人力资源

一、泰康之家介绍 泰康之家养老社区已在全国36个城市布局42个项目，其中24个园区已投入运营。作为国内领先的高品质医养连锁品牌，引进国际成熟的CCRC持续照护模式，整体规模与品质位居全球同行业第三位。 西安泰康之家·秦园项目现已正式开工。为推进项目落地，现设立专项团队，面向社会公开招募“养老社区体验官”。 二、工作职责 1、服务有意向入住泰康之家养老社区的客户群体； 2、组织并陪同有入住需求的客户前往已运营园区进行实地考察与深度体验； 3、在客户确认入住意愿后，协同相关同事制定个性化入住方案与执行计划，协助客户完成权益获取流程。 三、职位要求 年龄：28-45岁，面试表现优异者可适度放宽条件 学历：本科及以上学历（学信网可查） 工作经验：不限经验，具备医养、教育、地产、银行、基金、证券、金融、市场营销等领域背景者优先考虑 能力要求：具备较强责任心，善于团队协作，沟通协调能力突出，能承受工作压力，富有职业热情与奉献精神 四、薪资待遇 责任底薪：16K～30K（根据面试结果确定） 业绩提成：15%～80%，月均收入达30K以上，优秀人才月收入可达50K～80K+ 薪酬结构：底薪+业绩提成+季度奖金+管理津贴+长期服务奖励 福利保障：员工享有商业保险、社保补贴、企业年金等多项保障 阶段激励：各发展阶段设有现金奖励、旅游机会、晋升激励及实物回馈等多样奖励机制 培训体系：为新员工提供系统化培训支持，并配备新人津贴助力快速成长 晋升通道：公司鼓励内部晋升，入职半年内有机会晋升至管理岗位，享受相应管理待遇 五、工作时间 弹性作息：上午8:00至晚上12:00 周末双休，法定节假日按规定休假

岗位福利：早九晚六周末双休 任职要求： 1、具备招商经验且有销售团队管理经历者优先， 2、有销售相关工作经验者优先， 3、年龄20--45岁 工作内容： 1、负责家政社区站点的招商拓展， 2、公司提供线上资源，邀约客户至公司，通过沟通交流及沙龙形式介绍项目运营情况

养老社区推荐官 岗位职责: 1.负责为客户提供专业的养老社区推荐服务 2.根据客户需求，介绍合适的养老社区并提供相关信息 3.协助客户完成养老社区的参观和入住流程 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够准确理解客户需求并提供专业的建议 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 所在公司

1、负责公司数控刀具及双金属带锯条的销售工作； 2、开展新客户拓展，同时做好老客户的日常维护； 3、为客户制定选刀与配刀方案，深入挖掘客户需求； 4、承担产品报价、询价处理、发货进度跟进及客户回访等职责； 5、机械一体化或数控相关专业背景者优先录用； 6、有刀具行业经验或从事过数控加工工作的人员优先考虑； 提供油费及过路费补贴 客户主要分布在苏锡常地区

业务管理，能带团队，吃苦耐劳，自觉性强。月入过万不是问题

岗位职责: 1.为客户提供专业化的销售咨询及相关支持服务； 2.持续维护并积极拓展客户关系，提升客户满意度； 3.关注市场变化，结合实际反馈为产品与服务优化提供有效建议； 4.协同参与销售策略的规划与落地执行，确保销售目标的实现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识； 2.拥有较强的市场洞察力与判断分析能力； 3.能够适应快节奏工作环境，具备较强的抗压与自我驱动力； 4.热爱销售事业，工作积极主动，富有责任感。

此岗位需要常驻乌鲁木齐 岗位职责： 1、参与销售战略的制定、销售计划的规划及销售预测工作； 2、负责销售团队的组织与管理，确保销售目标的达成； 3、把控销售预算、销售费用，实现销售范围与销售目标的协调发展； 4、负责下属员工的招聘、培训、激励与绩效考核，并协助其完成既定任务指标； 5、收集市场动态信息，及时向上级及相关职能部门反馈沟通； 6、参与销售政策、流程及制度的制定与优化，提升市场适应能力； 7、协助拟定产品及品牌推广方案，并推动落实执行； 8、注重团队人才储备培养，助力团队规模持续扩张。 岗位要求： 1、专科及以上学历，具备教育行业相关经验者优先； 2、具备1-3年团队管理经验； 3、对互联网教育领域有高度热情； 4、具备较强的数据分析能力。 团队介绍 1、年轻化团队：平均年龄93年，充满活力与激情。 2、倒金字塔管理模式：无固定工位限制，无层级隔阂，全员平等协作，共担使命。 3、职业发展路径清晰：以能力定岗，凭实力晋升。 4、创新驱动型团队：拒绝墨守成规，崇尚突破与尝试，鼓励创造性思维。 年度旅游年终分红领导亲和 1.明亮舒适的白领式办公环境，配备先进齐全的办公设施：独立办公卡座、电脑、电话设备一应俱全，无需外勤作业； 2.设有人性化生活广场与休憩空间，打造完善舒适的员工生活区域； 3.提供温馨宜人的员工休息区，茶水间配有冰箱与微波炉组合，同事间共进午餐氛围融洽温暖

泰康之家养老社区目前已在全国36个城市布局43个园区项目，已有20个城市共23个园区正式投入运营。 因西安梁家滩湿地公园内的泰康之家“秦园”项目将于今年7月实现封顶，泰康集团西安本部已组建专项团队，现面向社会公开招聘“养老社区体验官”。 入选者将有机会亲身体验：四川成都泰康之家蜀园。 参与项目包括：蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心、泰康医疗成都诊所，享受为期3天2夜的沉浸式全程体验。 一、职位要求 1、年龄在30至50周岁之间 2、具备大专及以上学历 3、性格开朗，积极主动，富有爱心与责任心，学习能力突出 4、具备良好的心理承受力及出色的沟通表达能力 5、有养老产业、医疗健康、房地产、银行、证券、信托、保险等相关行业背景者优先考虑 6、泰康集团提供行业内领先的系统化培训，助力新人快速成长 （温馨提示： 近期接到求职者反馈，存在个别外部机构以我司名义进行招聘活动。特此声明，我司为世界500强企业，从未授权或委托任何第三方机构开展人员招聘工作，敬请广大求职者提高警惕，谨防受骗。） 工作职责： 1、为有意向入住泰康之家养老社区的客户提供专业服务。 2、组织并陪同有入住需求的客户前往全国已运营的任意一家泰康之家养老社区进行实地考察与体验，并在完成系统培训后，准确解答客户关于入住权益的相关咨询。 3、当客户明确表达入住意愿后，在团队协作下为客户制定个性化的入住规划与实施方案，协助其顺利获取相应权益。 职位福利：弹性办公、每周双休、无需加班 职位亮点：标准双休，法定节假日按规定正常休假

薪酬福利 1、朝九晚六，周末双休 2、缴纳社保，带薪参与培训 3、底薪+个人提成+团队提成，综合月薪20k-50k+ 4、享节假日福利，下午茶供应，定期团建，生日关怀 岗位职责 负责对接公司布局城市的律所，开展团队孵化与组建工作，维护律所合作关系 学习掌握谈案技巧及相关法律知识，持续提升专业素养 赴目标城市推进合作律所的落地孵化，高效完成团队搭建 组织实施业务团队培训赋能，带领团队开展业务拓展 此岗位需依据公司战略规划外派至一、二、三线城市，无固定派驻城市限制！！ 任职要求 1、大专及以上学历，年龄28-40岁，能力突出者可适当放宽年龄限制 2、能接受全国范围长期外派，公司承担往返交通费用 3、具备3年以上销售工作经验，有1年以上团队组建及管理经验 4、性格自信开朗，具备良好的沟通表达能力 5、积极进取，对法律行业有热情并愿意长期发展 提供食宿及费用报销 发展方向 公司提供广阔的成长空间与发展平台，诚邀您的加入

陕西榆林 榆林招几名去外地做石头笼子护坡的工人，活在贵州，坐底1.3米，高2米；坐底1.5米高3米。收顶都是50公分，有压顶，但不勾缝。每立方45块钱，要干的联系，电话：杜世军

宝鸡市陈仓区招打孔

年底医疗厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清！ 立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000 【工作岗位】医疗厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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截止日期：2026.01.01公司直招接受零基础欢迎加入晋升透明公司提供住宿！每月10号准时发薪！ 一、岗位职责： 1、实行一对一指导模式，通过轮岗机制实现晋升，在公司各职能部门轮岗学习，从基础岗位做起，全面掌握管理岗位所需技能，能力达标后即安排轮岗； 2、协助主管完成日常运营管理及培训事务，为未来独立负责业务模块打下坚实基础； 二、任职要求： 1、具备管理经历或担任过干部职务者优先考虑； 2、责任心强，有明确目标并希望通过晋升路径实现自我价值； 3、具备优秀的团队协作意识，能够主动进取、自我驱动。 三、员工福利： 定期组织团建活动（如庆功宴、员工父母家庭旅游、大型户外拓展等）；端午、中秋等传统节日发放节日津贴；为员工举办专属生日庆祝会等； 四、公司地址： 广州市番禺区长晟大厦5楼518。 地铁路线： 地铁2号线至会江站A出口出站。

一、岗位职责 1、规划区域或产品线的销售战略、月度目标及执行方案，将销售任务合理分解至团队与个人，保障整体业绩顺利达成； 2、组建高效能销售队伍，主导人员培训、激励机制与绩效评估，持续提升团队专业水平与作战能力，构建稳定且富有凝聚力的销售组织； 3、积极开拓潜在客户资源，推进新市场与新渠道布局，建立并维护长期稳固的客户合作关系；聚焦核心客户运营，协调解决合作过程中的重点问题，提高客户满意度与持续合作意愿； 4、监控销售数据、行业趋势及竞争态势，定期形成分析报告，推动销售策略动态优化 二、任职资格 1、学历与经验：大专及以上学历，具备5年以上互联网广告销售背景，其中至少3年销售团队管理经历，拥有成熟客户资源者优先考虑； 2、能力要求：具备敏锐的市场洞察、娴熟的谈判技巧及扎实的客户关系维护能力，过往销售业绩优异（需提供可验证的量化成果）； 3、具备卓越的团队引领、统筹协调与激励能力，能够带领团队实现业绩突破； 4、思维条理清晰，承压能力强，对市场变化具有快速捕捉与应对能力； 5、素质要求：为人诚实守信，目标导向明确，责任心强，富有进取心与创业意识，认同公司企业文化理念

一、岗位职责 1、规划区域或产品线的销售战略，制定月度目标及执行方案，将销售任务合理分解至团队与个人，保障整体业绩顺利达成； 2、组建高效能销售队伍，主导人员培训、激励机制与绩效评估，持续提升团队专业素养与作战能力，构建团结协作的销售梯队； 3、积极开拓潜在客户资源，推进新市场与新渠道布局，建立并维护长期稳固的客户合作关系；聚焦核心客户管理，协调解决合作过程中的重点问题，提高客户满意度与持续合作意愿； 4、监控销售数据、行业趋势及竞争格局变化，定期形成分析报告，推动销售策略动态优化 二、任职资格 1、学历与经验：大专及以上学历，具备5年以上互联网广告销售背景，其中至少3年销售团队管理经历，拥有稳定客户资源者优先考虑； 2、能力要求：具备敏锐的市场洞察、娴熟的谈判技巧及扎实的客户关系运营能力，过往销售成绩优异（需提供可验证的业绩数据）； 3、具备卓越的团队引领、组织协调与激励能力，能够带领团队实现业绩突破； 4、思维条理清晰，承压能力强，对市场动向具有快速识别与应对能力； 5、素质要求：品行端正，诚实守信，目标导向明确，富有责任感与拼搏精神，认同公司价值观与发展理念

岗位职责： 1.熟悉电话销售流程，带领团队推进销售工作，制定并达成部门业绩目标 2.负责团队成员的业务培训及客户沟通签约相关事宜 3.主导销售团队的搭建与日常管理，确保团队销售任务及各项指标顺利完成 4.持续优化电销话术体系，及时识别销售环节中的问题并提供有效指导 5.激励、考核并协助团队成员完成分配的工作任务与业绩要求 任职要求： 1.具备银行或金融贷款行业从业经验者优先 2.能独立完成客户审核、洽谈、跟进及复杂问题处理 3.有清晰的人生规划和强烈的收入追求意愿 4.具备良好的团队协作意识、积极的业务态度和高效配合能力 5.正规大型企业，公司体量大，成长迅速，收益稳定优厚 薪资福利： 有意者待遇可面谈

周末双休早八晚五 【西安·鸿鹄团队直聘】世界500强泰康健康财富规划师：年薪30万+，18个月底薪保障，精英资源平台等你加入！ 选择鸿鹄团队的6大核心优势 1.500强实力平台 位列世界500强第58位，国内资产管理规模领先，泰康医养生态体系亚洲前沿，为你的职业发展提供坚实背书。 2.高端人脉生态圈 90%成员来自金融、医疗、地产等领域精英，硕士占比达35%；团队负责人系美国海归硕士、MDRT百万圆桌会员，每月组织2场专家培训+1场高端资源对接，助你快速融入高净值社交圈。 3.客户资源+收入双保障 公司统一提供高质量客户线索，新人专享客户礼包+18个月8K-10万+/月保底薪资，平稳过渡转型阶段。 4.晋升+体验双重支持 最快3个月晋升主管、半年晋升经理；入职即享泰康之家高端医养社区3天2夜沉浸式体验，带客户亲历亚洲领先医养服务场景。 5.收入无上限 保障期内综合月收入1.2-6万，转正后年薪30万+可期；叠加高比例提成+绩效奖励+管理津贴+年终奖金，多元收益持续增长。 6.类创业成长环境 扁平化运营+开放进取的团队文化，每周团建活动、每月主题交流，助力你在协作中加速提升。 我们期待这样的你 •不唯学历重能力（大专可投，本科优先）； •具备强学习力与进取心，追求高回报（近一年收入≥12万者优先，凭结果证明价值）； •欢迎金融/医疗/地产/教育/法律等行业人才转型，银行客户经理、医生、教师、律师、房产顾问等专业背景者优先考虑。 你的主要职责：聚焦高净值人群，成为健康与财富的规划专家 •借助泰康优质平台资源，为高净值客户提供个性化健康养老解决方案； •组织客户参访泰康之家医养社区，策划精品沙龙、私享品鉴会，拓展高端人脉网络； •联动标杆团队协同作业，共享资源，在合作中实现业绩突破与职业跃迁。 极具吸引力的薪酬福利体系 •保障期：18个月8K-10万+/月底薪+提成+各类奖金； •转正后：高比例提成+绩效激励+管理补贴+年终奖励； •福利配置：五险一金+企业年金+补充医疗保险+带薪年休假； •激励项目：国内外旅游奖励+现金奖赏+学习基金+年度健康体检。 如果你希望在世界500强平台上实现财富跃升、积累高端资源、放大个人价值，鸿鹄团队将是你的理想起点！ 立即沟通，了解团队详情、成功案例及专属职业发展路径！

岗位职责: 1.渠道拓展：开展加盟业务的宣传与推广，积极开发具备建筑资质合作需求的客户资源，包括有资质借用需求以承接工程的建筑公司、项目团队或个体从业者，深入挖掘潜在合作机会。负责加盟项目的市场推广工作 2.需求对接：配合加盟商完成入驻流程，提供专业指导，准确掌握客户需求，如所需资质类别、等级要求、合作周期等，精准匹配相应资质资源，并制定可行的合作方案 3.客情维护：持续维护与加盟商的良好合作关系，及时响应并处理合作过程中出现的问题，促进续约或推荐新客户，保障合作高效推进 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈能力 2.能够自主推进工作任务，具备较强的责任意识 3.具有积极的协作态度，能与团队成员保持良好配合 岗位薪资及福利待遇： 上班时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，享受国家规定带薪休假。 工作氛围轻松，团队年轻化，准时下班不加班！ 前两个月为系统学习期，由负责人亲自带教培训，无责任底薪3500元，无业绩考核压力，无全勤扣罚机制，为新人提供充分成长空间，真正靠谱企业！ 本岗位属于业务拓展类工作，含一定销售属性，介意者请谨慎投递！

【岗位职责】 以团队协作模式为合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案规划与讲解服务，如医院、学校、银行、科研机构等单位，无需自主开发客户，享有正式编制。 协助职工办理投保、保全、理赔及续期缴费等相关手续，长期维护与对公企业员工的良好关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与综合能力； 协同团队共同推进并达成公司制定的个人与团队业绩目标。 【我们需要你】 具备大专及以上学历（有金融保险或医疗机构从业经验者优先）； 保持空杯心态，具备较强的学习意愿与总结能力，逻辑清晰，善于分析思考； 性格积极乐观，耐心细致，抗压性强，具备良好的人际沟通与协调能力，且有明确的职业发展与晋升追求； 拥有金融行业、企事业单位或医疗相关领域工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资构成：基本工资＋绩效薪酬＋业务提成奖励＋年终奖金＋长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金＋商业保险＋企业年金）、带薪年休假、年度定期体检、节日关怀福利等

您的家庭幸福，事业成功，都是蓝装关注的重点 蓝装会根据您的居住城市，就近分配。 职位描述 一、薪资构成 薪资范围：40000-80000 薪资结构：基本工资+绩效工资（约25-40万）+年终分红+社保 综合年薪：70-150万 二、岗位职责 1、结合公司战略方向，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及执行方案，并推动落地实施，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期评估招商（销售）环境、目标推进情况、计划执行进度及业务运作状态，及时优化招商（销售）策略与实施方案，制定改进与预防措施，独立按时完成阶段性总结与规划； 3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展； 4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同联动，提升整体运营效率； 5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行业及产业链发展动态，定期输出市场预判与情报报告，为经营决策提供参考依据； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率； 7、制定分公司整体公关策略，妥善应对突发舆情，提升企业品牌形象与行业影响力； 8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训实施、业绩评定、人员调配等工作，强化业务过程监督与管控； 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备6年以上建材、家居、电器、会展领域或大型家居建材商场相关从业经历； 3、拥有较强的领导才能、组织协调能力、团队协作意识、沟通表达能力及职业操守； 4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的抗压能力与职业素养； 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息3天）； 2、每年5次集体活动机会（含1次境外），包括旅游、培训与团队建设（视岗位层级及公司运营状况安排）； 3、公司提供带薪培训支持，每年至少1次外部付费培训机会（依据岗位级别及公司发展实际而定）； 4、定期组织健康体检（根据公司经营情况适时开展）； 5、享有节日礼品、员工生日会等关怀福利； 6、每半年进行一次薪酬评估，有机会获得薪资上调； 请您注意：公司所有岗位均需配合展会安排出差，出差周期与时长视项目 而定。

主要配合销售工作，了解预算，五险一金

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪3500-4500元 业绩提成区间为30%-75% 2、定期组织多样化的文娱活动，年度举办大型团建晚会，销售冠军可获年度大奖，每季度安排国内或海外旅游激励 3、法定节假日发放节日礼品与慰问物资，员工享有带薪年休假及法定公共假期 4、公司统一配备办公用品、工牌、司徽，保障日常工作顺利开展 5、综合福利包含：温馨员工宿舍+带薪年假+带薪岗前培训+国内外旅游机会+晋升发展通道+员工购房租房内部优惠+可选择就近门店上岗 【工作内容】 1、通过自主学习或参与企业组织的培训课程，持续提升专业能力与业务水平； 2、主动开拓房源信息与客户资源，并进行高效跟进维护； 3、查阅公司系统内的房源与客户需求，完成精准匹配并预约带看； 4、与客户保持良好沟通，安排看房、实地拜访、洽谈协商，推动交易达成； 5、公寓、别墅等住宅类不动产市场需求旺盛，具备百万业绩经纪人的成长潜力 【职位要求】： 1、具备良好的沟通表达能力，形象端正，气质佳； 2、踏实肯干，积极进取，责任心强，能够适应快节奏的工作环境； 3、不限工作经验（公司将提供免费系统化培训），有行业从业经历者可直接进入更高职级 【晋升】： 1、健全的职业发展路径（经纪人→门店主管→商圈经理→区域负责人）； 2、系统化房产知识培训涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等内容，全程带薪学习，配备专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现优异者可入选“百年行精英汇”人才培养项目（雏鹰计划、雄鹰计划），助力逐步成长为管理型人才 【工作地址】： 全西安范围内就近分配各行政区均设有服务门店 高陵，未央，浐灞，灞桥，港务区，新城，莲湖，雁塔，高新，大兴新区 曲江，长安，三桥，西咸新区任您选择

职位描述: 1.专注于物联网与智能硬件领域，公司主营各类传感器及配套软件平台，服务对象涵盖市政、交通、应急、国土等单位，监测场景包括基坑、地铁、地灾、道路、桥梁、隧道、边坡、水库大坝、矿山、房屋等结构物的安全监测； 2.负责客户实地拜访，开发新客户资源，维护现有客户关系，挖掘潜在销售机会并推动签约及回款； 3.收集并分析所辖区域内的市场动态与行业发展趋势。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限；欢迎应届生投递，具备1-3年工作经验者优先考虑； 2.无需特定行业背景，但有监测、检测、测绘、仪器仪表、传感器、土木工程等相关经验者更受青睐； 3.熟悉市政、交通、国土、水利等领域业务，拥有相关行业资源者优先录用； 4.具备良好的客户开拓能力和项目推进能力，能持续进行客户拜访，独立提供解决方案； 5.目标感强，热爱销售岗位，性格自信积极，富有责任心和进取精神。 【福利待遇】 1、薪资构成：无责任底薪+高比例提成+丰厚奖金+专项补贴+全面福利体系，收入上不封顶； 2、奖励机制：设置个人奖/团队奖/单项奖，月度奖/阶段奖/年度奖，奖励不断拿不停； 3、保险保障：除五险一金外，额外配备商业意外险； 4、健康关怀：定期安排健康体检，关注每位伙伴的身体状况； 5、团建活动：定期举办生日会、下午茶、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会、户外拓展、员工旅游等，丰富工作生活，实现劳逸结合； 6、节日礼遇：传统节日皆有惊喜——端午、中秋、元旦、春节等节日礼品准时送达； 7、休假制度：享受带薪年假，另设7-15天春节长假，轻松避开春运高峰。 备注：工作地点支持西安地区居家办公

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电话销售，电话销售，朝九晚六，缴纳社保，必须有经验！ 【岗位职责】： 1、通过公司提供的优质客户资源进行电话沟通，完成销售目标； 2、为客户提供高效、准确、专业且高品质的销售服务，保障客户满意度； 3、客户资源由公司统一分配，无需自行开拓，专注电销转化； 负责公司重疾/医疗类产品的推广与咨询 【任职要求】： 1、年龄要求22-38周岁； 2、具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中）； 3、具备良好心理承受能力及出色的沟通技巧，有保险电话销售从业经历者优先考虑 薪资福利： 底薪+提成+奖金+加班补贴，综合收入5000元以上 工作时间9:00-18:00，周末双休，依法缴纳社会保险

西安住商诚聘销售精英 让我们来为现在的80、90后算一笔账： 早餐：5元 午餐：15元 晚餐：20元 交通费：10元 合计：（5+15+20+10）×30=1500元/月 房租：800元/月 水费：50元/月 网费：100元/月 手机费：200元/月 煤气费：50元/月 电费：200元/月 合计：1400元/月 理发：35元/月 生活必需品：100元/月 合计：135元/月 （以上仅为维持基本生活的最低开销） 如果你是男性：烟民每日20元，每月600元 如果你是女性：洗面奶、护肤品等约500元/月（仅普通品牌） 社交聚餐：800元/月（尚无法享受高端消费） 共计：1900元/月 总支出：1500+1400+135+1900=4935元/月 月薪3000、4000、5000？结果依然捉襟见肘！ 是否羡慕别人住得宽敞舒适？ 是否羡慕别人能开上好车？ 是否羡慕别人购物随心所欲？ 是否向往一场说走就走的旅行？ 答案只有一个——加入住商！ 只要高中及以上学历，只要你愿意拼搏！ 在住商，月收入1000-3000？抱歉，我们不招这个层级！ 4000-6000：试用期员工标准； 6000-10000：入门级岗位，仍属未发力状态； 10000-15000：已在住商站稳脚跟，但刚起步而已； 15000-30000：无需惊讶，在这里实属常态； 30000以上：这才是住商人的真正节奏！ 每周单休（唯恐想多赚钱的你不愿休息）； 月入过万是日常（我们的目标是让每位员工都成“万元户”）； 无限晋升通道（等待你全力施展才华）。 别说我没提醒你，抓紧加入住商， 不久之后，你也能实现华丽蜕变—— 买车、换房、升级生活品质，想想是不是有点小期待？

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，涵盖专利申请代理、商标注册、版权等业务，集团旗下拥有500余名员工，自设铭泽代理事务所，在陕西地区知识产权行业位列前三，属大型知名平台企业，自主研发智易宝系统，技术实力雄厚。 岗位内容： 通过电话、微信、QQ等方式向客户推介公司服务产品，增强客户合作意愿，工作全程无需外出，公司配备部分客户资源，工作压力小，节奏轻松。 岗位职责： 1、为客户办理专利相关服务，提供专业化的知识产权咨询与解决方案； 2、有效运用公司提供的工具与资源与客户沟通，准确把握客户需求，及时回应各类疑问； 3、全程跟踪客户委托事项的办理进展，并同步信息至客户； 4、按照部门安排完成既定工作任务与业绩目标。 职位要求： 1、具备较强的沟通表达能力； 2、品行端正、诚实守信，作风踏实严谨，具备良好的团队协作意识； 3、工作细致耐心，善于协调沟通，服务意识强。 薪资待遇： 1、薪酬结构：4K底薪+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K）； 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定假期均正常休息； 3、团队活动：每周、月度、季度总结表彰会配发奖品；定期组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动； 4、福利齐全：包含取暖费、高温补贴等多项贴心福利。 发展空间： 员工→主管→经理→总监（晋升周期依据个人实际能力而定） 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时。（不加班！不加班！不加班！） 缴纳五险，法定节假日按规定休假。