【薪资待遇】 置业顾问，底薪补贴4600-11000，业绩奖励55%-80% （无论当月是否有成交，底薪均于每月15日准时发放） 新人可选择前3个月担任置业助理岗，无业绩考核压力 本科：9000元（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专：8000元（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 享有多项带薪休假（法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等） 以及丰富员工关怀活动（团队聚餐、生日会等） 我们大学生经纪团队人均月收入达2.3万以上，坚持半年及以上， 尤其工作满一年者，平均月入可达3万元以上 毕业当年及毕业后一年内的大学生可享受免佣租房政策 公司提供五险一金、节日福利礼包、授课津贴、仁杰激励奖、员工互助金支持 定期组织文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行等团队福利 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期专业资讯服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行搭档协作模式，组团式服务客户，帮助交易双方优化成本结构、规避交易风险，量身定制购房规划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。 【任职要求】 1、学历要求大专及以上，专业不限，欢迎应届毕业生或无课务在身的实习生加入 2、适应线上化作业方式，具备互联网思维，能熟练操作各类移动应用 3、团队以95后为主，氛围年轻活跃，期待你既能拼搏奋斗，也能融入团建，玩得尽兴 4、具备良好的沟通表达能力，性格积极、乐观、外向开朗 5、作为职场新人，需保持高度学习意愿与快速适应能力 备注：客户资源全部来自线上渠道，工作重点是为客户提供专业咨询与决策建议—— 诸如酒局应酬、电话骚扰、街头派单等传统方式早已被淘汰 【入职流程】 面试 → 见习期【免费提供住宿，配备专属导师一对一指导，全程不收取任何费用】→ 正式入职并开始计算薪酬 【提供住宿吗？】 统一安排社区宿舍，位于安全住宅小区内，生活氛围温馨如大家庭， 解决异地就业居住难题，助力你在深圳安心发展 （见习期间住宿免费，正式入职后需与室友共同分摊住宿费用）

为什么加入我们？ AI神器加持：公司接入AI助力自动生成房源文案，VR看房+智能设计工具助力客户转化率提升 专业认证加薪：A1→A15级别，最高底薪高达15w 0代码开发权限：公司"AI应用共创平台"支持你10分钟创建专属工具，优秀应用直接拿奖金！ 你的日常工作： 用AI找房小助理分析客户需求，5分钟生成精准房源方案（传统方式需1小时） 操作VR全景看房系统带客户云看房，同步用AI生成空间设计方案 带客户实体看房，体验室内外结合趣味办公法 还可参与优秀新人评选，赢取最高1万元奖金（每半年一次） 我们提供： •薪资：9000底薪补贴绩效+奖金（深圳80%入职一年以上新人月平均3万+）+租单膨胀奖 •设备：客户资源、乐币赠送等新人大礼包+门店即配ipad设备（专门用于VR带看） •培训：双轨制特训（AI工具赋能+门店实战，全免费） 要求： •学历不限（接受应届生） •对AI、新媒体感兴趣，加分项：玩过ChatGPT/剪映/PS（不会也没关系，我们教！） 工作地点：深圳各区门店就近分配（福田/南山/宝安/罗湖/龙华/龙岗核心商圈）

【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【薪酬待遇】 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 【培训与晋升】 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 【任职资格】 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 接收【26届应届生大学生】，提供实习证明、可签署三方协议，自动转正，提供住宿，导师1对一带教，大学生团队。

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+1000行动绩效+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+2000行动绩效++业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚

未来的合作伙伴您好，乐有家大学生团队现正寻找志同道合的同行者，目前团队专注于高端住宅领域，拥有完善的组织架构和积极向上的团队氛围，若您有兴趣，欢迎深入了解！ 【薪酬福利&发展路径】 1、A1-A15职级体系，收入自主化机制，新人入职定岗底薪补贴最高至A4级别7500元，一条通道直达目标，入职满一年平均月收入达2.6万元，可晋升至置业总裁，底薪上限可达25万元；A1-A4职级薪酬结构如下： A1级：最高月薪4600元：底薪+补贴+绩效合计4600元 A2级：最高月薪6000元：底薪+补贴+绩效合计6000元 A3级：最高月薪6800元：底薪+补贴+绩效合计6800元 A4级：最高月薪7500元：底薪+补贴+绩效合计7500元 2、专业成长路径： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁； 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁。 3、岗位福利：节日关怀、小区型住宿安排、导师一对一指导、绩效激励奖金、五险一金、团建活动、带薪年休假。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，接受应届毕业生，认同公司平台价值，经验不限； 2、具备进取心、事业感、责任感、耐心与细致态度； 3、认可房地产行业方向，能适应规范化管理要求； 4、性格积极乐观，沟通表达流畅，形象良好气质佳。 【工作内容】 1、具备良好的交流技巧与协作意识，能够有效组织并带领小组达成销售任务； 2、负责一手楼盘实地勘察，统筹安排组内成员进行话术模拟演练； 3、参与市场调研与数据分析，掌握行业趋势及竞品动态，为营销策略提供支持建议； 4、开展商务洽谈，为客户及业主制定个性化置业方案； 5、拍摄优质房源图片，协同同事完成带看流程。 地址分配：深圳豪宅区域、千万级房产项目集中地、百万门店所在片区，亦可根据实际情况就近安排。

【薪酬福利&发展路线】 1、一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪最高可达25W；A1-A4级别薪酬构成如下： 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效 2、专业路线发展： 置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁； 置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。 3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，接受应届生，认可公司平台，不限经验； 2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心； 3、认可房地产、能接受严格的管理制度； 4、性格开朗，沟通能力强，形象气质佳。 【工作内容】 1、良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成销售目标； 2、组织实施实地踩盘一手项目，安排互动圈相互演练说辞； 3、参与市场调研和分析，了解市场动态和竞争情况，为公司提供市场营销策略建议； 4、商务谈判，给客户业主做置业规划； 5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源。 地址安排：深圳豪宅片区、千万豪宅、百万门店所在地，也可以就近安排。

【公司介绍】 深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 乐有家大学生团队致力于革新行业旧风气，聘用社会中高等人才，敢于书面承诺不吃差价，给业主、客户保障。 【薪酬】 收入自主制，置业顾问底薪补贴绩效4600-7500，同业有经验可以任职营业部经理享有高额带组津贴（小组业绩的5%），超高业绩奖金核算比例55%-80%； 新手可以选择置业助理岗位，前三个月无业绩考核 如果你有赚钱欲望，如果你有一颗向上的心，如果你不怕吃苦，敢拼敢闯，也意向往营销方向发展，可以直接投递 【工作内容】 利用我们专业知识和信息帮客户、业主双方提供最合理、有效的房产交易服务方案。 主要是房屋的租赁和销售，从资源的获取到资源的维护再到资源的匹配最后到资源的成交！ 【岗位要求】 1.军警经历和同业经历优先； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力 【系统培训】 1、专业导师培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到（不收费） 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到） 3、每周安排线下培训 有意向就来投递了解吧，深圳各区都可以安排 职位亮点：无需喝酒应酬无需出差、90后00后团队

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成个人月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5.定期参加业务培训，熟悉产品知识与销售话术，优化沟通技巧 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在快节奏中成长

深圳市龙岗区招装修木工

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

同 深圳龙华找住家阿姨，白天带9个月宝宝，不需要带睡，煮晚餐（平时会煮面食更好），打扫，工资6000元-6500元，月休4天，3月底上户，接单联系刘老师，

赛孚科技招聘岗位： 1，干区涂布1名 2，干区普工1名（烤板） 有意者联系：（） 复

岗位职责】 · 负责中餐、火锅、烤肉等菜品的制作与出品； · 按照标准流程完成食材处理、烹饪及摆盘； · 配合中央厨房或门店日常运营，保证出餐效率与品质。 【职位要求】 · 持有食品健康证，具备中级厨师证或高级厨师技师证； · 1-3年相关工作经验，熟悉连锁餐饮操作流程； · 有中餐厅、火锅店、小吃快餐或中央厨房经验者优先。 【工作时间】 具体时间班次面议，月休两天。 【薪资福利】 · 综合薪资4000-6000元；

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

上班时间：9:00-12:00 13：30-15：30 每周双休 还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？ 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？ 现在就有一个工作机会等着你，请往下看！ 工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 【工作时间】 9:00-12:00；13：30-15：30 【工作地点】 就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ 【薪酬待遇】 薪资2200-2300元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金； 【您的工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2.学习在公司如何跟客户进行沟通； 3.学习积累客户与房源资源； 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍； 6.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交； 7.提高自身学习力和修养； 8.为客户提供良好的客户服务； 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力与客户触达 5.维护老客户关系，推动转介成交与口碑传播 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感明确 4.熟悉当地房地产政策及市场行情者更受青睐 5. 具备团队协作精神与持续学习意愿

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业。 2、有1年以上LED显示屏销售或营销工作经验者优先。 3、性格开朗，表达清晰，反应迅速，具备较强的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力。 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识良好。 5、工作认真负责，能适应较高强度的工作压力。 6、大小周工作制 底薪4-5K+提成（可面议，底薪可浮动），能力突出者薪资可面谈，综合收入可达1W以上 另招聘业务跟单一职，底薪4-5K+提成，能力强者可面议，综合工资1W以上 同时招聘业务经理一名，需具备团队管理经验，薪资待遇面议，实行大小周工作制 另设阿里巴巴运营岗位一名，薪资面议，大小周工作制

销售招聘啦！ 我们深知这一行业较为“特殊”，但本质上和销售个护、保健品类似，只是涉及的内容更私密。 【工作内容】 通过线上方式与客户对接，依据公司提供的话术推荐产品，助力订单成交。公司会开展专业培训，无需打电话、外出跑业务，只要有手机就能开展工作。 【岗位要求】 年龄在18-45岁之间；善于交流，不社恐；有相关销售经验者优先，小白也可以轻松上手！在家待业或想多一份额外收入的宝子都可以来试一试！ 【工作时间地点】 时间完全自由，可兼职，在家即可开工。 在深圳的宝子也可以来公司 想赚钱又不想受坐班束缚？快来加入我们吧！

招聘啦！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，行业新人享受专属培养期最长3个月， 无业绩考核! 高中/中专A01最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职位绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职位绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职位绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 4、五险一金，各种过节福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 【岗位要求】 1.18-30周岁； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 【系统培训】 1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流； 【答疑解惑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让你学到赚到!!!!!!!!!!!! 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让你学到赚到!!

本地生活BD/销售/销售经理 本职位开放合伙人！！！ 职位详情：【月薪1-2W 上不封顶，新手小白/应届生可带】 工作内容及职责： 1，自主拓展本地生活商家，为商家提供本地生活代运营服务。 2，向商家推广公司的代运营方案，公司提供运营和技术支持。 3，业务高手，不仅能单打独斗，也能带团队。 4，薪资构成:底薪+提成+奖金 5，入职统一培训，极速开单 6，面试地址：福田保税区东方河套科技大厦7楼 欢迎投递： 1，有较丰富的本地商家资源优先。 2，有大厂经历，有美团、抖音本地生活从业经验的优先考虑。 3，善沟通，谈判能力强，销售能力强，有带过销售团队的优先考虑。 4，有销售经验就行，公司有大牛带队，陪跑助力快速成交。 5，本岗位接受新手小白和应届生投递，立志销售行业的！ 说明： 1、【赚钱欲望］极强的赚钱欲望和实干精神，目标月薪低于2W的不要投简历； 2、【事业野心］认可本地生活赛道前景，有极强的事业野心，想赚快钱搂一波就走的人不要投简历； 3、【销冠潜力］需要销售背景（有本地生活BD经验的优先），欢迎销冠及有销冠潜力的人才

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理产权过户、贷款咨询、交房验收等交易环节事务 A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。以下为A级岗位薪酬，如是营业部经理还可以享有带组津贴。底薪补贴：和考勤挂钩 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%-80%，【其中含行动量化绩效1000】 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%-80%，【其中含行动量化绩效2000】 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+业绩奖55%-80%，【其中含行动量化绩效2000】 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+业绩奖55%-80%，【其中含行动量化绩效2000】 AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2, 底薪补贴+业绩奖。 底薪补贴：和考勤挂钩 AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴绩效4000+业绩奖55%-80%， 【其中含行动量化绩效1000】 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴绩效5300+业绩奖55%-80%，【其中含行动量化绩效2000】 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力； 2.具备较强目标感与抗压能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏； 3.诚实守信，认同房产中介职业价值，无不良从业记录。

有相关经验优先

工作地点全深圳可就近安排~ 这位朋友，留步，全深圳最nice的sales岗，4000底薪+20%~75%提成 那么为了解决大家太长不看的好习惯，特此列个摘要如下。 【薪资福利】请看1 【怎么升官】请看2 【你要干啥】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 1、【薪资福利】 5000-15000元保障底薪，社保+商业保险+优秀员工出国游，(划重点了啊，看黑板!)提成30%-75%!!!业绩越高收入也越高，客单均收入5万+，高级别【税点极低】，销售职位，无天花板。 福利:这是重点 1、弹性工作时间 （可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给） 2、你要租房? （我们免佣）公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁 3、你要买房?（我们返佣） 4、一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励 5、生日会（这个必须安排上） 团建 旅游（必须少不了） 6、国家规定的年假，小公司从未实现对不对？我们公司安排 7、六险二金 （多出来的一险是什么 ？那是公司贴心为你们买的商业险。多出来的一金是什么？那是公司内部员工的互助金，直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销） 拿提成方式 1.房源录入 2.VR拍摄 3.钥匙管理 除了开单，以上3种也可以拿到提成。你以为你赚钱很难？那你就错了，这是一个只要你努力就一定会有收获的行业。 入职后的你会收获一大波友爱的同事（是全国的同事），入职后的你会学会APP的运营，你会学会怎么和人沟通怎么和人相处，会学会房产相关知识，会学会金融相关的知识，会认识高质量的客户（圈子很重要很重要，认识的人不同决定你见识远度和高度） 2、【晋升培训】 经纪人---店经理---商圈经理---总监---分公司总经理 培训体系：链家拥有专用培训基地，链家学院，高级培训讲师。 新人训----在职经纪人能力提升衔接培训----新任店经理培训----店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，一系列人才的标准化培养，快速的学习和成长 3、【岗位职责】 熟练掌握区域楼盘详细情况：发掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、【任职要求】 高度的工作热情和团队合作意识，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。 不限学历，专业不限，有意向从事销售工作，形象气质佳。 5、【团队氛围】 优秀的90后00后小伙伴，工作时努力配合，互帮互助。生活中，都是一起唱K,一起撸串喝酒，一起开黑的兄弟，人人可教可带，来试试？ 毕竟，在这个人来人往的的城市，我们互有彼此，也不孤独。 At last 如果看到这里还不点击下方的绿方块跟我联系一下，我坚信，你的良心会痛的。 END 职位招聘6-8人

工作职责: 1、积极整合各类渠道资源，通过电话沟通、面对面交流等形式，深入挖掘客户潜在需求，提供涵盖香港身份规划及本地生活配套的一站式服务方案，达成既定销售任务； 2、依托公司行业影响力与品牌优势，结合营销工具精准输出专业资讯，持续维系中高端客户关系，提升客户满意度，促进口碑推荐与转介绍，实现有效转化； 3、维护长期稳定的客户关系，主动协调内外部资源，为客户量身定制解决方案，提升客户粘性与价值贡献。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉电话、线上及线下多种销售模式，拥有创新思维与运营导向的新型销售理念； 3、对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力与高度的责任感； 4、勇于接受挑战，学习能力强，目标明确且自我驱动力强，能在压力环境下保持积极状态，主动探索提升业绩的有效路径； 5、具备优秀的客户服务意识，有服务高净值客户经验者优先考虑。

岗位职责： 1。为客户提供房地产买卖和投资咨询，确保客户满意 度； 2。有效管理客户关系，建立良好的客户服务意识； 3。积极参与房地产市场分析，为客户把握市场动态； 4。协助客户进行房产交易，确保流程顺畅。 任职要求： 1。具备出色的沟通能力和人际交往技巧，能与客户建立良好关系； 2。具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态； 3。有责任心，能够独立完成工作任务； 4。具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 5。具有较强的学习能力和适应能力，能够有效应对市场变化。

职位职能: 业务员 销售代表 国际客服专员 职位描述: 1. 根据海外代理需求，通过邮件进行报价回复，提供多种运输解决方案，并协助确认最优物流路径。 2. 联动公司内部操作团队，推进订舱、运输、报关、仓储等环节的执行与进度跟踪。 3. 为境外客户提供物流咨询与报价支持，对接海外代理商及终端客户，全程追踪货物动态并及时反馈信息。 4. 按照公司流程规范，准确完成相关指令单据填写及业务数据报表提交。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位职责： 1. 具备商务或外贸英语基础，拥有口语交流能力，具备出国出差的可能性。 2. 熟悉国际物流相关知识，认同行业发展方向，有目标感、进取心，具备强烈的创收意愿和客户服务意识。 3. 负责开发新客户资源，跟进公司分配的潜在客户，通过邮件与客户高效沟通，挖掘服务与报价机会，持续跟进维护老客户关系，积极拓展新客户群体，达成销售目标并不断提升业绩水平。 4. 定期与合作客户保持联系，在稳固现有业务基础上深度挖掘客户需求，推动海运、空运及快递业务同步拓展，建立长期稳定的合作关系。 5. 愿意与企业共同发展，主动创造价值，秉持多劳多得理念，具备拼搏事业、实现收入增长的决心。 任职资格： 1. 年龄20-30岁，大专及以上学历，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力； 2. 对销售工作及客户服务工作充满热情； 3. 具备较强的学习能力与出色的沟通技巧； 4. 性格坚韧，反应灵敏，拥有良好的应变能力和抗压能力； 5. 具备敏锐的市场感知能力，有强烈的事业心、责任感和积极的工作态度，有电话销售经验者优先考虑。 福利待遇： 五险一金，全勤奖，高额绩效奖金，带薪节假日，年假丰富，节日聚餐，生日聚会，每年一次员工双日假期旅游！具备海外出差机会。

【任职资格】 1、年满十八周岁以上，专业、学历、工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，做事认真细致； 3、具备良好的抗压能力，踏实肯干，有担当意识，敢于突破，善于人际交流； 【薪酬福利】 1、薪酬自主制 置业助理综合薪资：本科最高9000/大专、自考本科最高8000/大专以下最高7000 置业顾问/置业经理岗位：高底薪+高奖金（55%—80%） 2、五险一金，带薪年假，节日福利、随心假、带薪生日假等。 3、享有行业领先的利润分红机制，助力实现“管理者”愿景。 4、乐有家：百余名资深讲师，提供系统化课程培训，致力于培养房地产经纪精英。 更多员工福利：包含五险一金、导师一对一指导与培训，节日慰问礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【岗位职责】 1. 新入职人员需快速掌握所在项目的楼盘信息； 2. 学习掌握业务知识，熟悉高端房产交易流程，并能处理流程中的各类问题； 3. 主动对接客户，深入挖掘客户需求，了解公司产品体系，精准匹配资源； 4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户提供市场趋势分析、资产价值对比等专业支持 【晋升机制】 平台公开透明，每月组织竞聘，全员均可参与，管理团队中70%以上为95后，支持多通道职业发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年成为店长，两年晋升营销副总，五年冲刺营销副总裁。集团已培养95后店长656名，营销副总经理80名！ 全深圳范围均有招聘，可就近分配。