诚聘娱乐团队，人事专员 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音‬招聘App，根用据‬人需求辑编‬岗位信息，发招布‬聘信息推并‬广、刷新、收简集‬历寻找合符‬招聘岗位人的‬员 2、通过简沟历‬通转方化‬式完邀成‬约到面试地点，现有场‬人负接责‬待 职要位‬求: 1、年龄在18岁-35岁之间，男不女‬限，大方得体，头灵脑‬活 2、最好有似类‬工作经验（没可有‬以学，容上易‬手）熟悉握掌‬各招聘站网‬和新媒招体‬聘软件使的‬用 3、具有强较‬的执力行‬和较的好‬团队合能作‬力，有上进心，思清路‬晰，善于沟通 月收入8000-30000不等～ 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作八小时， 月休四天，包吃包住

岗位职责: 1.负责公司招聘信息发布与维护，根据各部门用人需求开展简历筛选，并安排初试人员的面试邀约及初步甄选； 2.建立并管理员工人事档案，办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等相关手续； 3.组织实施考勤管理与绩效考核工作，确保流程规范执行； 4.及时传递信息，协调员工与管理层之间的沟通，策划组织员工活动，推动企业文化落实； 5.承担公司日常接待任务； 6.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够同时处理多项事务，并保证工作细致准确； 3.对人事行政类工作有较强兴趣，具备学习意愿和成长动力

岗位职责： 1、协助人力资源部门完成日常事务，如员工关系协调、人事档案整理等工作； 2、参与招聘环节，配合进行简历筛选、面试安排及候选人沟通跟进； 3、协助推进人力资源相关项目的落地执行； 4、办理员工入职、离职等相关手续及配套行政工作，保障流程高效有序； 5、熟悉企业微信APP架构与操作者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先； 2、有人力资源领域实习或实际工作经验，掌握招聘、培训等基础业务流程； 3、具备良好沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对员工关系事宜； 4、熟练操作办公软件，具备较强组织协调能力与团队协作精神。 三、任职资格 形象端正，全日制大专以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 具有一年以上行政管理工作经历及两年以上招聘实操经验，具备战略视野与整体思维； 拥有出色的对外联络与公共关系处理能力，善于统筹协调、组织策划，同时具备较强的分析判断、问题解决、逻辑推理、文字撰写、信息整合及沟通表达能力； 熟悉招聘全流程，能够灵活运用各类招聘渠道与工具，具备扎实的招聘实战经验与方法技巧； 具备良好的服务意识、执行意识和服从意识，思路清晰、反应敏捷，兼具原则性与应变能力； 会使用企业微信APP者优先考虑； 年龄25至48周岁，性别不限。 四、薪资福利 五险保障，为你的生活和未来保驾护航； 带薪年假，让你在忙碌的工作之余有充分的时间放松身心； 年终双薪，丰厚回报你的辛勤付出； 绩效奖金，激发你的无限潜能； 加班补贴，体现公司的人文关怀； 节日福利，温暖你的每个重要时刻； 每年多次调薪机会，让你的努力得到充分认可。 五、工作时间与地点 8小时/天，5.5天/周，正常白班，工作生活两不误； 厦门市集美区，交通便利，环境优美。 加入我们，你将获得： 广阔的发展平台，助力才华全面释放； 专业的团队支持，与优秀同事共同进步； 舒适的工作氛围，点燃工作激情与创造力。 如果你自信符合上述条件，欢迎提交简历，让我们携手共启精彩征程！

有野心有服从性想挣钱的来

工作内容：主要负责通过社交平台以及招聘软件招聘 职位要求：年龄18岁以上，有无经验均可，公司会培训。 工作时间：下午4点到晚上12点上班时间，每天工作6小时，下午5-6点吃饭时间，晚上11点-12点宵夜时间。福利待遇： 1，公司包吃两餐，包住公寓。 2，专员招一个人提成5000元，专员招两个专员可以升职组长，组长招一人提成6000，专员招4个专员升职大组长，大组长招一人提成7000，专员招5-6个专员升职主管，主管无责底薪4000，绩效工资4000-10000，主管招一人提成8000，绩效团队每月招5个下组绩效工资4000，下组8人6000的绩效工资，下组10人7000的绩效工资，下组15人10000的绩效工资。 3，例如一个主管带了5个人事专员，一个月这个团队招了15人下组，工资为4000+10000+团队提成一个人提3000

岗位职责： 1、负责人员招聘、培训组织及员工入离职手续办理，做好人事档案管理； 2、每月考勤统计、五险一金的增减申报，及时更新人员花名册； 3、统筹办公用品的采购与发放，落实固定资产的登记与管理； 4、跟进商标注册相关事务。 任职要求： 1、人力资源、工商管理或行政类专业优先，本科及以上学历，熟练掌握各类办公文档操作； 2、性格积极乐观，工作认真负责，具备较强的沟通协调能力与抗压性； 3、通过大学英语四级或以上，持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑。

有野心有服从性

无300人以上制造业考勤管理经验且不掌握Excel函数公式的，请勿投递，感谢配合。 岗位职责 1.负责员工考勤的日常管理与统计。 2.负责员工用餐数据的收集与核对。 3.负责员工福利相关事务的执行与跟进。 4.组织实施年度培训计划，统筹新员工入职培训及临时性培训工作。 5.跟进并管理培训相关的文件资料。 6.协助完成员工入职材料的整理与归档。 任职资格 知识技能： 1.熟悉劳动法及劳动合同法相关规定。 2.熟练操作各类办公软件，尤其Excel函数应用。 个人素质： 1.具备积极的工作态度和较强的主动性。 2.拥有良好的职业道德素养。 3.具备一定的人际沟通能力、协调能力，做事有原则、细致严谨。

【职位要求】:23-25岁，服从上级安排，工作踏实认真，具备1年及以上招聘相关工作经验； 【上班时间】：中午12:45-21:35（周一至周六），17:00-18:00为休息时间 【岗位职责】: 1、负责公司人员的招聘及日常人事管理工作； 2、通过网络渠道筛选简历，安排面试邀约，并做好登记与后续回访； 3、善于与新员工沟通，跟踪其工作适应情况，及时向管理层反馈信息； 4、办理员工入职、离职等相关手续，维护员工档案及在职期间事务； 5、具备良好的职业素养，性格积极乐观，有责任心和进取心； 6、拥有出色的沟通技巧和较强的学习能力，抗压性强，具备协调能力和团队合作意识； 7、普通话表达清晰标准； 8、熟练操作常用办公软件及设备，掌握基础网络应用知识； 【职位诱惑】: 1、底薪＋社保＋满勤＝6000，收入随能力提升而增长； 2、享有邀约及转正奖励； 3、连续满勤可获得额外奖励； 4、公司周边餐饮丰富，临近地铁口，通勤便捷无需担忧； 5、倡导高效工作、快乐生活，正常下班不加班！!! 【福利待遇】: 1、提供社保、满勤奖、下午茶、法定节假日休假、激励奖金等福利； 2、定期组织团队建设、中秋博饼、年终年会、部门团建等活动； 更多惊喜福利等待你来亲身感受．.

1.跟踪工厂开发样品单和客样样品单进度 2.公司新样品信息收集与归档（包含尺寸、重量、图片和入系统表格 3.艺星软件新样上传 4.资料整理 5.开发新工厂、谈判、询价 要求：办公软件熟练、细心，会开车

福建省厦门市翔安区中建一局高性能锂电池基地建设项目7号门

厦门市同安区招工地电焊工，有焊工证，五十八岁以下，春节后初八上班，有体检，技术好，能吃苦，听指挥。地铁站工地，焊接钢筋，平焊，立焊要过关，工资三百五，工资走劳务。

同安仓库招高压电工，薪资5500元/月，缴纳社保，过节有适当的过节费。工作时间：12小时制，月休4天。要求：持高压电工证，有经验优先。联系方式王

厦门市海沧区招泥瓦工

东园恒鲜食品 一小时14块，现结 8-8点   地址：东园镇凤鸣村阳光558号

岗位职责： 1、负责团险外勤人员的招聘面试，以及入职、离职、调动等人事手续的办理； 2、规范外勤人员考勤管理，确保出勤情况可控，定期汇总并上报分公司人员活动量、品质管理等相关数据； 3、参与外勤人员KPI指标的预警跟踪与督导工作，按时核算销售人员绩效并报送总公司，依据业务目标完成情况开展考核评价； 4、配合总公司团险部门及分公司培训部门开展个险相关培训，落实分公司团险条线的各项培训任务； 5、完成上级交办的临时性工作及其他协作部门所需的配合事项。 工作地点：相城/昆山/太仓 缴纳五险一金，双休。

岗位职责： 1. 负责招聘工作，了解各岗位需求，优化人才画像，参与招聘全流程，协助完成每月招聘任务目标； 2. 协助开展招聘执行工作，包括岗位发布、简历筛选、人员初试、背景调查、新人试用期跟进面谈等; 3.负责招聘渠道的日常管理与维护，及时开发新的招聘渠道，以满足不断变化的招聘需求及市场； 4. 负责日常人事档案、五险一金、考勤核对等基础人事工作； 5. 部门负责人安排的其他工作安排。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业； 2. 2年以上招聘专岗工作经验，1年以上跨境电商人事经验者优先，熟悉跨境电商行业优先； 3. 具有基础的人力资源专业知识，熟悉各类招聘面试技巧、员工关系等方面的工作经验； 4. 具备较好的数据分析能力，熟练掌握Excel、Word等办公软件； 5. 有较好的工作责任心、跨部门沟通能力、独立解决问题能力。

海宁合兴包装有限公司招聘： 1.【人事专员】1名 6000-8000元/月；要求：大专及以上学历，男女不限，熟悉Office办公软件，有人事经验者优先。 2.【对账员】1名 4000-6000元/月；要求：大专及以上学历，有财务工作经验1年以上，熟悉办公软件、能运用基本的函数公式。责任心强，抗压能力强。 3.【品检员】2名 5400-6000元/月；要求：初中及以上学历，男女不限，会电脑操作，有相关品质工作经验优先。 4.【普工】10名 5400-6000/月；要求：男女不限，18-50岁 能吃苦耐劳，适应两倒班。 待遇: 入职即缴纳五险，生日福利、节日礼品，带薪年假，带薪培训，包吃包住，法定节假日 。 联系电话： （同） 工作地址：海宁市黄湾镇尖山新区安江路85号

招聘岗位：人事招聘专员 升职空间：人事—人事组长—人事主管 上班时间：朝九晚六 .单休.节假日正常放假. 工作内容：主要负责用网站招聘 邀约新人入职，工作简单易上手 年龄要求:18--35岁， 初中学历以上 工资待遇：底薪3000+提成=5000—7000上不封顶）具体薪资可面议 月优秀人事奖励1000—3000 工作位置：世界贸易中心Ｂ座 公司氛围超级好 ！！个人发展空间大 欢迎有志青年加入！！！

邀约求职者 准时下班 每日7个小时

厦门市湖里区五通坂美社14号楼现招募一名小工。

福建厦门海沧区东孚招聘水电小工一名干长期，

人事行政专员 要求：熟练使用电脑，****** 上班时间9:00～18:00，月休4天，会电脑 薪资3500-5000（具体面谈），有经验者优先 工作内容：负责人员招聘，与邮管局沟通协调，对接业务团队，日常资料归集整理，员工档案管理及入离职手续办理

一、日常行政事务： 负责证照与印章管理，熟悉工商注册、变更等流程，维护办公环境整洁，管理设备设施，统筹办公用品的采购与发放。 负责固定资产及低值易耗品的登记管理，定期盘点并完成出入库操作，协调物业、保洁、绿植等第三方服务单位。 二、文书与档案管理： 执行合同管理及库房物资管理，收发、登记并归档公司各类文件（纸质/电子版），确保资料完整、便于追溯。 协助撰写、修订行政制度、通知、报告等文书材料。 三、会议与活动协助： 统筹会议室安排，准备会议所需资料，完成会议记录并推动事项落地。 协助策划与执行员工活动，如年会、团队建设、节日庆祝等。 四、内外沟通协调： 发挥部门间联络作用，传递信息并跟进跨部门协作事项。 接待来访人员，处理电话、邮件等日常事务。 五、城市采购工作： 深入调研门店需求上报的合理性，结合市场商品供应状况，包括价格、品质、供应商履约能力等，向集团采购端提供反馈。 依据需求预测与库存数据，制定采购计划与预算建议，并跟踪执行进度。 落实采购验收流程，确保所购物资或服务符合公司标准，及时处理质量异常问题。 强化成本管控，在保障商品与服务质量基础上，结合市场动态提出降本优化方案。 六、其他工作内容： 热爱运动，具备一定健身知识基础，配合完成上级安排的临时行政任务。 积极参与行政流程改进，主动提出优化建议。 【任职要求】： 教育背景： 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先，有健身相关经验者优先。 经验要求： 1-3年行政或文秘岗位工作经验，优秀应届毕业生如有相关实习经历亦可考虑。 【能力与素质】： 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识。 执行力突出，能高效应对多任务场景及突发工作需求。 熟悉基本行政工作流程，具有较强的保密观念。

工作职责 1.负责电商业务线全流程招聘，高效完成中高端岗位人才寻访与甄选； 2.具备从0到1搭建团队经验，快速响应业务变化，保障人才供应； 3.推进关键人才盘点与梯队建设，实施人才发展及保留计划； 4.推动绩效、文化等HR政策在业务部门落地，提升组织人效； 5.管理员工关系，预防劳动风险，提升团队稳定性与敬业度。 任职要求 1.本科及以上学历，5年以上电商行业HRBP或招聘经验； 2.精通招聘全流程，具备从0到1团队搭建成功经验； 3.熟悉电商业务逻辑与组织特点，能快速理解业务需求； 4.自驱力和抗压能力强，具备优秀沟通协调能力，适应快节奏环境。

有野心有服从性想挣钱的来不想一个月拿那些固定死工资的想靠自己挣更多钱的

在各大平台软件替公司招聘优质员工，工作简单轻松自由包吃包住办公会办公无需外出

要求具备跨境电商HRBP经验或电商人力资源管理相关背景 【岗位职责】 1. 协助推动人力资源政策、制度及重点举措在业务单元的执行与落实； 2. 负责业务团队招聘工作，支持新员工快速融入并推进人才发展计划落地； 3. 配合业务负责人跟进运营异常情况，完成会议纪要、人效分析及跨部门协作对接； 4. 开展日常员工沟通工作，包括入职面谈、人效跟踪、文化引导、离职沟通等； 5. 协助总部人力资源团队推广企业文化，参与组织公司级活动的策划与实施； 6. 建立培训机制，完善培训管理制度，推动学习型团队建设； 7. 协同集团人力部门支持其他职能条线的招聘任务。 【岗位要求】 1. 两年以上同岗工作经验，有跨境电商HRBP经历者优先； 2. 中文、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备较强的文字撰写与编辑能力； 3. 性格积极向上、富有亲和力，具备良好的沟通表达、组织协调能力； 4. 学习能力突出，工作严谨细致，逻辑清晰，具备较强的计划性、责任感及抗压能力。

简单好上手

大小周早9晚6午休两小时一年有两次调薪机会~ 可入职b11和富春 岗位职责如下： 1.招聘与甄选：依据公司用人规划，拟定并落实招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，组织面试流程，并配合完成面试评价，保障招聘工作高效推进，及时填补岗位空缺。 2.制度与流程建设：参与公司人力资源相关制度与操作流程的建立与优化，为人力资源管理工作提供规范化支持。搜集整理劳动法规政策，包括劳动法、社保政策及劳动合同相关规定，为管理决策提供合规依据。 岗位要求 1.大专及以上学历，有剪辑类岗位招聘经验者优先，具备电商行业背景者更佳。 2.熟悉人员招聘流程，掌握劳动法、社会保险法、劳动合同法等相关法律知识。 3.能熟练运用Excel等基础数据统计分析工具，对人力资源相关数据进行整理与分析。 4.精通Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。 5.具备一定职场实践经验，了解办公室日常运作，拥有良好的组织协调与时间规划能力。 6.具备清晰的表达能力和文书撰写能力，能与员工、管理层及相关职能部门顺畅沟通。 7.工作责任心强，态度积极，能够独立完成工作任务，细致严谨，具备团队合作意识及较强的分析与解决问题的能力