工作时间： 17:30～22:30 人员要求： 1 形象（整洁得体干净利索） 2 态度(认真负责 具备责任心) 3 能力(具备团队管理能力个人销售能力突出) 4 年龄(40 岁以下)会开车 工作内容： 1 对团队销售人员进行培训与筛选（人员架构 1 拖 5） 2 每日按照规划好的点位对销售人员的摊位进行规划与安排 3 每日实时关注个团队成员的销售进度寻找问题并解决 4 每日统计团队销售数据及营业额进行数据分析按照规则进行人员优化 5 每日结束统计货物数量明细及整理出次日所需补货明细

公司主营大金中央空调、古洛尼欧洲进口厨房电器，以及全系列家居设备产品（包括托马仕新风、润索净水、暖通系统等） 岗位职责： 1，依托公司提供的小区资源渠道，收集相关市场数据与客户信息，分析目标人群的消费需求与偏好，为销售工作提供有效的数据支持和分析报告 2，开展客户面对面沟通，详细介绍公司产品在销售、安装及售后服务方面的优势，引导客户前往门店参观体验，凭借专业知识与沟通能力，推动客户达成签约合作 3，与团队成员高效协作，协同推进销售进程及客户后续维护，积极共享市场动态与销售心得，合力实现团队业绩目标 上班时间：9:00-18:00，中午休息两小时 月休6天（可于周内灵活调休） 无需固定坐班，外勤打卡，工作时间相对自由 薪资结构：底薪+绩效+提成+奖励 无责任底薪4000元+1000元（奖励） 公司按规定缴纳社保 公司地址：西安市雁塔区雁塔南路曲江官邸 门店地址： 1，大明宫北钻石门店五楼中厅古洛尼门店 2，高新区天地源永安华府23号楼商铺 工作地点：可根据安排灵活选择（西安市范围内），外勤打卡

岗位职责 1、对公司提供的意向客户资源进行跟进、联络，了解合作意向，促成合作； 2、根据客户需求，配合设计部门出具民宿及轻钢结构工程项目类产品整体运营及规划方案，及跟进产口交付周期； 3、根据项目需要，短期出差现场拜访客户，促成销售环节推动； 4、销售合同的签订、发票、尾款等相关事宜； 5、签约后及时对接公司相关部们,与客户沟通细节及具体方案,确保售中、售后的顺利完成; 6、完成公司领导安排的其它工作。 岗位要求 1、良好的学习能力，自驱力，善于沟通；具有一定的商务谈判技巧； 2、愿意花时间学习及研究如何与客户建立长久及深度的合作关系； 3、有文旅项目民宿产品类、文化旅游类、建筑工程类、文化、广告类、建材类的业务经验者优先； 4、形象气质佳，为人真诚勤奋、具有极强的执行力和自我修复能力、抗压能力。

业务拓展

西安雁塔区招销售经理/主管

业务员/销售（急招）底薪提成 年薪10万到12万 工作地点：榆林周边区域业务员/销售（急招） 底薪+提成 年薪10-12万 工作地点：榆林市周边区域，工作地点就近分配 有意直接联系： （微信:s备注：应聘业务经理店销）

1、黄金地段门店合伙人计划火热招募中 2、工作轻松，时间灵活自主安排 3、从事金融、保险、保健品、旅游养老等行业者优先，空闲时间较多、渴望增收者欢迎加入 4、薪酬日结发放（支持兼职！支持兼职） 年入百万触手可及，有梦想就等你来实现

岗位职责： 1、负责咸阳，渭南，安康，西安，商洛区域内产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门目标； 3、维护现有客户，开拓市场开发新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 注明：需要长期出差； 任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3-5年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、酒水饮料行业经验的优先考虑。

销售经理核心职责 ‌战略规划‌：制定区域销售计划并分解执行指标（'区域销售计划的制定与执行'）。‌‌1 ‌团队管理‌：负责招聘、培训销售人员，监控团队绩效（'组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导'）。‌‌1‌‌2 ‌客户开发‌：维护既有客户关系，开拓新市场（'组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案'）。‌‌1‌‌2 ‌数据分析‌：监控销售数据及费用控制（'完成公司销售费用控制指标'）。‌‌1‌‌2

渭南市临渭区招工地小工/杂工

咸阳秦都招铝模，框架木工 工资月结

招聘送水工2名，工资面议，多劳多得月收入4200-5000 联系电话

铜川市佳业塑业有限责任公司（不管住） 缝纫工（55岁以下，男女不限、身体健康）3000-5000 工作地点： 铜川市王益区宜古村 ✅ 宋女士：

招聘：榆林神木煤矿招聘测量技术员一人，专业最好是测量专业，薪资14000一月，一月三天休班，联系电话

招聘： 销售经理 1 名 服务 2 名 工作地点西三旗工资面谈 联系电话：

汉南宴 酒店诚聘 现招聘前厅人员 ，男女不限， 欢迎您加入我们 俏皮的服务员：3500－5000 奔跑的传菜员：3500－5000 负责任的领班：4500－6000 优秀的营销经理:薪资面议 ✅晋升空间广阔✅月休3天 ✅包吃 年龄18-35岁，身体健康，形象良好，有一定工作经验优先。 地址：湖北省武汉市汉南区纱帽街汉南天地小区二期 电话：

小瑜瓷砖平台： 1⃣：晋江仓外墙合伙人二个新品牌，公司出样品，合作模式面议 2⃣：省外跟单，数名 熟悉外墙，熟练管家婆软件，4500-5000元/月 3⃣：叉车，数名，（45岁以下），熟悉外墙 4500-5000元/月，面议 5⃣：展厅导购 数名 4000元/月(总销售3%-10%） 6⃣展厅合伙人，提供产品平台，内外墙资源，岩版，磁砖集合平台-天工1000㎡展厅，合伙面议 7⃣省内外墙业务，底薪3000抽成3%-4%8-有财务证的财务主管5500-6500 ☎：()

招聘： 本公司主要经营速冻食品类。代理品牌：广州酒家、海霸王、三全、金城等。 因公司业务发展需要，现对外招聘【区域业务】，勇于挑战高薪的人员。 A、工资待遇：5000元-8000元/月。 工资构成=基本工资＋月销量提成奖＋全勤奖＋月度目标奖＋季度目标奖＋话费补贴＋车油补贴＋。 B、岗位职责： 1.维护区域老客户客情及销售、谈判、回款能力。 2.外向，能够开拓新客户/新渠道； 3.有责任心，能够完成月度/季度目标； 4.吃苦耐劳，能整理商品排面，能够摆货整齐，有冲劲，有想法。 C、任职资格： 1.有快消经验者优先， 2.年龄：25-45岁， 3.招聘区域：【信宜，电白，茂南】 4、服从安排，积极主动；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1、负责公司整体销售战略的制定与实施，推动销售目标的达成； 2、统筹销售团队管理，优化销售流程，提升团队整体业绩与执行力； 3、开拓并维护重点客户资源，推动大客户合作项目的落地与持续发展。 任职要求： 1、具备丰富的销售管理经验，熟悉行业市场动态与客户需求； 2、拥有出色的团队领导力与跨部门协作能力，能有效推动业务发展； 3、具备较强的目标感和结果导向意识，能带领团队高效完成任务； 4、具备良好的沟通与谈判技巧，能够建立并维护客户关系。

早九晚五 双休 高薪 待遇氛围好！ 【直招急聘】风口新职业：高薪诚聘 健康财富规划师（HWP）- 世界500强泰康·鸿鹄团队直招 职位亮点（选择鸿鹄，共赢未来） 顶尖平台 + 明星团队： 依托泰康保险集团——IPE全球资管实力第3、国内第1，《财富》世界500强第58位。鸿鹄团队作为泰康全国标杆，屡获媒体报道，曾获《华商报》等主流媒体专题推荐，品牌实力与团队影响力双优。 蓝海赛道 + 精准资源： 聚焦健康养老金融，服务高净值客户全生命周期需求。公司提供优质客户资源，助你高效开展业务，快速实现业绩突破。 精英汇聚 + 圈层赋能： 团队90%来自金融、医疗、地产等行业精英，扁平化管理、氛围开放包容。不仅是同事，更是资源共融、思维碰撞的事业合伙人。 无忧保障 + 强力起步： 18个月长周期底薪保障（综合1.2-6万/月），新人专属客户资源+培训支持，让你起步更稳、成长更快。 快速晋升 + 双通道机制： 销售与管理双路径发展，最快3个月晋升主管，半年晋升部经理，享有丰厚管理津贴与团队发展红利。 高端体验 + 产品见证： 成功入职即享3天2夜泰康之家·燕园等医养社区沉浸体验，深度感知产品力，营销更有底气。 工作内容： 1. 依托公司优质客源，通过线上线下结合模式，为客户量身定制健康财富规划与养老解决方案。 2. 带领客户实地体验泰康之家医养社区，通过场景化体验促成合作签约。 3. 策划并执行高端沙龙等活动，维护客户关系，挖掘深度需求。 4. 与团队成员紧密协作、资源共享，共同达成个人与团队目标。 任职要求 学历经验：本科及以上（学信网可查，优秀者可放宽至大专）。欢迎金融、医疗、地产、教育、律师等行业精英转型，不限保险经验，近一年收入≥12万者优先。 年龄：28–50周岁（适当可放宽到25周岁） 个人特质：空杯心态、学习力强、思维灵活、沟通出色、有韧性、抗压能力强。 薪酬结构：底薪8K-12万 + 高额提成 + 绩效奖金 + 季度奖 + 年终奖 + 各类补贴奖励管理奖。 福利全面：完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制：提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 【鸿鹄团队介绍】 团队领军人为美国海归硕士，泰康“世纪圣典”荣誉会员、MDRT百万圆桌会员，实战经验丰富，致力于赋能成员成长。 团队素质出众，汇聚多行业精英背景，以“高素质、高学历、高绩效”著称，获《华商报》等多家媒体报道，口碑卓越。 氛围开放互助，扁平化管理，定期开展专业培训与主题团建，倡导思维碰撞、资源共享、彼此成就。 泰康之家 — 强大产品支持 亚洲领先的高端医养社区，采用“一个社区+一家医院”模式，已在全国重点城市开业25社区，服务超1.7万长者，北京燕园入住率超92%，满足“医、养、娱、旅”全方位养老需求。 ——— 欢迎加入鸿鹄，与精英同行，共创未来！

工作内容： 1、负责陕西及周边地区工业水处理领域膜元件、工艺包以及工程项目的新客户开拓，建立与设计院、工程公司的合作关系，拓展销售渠道并维护终端客户关系，制定区域发展策略，完成公司下达的销售任务。 2、专注西北市场动态，收集潜在项目信息并开展对接沟通，完善客户资料库，准确把握区域内竞争产品情况及行业趋势，按时提交分析报告。 3、牵头组织区域项目的投标工作，主导商务谈判、合同签订、履约过程跟踪及回款管理，整合内外部资源确保项目顺利实施，有效防范回款风险。 4、配合上级推进区域销售团队的协同运作与日常事务管理，参与拟定销售方案及市场推广计划，促进区域业务流程化、高效化运行。 任职资格： 1、市场营销、环境工程、给排水、化学工程或材料类相关专业，本科及以上学历； 2、了解膜法水处理技术应用，具有水处理行业销售背景，拥有西安及周边市场客户资源、设计院合作经验或项目操作经历者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力、计划执行能力、客户服务意识以及对市场信息的洞察力； 4、有成功运作海水淡化、煤化工废水零排放、矿井水零排放示范项目者优先录用； 5、能接受西安及周边区域短期出差安排，抗压性好，具备优秀的团队合作意识和职业操守。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含1年以上团队管理经验） 2. 最低学历：大专（市场营销、工商管理等相关专业优先） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内合理出差

岗位职责: 1、依据公司战略方向及品牌运营方针，制定管辖区域的运营战略、营销方案与销售指标； 2、统筹区域内各模块负责人推进工作执行，主导区域经营管理，确保市场平稳运行，实现销售与利润目标； 3、整体规划区域渠道布局，维护客户关系，开展新店选址评估，指导加盟店日常运营，提升品牌区域影响力与市场占有率； 4、负责区域内组织架构搭建与人员配置，推动人才梯队建设与培养，全面管理区域培训体系； 5、主导区域品牌形象建设及营销活动的策划、组织与落地实施； 6、管控区域商品投资与货场匹配，优化资源配置效率； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、5年以上直营运营管理经验（限珠宝、化妆品、服装行业），其中3年同级别管理岗位经历；熟悉行业格局与市场发展，具备良好职业信誉与从业经历； 3、具备出色的战略规划与决策推动能力，擅长市场分析与策略制定，能准确捕捉市场趋势与机遇； 4、拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜力，推动业绩达成； 5、具备优秀的商务谈判技巧与客户关系维护能力，能够高效开展客户沟通与协作； 6、抗压能力强，目标导向明确，具有强烈的成就驱动力。

一、制定门店销售计划，带领团队达成销售指标，全面负责门店业绩目标的实现； 二、拓展门店获客渠道，通过加盟合作、经纪人开发及异业联动等方式，增强门店客户获取能力； 三、承担门店风险管控首要职责，落实客户资质评估、资料归集整理及贷后风险事件处理，有效降低用户违约率与车辆损失； 四、全面负责门店资产管理工作，规范车辆入库、回收、盘点及日常维护流程，保障公司资产安全完整； 五、统筹门店日常运营事务，严格执行5S管理标准与客户服务接待流程，树立良好品牌形象，提升客户满意度； 六、主导门店成本管控，合理控制行政开支、差旅费用及车辆整备等支出，实现降本增效； 七、负责团队组建、人才培养、团队氛围建设与绩效管理，确保员工熟练掌握产品知识、运营规范与业务流程，持续提升客户经理转化能力； 八、推动公司及战区各项政策、制度的传达、执行与落地，以身作则，对违反公司红线的行为及时上报并反馈。 诚实守信，个人征信记录良好。 大专及以上学历，专业不限；年龄建议在30-36岁之间；具备两年以上销售团队管理经验（团队规模10人以上），有汽车租赁、汽车金融、设备租赁或直销行业经验者优先考虑； 具体工作地址详聊！！！

岗位职责： 1、负责市场拓展，依据公司设定的销售目标与规划推进市场开发，发掘潜在客户资源，提升产品市场占有率。 2、预判产品销售趋势，拟定销售方案，开展市场分析并有效应对市场变化与突发状况。 3、搭建销售团队，组织团队培训与日常管理，确保销售任务及回款指标的达成。 4、开发新客户并维护现有客户关系，提供优质的售后支持，推动与客户建立长期稳定的合作。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，热爱销售工作，欢迎应届毕业生应聘。 2、语言表达流畅，积极进取，乐于接受挑战，具有自我突破意识。 3、善于处理各类问题，为人谦和有礼，工作态度端正，具备良好的团队协作精神。 4、责任心强，富有职业追求，工作中细致耐心、作风严谨，恪守职业道德规范。 5、有营销相关背景或医药行业从业经历者优先录用。

利用互联网媒体负责网络推广，引导用户登入自行入驻即可 微信小程序平台（今融邦） 客户群体：向全国投融资企业机构，简单 有以下几点优先 1有渠道工作经历 2有投融资工作经历 3有区域负责人 4有过招商工作经历 5有过创业经历 6对自己工作有信心和自信 无需外出

任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上渠道管理及社区平台行业相关工作经验； 3、掌握市场营销管理、商务谈判、组织运营等方面专业知识，了解社区平台市场发展动态； 4、能够制定市场销售策略，具备组织实施市场营销活动的能力； 5、具备良好的沟通协调、人际互动、市场分析、规划与执行能力，拥有较高的职业素养和职业道德； 6、具有积极的创业意识，工作态度端正、进取心强、富有创新精神，能承受较强的工作压力； 岗位职责： 1、参与所辖区域经营战略的拟定，提供必要的信息支持与数据参考，并提出可行性建议； 2、对所辖区域的业绩指标负责，推动区域公司整体目标的实现； 3、负责搭建片区管理体系，优化渠道服务与支撑机制，制定渠道扩展计划与实施方案； 4、负责产品布局及品类结构优化，牵头开展市场调研工作； 5、负责所辖团队的建设与日常管理，实施人员绩效考核与评估；

岗位内容： 1. 借助公司提供的资源，主动与客户交流，深入挖掘客户需求，识别潜在合作机会并推动成交。 2. 积极开发新的业务渠道，扩大客户群体，提升销售业绩，同时做好客户关系的维护与深化。 3. 分析客户具体需求，针对性地提供专业的产品解决方案与服务支持。 4. 开展市场信息收集，掌握行业趋势变化，及时反馈有效市场资讯供公司决策参考。 任职要求： 1. 不限学历背景，具备清晰流畅的语言表达能力。 2. 拥有较强的学习能力、谈判技巧及职业操守。 3. 具备优秀的沟通协调能力与服务意识，能与客户建立长期稳定的合作关系。 4. 富有团队协作精神和抗压能力，能胜任高节奏的工作环境。

【西安德珈贸易有限公司】-----专注服装品牌运营管理 自1996年创立以来，已成功运营10+独立品牌，入驻50+知名商场，开设100+实体门店，拥有500+员工团队 配备2000㎡独立豪华全景玻璃办公空间 岗位职责 1、有效协调商场、公司与供应商之间的协作关系； 2、配合品牌经理完成数据整理，协助制定所辖店铺年度/月度/周度销售目标及预算，并跟进执行进度，确保目标达成； 3、监控日、周、月销售数据变化，分析波动原因并及时向品牌经理汇报，提出优化建议； 4、核查店长账目与库存一致性，加强商品管理，降低货品损耗风险； 5、关注人才发展，识别潜力员工，减少门店人员流动； 6、监督区域内促销活动的落地执行，提升活动成效与任务达成率； 7、了解区域内竞品品牌的市场动作及推广策略，收集信息供品牌经理决策参考。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备3年以上服装行业工作经验； 2、接受过中层管理、门店运营、服饰专业知识等相关培训； 3、具备较强的沟通协调能力，表达清晰，书面记录能力良好； 4、工作态度端正，责任心强，主动协同上下级完成任务，富有团队精神，问题响应迅速，执行力高，善于自我反思与提升。 【薪酬福利】 √ 行业内具竞争力的薪资体系 √ 年终奖金、绩效激励 √ 定期组织员工团建活动 √ 全勤奖励、节日关怀福利 √ 生日庆祝会+惊喜生日礼品 √ 员工内购优惠券