岗位职责: 1. 负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2. 策划并实施销售方案，增强市场竞争优势 3. 维持客户合作关系，推动业务稳定扩展 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与团队合作意识 2. 能够高效把控销售环节，提升客户服务感受 3. 拥有较强的商务沟通能力与行业趋势判断力

岗位职责】 1、客户开拓与维护：聚焦企业、事业单位、政府机关等B端客户群体，通过市场调研挖掘潜在客户需求，建立并维护高价值客户关系，打造长期稳定的合作生态。 2、解决方案定制：结合客户行业特性、员工规模及福利预算，整合公司卡券类、礼品类、体检类、团险类等产品资源，制定个性化员工福利综合解决方案，提升客户合作意愿。 3、销售目标达成：熟练掌握公司销售政策、产品知识及定价体系，严格执行销售策略，制定个人销售计划，确保完成月度、季度及年度销售业绩目标。 4、全流程跟进管理：负责订单从谈判签约到回款的全流程跟进，确保款项及时到账；定期开展客户回访，收集产品使用反馈与优化建议，协同内部部门提升服务质量，保障客户满意度与复购率。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、具备1-3年B端销售经验，有员工福利领域（卡券/消费卡/礼品/体检/团险/企业工会活动）客户资源者优先；熟悉大客户营销流程与商务谈判技巧者优先。 3、具备优秀的商业策划能力、逻辑思维能力及语言表达能力，能精准把握客户需求并输出解决方案；拥有较强的抗压能力、执行力与职业素养，责任心强。 4、社交能力突出，善于建立和维护客户关系；具备良好的市场敏感度，能及时捕捉行业动态与客户需求变化。 【我们为您提供】 1、有竞争力的薪酬体系：底薪+高额业绩提成+全勤奖，综合薪资10K-20K，上不封顶，业绩优异者可享额外激励。 2、 完善的福利保障：周末双休+五险一金+带薪年假（入职即享）+法定节假日+团建基金+生日福利+节日礼盒。 3、系统化成长支持：针对不同层级销售设置阶梯式培训课程（产品知识、销售技巧、谈判策略等），定期开展销售训练营、行业大咖分享会，助力能力快速提升。 4、清晰的职业发展通道：销售专员→销售经理→资深销售经理→销售总监→大区总经理/城市总经理，每年1-2次晋升机会，能力达标即可快速晋升。 5、人性化工作环境：周一至周五9:00-18:00，午休1.5小时（12:00-13:30），无强制加班，办公环境舒适，团队氛围年轻活跃。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历大专，有成功带队经验者优先

工作范围 1:销售管理，提升经营绩效，特制定本规定，将销售人员的业务活动制度化。 适用范围：凡本公司销售人员的管理，均依照本制度执行。 权责单位：销售部负责本办法的制定、修改、废止的起草工作；总经理负责本办法制定、修改、废止的核准工作。 二、工作职责 销售人员除应遵守本公司各项管理规定外，还应履行以下职责： 部门主管 负责推动完成销售目标。 执行公司所交办的各种事项。 督导、指挥销售人员执行任务。 不得以不同客户的支票抵缴货款。 产品不符合客户需求可以交换，但不得退货或以退货来抵缴货款。 三、工作规定 销售计划 销售人员每年应依据公司《年度销售计划表》，制定个人的《年度销售计划表》，并填制《月销售计划表》，主管核定后，按计划执行。 作业计划 销售人员应依据《月销售计划表》，填写《拜访计划表》，主管核准后实施。 客户管理 销售人员即时填写《客户资料登记卡》，将客户资料详细录入客户管理系统。 销售工作日报表 销售人员依据作业计划，填写《销售工作日报表》。 收款管理 销售人员收款，必须于收款当日缴回公司财务。 销售人员应于规定收款日期，向客户收取货款。 所收货款如为支票，应及时交财务办理银行托收。 未按规定收回的货款或支票，除依据相关规定惩处负责的销售人员外，若产生坏帐时，销售人员须负赔偿责任。 货款回收 销售人员应负责货款回收，必须遵守下列规定： 在受理合同签订或提出方案和报价时，应与对方谈妥付款条件。 四、其他规定 销售人员应爱护公司财物，节约使用公司资源。 销售人员应保守公司商业机密，不得泄露公司客户资料和商业信息。 销售人员应积极配合公司其他部门的工作，共同完成公司销售目标。 五、考核与奖惩 公司将对销售人员的业绩进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。 具体考核与奖惩办法另行制定。 六、附则 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由销售部负责解释。 发表评论...

我们不画饼，只谈实实在在的收入和保障！ 【招聘岗位】：市场经理 【工作地点】：[灞桥保税区] 我们提供的有竞争力的薪酬： 综合工资6000元+/月（底薪+绩效+提成，上不封顶） 工作时间： 早8:30 - 晚17:30（高效工作，准点下班） 休息制度： 每周单休（法定节假日正常休息，保证休息的同时冲刺业绩） 硬核福利： 自带车跑业务？充电补贴给你安排上！ 暖心关怀： 定期团建、节日福利、团队氛围年轻活跃

行业：初高中线下教培机构（学科类） 【岗位职责】 1. 统筹电销团队与校区主管的日常管理，清晰界定各岗位的销售任务与职能分工，建立完善的团队管理制度及绩效考核机制。 2. 定期开展业务培训，持续提升电销人员的专业销售能力，强化校区主管在运营与销售联动方面的执行力，打造高效协作的作战团队。 3. 结合公司整体业绩目标及教育市场发展趋势，制定可落地的销售方案并推动实施，全程跟进执行进度，动态优化策略以保障目标顺利达成。 4. 对电销与校区端的销售成果负直接责任，将整体指标合理分解至团队和个人，实时追踪完成进展，通过数据复盘和过程指导解决实际问题，确保月度、季度及年度目标如期实现。 5. 客户资源统筹：统一规划客户资源分配，完善客户信息管理体系，指导团队开展客户分级维护工作，整合内部资源，提高转化效率与客户续费水平，巩固长期客户关系。 6. 市场动态洞察：带领团队收集行业趋势、竞品动向及用户需求变化，进行系统分析并输出建议，为产品优化和销售策略迭代提供决策支持。 【任职要求】 1. 经验要求：具备3年以上教育领域销售管理经验，其中至少1年从事电销团队管理工作；熟悉校区运营与销售协同流程，有校区主管管理经历者优先考虑。 2. 能力要求：拥有优秀的团队管理与组织协调能力，善于激发成员潜能；具备较强的市场判断力和数据分析能力，能制定有效的销售策略；沟通表达流畅，谈判能力强，能够高效处理客户异议及跨部门协作事务。 3. 素质要求：目标意识强，坚持以结果为导向，抗压能力强；工作主动积极，责任感强，具备良好的职业操守和团队协作精神。 4. 其他要求：了解教育行业相关法规政策，掌握主流学科类教育产品的核心卖点与竞争优势。 【薪资福利】 1. 极具竞争力的薪酬结构，包含基本工资 + 绩效奖金 + 团队业绩提成，全年收入无上限。 2. 完善的社保公积金待遇，享受国家法定假期、节日礼品、定期团建等员工关怀项目。 3. 多元化的成长路径，提供系统的管理能力培训与晋升机会，助力成长为教育行业的管理人才。 4. 优越的办公条件，融洽的工作氛围，定期举办团队活动，提升集体归属感与凝聚力。

岗位职责： 1. 负责公司电缆、电力设计类产品的市场推广与销售，达成既定业绩指标。 2. 开展新市场拓展工作，开发潜在客户资源，扩大产品覆盖区域。 3. 建立并维护客户关系，做好日常沟通与服务，提高客户认可度。 岗位要求： 1. 有电缆、设计销售或电力工程领域相关从业经历者优先。 2. 具备优秀的表达能力及商务谈判能力。 3. 形象良好，具备良好的职业素养和团队合作意识。 4. 年龄在28周岁以下

1. 负责市场开拓与销售工作。 2. 拓展新客户资源，推动合作落地。 3. 洞察客户需求，提供个性化解决方案。 4. 达成既定销售指标，扩大市场份额。 5. 不断优化销售方法，增强客户满意程度。 感兴趣者请联系我，诚邀加入我们的团队！

工作职责： 1、聚焦开发商项目营销节奏及线上推广需求，主动对接并建立合作联系，拓展线上推广协作机会； 2、根据项目营销目标，策划并落地线上推广方案，完成商务签约； 3、推进执行细节的沟通确认，跟进后续回款进度； 4、持续维护与开发商的客户关系； 5、跟踪房地产相关政策及抖音等平台规则变化，及时优化推广策略，提升渠道效能与市场竞争力 岗位要求： 1、具备2年以上房产客户开拓或房产类广告业务经验； 2、拥有一定地产策划或自媒体运营实操经历； 3、了解房地产政策及客户开发流程，具备项目全周期管理及回款管控能力，有成功达成签单目标的案例； 4、擅长商务洽谈与合同协商，具备良好的客户关系维护意识，熟悉回款操作流程； 5、具备敏锐的市场感知能力与协调沟通技巧，能灵活应对行业变动； 6、可接受全市范围内外出作业 薪资待遇： 底薪5000-6000，绩效1000-2000，提成2%-10% 上班时间： 9.30-12.00；14.00-19.00，周日休假

一、销售经理（多名） 岗位职责 1. 开拓本地家装、工装、房产、培训机构等客户，推广室内除甲醛、空气净化服务 ​ 2. 跟进客户需求，讲解产品与治理方案，完成签单及回款 ​ 3. 维护客户关系，提升复购与转介绍 任职要求 1. 有销售经验优先，有无除甲醛行业经验均可 ​ 2. 沟通表达好，踏实肯干，有责任心 ​ 3. 能接受外出拜访，有本地资源者优先 薪资待遇 底薪+高提成+绩效奖金++节日福利，多劳多得，上不封顶

学管老师 1.热爱教育，有责任心、耐心，善于沟通；2.熟悉初高中教材、考纲、考点，能独立备课、授课、答疑；3.有教学经验者有无教资均可 薪资福利:双休+午休宿舍，（底薪+提成） 招工人数:2位

陕西榆林有两个门要安装 来一个安装师傅 工钱面谈，有想做的师傅电话沟通

1. 负责所辖区域的市场拓展、客户关系维护及销售任务执行； 2. 负责搜集行业竞品动态，并及时整理上报； 3. 负责拓展加盟合作门店，并落实日常运营支持与管理； 4. 负责组织冰鲜类产品的推广活动及品牌宣传工作； 5. 要求全日制本科及以上学历（具备相关经验者条件可适度放宽）； 6. 能够适应出差安排（覆盖陕西、西南、西北地区）； 7. 性格积极外向，具备良好的沟通能力与发展潜力； 8. 具备进取意识和团队协作精神； 9. 试用期无责任底薪5000元，配备出差补贴（含食宿与交通），试用期为3个月，转正后根据挂销量享受相应提成； 10. 晋升机制完善，每年组织两次述职竞聘，结合日常工作表现与评审结果开展晋升评定； 11. 提供五险一金、团队建设活动及外部培训等福利待遇。

职位描述： 1、负责电缆市场的开拓工作，制定并落实销售方案，确保销售目标及回款任务的达成； 2、结合公司市场营销策略，提升销售效益，推动产品在所属区域的销量增长，积极实现销售指标，提高市场覆盖范围； 3、定期开展客户回访，妥善处理客户投诉，维护市场秩序与客户关系； 4、负责产品售后服务相关事务的协调与执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售或客户服务岗位经验，有电线电缆、建筑工程、工程材料行业背景，或拥有大客户销售经历者优先； 2、具备较强的市场敏感度和商务沟通谈判能力； 3、具备一定的个人资金支撑能力，在西北五省区域内或行业内拥有良好人脉资源及资源整合优势者优先； 4、有独立操盘大型项目经历，或累计3年以上电缆领域从业经验者优先； 5、具备优秀的市场分析、营销策划、商务谈判及组织协调能力； 6、沟通表达能力强，认同销售工作，富有进取心，工作积极主动，服从安排，具备良好的团队合作意识； 7、自备车辆者优先考虑； 福利待遇： 1、薪资结构：基本工资4k，综合年薪10万-30万（底薪+绩效+提成+奖金）； 2、健全的社会保障体系，五险齐全（养老、失业、工伤、医疗、生育）； 3、公司提供系统化专业培训及清晰的职业发展路径支持； 4、定期举办团队建设活动及优秀员工外出旅游机会； 5、全员享有带薪年假、病假、婚假、丧假、产假及国家规定的各类法定假期。 职位福利：带薪年假、员工旅游、节日福利、五险、定期体检 职位亮点：法定节假日 五险 定期团建

一、我们是谁？—— 加入行业领军企业 绿业元（始于1989年）是全球农药提质增产剂品类的开创者与引领者。核心产品“芸保凯”为全国农药制剂第一大单品。集团集研发、生产、销售于一体，员工超千人，提供坚实的发展平台与广阔的职业起点。 二、你将做什么？—— 不只是销售，更是区域运营者 作为公司驻市场的“代表”，长期扎根一线，通过多元推广方式，负责亿元级明星产品的区域运营与市场拓展。 1、市场开发与客户维护：协助经销商对接种植大户，深化服务，建立稳定合作关系。 2、重点推广落地执行：主导推进“会销、店销、扎根销”三大核心模式。 ①会销：组织农户会议、技术讲座、现场观摩活动。 ②店销：支持乡镇零售网点，提供线上线下一体化推广赋能。 ③扎根销：建设产品示范田，以实际效果赢得农户认可。 3、渠道及市场规范管理：维护多级销售渠道，管控价格体系与市场秩序，保障货款及时回笼。 三、我们需要谁？—— 寻找具备特质的你 我们更看重品格与成长潜力，而非单一经验背景。基本条件： 1、品行良好，诚实守信，态度积极，能承受工作压力与长期外派。 2、年龄不超过30周岁，身体健康，适应常态化出差驻点。 3、大专及以上学历（退役军人或具备丰富实操经验者，学历可放宽至高中/中专）。 4、优先考虑（满足其一即可）： ①优秀毕业生：曾担任学生干部、获三好学生、奖学金、党员身份者。 ②优秀退役军人：服役满5年或曾获嘉奖者优先。 ③有经验者：拥有农资领域或大客户销售从业经历者。 四、你将获得什么？—— 具备竞争力的回报与发展 1、稳健的起步保障： 试用期无责任底薪6000-8600元/月（根据学历与经历核定）。 公司统一安排食宿，出差享有高额补贴4800-7400元/月（按地区差异），交通费用据实报销。 2、可观的收入空间： 转正后薪酬构成：底薪 + 高额提成 + 年终奖励。 入职满2年的市场人员，年度平均收入超20万元。 3、长远的发展支持： 晋升路径清晰，培训体系完善。 缴纳五险一金，享有节日福利、工龄津贴、通讯补助等多重待遇。

岗位职责 1、策略规划与实施：依据区域战略方向及年度目标，落实特渠销售任务与具体执行方案，具备较强的策略制定与落地推进能力 2、经营分析：基于运营数据开展月度、季度、半年度及年度分析工作，及时向上级汇报分析结论，具备扎实的经营敏感度与数据分析能力 3、特渠开发与销售：负责全国重点特通系统的入场谈判，拓展特渠市场，结合公司产品特点及特通渠道属性，组织实施产品上架、铺市、陈列管理、价格管控、人员培训及促销推广等全流程合作，具备优秀的资源整合与实操能力 4、创新改善：针对运营中发现的问题，运用零基思维进行思考，提出创新性思路与优化策略，并推动特渠销售创新举措有效落地，具备持续改进与创新能力 5、对外沟通与协调：密切关注政府政策、行业动态及竞品动向，积极争取外部支持资源；建立并维护良好的外部关系网络，提升企业形象，营造有利的外部合作环境，具备出色的沟通协作与人际交往能力 岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑 2、掌握食品快消行业市场营销知识，有全国或区域特渠开发实战经验 3、具备扎实的商务谈判实战能力 4、3年以上快消品行业从业经历，1年以上同类型岗位工作经验 5、拥有特渠资源者优先，具备铁公机渠道经验者优先，开发能力强的候选人优先 6、常驻陕西省，能适应出差安排

招聘：充电桩销售经理 薪资：5K-10K 1.负责充电桩的销售，投标，回款，合同签订等； 2.拓展客户资源，维护客户关系； 3.大专及以上学历，有同类工作经验者优先； 4.有充电桩相关采购方资源者优先； 5.薪资待遇面议。

岗位职责： 1.负责地坪工程、装修装饰及学校体育场地（含运动场馆）等新市场业务开拓，重点对接高校、医院、机场、名企、物业园区及政府事业单位等潜在客户，独立开展商务洽谈与项目孵化 2. 主导招投标全流程，包括标书编制、技术方案策划、资质协调及合同谈判，充分调用公司市政/房建/装饰装修/劳务等资质资源提升中标率 3.基于成功案例（如香港中文大学、深圳大学、宝安国际机场、比亚迪、华为等项目）进行市场复制与模式推广，不承担已有项目的执行管理，专注增量市场突破 4.搭建并培养属地化销售团队，制定阶段性拓客策略与过程管控机制，推动团队从0到1建立客户资源池 5.定期复盘市场反馈与竞对动态，优化打法并沉淀可复制的行业拓展方法论 任职要求： 1. 3年以上工程类销售经验，熟悉地坪、装饰装修、运动场馆或基建建材行业优先 2.具备稳定B端客户资源及独立带队开拓经历，有5人以上团队组建经验者更佳 3.目标感强，擅长陌生拜访、关系破冰与高层对话，具备优秀谈判力与抗压能力 4.认可长期合作模式，接受全职或深度合作制，熟悉深圳及大湾区市场者优先 5.学历不限；持有房建/装饰装修/劳务等相关资质或PMP等项目管理认证者加分

负责自动化设备的销售工作，涵盖客户需求挖掘、技术方案制定、商务洽谈与合同签订、项目落地执行等环节。 主要职责： 1. 洞察客户实际需求，研判市场动态，主动开拓潜在商机，达成既定销售目标； 2. 开展自动化设备产品的市场考察、需求梳理、现场演示及解决方案设计，为客户量身定制系统化服务方案； 3. 熟知公司产品性能与技术要点，能够提供现场技术支持，及时响应并解决客户技术疑问； 4. 构建并持续维护客户关系网络，保障售后服务质量，提升客户满意度与合作黏性； 5. 配合公司整体部署，参与重点项目谈判及销售推广活动的组织与实施。 职位要求： 1. 大专及以上学历，自动化设备、市场营销或相关专业优先； 2. 具备半导体行业从业经历者优先（包括半导体设备、材料销售经验，或曾在半导体晶圆厂、FAB工厂从事生产运营、技术管理岗位，并有意向转向销售方向发展）； 3. 具备初步的市场运作策划能力与方案整合能力，拥有大型企业销售实践经验者更佳； 4. 具备出色的沟通协调能力与商务谈判水平，擅长建立人际关系； 5. 通过大学英语四级或具备同等英语能力。

招聘：青蓝集团河池服务中心-业务经理 薪资：5001-7000元/月 年龄18至50岁，男女不限，勤奋乐观，善于沟通，具有良好的应变能力和抗压能力。上班时间自由。政策宣传，产品推广，客户日常维护和跟进。

职位描述（饿了么直聘非三方）： 正式员工编制，入职即分配员工账号，六险一金，年底双薪，每年1次晋升机会，双休，节假日正常休息； 岗位为一线餐饮商户BD销售岗，工作内容包含地推、面销及陌生拜访，负责新商户入驻平台及存量客户运营； 岗位职责： 1、负责区域内已有合作餐饮商户的日常维护，并通过多种渠道拓展新增餐饮类商家； 2、洞察商户实际需求，提供定制化营销策略，推动商务洽谈并促成合作落地； 3、通过实地拜访与现场支持，协助餐厅提升信息化与数据化运营水平； 4、具备出色谈判技巧，协同市场团队推进营销活动执行，同时可独立主导项目落地； 5、快速响应商户反馈，妥善处理投诉、建议等问题，持续提升商户服务满意度。 职位要求： 1、不限行业背景，具备餐饮、面对面销售或O2O领域经验者优先，优秀应届生可择优录取； 2、拥有较强的市场开拓意识，擅长陌生客户开发与潜在资源挖掘； 3、表达清晰流畅，具备良好沟通协调能力，愿意接受高挑战性工作； 4、抗压性强，能独立承担指定区域的销售目标与推广任务。

光伏业务合伙人

【无需开发客户，公司提供精准资源支持】 岗位职责 1.负责客户资源的日常维护与管理。 2.负责销售相关数据的汇总与整理。 3.通过电话与客户沟通，推动订单顺利成交。 任职资格 1.大专及以上学历，综合条件优秀者年龄可放宽至40岁左右。 2.经验不限，具备客服或销售经验者优先考虑。 3.具备较强的自我驱动力。 福利待遇 1.薪资面议 2.工作时间9:00-12:00，13:30-17:00，周末双休，节假日正常休息 3.缴纳五险 4.发展空间广阔，晋升通道清晰，培训体系完善 全薪机会，助力优秀宝妈职业成长 7小时工作制，双休招聘农牧电商营销客服！ 牧盛公司深耕于近年来快速发展的畜牧养殖行业，服务国计民生重点产业；拥有自建工厂，成立13年，产品品质稳定、效果显著，客户复购率高，收入持续提升。入职即享免费带薪培训，公司提供精准客户资源，配套开单技巧指导。每月安排2次学习提升机会，缴纳社保，设立孝心基金，每年组织团队旅游，为表现优异者提供晋升机会，支持内部创业及合伙分润机制！ 要求：热爱销售工作，具备良好的学习能力与沟通能力，能适应一定压力，反应灵活，态度积极进取，有电话销售或网络销售经验者优先！

岗位职责： 1、工作模式：采用电话销售与面对面销售相结合的方式，通过线上及线下渠道拓展新客户，同时维护现有客户关系，工作内容清晰明了，业务覆盖范围广泛，成单率较高。 2、业务板块：主要涉及建筑资质加盟、建筑资质的新办、转让、延期等代办服务，同步包含相关从业人员证书的配套服务。 3、工作内容：与公司前端及后端团队高效协同，及时传递客户反馈，确保资质办理流程顺利推进，按时达成既定业绩目标。 4、持续跟踪建筑类资质政策变化，为客户提供专业的政策解读和资质维护建议，建立长期稳定的客户合作机制。 5、有从事过建筑资质、加盟合作、证书服务、安全生产许可证等相关经验者优先考虑；无经验者可享受1-2个月带薪培训，配备组长一对一指导，经理全程提供专业业务支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通与谈判技巧，能够快速识别客户需求，有效解答客户疑问。 2.具有强烈的目标意识和抗压能力，愿意挑战高业绩目标，乐于通过销售实现个人价值与收入提升。 3.对企服领域有积极兴趣，学习能力突出，能在短时间内掌握资质代办行业的专业知识。 薪资待遇: 1.真实无责任底薪（不设全勤考核）+绩效+提成+奖金（平均月收入8000元以上，上不封顶） 2.工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，无需加班，享受国家法定节假日及带薪休假。 节假福利: 年假带薪，定期组织团建活动，季度奖金，开单奖励，节日礼品及红包，生日福利，日常下午茶，统一购买五险；所有新入职员工设有保护期，在学习专业知识阶段不设业绩考核压力。 注意：该岗位为销售性质，介意者请勿投递！

薪资福利待遇： 1. 无责任底薪4000元，高比例提成（50%-70%）+带薪年假10天+额外自由年假5天+五险； 2. 平台规模大，提供广阔职业发展空间，晋升机制透明公正，培训体系系统完善； 3. 设立互助金（百年行公益福利项目）； 4. 员工享免费境外旅游机会，支持内部学历提升； 5. 免费统一配备公文包、笔记本、工牌、领带、司徽等办公用品 岗位职责： 1. 通过线上APP开展房源与客源的挖掘与积累，维护客户关系并建立长期合作； 2. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房及租房解决方案； 3. 深入分析客户需求，推动房产买卖或租赁交易达成； 4. 精准匹配房源信息，协助客户完成二手房交易、租赁及新房代理业务 职位要求： 1. 学历不限，有明确目标，渴望自我突破或提升，对销售岗位充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，表达清晰流畅； 3. 学习能力强，熟练使用手机APP，敢于挑战，追求卓越； 4. 服务意识强，具备自驱力和积极进取的心态 【人才发展通道】： 房产经纪人/置业顾问——店经理——商圈经理——营销总监 工作时间：早9点至晚7点，中午休息2小时，工作模式灵活自主 工作地址：西安/咸阳/400多家门店就近分配，部分区域可提供住宿

岗位职责： 1、负责主流品牌手机、配件、移动卡号等电子产品的销售工作； 3、及时应对并妥善处理客户投诉，高效解决突发情况； 4、维护和深化客户关系，主动拓展新客户资源。 任职资格： 1、高中及以上学历，不限性别； 2、具备良好的沟通能力、服务意识及销售意识； 3、形象端正、性格活泼、为人诚信、责任心强； 4、有零售行业销售经验者优先考虑；

诚聘商铺销售 底薪4500---5500+1.8%提成 多个优质楼盘，多渠道开发客户 公司提供免费安居客端口、车补油补 地址：西安市未央区凤城五路地铁口 ☎（同）

1.负责团队组建及人员培训相关工作。 2.负责门店的日常运营管理事务。 3.组织并协助开展每日晨会与夕会，依据客户经理的工作计划统筹安排当日任务。 4.检查并督导销售顾问对标准化流程的执行落实情况。 5.快速响应并妥善处理客户投诉，持续提升客户满意水平。 6.审核并签署销售合同、订单及客户登记表等相关文件。 7.带领客户经理团队达成公司下达的销售业绩目标。 8.统筹负责门店整体运营管理工作。 岗位要求： 1.具备2年以上汽车销售或金融行业一线工作经验，年龄22—40岁，形象良好，表达清晰，抗压能力佳，具备较强的团队协作意识和责任心。

底薪4500-5500+高提成6%-25%（5万业绩可得1万提成）+奖金，综合收入15000-30000元 实习生首月为学习期，薪资6000-8000元左右，公司提供带薪培训，全程专人指导 1.公司提供精准客户资源，市场定位清晰，客户群体为中小型企业负责人或法人代表 2.团队统一外出拜访客户，实地介绍业务内容，开展邀约与面谈，推动签约成交，工作时间灵活自主 3.设有专业客户开发支持部门，工作压力小，无硬性任务指标，前期安排系统性带薪培训，零经验也可胜任 任职要求： 1.性别不限，中专及以上学历，形象良好，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届生及实习生加入 2.表达流畅，普通话标准，具备基本沟通技巧和语言表达能力 3.有进取心，愿意突破自我，追求高收入，学习意愿强，态度踏实认真 4.适应新环境能力强，工作积极主动，富有责任感 5.具备团队协作意识，能承受一定工作压力 工作时间： 上午9点至下午6点，法定节假日正常休息，享有带薪年假 团队优势： 1.纯写字楼办公场所，环境整洁舒适，办公氛围佳 2.成交率高，提成比例6%-25%，行业领先，努力即可月入过万，勤奋者一至两年购车，三年购房，公司提供购车补贴 3.团队成员以90后为主，年轻活力，氛围融洽，关系和谐温馨 4.晋升机制完善，所有管理岗位均从内部员工中选拔产生 5.生日福利、团建聚餐、国内外旅游活动丰富，缴纳社保 6.奖励形式多样，包括红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆等实物奖励 7.每月根据业绩发放孝敬金500/700/1000元不等，直接打入父母账户 8.年终奖金额为全年累计孝敬金总额 职业发展路径： 员工→主管→储备经理→经理→总监→分公司负责人 工作地点：西安市地铁2号线市图书馆站利君V时代广场A座401室

岗位要求： 1、具备2年以上销售工作经验，具有toB领域销售背景，有培训或咨询行业经验者优先； 2、沟通表达能力突出，学习适应能力强，目标感强，渴望高收入，能承受工作压力； 3、具备初步的团队管理潜力与协作能力； 岗位职责： 1、通过公司产品资源自主开拓客户或对接已有意向客户； 2、高效跟进公司分配的潜在客户，推动成交转化； 3、结合客户需求及实际问题，推荐匹配的课程或咨询服务方案； 4、负责已成交客户的后续服务维护，并持续挖掘新的合作机会； 5、根据个人发展路径，逐步组建并带领销售团队； 薪资福利： 1、试用期无责底薪4K+提成，转正后底薪5-7K+提成，综合年收入20万以上； 2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，不强制加班，享受法定节假日； 3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品、月度及季度聚餐等员工关怀项目； 4、团队氛围轻松积极，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，紧邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化； 5、提供系统化的晋升通道与培训支持，助力员工实现职业快速发展；