福州
职位详情
岗位职责：
1. 统筹管理公司人力资源与行政整体工作。
2. 结合企业发展战略，制定人力资源规划，构建薪酬福利机制及绩效评估体系。
3. 起草并推行人事行政类管理制度，如《员工手册》、《岗位说明书》等文件。
4. 主导实施招聘策略，保障核心生产技术岗位人员的到岗率与队伍稳定。
5. 组织全员劳动合同签订，依法办理社保与医保，确保操作合规无疏漏。
6. 妥善处理劳动争议，维护企业合规运营及合法权益。
7. 全面落实办公区、食堂、宿舍、公务车辆等后勤支持系统的正常运转。
8. 承担公司内外部文书的撰写与审核任务，保证内容规范与文字质量。
9. 负责企业对外公共关系的协调与维护。
10. 维护办公环境安全有序，监督办公设备的使用与日常维护。
11. 管理印章审批流程，确保用印合法、安全、可控。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2. 3~5年人力资源或行政领域工作经验，其中至少3年担任经理级职务。
3. 具备制造业从业经历，有化工、新材料等流程型行业经验者优先考虑。
4. 熟悉人力资源各模块运作，尤其在薪酬设计与绩效管理方面具备实操能力。
5. 熟悉《劳动合同法》、《社会保险法》及相关地方劳动法律法规。
6. 具备较强的书面表达与沟通协调能力。
7. 能够执行上级交办的任务，配合工作安排。
1. 统筹管理公司人力资源与行政整体工作。
2. 结合企业发展战略，制定人力资源规划，构建薪酬福利机制及绩效评估体系。
3. 起草并推行人事行政类管理制度，如《员工手册》、《岗位说明书》等文件。
4. 主导实施招聘策略，保障核心生产技术岗位人员的到岗率与队伍稳定。
5. 组织全员劳动合同签订，依法办理社保与医保，确保操作合规无疏漏。
6. 妥善处理劳动争议，维护企业合规运营及合法权益。
7. 全面落实办公区、食堂、宿舍、公务车辆等后勤支持系统的正常运转。
8. 承担公司内外部文书的撰写与审核任务，保证内容规范与文字质量。
9. 负责企业对外公共关系的协调与维护。
10. 维护办公环境安全有序，监督办公设备的使用与日常维护。
11. 管理印章审批流程，确保用印合法、安全、可控。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2. 3~5年人力资源或行政领域工作经验，其中至少3年担任经理级职务。
3. 具备制造业从业经历，有化工、新材料等流程型行业经验者优先考虑。
4. 熟悉人力资源各模块运作，尤其在薪酬设计与绩效管理方面具备实操能力。
5. 熟悉《劳动合同法》、《社会保险法》及相关地方劳动法律法规。
6. 具备较强的书面表达与沟通协调能力。
7. 能够执行上级交办的任务，配合工作安排。
2026-02-24 16:42
IP属地：福建福州
职位福利
本科3-5年绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师高级人力资源管理师人力资源管理员
福建润泽新能源科技发展有限公司
20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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