一：薪资待遇 深圳区域： 大专以下：最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专学历：最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职位绩效 本科及以上学历：最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000绩效效 无业绩考核，可选择双休 ================================================= 二、晋升空间（每1个月有一次晋升机会，公平公正、阳光透明）： 1.营销方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理 2.管理方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁——营销总裁 3.2018年，持续大力度提拔店长150名、营销副总经理26名。半年做店长，一年做营销副总经理，三年做营销副总裁……不是说说而已~ ================================================ 三、其他福利： 1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金（社保、住房公积金 2、带薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； 3、旅游福利----精英每年在国内国外不定期的旅游机会，日本游、巴厘岛、迪拜游等等； 4、入职即可申请公司福利手机，话费流量全包！让您与客户同事沟通无限，促进业绩提升！ 5、其他福利----团体娱乐活动、过节礼品、生日庆贺等福利。 ================================================ 四、您还可以拥有 1.客户资源：公司系统资源，公司面向全球推出的“乐有家房源网”，网络客户。 2.业务E2E全新六化：高薪自主化，全员干股化，架构扁平化，平台生态化，人才开放化，一切简单化。 3.专业免费培训：新老员工1对1帮带，乐有家学院专业培训帮你快速掌握营销技巧；乐有家学院陆续推出“顺选学堂”、网络经纪人资格，“乐有家干部黄埔特训营”、各类专题培训等近百门课程，邀请数百名讲师为新人成功道路保驾护航！ 4.雄厚的平台支持--目前为止，已经有20000名同事与您一同成长，1600多家门店，处处是乐有家，处处有温暖！ ================================================= 五、您需要做的： 1.通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 2.熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 3.接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约。 ================================================ 六、【岗位要求】 1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，培训免费、住宿免费，工作内容实战体验，尊重双向选择； 5、想加入集团大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识。

乐有家新媒体部门招聘啦！！！！ 一、乐有家控股集团是一家以房地产经纪为核心，金融与互联网双轮驱动的大型企业集团，成立于2008年，总部设于深圳。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率持续领跑行业，粤港澳大湾区多个城市市占率位居前列。 二、薪酬体系实行自主创收机制，收入高低由你决定！入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ 入职即享最高6000元定岗底薪补贴+绩效，另享55%-80%业绩提成。 应届毕业生及毕业一年内大学生可享免佣租房福利，面试通过且3天内到岗者可申请报销学校至公司的高铁二等座费用。 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助基金等全面覆盖。 公司设有八大兴趣协会：爬山、羽毛球、游泳、篮球、足球等，丰富团建活动助力工作生活平衡。 提供住宿支持（不包住） 除法定假期外，公司专属推出12项特色福利假：随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假，贴心关怀员工日常。 三、任职要求 零经验、应届生皆可报名，专业不限，具备新房项目经验者优先。配备导师全程带教培训，资深同事积极协助，快速融入上岗。只要你积极进取、勇于挑战，我们都热烈欢迎你的加入！ 四、岗位职责 1、掌握深圳各大热门新房项目信息，根据客户需求高效匹配推荐，并组织客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，吸引潜在客户咨询对接 3、落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户满意度与品牌美誉度 PS：上手快、门槛低、收益高，无需应酬饮酒，欢迎主动投递简历！ 五、职业发展路径 公司全力支持员工多元化成长！ 晋升机制：每月开放业务管理岗位竞选，100%内部培养，不设年龄与资历限制，公平竞争，凭实力晋升。 配备“乐学堂”APP移动学习平台，年投入2亿元培训专项经费，拥有3000余名讲师团队，实施导师制+特种兵闯关考核模式，全国设立超1000个培训基地，开设课程逾千门，配套题库超2万道。 职级晋升标准清晰，后备人才培养体系完善，帮助下属成长是管理者考核重点；职能与营销双通道晋升畅通，助力实现纵向深耕与横向拓展！ 乐有家新房经纪人的核心优势： 1、基地设有专职项目组，覆盖深圳99%新房项目资源，产品线丰富、渠道广泛，“只要客户想买，就没有我们推不了的房源” 2、项目现场配备驻场专员协助客户接待、商务洽谈与开单支持，店长、总监一线带头作战，团队协作无缝衔接，新人前期无压力，全程有人带教帮扶 3、实现一二手联动，依托深圳规模领先的二手服务平台，全域资源共享，高效联动转化，开发商更赋予我司专属优惠权益，如金众云山海项目享有乐有家总裁专享折扣

置业助理，新手培养期薪资最高9000 置业顾问，房产销售经验优先，底薪补贴最高7500，业绩奖55-80%提成

一，岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 二，任职要求： 1.具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力； 2.具备团队管理能力且富有合作精神； 3.掌握基础的销售技巧和谈判技巧； 4.具备耐心和执行力，具有较强的应变能力:； 三，薪酬待遇 ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 四，福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，单休、工作生活两不误 五，培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

君子爱财，取之有道；ꉂ(ˊᗜˋ*) 我们这里有月度业绩200万-300万的门店； 我们这里有年薪30万的青年； 我们这里有2个月上店长岗位的应届生； 我们不限学历，但是我们渴望你的能力！ 生而有幸，福在深圳，期待你的加入； 【工作内容】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 4、半职能半营销，比如我们日常工作也需要在门店发布网络，不需要每天打电话，渠道为王 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 置业助理薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 3、培训及晋升机制完善:免费带教，一对一导师 4、团队特色：阳光透明，简单真诚，灵活就业，长短互补，协同作战 营业部经理带着我们一起开单 5、不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体，优秀雇主欢迎您 6、可以提供线上视频面试和面试通过之后安排住宿 主动交换微信发送简历加HR面试通过机会更大哦~

【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】 1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二） 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、A级置业顾问上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二） A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问上班时间上班时间9:00-12:0014:00-18:30周休1.5天（周一和周二） AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元 4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制 S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

[公司简介] 乐有家是中国领先的一站式房产服务平台，我们致力于为客户提供优质的房源信息和专业的购房服务。我们关注每一个细节，让每一位客户都能买到满意的房子。 [福利待遇] ①学习期:本科9000(底薪+补贴行动量化6000，职务绩效3000) 大专8000(底薪+补贴行动量化5000，职务绩效3000) 高中7000(底薪+补贴行动量化4000，职务绩效3000)！！！ ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资高达11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解! ③享有五险一金;提供完善的培训体系，助你不断提升;公司团建活动，丰富业余生活。 ④国家规定的带薪年假、病假、产假等假期。 ⑤发薪日：每月十五号发底薪，20号发补贴，25号发提成。绝不拖欠！！！ ⑥工作时间：朝九晚九点半，午休俩小时（12-2点）晚饭1小时（6.30-7.30）.也可以选择朝九晚六点半。具体可联系招聘官。 [岗位职责] 负责接待来访客户，解答客户的购房咨询: 提供优质的服务体验，协助客户完成房屋认购流程; 与销售人员紧密配合，跟进客户的需求，确保客户满意度;收集整理客户资料，建立客户档案: 参与公司组织的市场推广活动，提升品牌知名度;维护公司形象,遵守公司规章制度。 [任职要求] 具有团队合作精神，工作责任心强; 有良好的沟通能力，能有效地与客户和同事沟通交流: 熟悉房产行业及购房相关法律法规，具备较强的学习能力;具有军人气质，有良好的职业操守和品行素质;持有退伍证,优先考虑; 熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作技能。 有意者请将个人简历在聊天框进行投递!我们会在收到您的申请后尽快回复。

【工作内容】 -负责公司房产项目的市场调研与分析，为销售策略提供数据支持。 -参与制定房产营销方案，并执行具体的营销活动，如组织看房团、举办房产推介会等。 -拓展客户资源，通过电话、网络及面对面沟通等方式进行客户开发与维护。 -协助团队完成销售目标，定期向上级汇报销售情况及市场动态。 -保持与客户的良好关系，提高客户满意度与忠诚度。 【任职要求】 -不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，我们将提供全面培训。 -大专及以上学历，专业不限，房地产、市场营销等相关专业优先考虑。 -年龄在18至40岁之间，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 -热爱销售行业，具有较强的抗压能力及自我驱动力。 -具备良好的客户服务意识，能够积极主动地解决问题。 -我们提供五险一金及住宿，助力您安心工作。 【薪酬结构】 高中（A01）：薪酬7000元，底薪补贴绩效4000元+3000元职务绩效 大专（A02）：薪酬8000元，底薪补贴绩效5000元+3000元职务绩效 本科（A03）：薪酬9000元，底薪补贴绩效6000元+3000元职务绩效。行业新人可享受3个月的专属培养期，无业绩考核。 【晋升】 置业顾问-置业经理-店长-区域总监-营销副总裁-营销总裁

【超级福利】 超级重磅福利 12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲⼦日、家长假、孝顺⽇、公益假全部带薪休假】 升级“乐助⾦”福利保障，为您的⼯作和生活增添一份安心与保障 报销来程车费！一步领先~步步领先实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦 提供小区房住宿！直接免见习入职！百万门店金牌，导师一对一带教！ 更多福利欢迎学弟学妹实地解锁 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户看房、认购、签约及按揭办理等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4. 定期维护老客户关系，挖掘转介及复购机会，提升客户满意度与口碑传播力 5.及时反馈市场动态、竞品信息及客户诉求，协助优化销售策略与话术体系 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者加分

深圳平湖招聘师傅多名年初八上班月薪7000_ 7500，月休2天包吃住，联系电话

深圳，沙弯招一个水台拼尾砧，5500元电话黄师傅

招聘货车司机5名，要有责任心，最好是做过商超，平台，物流配送中心的，服从管理安排。要求年龄20-50岁，工资面议，白泥坑良白路18 号，电话邢

招聘保洁员2名 ，年龄60岁以下，身体健康，五官端正，有保洁经验优先，工资3400-3600，月休2天，工作时长8小时。 工作时间：11：00—14：00 17：00—22：00 楼层岗要求，身体健康，有保洁经验者优先，年龄在60岁以下，薪资：3950—4150元/月，月休2天，8小时制，工作时间：6：30—11：00 14：00—17：30 绿化工一名，，年龄60以下，有绿化经验者优先，工资4000元，月休4天，8小时候。 工作时间：7：00—11：00 13：30—17：30 工作地点：万科云城三期 招聘热线： 徐先生：（）

招聘 炒锅师傅 1名 配菜师傅 1名 学徒 1名 洗杂阿姨 1名 月休2天，包吃住，住宿近 要求，20—50岁之间 能讲卫生 吃苦耐劳 男女不限！三年以上经验，工资面议 元宵节前后到岗 工作地点，深圳 有意者请联系：、曾女士

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位职责： 1.为客户提供专业的房产咨询与置业规划服务，精准匹配客户需求与优质房源； 2.全程跟进房产交易流程，包括带看、谈判、签约及后续手续协调，确保高效闭环； 3.主动拓展并维护客户资源，通过电话、面访、社群等多渠道开展客户关系管理与复购/转介挖掘； 4.及时掌握区域楼市动态、竞品信息及政策变化，为客户提供有竞争力的决策建议； 5.协同案场经理、策划、财务等团队成员，共同推进项目销售目标达成。 任职要求： 1.学历不限，热爱房地产行业，具备较强的学习意愿与市场敏感度； 2.具备良好的语言表达与倾听能力，能快速建立客户信任并处理异议； 3.责任心强，目标感明确，能适应快节奏工作及阶段性业绩压力； 4.有客户服务、销售或房产相关经验者优先，无经验者提供系统化带教培训； 5.认同团队协作文化，积极正向，具备基础办公软件操作能力。

公司产品涵盖光学镜头、光源、智能成像光学系统、对焦传感器等，广泛应用于半导体、光通讯、3C等领域的检测、测量、定位等环节，该岗位需具备较强的产品理解力、客户需求分析能力及技术方案支持能力，属于技术型销售岗位； 接受无海外销售背景但有志于拓展海外市场的人才，提供前期国内产品与市场学习阶段，采用兼顾国内与国际市场同步发展的培养机制。 1、负责客户资源开拓与客户关系维护； 2、深入理解客户需求，提供产品选型、测试验证等技术支持方案； 3、主导项目交付全流程的协调与推进。 要求： 1、全日制本科及以上学历，光学、电子、自动化、机电一体化等相关专业优先； 2、具备东南亚市场拓展经验者优先，英语读写听说流利，有机器视觉、读码器、传感器等自动化领域销售经验者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及市场开拓意识，擅长团队协作； 4、积极主动、勤奋踏实，具备持续学习新技术、新知识的能力（技术型销售方向）； 5、有3—5人销售团队管理经验者优先。 晋升空间 1、提供行业领先的薪酬体系，设置丰厚的职级任务奖金池，上不封顶，个人业绩越优异，奖励回报越高，鼓励员工冲刺更高目标； 2、建立完善的职业发展通道，每半年开展一次职级评估，及时认可员工成长，并匹配相应岗位与发展待遇； 3、公司处于高速发展阶段，拥有丰富的客户资源储备及多个潜力待开发区域可供选择。 出差地：新加坡、马来西亚、韩国 工作语言：英语、马来语 单次出差时长：1个月内

岗位职责： 1.结合公司优势航线、价格等特色开发目标客户，了解其需求，设计合作方式，并积极协调内外资源以实现销售目标； 2.定期拜访客户，了解客户需求，与客户保持畅通的沟通渠道；及时协助处理客户异议和投诉，以满足业务长远发展的需要； 3.了解客户需求动态，及时反馈客户开发的进展情况，同时负责市场信息的收集和分析； 4.开发公司合作客户，开拓物流服务范围； 5.制作报价单、各类方案及销售计划； 6.与客户保持良好沟通，并掌握催收技巧，确保货款顺利回收；控制应收款额度，加快销售资金的回笼，以提高公司资金周转率，降低公司经营风险； 7.上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.大专以上学历，英语能掌握基本读写； 2.口齿伶俐，思路清晰，普通话标准，善于沟通； 3.上进心强，反映机敏，愿意接受富有挑战性的工作，富有团队精神； 4.沟通能力强性格开朗，承受压力能力强，心思细腻耐心； 5.有客户资源者优先。

工作时间： 朝九晚六，午休2小时，每天工作7小时，周末双休。 职责： 1.通过电话、参加展会、线上平台、邮件等形式开发客户。 2.维护客户关系，了解客户需求，主动跟进客户，达成长期合作。 3.及时跟进货物进度并反馈给客户。 任职要求： 1.开发国内客户无英语要求，开发海外客户需要英语四级以上，表达能力好，善于沟通，抗压能力强，勇于挑战高薪。 2.有1年以上货运代理行业经验，货运代理行业销售经验优先。 3.提成比例处在同行业较高水平，员工流动率低，欢迎有志之士的加入。 福利： 1、入职享有五险一金、5-15天年休假、产假、婚假、各种法定节假日等国家各种法定福利及假期。 2、员工生日：组织庆祝活动、发放礼品； 3、节假日礼品：重要的传统节日发放礼品； 4、年度旅游：一年二次不同形式的省外省内旅游及户外拓展活动； 5、丰富多彩的文体活动：每周有篮球、羽毛球等相关活动。

岗位职责： 1.开展业务拓展工作，开发并跟进潜在客户，持续优化客户关系管理； 2.负责客户前期需求调研，协同研发团队制定技术解决方案，明确技术参数与规格； 3.主导商务沟通环节，参与价格协商，推动采购流程顺利完成； 4.持续关注行业发展趋势，及时向公司管理层及研发团队反馈市场前沿信息； 5.维护长期客户关系，识别客户需求与痛点，提供有效问题解决支持； 6.执行日常销售任务，审核报价、订单、合同及出货等相关业务文件，保障销售流程规范可控；统筹部门报表汇总与数据分析，定期提交报告用于经营决策参考。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业方向包括但不限于半导体、光通讯、光电子、自动化、机械等领域；具备光通讯或设备销售经验者，学历可放宽至大专； 2.英语具备工作应用能力； 3.掌握基础的机械、电子、光学相关知识； 4.具有良好的市场敏感度，学习能力强，逻辑思维清晰； 5.热衷销售岗位，性格积极乐观，自信外向，善于人际交流，具备团队协作意识； 6.熟练使用Office办公软件。

工作内容： 1、通过拨打电话、拜访客户、扫楼、社交软件等方式开发新客户，签订销售合同，为客户制定专业的跨境物流解决方案。 2、维护老客户，定期回访，并进行二次开发、转介绍等，密切关注客户发货动态，对新老客户合作中的风险进行监控，及时收回应收款项。 3、参加展会、物流交流会等方式开发客户。 岗位要求： 1、乐于沟通与抗压能力强 2、有国际物流货代经验者，有团队带。.

职位描述 任职要求 1、具备大专及以上学历，需自有车辆，拥有5年以上电子元器件销售实战经历，尤其在销售领域表现突出，具备应对复杂销售局面的综合能力。 2、熟悉电源、工业、光伏、新能源、汽车电子、储能、商显、工控、安防等行业，掌握大量客户资源；全面负责南芯、矽力杰、英集芯、华润微、国民、韦尔等十余条国产代理产品线的市场推广与销售运营，构 3、擅长沟通协调，能与各层级客户建立稳定合作关系；敢于打破常规思维，在销售策略与客户服务方面持续创新；具备优良的职业操守和敬业态度，严格遵守商业规范与公司制度。 岗位职责 1、主导公司代理产品线的市场开拓工作，制定并落实个性化拓展计划，主动挖掘潜在客户，不断扩展客户网络，提高产品市场覆盖率，完成并突破个人销售指标。 2、紧密跟进客户项目研发进展，精准把握客户需求，保持高频且高效的沟通互动；主导商务洽谈、合同签署等全流程工作，保障合作顺利落地，同时深化客户关系，提升满意度与忠诚度。 3、建立系统化的应收账款追踪机制，实时监控回款进度，确保资金及时到账，有效控制财务风险。 工作时间 工作时间：采用9:00 - 18:00，7.5小时工作制，为员工营造工作与生活平衡的良好环境。 薪酬福利 1、入职即缴纳五险一金，并附加商业保险，全面守护员工的生活与职业安全。 2、定期提供多样下午茶，传统节日发放精致礼品；每月安排团队聚餐，打造轻松融洽的工作氛围。 3、为员工举办专属生日庆祝活动，传递企业关怀与温暖。 4、每年组织两次集体旅游，包含一次省内短途旅行与一次省外深度游，帮助员工释放压力，开阔眼界。 5、公司持续完善福利体系，更多惊喜福利等待解锁，助力员工实现职业成长与生活品质双提升。

岗位职责： 利用公司内部客户资源，联系客户并了解客户需求，跟进并促成合作； 根据公司目标完成部门销售指标； 开拓新市场，推广产品并维护老客户，确保持续合作； 5、能保持对市场敏锐感观，进行竞争对手分析和市场调研，为销售策略制定提供数据支持； 6、主导及协助销售团队处理客户咨询、订单跟进、合同报价、售后服务等 任职要求： 1、大专及以上学历 2、至少1年以上销售经验 3、能适应外出膜拜和出差 4、表达能力强，情商高，灵活，具有较强的沟通能力 5、极强的责任心和执行力，乐于与人沟通 福利待遇： 1、薪资范围5000-10000 2、无责任底薪2520+高额提成 3、上班时间：9:00-12:00,13:30-19:00，大小周 4、入职购买五险一金，每年2次调薪机会，每季度发放季度奖金和年终奖 5、每周五下午茶活动，每个季度为员工举办生日会 6、享有国家法定假期，如：年假、婚假、产假、陪产假、法定假日 享公司给予结婚礼金、生育礼金，生日礼金、慰问金、工龄奖

岗位职责： 1、通过培训掌握产品相关信息，利用电话及微信等方式邀请客户进行沟通； 2、负责接待到店咨询的客户，开展洽谈并做好后续跟进服务； 3、保持积极的工作态度，主动为客户提供专业的咨询支持； 任职资格： 1、年龄25-40岁，具备基础电脑操作能力，有销售工作经验者优先； 2、性格外向、举止得体、具备良好亲和力者优先考虑

岗位职责 1.无需自己找客户，公司提供精准客户资源，需要企业微信+电话联系！ 2.根据公司提供的意向客户，在企业微信线上全面解答客户对旅游路线的咨询，将旅游线路的详细信息及特色正确传达给客户，促交成单。 3.对提交的订单及时进行处理和跟进，维护现有的客户，开发潜在客户。 4.办公室坐班，无需外出。 【任职要求】 1.无经验也可以，有人带，两三天可上手； 2.有过旅游客服、电销、网销相关经验的优先录用； 3.年龄21-31之间，会使用电脑； 4.性格活泼开朗，有较强的语言表达能力和沟通能力，工作积极热情，有进取心、又赚钱欲望。 企业优势： 1.现在旅游是行业旺季，客户资源稳定； 2.开单速度快，周期短，1-3天即可成单，培训3-7 天轻松上手； 3.客户资源由公司提供，无需自己开发客户渠道； 6.公司晋升制度公开透明，团队氛围年轻化；

【岗位要求】1、年龄21-60岁，男女不限，身体健康. 2、驾驶技术好，1-3年以上 3、无酒驾、吸D记录 【实际收入】-真实有效 1、薪酬:每日流水400元，以司机本人服务时长决定，多劳多得 2、结算:不会拖欠工资工资每7天一结算，每周三提现流水 4、时间:每天自由安排上线时间，平台不做硬性要求，可兼职/全职，可照顾家庭.