福利体系 1.假期保障：12种带薪假期，覆盖各类生活场景 2.福利升级：专属“乐助金”福利保障，解决生活后顾之忧 3.薪资公平：实习生薪资与正式员工薪资标准一致 4.生活支持：提供小区房住宿，入职即享 5.入职便捷：直接免见习期，入职即可正式参与工作 6.成长助力：百万门店金牌导师一对一带教，快速掌握行业技能 【应聘通道】 点击“立即沟通”，直接对接HR锁定岗位！ 要不要我帮你整理一份各岗位投递优势清单？

A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天，以下为A级岗位薪酬，如是营业部经理还可以享有带组津贴。 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元。

未来的合作伙伴您好，乐有家大学生团队现在诚聘志同道合的合作伙伴，目前我所在的团队主做豪宅，有成熟的团队规模，团队氛围佳，如果您感兴趣，欢迎继续了解! 【薪酬福利&发展路线】 1、大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 2、专业路线发展： 置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁； 置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。 3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，接受应届生，认可公司平台，不限经验； 2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心； 3、认可房地产、能接受严格的管理制度； 4、性格开朗，沟通能力强，形象气质佳。 【工作内容】 1、良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成销售目标； 2、组织实施实地踩盘一手项目，安排互动圈相互演练说辞； 3、参与市场调研和分析，了解市场动态和竞争情况，为公司提供市场营销策略建议； 4、商务谈判，给客户业主做置业规划； 5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源。 地址安排：深圳豪宅片区、千万豪宅、百万门店所在地，也可以就近安排。

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破 5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列二、任职资格 新手、应届生均可，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务， 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，收入无上限！ 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高 9000元（具体面议）+超高业绩奖比例 55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金….超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长--- 区域总监----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

要求面试人员形象气质合理，工作积极向上

【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】 1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二） 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、A级置业顾问上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二） A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问上班时间上班时间9:00-12:0014:00-18:30周休1.5天（周一和周二） AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元 4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制 S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 1、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游; 2、提供住宿； 3、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误； 4、员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 【培训带教】 1、开单经验丰富的置业经理带教 2、公司不定期举办完善的专业教育培训。 3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、培训及晋升机制完善：每年投入2亿培训专项经费、明确的职级晋升标准和后备培养机制；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【晋升发展】 置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 1、每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。 2、优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。 【工作地点】 深圳全城就近安排！！！ 深圳全城就近安排！！！ 深圳全城就近安排！！！

深圳市龙岗新生招水台仔一个年龄18到40，工资5000，月休四天，全勤100，评绩效考核200，有意者请电联

深圳坑梓招聘 1，机动岗位一名，年龄18到40，工资5800，水台仔一名，工资5000，月休四天，公众假期补一天，全勤100，评绩效考核200，有意者请电

，赖叔 深圳龙岗粤菜客家菜餐厅招聘 1，烧腊一个工资7000 2，砧板一个工资6000 3，炒锅一个工资6500 4，烧腊中工2个工资6000 5，水台兼上杂1个5500 以上岗位人员无不良嗜好，月休四天，全勤100，评绩效200，有意者请电联

新厂区开放招普工(不体检) 新员工入职一个星期可申请! (入职后有困难的员工可以借支生活费 500) 入职赠送床上用品三件套!(先到先得)全新宿舍，环境优美! 全程无任何费用，现面向社会招聘大量普工 主打各类电器，电子产品 限，身体健康，持有本人第二代有效身份证【岗位都是白班，独立操作岗位，坐班为主，少数走动式岗位] 1、小时工资26-30元小时,包吃住综合收入8500-9500元 2、正式工:底薪3310元月加班劳动法+补贴+绩效+全勤，综合工资8200-9200元 3、每月7号出粮!不压工资，! 4、公司提供免费住宿，24小时供应热水，宿舍配有空调，公司提供伙食(南北风味齐全) 公司设有自助银行、快递代收处、为员工提 供便捷服务求职朋友请主动联系我电话!

生活超市店新年招聘： 猪肉师傅 薪资：7000-7500 【要求：销售能力强，会把控毛利，工作认真，服从管理】 三鸟师傅6000-6500 猪肉中工 薪资：5000-5500 收银营业员 薪资：4000-4500【有过一年以上的收银工作经验】 实干店长 薪资：8000-10000 包吃包住、月休两天 工作地点：深圳罗湖布心 电话：张先生

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位职责： 1.为客户提供专业的房产咨询与置业规划服务，精准匹配客户需求与优质房源； 2.全程跟进房产交易流程，包括带看、谈判、签约及后续手续协调，确保高效闭环； 3.主动拓展并维护客户资源，通过电话、面访、社群等多渠道开展客户关系管理与复购/转介挖掘； 4.及时掌握区域楼市动态、竞品信息及政策变化，为客户提供有竞争力的决策建议； 5.协同案场经理、策划、财务等团队成员，共同推进项目销售目标达成。 任职要求： 1.学历不限，热爱房地产行业，具备较强的学习意愿与市场敏感度； 2.具备良好的语言表达与倾听能力，能快速建立客户信任并处理异议； 3.责任心强，目标感明确，能适应快节奏工作及阶段性业绩压力； 4.有客户服务、销售或房产相关经验者优先，无经验者提供系统化带教培训； 5.认同团队协作文化，积极正向，具备基础办公软件操作能力。

经纪人，可要应届毕业生 底薪3000提成30-70% 

岗位职责: 1.开展市场调研，制定相应的销售方案； 2.与客户建立并维持良好的业务合作关系； 3.搜集并分析市场信息，为产品改进提供参考建议； 4.跟踪销售指标，确保完成既定销售任务； 5.参与策划和执行市场推广活动，提升品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧； 2.能够独立开展市场开发及客户维护工作； 3.具有较强的团队协作意识和客户服务理念； 4.能够适应环境变化，高效推进销售流程； 5.熟练操作各类常用销售工具及相关软件。 年龄要求28至34岁

岗位职责： 帮助亚马逊卖家解决店铺停用等问题、要求：本科以以上，英语专八，抗压能力较强。综合薪资2w+ 【求职者请注意：此招聘岗位是亚马逊服务商专员，不是亚马逊运营哦～谢谢！】 任职要求： 1、有无经验均可，另有销售从业经验优先、有网络运营推广经验优先、有亚马逊相关工作经验者优先、对亚马逊和跨境电商有浓厚的兴趣者优先。 2、有强烈的责任心，工作认真细致、思维敏捷，具有良好的学习能力、沟通能力及解决问题的能力；拥有良好的团队合作精神，客户服务意识。 工作时间：9:30-12:00、2:00-6:30。大小周 薪资构成：无责任底薪+高额提成+年终奖金 综合薪资范围：6000-25000元/月 公司提供：入职五险、定期下午茶、节假日福利、员工活动、晋升培训等。

1、公司提供精准客户资源，需担心客户资源，转化率高； 2、客户精准引流，需自己寻找客户，开单周期短，每日客户主动添加企微，引流20-40客户不等，能力越大分配越多，月均进粉600+； 3、企业微信上聊客户，舒适明朗白领化的办公环境、完善一流的办公设备，独立的1.6米办公大卡座、电脑等； 4、销售组长、经理均为一线优秀业绩王晋升三个月竞选一次； 5、有网销经验，有一定的电话沟通能力和抗压能力，（日冠奖、开单奖、月冠奖等）； 任职要求： 1、做过单聊，课程销售，法律销售等有沟通能力的优先，有私域销售经验加分，敢挑战高薪。 2、拒绝摸鱼党，遇到问题不抱怨，没牢骚，不怨天尤人。 岗位福利： 1、责底薪4.5k起，提成（6-15%）； 2、上班时间9.00-12.30 14:00-18.30；购买五险，月休4天，享受国家法定带薪假期；定期团建，下午杀，春节红包，礼品； 3、不外出，公司多为95后00后，颜值普遍较高，工作氛围轻松活跃； 如果你想挣钱，认可自己的销售能力，欢迎咨询，欢迎加入我们的团队，给你一个机会，也给我们一个机会。点击咨询，你我赚钱的故事就开始了！

岗位职责： 1. 负责电子类产品的市场拓展与销售工作，拟定并落实年度区域销售方案，确保销售任务顺利完成。 2. 开展新客户开发、老客户维护及客户关系管理，推动长期合作，激发区域市场增长潜力。 3. 搜集并汇总区域内市场信息（包括竞争对手情况、客户需求变化等），按时提交市场分析材料。 4. 承担公司产品PPT的宣讲推广任务，回应客户疑问，增强品牌影响力与客户认可度。 5. 独立推进商务洽谈、合同签署、投标跟踪等全流程业务环节。 6. 整合协调内部与外部资源，及时处理客户问题，保障公司市场声誉。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、电子工程、机电一体化、通信等相关专业优先考虑； 2. 具备较强的商务沟通能力，掌握合同订立、招投标等业务操作流程； 3. 学习能力突出，能迅速掌握产品技术特性及行业应用方向； 4. 工作认真负责，具备较强抗压性、服务意识以及团队协作能力； 5. 能够接受出差安排。

推广公司产品

岗位职责： 1、负责槟榔产品的市场推广与销售，拓展新客户，维护现有客户关系； 2、制定并执行销售计划，完成销售目标，提升产品市场占有率； 3、收集市场信息及竞争对手动态，为产品策略调整提供依据； 4、策划并执行促销活动，提升品牌知名度和产品销量； 5、定期回访客户，了解客户需求，提供专业的产品咨询与服务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、有快消品行业销售经验者优先，熟悉槟榔市场者优先； 3、具备较强的市场洞察力和客户开发能力，能够适应出差； 4、积极主动，责任心强，抗压能力强，具有良好的团队合作精神； 5、熟练使用办公软件，能够高效完成销售报告及数据分析。

【招聘部门】平安集团-网格部（不是区拓，不是普惠，不是综合金融）平安未来10年核心部门 【招聘岗位】社区网格专员（老客户服务维护+二次开发 /二次续费） 【七大优势】岗位有意向的，年龄25-45，学信网可查大专及以上学历欢迎随时投递 1；【时间】不加班，朝九晚六，固定周未双休，法定节假日跟着国家放 2、【客户】公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3、【薪资】保底工资高，保底工资不挂钩业绩，新人有额外津贴双佣金政策，前期新人薪资；正常做八千-一万，轻松做一万二到一万八用心做两万+ 4、【保障】行为固薪节假日带薪休假 5、【位置】上班市中心，交通通勤便利 6、【形式】不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7、【产品】产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 公司支持 1.线上Al+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30- 60个意向新客户； 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3.第一年提供400个客户资源，解决客户资源问题助力成长； 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问； 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期； 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选；个人路线和管理岗路线 7.开放三项认证：金融顾问（CHFP）、家庭医生（CICE）、养老管（FPP）； 薪资结构：底薪（面试根据金融从业经验定薪、三个月后会二次定薪）＋提成+奖金+补贴+服务费 【工作内容】 1、线上服务+客情维护原有老客户（分配到企业微信），公司会分配网格和分配客户资源 2、对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3、总结：老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 福利待遇 员工体检、带薪年假、丰富节假日礼品，大企业从不让你 羨慕别人 职业前景（晋升透明，水平晋升） 晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总- 省总-渠道负责人 晋升通道2-初级-中级-高级-资深（每三个月一次晋升考核，根据能力定级） 【产品多元化】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于：综险、理财，贷款，信用卡等等均可拿佣金，金融领域之外的教育和医疗系统 【上班时间】 1、朝九晚六，不加班！ 2、周末双体，不加班！ 3、法定节假日休息，不加班！ 平安，我们主张长期经营，客户有需求，我们必回应，扎根社区、精耕细作。我们以服务社区网格内的客户为初心，用专业守护每一份约定。#平安社区网格专员＃

一、建筑资质销售专员（电销+面销） 岗位职责： 1. 主动获取建筑行业客户资源，通过电话或网络渠道开发新客户； 2. 深入了解客户需求，提供合适的产品/服务方案，完成销售任务； 3. 持续维护客户关系，长期跟进并促进客户价值提升； 4. 每日电话拨打量不低于50通。 我们希望你： · 具备电销或销售从业经验者优先考虑； · 学习能力突出、沟通表达流畅、具备总结与复盘意识； 薪酬福利 · 无责任底薪+高比例提成（具体面谈，收入与能力正相关！） · 综合月收入5k-3W+，业绩优异者上不封顶！ · 每周五提供下午茶及团队聚餐，工作氛围轻松融洽！ · 15号前入职当月缴纳社保，逾期则次月办理。 工作时间与地点 · 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每日7小时专注作业！ · 周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休息！ · 试用期1-3个月（期间享受全额底薪+提成发放） （备注：欢迎有相关经验的伙伴积极投递简历，我们将尽快与您联系安排面试！）

岗位职责： 1.执行公司制定的方案和政策，完成公司分配的年度及月度的销售任务指标； 2.负责区域内渠道商的开发和维护； 3.辅助渠道商开拓市场，例如会销支持、陪访等； 4.对结果负责； 5.完成公司安排的其他工作。 岗位要求： 1.本科或以上学历； 2.五年或以上渠道销售工作经验，带过团队者优先； 3.有较强的学习、沟通能力； 4.能接受出差； 5.从事过美业工作者优先。