客户经理5名

薪资详情 薪资范围:7000-12000元/月 底薪:6000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 底薪浮动按季度排名最高8万，项目提成9% 职位详情 企业(ToB) 对企业/机构(ToB)销售经验 电话销售经验 网络营销经验 企业服务 020 医疗/大健康 查看全部 岗位职责: 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下项目招商发布会； 3、完成产品推广、销售及后续服务工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，年龄25-38岁； 2、具备良好沟通能力，富有亲和力； 3、具有一年以上营销相关工作经验，业绩表现优异。 入职培训: 提供带薪岗前培训，助力快速突破职业瓶颈 特色福利: 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日礼物自主选购！ 3、节日福利按时发放！ 4、贤内助奖励配偶（夫人或老公）！孝心奖金敬献父母！ 5、终身员工享多重福利！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴、春节16.5天超长假期、结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病住院慰问金、带薪年假、爱心互助基金、敬老奖项、司龄奖励、年度健康体检、京惠保保障、陪伴假、带薪家长会假、业余兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项关怀福利。）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地 2. 制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求，解决售前、售中及售后问题 4.定期分析客户数据与市场动态，为产品优化和销售策略提供支持 5.与合同签订，确保回款及时、流程合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有客户服务、销售或商务对接经验者优先，经验不限 3. 具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应灵活工作节奏与适度出差 5. 具备同行业（如IT服务、制造业、商贸流通等）客户资源者加分

招聘客户经理，主要负责客户的接待，维护。

要求年龄18-26岁！！身高165左右！没有经验的可以免费培训！包吃住！住宿环境好！ 职业涵盖酒水推广！订台！为客户提供情绪价值！

一、岗位职责： 1.整合公司金融资源，为客户提供保险、理财、信贷、康养等一站式综合金融服务； 2.开发企业客户、高净值客户，定制个性化金融解决方案； 3.维护高端客户关系，挖掘客户多元化金融需求，实现交叉销售。 二、任职要求： 1.年龄22-45周岁，本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2.沟通表达能力强，有责任心、抗压能力强，认同保险行业与公司文化； 3.有销售、服务、管理相关工作经验者优先，无经验者公司提供全程培训； 4.品行端正，无违法违纪及金融行业不良记录，具备良好的职业素养。 三、岗位薪酬：（上不封顶） 1.基本收入：底薪+绩效+奖金，平均收入3000-5000元； 2.业务收入：高额培训津贴+佣金+续期佣金+绩效奖金+月度奖励+年终奖励，平均收入5000-10000元，成熟客户经理年薪10-30万+； 3.管理收入：团队主管享管理津贴+增员奖励+团队业绩分红，成熟团队长年薪20-60万+； 4.专项奖励：达标即可享受旅游奖励、游学奖励、荣誉表彰等。 四、工作保障： 1.保障：养老保险+医疗保险++旅游奖励+终身免费带薪培训； 2.假期：双休、法定节假日、婚假、产假等； 3.福利：节日礼品、生日福利、团建活动、员工旅游、下午茶等。 五、发展支持： 1.免费培训：新人岗前培训、专业技能培训、管理能力培训、名师授课，全程手把手带教； 2.晋升通道：业务→主管→经理→总监，透明化晋升，能者上； 3.资源支持：公司提供客户资源、营销物料、办公场地、品牌背书等全方位支持。 六、工作优势： 1.平台：品牌实力雄厚，客户认可度高，展业更轻松； 2.时间自由：弹性工作，兼顾家庭与事业，实现工作生活平衡； 3.收入无上限：多劳多得，付出与回报成正比，实现财富自由； 4.长期稳定：行业朝阳产业，客户积累越多，收入越稳定，越做越轻松。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：1年 2. 最低学历：大专（B端企业端销售与客户服务经验） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：西安市曲江新区阿里巴巴国际站（西安）本地化服务中心 翠华路创客大厦15F

岗位职责 1.负责区域内大客户、政企单位、企业采购、高端渠道的开发、洽谈与长期合作维护； 2.挖掘客户用酒需求，制定针对性合作方案，独立完成商务谈判、签约及回款全流程； 3.建立完善大客户档案，做好客情维护与深度运营，提升复购率与客户忠诚度； 4.跟进大客户订单执行，协调内部资源保障交付，提升客户满意度； 5.收集市场及竞品信息，协助优化大客户政策，完成公司下达的业绩目标。 任职要求 1.具备大客户开发、政企对接、团购拓展相关经验，有本地企业 / 单位资源者优先； 2.优秀的商务谈判、沟通协调及客情维护能力，能独立操盘大客户合作； 3.目标感强，抗压能力好，有强烈的进取心和结果导向； 4.熟悉白酒、快消、礼品、政企采购行业者优先录用； 5.形象得体，职业素养良好，具备团队协作意识。 岗位亮点 1.上市公司平台，正规稳定，福利完善 2.高额提成 + 业绩奖励，收入上不封顶 3.大客户资源优质，晋升空间清晰 4.直接对接高端资源，人脉与收入双提升

负责陕西及周边区域业务拓展，管理权限充分下放，销售岗位拥有较大的自主决策空间。 岗位职责： 1. 开展指定区域内无人机、无人机机巢、无人机巡检系统及其配套产品的市场开发与销售任务，制定针对性销售方案，达成公司下达的年度、季度业绩目标（包括销售额、新客户开拓数量等指标）。 2. 重点面向电力行业（输配电线路巡检、变电站运维等）、应急管理领域（灾情勘察、应急救援巡查等）以及交通运输领域（公路、铁路、航道巡检等）的核心客户群体，深入挖掘客户需求，提供专业的产品应用解决方案，主导商务洽谈、合同签署及回款执行全过程。 3. 持续维护重点客户合作关系，推动客户的复购与推荐合作，构建稳固的长期战略合作机制，及时响应并处理合作中出现的各类问题与反馈。 4. 跟踪所在区域目标行业的市场变化、竞争格局及政策趋势（如电力数字化升级、应急设备更新等相关政策），收集一线市场需求信息，并及时向公司反馈，助力产品迭代和市场策略优化。 5. 协同公司市场与技术团队，在区域内组织实施产品推广活动（如行业展会、技术交流会、客户现场演示等），提升品牌影响力和市场份额。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、机电工程、电力工程、应急管理等相关专业优先考虑，能力突出者学历可适当放宽。 2. 经验要求： （1）具备3年以上销售工作经验，必须拥有电力、应急或交通运输行业中至少一个领域的销售背景，熟悉相关客户体系、采购流程及业务需求特点者优先。 （2）曾销售过无人机、无人机自动机库、巡检系统、智能设备等产品，或具备政府机构、国有企业、大型企业客户资源及对接经验者，优先录用。 薪资福利：（面议，具备行业竞争力） 1. 薪酬结构：基本工资+高比例提成+绩效奖励，无上限激励，收入与业绩直接挂钩。 2. 基础保障：五险一金、带薪年休假、法定节假日正常休息、节日慰问福利。 3. 补充待遇：交通补贴、通讯补贴、差旅费用报销、定期团队建设活动、年度健康体检、生日关怀礼品；表现优异者享有晋升通道及股权激励机会。

【岗位职责】 1. 通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与服务能力； 4. 与团队协同配合，共同达成公司制定的个人与团队业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备国家承认的本科或以上学历； 2. 具备开放的学习态度和持续成长意愿，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3. 性格积极乐观，耐心细致，具备较强的抗压能力、沟通协调能力以及明确的职业发展追求； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

安康市汉阴县招挖机/钩机司机、铲车/装载机学徒，二把刀！学会为止，可以一直跟着公司干，有基础的优先！！

咸阳市秦都区招防腐工、砼工/打灰/浇筑、油漆工、防水工、装修木工

汉中市汉台区招防腐工、油漆工、砼工/打灰/浇筑、防水工、装修木工

宝鸡市金台区招防腐工、油漆工、砼工/打灰/浇筑、装修木工、防水工

明天眉县需要8个人沾药自己联系

工作时间：8：30～17：00，做五休二，周末双休，其他跟国家法定节假日走。 工作内容：服务公司的老客户来公司办理信息变更，领取养老金，生日礼品领取等。实际接触客户后再筛选质量客户推荐公司最新产品。主要是看个人意向和认可度，生熟手均可，前期有师傅手把手带教，只要是当事做，85%都能独立操作上手。 收入模式：本职位第一年收入不低于12万～18万区间。试用期不低于1.2万～1.5万，转正后每季度薪资会上涨12%～15%左右。 其他福利待遇：公司提供优厚福利待遇，重大疾病保险，住院医疗，意外险，意外医疗，养老金等通通配齐。 特别说明：此职位系公司直招，不存在第三方和外包公司，有意向者欢迎咨询，以心换心，以诚渡诚。 平台我们是最强的！ 客户资源我们是最多的！ 团队我们是最有活力，最有氛围的！ 收入我们是最高的！ 只等独具慧眼的您！

1.负责养老社区产品的销售跟进工作，公司提供优质的客户资源 2.与客户建立良好的沟通，确保销售目标的达成 3.维护客户关系，提升客户满意度和服务质量 任职要求： 1.具备一定的沟通能力和销售技巧 2.能够独立工作，同时具备团队合作精神

客户沟通，方案对接，报价，谈单，签单！

负责订台订房，维护老客，开发新客

岗位职责 1. 负责新商户的开发与签约，负责相关收款设备/产品的布放与基础培训，提升商户使用体验； 2. 配合合作银行推进业务指标落地，参与营销活动执行与客户关系维护； 3. 负责存量商户的日常维护，处理商户咨询与问题反馈，保障商户正常使用，提升商户活跃度； 4. 严格遵守业务合规要求与相关监管规定，确保业务操作规范； 5. 完成领导交办的其他相关工作。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历（学信网可查），条件优秀者可适当放宽； 2. 年龄要求：40周岁及以下； 3. 有销售、地推经验者优先，无经验也可培养； 4. 具备良好的沟通表达能力，愿意主动跑市场、开发客户，有较强的抗压能力与团队协作意识； 5. 对市场变化敏感，有较强的客户服务意识，愿意长期从事地推类业务。 薪酬福利 1. 薪酬结构：底薪+绩效+提成，综合薪资4000-8000元/月（多劳多得，上不封顶）； 2. 基础福利：早九晚六、周末双休、五险一金、带薪年假、法定节假日、员工培训。

1、负责所辖区域的市场开拓及客户开发与维护工作； 2、为渠道商提供培训支持，落实售后与技术指导，掌握区域内渠道商进销存数据，统筹协调客户提货安排与物流进度，完成费用结算、定期对账及应收账款回收； 3、达成年度销售任务，持续提高区域市场份额； 4、规范管理区域内销售点的产品陈列，维护品牌形象与终端展示效果； 5、收集辖区潜在客户信息及同行动态、促销策略等市场情报，及时整理并反馈。 任职要求： 1、具备吃苦精神，服务意识强； 2、性格坚韧，主动学习意愿强； 3、富有亲和力，表达流畅，具备良好的沟通技巧与协调能力； 4、勇于挑战，具备竞争意识与高效执行力； 5、责任心强，有事业追求，认同团队协作价值； 6、欢迎应届毕业生应聘，市场营销专业或有电线电缆行业销售经验者优先考虑。

任职要求： 工作时间: 第一:工作时间，周末双休，法定节假日，不加班（早8:30-17:30）。 第二:薪资待遇，底薪3500+提成（第一个月底薪3000+提成）。 1.学历不限，有销售经验者优先，年龄28-38周岁，男女不限。 2.我们没有过多的要求，也不需要多高的学历，只要你热爱销售工作，够勤奋、有抗压能力就够了；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

招聘 饰面板业务员 薪资:面议 职位要求: 1.大专及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，诚实守信，踏实肯干，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心； 2.有C1驾照，并有自驾车优先； 3.有市场销售经验优先； 4.年龄要求:35周岁以内（男女不限） 5.无违法违纪记录 联系电话:

岗位职责: 1.开发管理私域意向客户，完成产品销售转化。 2.利用专业知识解答客户的育儿相关问题，提供专业建议。 3.定期进行产品推广活动，提高产品知名度和市场占有率。 4.维护客户关系，提升客户的活跃度和忠诚度。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户进行互动。 2.对育儿行业有一定了解，有育儿经验，能够提供专业的育儿建议。 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.能够灵活运用社交媒体工具，进行有效的客户管理和产品推广。

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，安抚情绪并协调内部资源高效解决 5. 严格遵守信息安全规范，妥善保管客户资料与通话信息 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先 5. 遵守职业操守，责任心强，能适应排班制工作安排

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责: 1. 向客户精准传达产品信息并提供专业选购指导，保障客户获得优质服务体验； 2. 主动投入各类销售推广活动，全力完成个人业绩指标； 3. 持续维护与拓展客户关系，提升客户满意程度及长期合作意愿； 4. 及时反馈市场变化情况，协助优化商品陈列与库存调配策略。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与亲和力，能快速响应并满足客户需求； 2. 具备强烈的销售积极性，善于设定并达成目标； 3. 富有团队协作意识，愿与团队共同进步，推动整体业绩增长； 4. 熟悉销售运作流程，可迅速学习并掌握新产品相关知识。

一、薪资待遇 1. 薪资结构： 入职即享6300元/月保底，前6个月持续保障6300元/月； 综合月薪范围8K-15K（含底薪、提成与奖金），提成依据运费核算； 上岗5个月内可获得优秀新人奖（每月最高奖励3000元）； 2. 提成丰厚，年薪区间10万-50万+（无上限）； 奖金与补贴： 3. 设有绩效奖金、季度奖金、年度奖金及月度/季度专项激励； 提供交通补助、全勤奖励、工龄津贴、年终分红等福利； 4. 社保福利： 缴纳五险，享受带薪年假及国家法定节假日。 二、岗位职责 1. 拓展新客户资源，推广物流运输服务，建立并管理客户档案； 2. 维护现有客户关系，推动长期稳定合作，提升客户满意度； 3. 实时跟进货物运输动态，协调处理运输过程中的异常情况； 4. 完成系统录入、经营数据分析、对账及回款进度追踪； 5. 深入了解客户需求，制定报价方案并提供专业解决策略； 6. 遵守公司管理制度，积极参与团队协作，落实各项工作任务。 三、任职要求 1. 学历与经验： 大专及以上学历，具备1年以上销售或业务跟单工作经验（条件可适度放宽）； 2. 年龄与形象： 年龄在24至34周岁之间，仪态得体，语言表达清晰，性格积极外向； 3. 能力要求： ——热爱销售工作，具备拼搏精神、进取意识和良好的团队配合能力； ——擅长沟通交流，掌握商务谈判技巧，具有客户心理洞察力； ——熟练操作常用办公软件，学习能力强，能快速掌握行业相关知识； ——责任心强，执行高效，渴望通过努力实现高收入目标。 四、晋升通道 储备助理 → 销售专员 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监 每季度开放集团内部晋升通道； 定期组织内部竞聘活动，支持员工职业发展。 五、培训与支持 1. 提供带薪入职培训（为期10-15天），安排资深员工“一对一”带教； 2. 公司统一配置办公设备：手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行配备专车； 3. 管理团队年轻化，工作氛围融洽，定期开展团队建设活动。 六、职位亮点 1. 具有竞争力的薪酬体系 + 多维度奖金激励机制； 2. 明确的晋升路径与广阔的集团内发展平台； 3. 健全的培训体系与充足的资源支持； 4. 年轻活力的团队阵容，丰富多样的团建活动，营造积极向上的工作环境。

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