会报税，爱与客户沟通对接，爱赚钱，爱聊天 双休节假日放假，五险，工资5000-20000不封顶

能接受工作地点随项目安排的人员可继续了解！ 当前项目位于山东菏泽！ 一、岗位职责： 1、负责项目与总包方或业主单位的账务核对，涵盖工程进度款、税款、扣款及代付款等事项； 2、发起项目付款、报销及税款缴纳等相关流程，指导相关人员填写资料并完成审核； 3、申请办理总包项目发票开具，登记项目收票与开票台账； 4、指导并审核农民工工资相关材料，发起支付流程，协同项目劳务员为农民工办理工资卡并建立名册； 5、参与项目资产及物资盘点过程中的监盘工作； 6、填报项目部财务相关台账数据； 7、完成上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财会类专业背景，具备初级或以上职称； 2、具有3年以上财务工作经验，其中至少2年在建筑安装企业从事财务工作； 3、能够适应出差及加班工作节奏； 4、熟练操作常用办公软件； 5、具备良好的职业道德和职业操守。 四、薪资待遇： 1、月薪资 6k-8K； 2、其余福利按公司相关规定执行。 五、工作地点： 1、以项目所在地为准。

岗位职责： 1、结合越南子公司业务发展规划，制定并推行本地化人力资源与行政运营方案，全面统筹招聘配置、薪酬管理、员工关系及日常行政事务，确保运作符合越南劳动法律及集团统一要求。 2、主导越南工厂/办公室人才引进与团队搭建，聚焦核心岗位招聘，拓展校企合作资源与本土化招聘通路，完善跨文化背景下的人员管理体系。 3、构建适配当地市场的薪酬福利机制，组织实施月薪核算、社保缴纳及年度人力预算编制，有效控制成本支出，提升员工获得感与组织稳定性。 4、健全劳动合同管理流程，规避用工合规风险（包括合同签署、工伤处理、争议调解等），策划开展团队融合活动与企业文化建设，强化员工归属感。 5、统筹行政后勤支持工作（涵盖安保、清洁、餐饮住宿、签证事务及政府机构沟通），保障办公场所与生产现场安全有序运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景，具备5年以上在越南从事人事与行政工作的实践经验，熟悉制造行业法规及行政操作规范。 2、熟练掌握越南劳动法、社会保险政策及相关跨境人事管理实务，拥有成熟的本地招聘网络及劳资纠纷应对能力。 3、具备出色的中越双语表达能力与跨文化协作素养，能够顺畅联动中国总部与越南属地团队。 4、具有较强的组织管理能力和抗压能力，精通人力资源信息系统及各类办公工具应用。 5、有成功推动人力资源本土化项目实施经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

岗位职责要求 1. 具备扎实的财务专业知识。 2. 了解项目管理运作模式，需能够驻场工作。 3. 承担项目部财务核算、预算编制及报表报送等工作。 4. 掌握项目税务筹划相关方案。 5. 能够适应较强的工作节奏与压力。 6. 办理项目部涉税事务及公司安排的其他工作任务。 7. 大专及以上学历。

工作态度积极、做事细心严谨、责任感强、善于团队协作、能长期稳定发展 主要负责销售相关的财务管理工作，包括业务对账、销售数据统计、薪资核算，以及与财务部门对接完成询价、报价等相关事宜

【岗位职责】 1.负责公司的日常财务工作，包括但不限于税务申报、出纳、成本核算、总账登记等。 2.定期编制财务报表，确保数据准确无误，并及时提交给管理层。 3.协助进行内部审计，确保财务流程合规。 4.参与公司的财务规划，提出合理建议。 【任职要求】 1.大专及以上学历，会计或相关专业毕业。 2.至少2年会计工作经验，熟悉国家财税法规。 3.持有会计从业资格证，具备会计初级资格证者优先。 4.熟练使用财务软件及办公软件。 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神。

工作时间下午18点到22点

一、岗位职责： 1.负责公司日常会计核算工作，确保账务处理的准确性和及时性； 2.编制和审核财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3.进行成本核算，控制费用支出，优化成本结构； 4.每个月进行税务申报。 二、任职资格： 1.具备2-3年会计经验； 2.工作细心、有责任心，有良好的沟通能力； 3.熟练掌握会计核算、财务管理、成本核算或财务分析等相关知识。 三、工作时间 1.夏季：08：30-12：0015：00-18：00 冬季：08：30﹣12：0014：30-17：30 2.周末休息一天，法定节假日休息

任职要求： 1、具备本科及以上学历，会计、审计、财务管理或相关财务专业背景； 2、具有一年以上的财务工作经历，有大型制造业成本会计或总账会计经验者优先考虑； 3、熟悉国家财经法规及相关的账务处理流程与方法。 工作地点：台商投资区张坂镇 职位福利：五险一金、提供住宿、节日福利、加班补贴

找临时工1位：（内容简单）拆快递检查衣裤包装（鸳鸯池）

莆田市涵江区招光伏安装

涵江梧塘临时工，手工200一天

莆田市秀屿区招外墙漆/蜘蛛人刮抗裂砂浆一天9个小时500块做一栋接一栋

招聘顶班电梯司机，要求持有相关证件。工作时间为每天9小时，薪资150元一天，从本月25号开始，顶班结束后薪资结清。工作地点位于莆田华亭镇木兰大道力恒工地。有意者可报名。

财务管理 单休月休四天 电话

建筑类财务管理，精通业务，

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

职位描述： 1、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更管理； 2、结合公司发展战略，推进招聘工作实施，拓展并管理多元化人才引进渠道； 3、跟踪并整理国家及地方劳动用工相关法律法规及政策信息； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职级晋升等相关手续； 5、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备3年以上人事经理岗位工作经验，熟悉人力资源各模块运作； 2、拥有较强的人力资源制度建设、流程优化及标准化管理能力，掌握公司日常运营管理模式； 3、工作态度认真、公正细致，具备良好的沟通协调与组织能力，富有团队协作精神和责任感

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 完成本年度及以往年度销售台账的系统化整理，全面梳理包含交易时间、产品信息、销量、单价、金额等关键内容的销售数据，并依据每笔订单准确归集和整理相关业务凭证，包括合同文件（含合同、框架协议，以及编号、签订时间、有效期与价格等核心条款）、销售发票（含增值税专用发票、普通发票）、对账单、报关单（涵盖进出口报关单）、物流运单、提单及签收单等全流程关联资料，确保台账记录与原始凭证一一对应，数据准确、过程可查。 岗位要求： 财务类相关专业背景，具备扎实的EXCEL操作技能，工作踏实认真，能适应阶段性加班，以结果达成为导向，善于自主规划工作进度，按时保质完成各项任务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

1.负责公司员工的招聘，入职，培训及考核等相关事务。 2.管理员工的日常考勤及考核事务 3.协助处理员工离职与转岗相关事宜 任职要求：1.大专以上 2.年龄25~45 3.男女不限，无需经验 工作时间： 早上8:30-11:30下午2:30-5:00

岗位职责: 1.负责统筹并推进人力资源规划工作，保障各项人力资源制度落地实施。 2.参与人力资源管理流程的制定与持续优化，提升组织运行效能。 3.负责日常人力资源管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 4.跟踪人力资源相关法律法规更新情况，确保公司合规运营。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务。 2.拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及业务部门建立稳定协作关系。 3.适应快节奏的工作环境，具备较强的学习意识与应变解决问题的能力。 4.有人力资源管理或相关领域工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责 1. 负责年度销售台账的系统化整理，全面核对并完善交易时间、产品信息、销量、单价及金额等关键销售数据记录 2. 按照每笔订单归集整理全流程业务凭证，涵盖合同、发票、对账单、报关单、物流单据等，确保各环节资料完整匹配、数据可查可溯 任职要求 1. 具备财务类专业学习背景 2. 熟练操作Excel，拥有较强的数据整理与分析能力 3. 工作认真踏实，具备加班适应能力，结果导向，能主动高效推进任务完成

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2、办理新员工入职手续，包括合同签订、档案建立、系统录入等 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2、年龄25-45周岁，沟通表达清晰，服务意识强