招聘区域：成都、重庆、海南、福建、江苏、浙江及安徽地区。 岗位职责： 1、结合政府行业规划与发展需求，拟定并执行营销策略； 2、依据客户实际需求，编制项目初步方案，明确营销目标； 3、围绕项目目标与客户关系，策划实施营销公关方案； 4、整合内外资源推进营销工作，突破关键难点，确保任务达成； 5、持续维护客户关系，保障项目顺利建设、运营及回款正常进行； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，环境工程相关专业，年龄在22-35岁之间；（特别优秀者可适当放宽） 2、具备两年以上环卫或环保领域工作经验，熟悉当地资源、拥有良好人脉者优先，有政府项目运作经验者优先，具备独立推进项目经历者优先； 3、了解政府工作流程，具备较强的市场开拓、公共关系处理能力，善于沟通交流，具备良好的人际交往技巧。

急聘【市场经理】—— 我们需要一个“多面手”！ 不仅要会拍视频、剪大片，还要能陌拜、电销搞业绩！ 综合薪资4000-6000 工作时间：8:30-17:30 单休（法定节假日按安排休） 如果你既能做内容，又能冲业绩，快来联系我：

正泰光伏天合光伏，岐山各乡镇招收业务团队业务经理、地推专员、地推团队，国家推广项目，免费安装，隔热防水，每年还有租金拿，初次安装本公司再送主家一辆电动三轮车，本公司给予业务员高提成，随便跑一户拿大几千提成，月入随便过两万，财富热线：

1. 协助家装顾问处理追单、拍单、跟单、对单等流程，协调客户与设计部门之间的沟通问题，及时掌握每位顾问每日客户进展及数据情况； 2. 精通家装业务流程与销售策略，高效开展团队培训，提升整体专业能力，推动销售与设计团队紧密协作，保障销售闭环顺利推进； 3. 持续跟踪本地房地产与家装行业动态，开展楼盘调研，全面收集并分析市场相关信息，确保掌握最新市场数据； 4. 带领成员开发并维护合作渠道，整合可用资源并进行科学分配与优化利用； 5. 负责团队搭建，组建高效运作的销售队伍。

【职位描述】 薪资构成： 无责底薪（4500-7500元/月）+业绩提成+社保；提成以当届展会为准（3-10万）×4季度； 综合年薪在25---70万左右（依据个人签单能力而定） 岗位职责： 1、负责每届展会（每年四届）参展客户的邀约与合同签署，达成每届展会的招商任务指标； 2、对接所签约客户，提供展位搭建、陈列规划及相关后续服务支持； 3、有效管理并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体； 4、按时完成个人客户资料归档（CRM系统录入）及每日工作汇报整理； 5、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议； 6、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先； 2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强； 4、性格乐观，能适应阶段性高强度工作节奏；具备良好的职业操守与工作投入度。 福利待遇： 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户基础，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式推动客户签约； 2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成； 3、全年8个月实行双休制，4个月为***； 4、每届展会结束后享受连续3天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天（视公司运营情况调整）； 5、入职后提供系统化展会招商全流程培训； 6、岗位晋升通道畅通，处于公司快速发展阶段，能力突出者可快速晋升为主管、经理、总监乃至城市总经理； 7、每年提供5次外出旅游、培训或团队建设活动机会（根据岗位层级及公司发展状况安排）； 8、定期组织员工健康体检（视公司发展情况安排）； 9、享有节日关怀礼品、员工生日会等人文福利； 10、每半年开展一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

财税顾问主管 薪资待遇：5000-10000+阶梯式高额提成（综合薪资8K-15K+）+团队奖金 团队特色：90/95后年轻化团队，扁平管理，氛围活跃 工作模式：早九晚六（午休2小时），周末双休，法定节假日 岗位职责： 负责销售团队的组建与日常管理，制定电话销售策略及绩效考核机制； 带领团队开展新客户拓展（通过电话/网络渠道）、老客户续约及增值服务推进； 跟踪每日通话数据、转化情况，优化沟通话术以提升整体成交水平； 主持早晚例会，开展销售技能培训及团队竞赛活动，持续提升团队作战能力； 解答电销过程中涉及的财税专业问题（入职初期提供系统性产品培训）。 任职要求 硬性条件： 具备同行业团队管理经验或从零搭建团队的经历，有主管岗位实操背景； 年龄22-38岁，中专及以上学历（专业不限，财税、市场营销类专业优先）； 2年以上电销从业经历，1年以上电销团队管理经验（有财税、金融、教育行业经验者更优）； 接受过系统电销话术训练，熟练使用CRM系统。 核心能力： 具备强执行力与带队魄力，善于运用游戏化运营方式（如分组对抗、即时激励）调动90后成员积极性； 对业务数据敏感，能结合日报、周报进行分析并推动业绩改进； 心理素质好，能承受电销高压工作节奏； 掌握基础财税知识（无基础者可培养，但需具备快速学习能力）。 加分项： 拥有财税代理记账、工商注册相关电销资源者优先考虑； 具备抖音、快手等平台获客实操经验者优先。 团队福利 提成支持日结/周结任选，销售排名前列者享季度海外旅游激励； 每月配备团队活动经费（可用于聚餐、剧本杀、电竞赛事等）； 业绩冠军团队授予“王者战队”称号并发放专属奖金； 晋升路径公开透明

招聘招商经理，要求有招商经验三年以上，吃苦耐劳 有敬业精神 勤恳有亲和力， 年龄不限

[关于我们] 丰e足食成立于2017年，由多家知名企业投资；是国内领先的智能零售运营商； 现有员工3000+人，业务覆盖全国73座城市，服务企业16万余家，用户规模突破千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，共同推动智能零售领域的创新与升级！ 【你要做的工作】 1、团队搭建与管理 --结合市场动态与业务节奏，组建高效团队，落实选育用留机制，打造成熟作战单元； --营造积极向上的团队氛围，塑造高执行力、强结果导向的组织文化； 2、人员指导与成长 --通过系统培训、实地辅导、联合拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性； --构建人才储备体系，重点培养高潜人员，为团队持续发展提供支撑； 3、目标与过程管控 --承接公司月度/季度任务，合理分解团队目标，跟进执行进度，确保结果落地； --制定达成路径并推进实施，涵盖过程检查、客户关系维护、早晚例会复盘等环节； 4、协同与沟通 --准确传达公司政策与规则，确保信息同步到位，提升团队作业效率； --联动运营、中台等相关职能部门，快速响应并解决销售一线的实际问题； 【我们的岗位要求】 1、学历经验：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经历，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标清晰、责任感强、行动力强、善于复盘与自我提升； 3、加分项：具备出色领导力，乐于赋能他人，格局开阔，勇于迎接挑战，其余皆可培养； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入进阶：新主管阶段（10-15K）—新晋老主管（13-18K）—稳定老主管（15-25K）—资深老主管（18-30K）； 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 5、晋升发展：入职满半年依据业绩排名开放晋升通道，能力决定舞台大小； 6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们正在寻找一位富有激情、充满正向能量的销售管理者； 加入我们蓬勃发展的队伍，带领一支战队，共同开拓市场、超越竞对、不断刷新销售纪录！

【岗位职责] 1、负责开发并维护旅行社、商务客户资源。包括但不限于客房、会议室及餐饮服务，完成酒店销售目标; 2、制定并执行销售计划，定期拜访客户，建立并维护长期合作关系; 3、分析市场趋势及竞争对手动态，提出有效的销售策略及建议; 4、协调酒店内部资源，确保客户需求得到高效落实，提升客户满意度; 5、深入了解客户业务需求，提供定制化的酒店综合服务方案(如差旅协议、年会方案、长期住宿方案等)，提升客户粘性； 6、及时跟进客户反馈，处理投诉及突发问题，确保服务质量; 7、完成销售报告及业绩分析，定期向上级汇报工作进展。 8、关注竞争对手动态及市场趋势，及时调整销售策略，保持市场竞争力。 【岗位要求]: 1、具备较强的市场开拓能力及客户管理经验，熟悉旅行社或商务客户销售流程者优先; 2、优秀的沟通、谈判及人际交往能力，能够独立完成客户开发与维护; 3、具备团队合作精神，能够协调跨部门合作，推动项目落地; 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够高效完成销售任务; 5、对酒店行业有热情，愿意长期在销售领域发展;

岗位职责： 1、负责酒水产品的市场开发与销售方案规划，提升品牌在目标市场的覆盖水平； 2、统筹销售渠道管理，优化合作网络，维护客户关系，保障销售任务顺利完成； 3、跟踪市场走向及竞争格局变化，动态调整销售策略，反馈产品优化建议； 4、开展销售团队能力建设与培训实施，提高团队专业素养与市场应对效率； 5、设计并落地市场营销活动，扩大品牌影响力，增强用户互动与忠诚度。 任职要求： 1、具有扎实的酒类行业销售背景，了解不同酒品的市场操作模式； 2、具备较强的市场研判能力与客户交流能力，能精准识别客户核心需求； 3、具备良好的团队管理经验，可有效带动成员实现业绩指标； 4、拥有突出的谈判技巧与应变能力，能妥善应对各类销售挑战； 5、具备敏锐的商业意识与创造性思维，能快速适应市场变动并做出响应。

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西安市长安区招工地小工/杂工、工地力工

岗位职责： 1.负责平安财产保险湖北分公司辖区内销售团队的组建、管理与业绩目标达成 2.制定并执行区域销售策略，推动车险、家财险、责任险等产品市场拓展 3. 组织日常业务培训、技能辅导及绩效面谈，提升团队专业能力与展业效能 4.协同渠道、核保、理赔等部门，优化客户转化流程，提升服务满意度与续保率 5.定期分析销售数据与市场动态，及时调整策略并向上级提交经营分析报告 任职要求： 1.具备保险行业销售管理经验，熟悉财产险业务逻辑与监管政策 2.有团队管理经验，具备较强的组织协调、沟通激励与目标拆解能力 3.具备良好的职业道德与合规意识，无不良从业记录 4. 学历不限，保险从业资格证为必备条件 5.具备较强抗压能力与市场敏锐度，能适应阶段性出差与业务攻坚

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：正商国际大厦，薪资范围：8000-1.5万，行业信息：销售

新北区银河湾第一城诚招服务员数名，综合工资6000+，营销经理2名，底薪6500-7000加业绩提成。要求人品素质好，有团队意识。月休三天，节假日补休。电话（同）

1. 负责团队人员招聘，制定小组销售目标计划，并指导带领成员达成销售任务； 2. 组织开展产品知识、销售话术及技巧培训，协助组员推进高难度客户的成交转化； 3. 实施团队成员日常管理，监督行为规范，落实合规要求，防范业务风险； 4. 梳理并优化线索跟进流程，记录客户购车意向，建立完善的潜在客户信息档案； 5. 对客户数据进行归类、整理与分析，识别潜在商机，提升服务体验与客户满意度； 6. 落实上级交办的其他工作任务。

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中国500强企业！实行8小时工作制，月休8天。纯白班安排，无夜班，享受国家规定的带薪节假日。提供零基础系统培训，岗位稳定，无需加班。 全国员工规模达5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场快速增长，行业处于高速发展期，职业发展空间广阔。 工作时间：上午8:30至下午6:30，每日八小时（含2小时午休），周末双休，法定节假日照常休息，享有带薪年假，五险一金齐全。公司园区内配备员工宿舍、食堂及超2000平米的健身房等丰富生活娱乐设施。 【岗位职责】 1、公司统一分配车险即将到期客户资源，专注续保业务办理，无需自行开发客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公场所内与客户沟通续保事项，无需外出作业。 3、前期进行客户意向引导及初步报价，后期推动成交，完成既定销售目标。 【产品优势】 1、车险属于车主刚需项目，国家强制要求投保，未投保车辆不得上路行驶。 2、客户资源优质：由公司提供车险30天内到期客户名单，此类客户购车险需求紧迫，转化相对轻松高效。 3、业务可持续：车辆每年需续保一次，客户群体稳定，具备长期运营价值。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40周岁（表现优异者可放宽至高中或中专学历）。 2、不限性别、户籍及工作经验，无需行业背景，公司提供全面岗前培训（90%新员工无相关经验）。 3、普通话流利，具备基本电脑操作能力，积极进取，责任心强。 【薪资＆福利】 1、薪酬结构：底薪（3500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补贴。多数员工月收入稳定在6000-8000元以上，优秀人员月薪过万，收入上不封顶。 2、培训支持：无需经验，入职即享系统化产品知识与销售技能专项培训。 3、年终奖励：依据月度业务绩效核算发放年终奖。

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服务员，有经验者【岗位职责】 ﹣负责烧烤店顾客接待与点单服务 - 协助厨房出餐及餐桌整理 ﹣维护店内卫生与顾客用餐体验 【职位要求】 - 年龄25-55岁，身体健康，持有普通健康证﹣工作认真负责，有服务意识，无不良记录 ﹣学历不限，经验不限，可接受新手 【工作时间】 ﹣具体时间班次面议，月休2天 【薪资福利】 - 综合薪资3000-3500元／月，基础薪资3000

岗位职责： 1. 按照订单要求准时完成货物配送，确保物品安全、完好送达客户指定地点 2. 核对收货信息，完成签收手续并及时反馈配送结果 3. 维护配送车辆（含电动车、三轮车等）日常清洁与基础保养，保障出车安全 4. 协助仓库进行装货、理货及库存核对工作 5. 主动沟通客户，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等） 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 遵纪守法，责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力 3. 熟悉本地道路及社区环境者优先，会骑电动车或三轮车者优先 4. 无犯罪记录，无重大交通违法记录 5. 能接受早晚班、节假日轮岗安排，服从公司统一调度

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