岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的销售目标及回款任务 2.开拓商超、连锁药店、高端母婴店及电商渠道，建立并维护核心客户关系 3.组建并管理销售团队，开展日常培训、业绩督导与绩效考核 4. 收集市场与竞品信息，反馈一线需求，协同研发与市场部门优化产品策略 5. 推广公司有机亚麻籽油、甘油二酯油等健康功能性食用油品牌理念，提升终端消费者认知度 任职要求： 1.具备3-5年快消品或健康食品行业销售管理经验，有粮油、营养品、有机食品领域经验者优先 2.熟悉陕西及西北区域渠道布局与终端运作模式 3.具备较强的团队领导力、市场洞察力与商务谈判能力 4. 本科及以上学历，市场营销、食品科学、工商管理等相关专业优先 5.认同健康饮食理念，责任心强，具备创业精神与结果导向意识

岗位内容： 1. 负责渠道市场的拓展，达成销售指标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场需求差异，制定定制化销售策略，有效推进产品销售进程 3. 搭建渠道合作网络，维护长期稳定的合作关系，助力销售业绩持续提升 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验，精通渠道销售模式及市场运作流程，具备成功实践案例 2. 具备出色的营销策划与落地执行能力，拥有良好的项目统筹能力和客户导向意识 3. 学习能力强，适应变化快，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力

岗位职责: 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，挖掘潜在客户，提升企业品牌形象与行业口碑； 2、主持营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3、开拓并维护本地合作商渠道资源，深化客户关系，推动长期稳定合作； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核等环节； 5、持续调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成分析建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标与经营任务。 任职资格: 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、具有商用车融资租赁、整车销售、二手车流通或商用车保险等相关从业背景者优先考虑； 4、拥有3年以上销售团队管理经验，具备一定团队资源者更优； 5、认同商用车风险减量服务的商业模式与长期价值。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

工作职责： 一、销售目标规划与分解 依据公司整体战略方向，制定年度、季度及月度销售目标，并将目标科学分解至团队及个人，确保各阶段业绩达成。 二、销售策略设计与执行 1. 制定产品销售方案与推进路径（如渠道布局、营销活动策划、价格机制设定等）。 2. 搭建并完善销售数据追踪体系，定期复盘销售漏斗关键节点数据（包括线索数量、有效沟通量、试听转化率、正价课签约率等）。 三、销售运营管控与流程提升 1. 全程监督销售业务流程，涵盖线索承接、电话/在线答疑、课程推介、促单成交及后续服务环节。 2. 持续优化销售话术、咨询流程与成交方法，提升转化效率、单客成交金额及客户满意水平。 3. 建立健全销售管理机制，推动客户关系管理系统（CRM）的规范使用与高效运作。 四、团队组织与发展 1. 主导销售团队的搭建、培训实施、激励机制设计及日常运营管理。 2. 明确团队和个人绩效指标，开展定期考核与绩效反馈辅导。 3. 组织常态化销售例会、技能训练和实战案例交流，增强团队专业素养与作战积极性。 任职要求： 1. 年龄35岁及以下，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑（能力突出者可适当放宽学历条件）。 2. 具备五年以上销售工作经验，三年以上在线教育领域团队管理经历，有带领团队实现百万级、千万级以上营收成果者优先。 3. 具有优秀的团队领导力、激励能力和人才培育经验，能够打造高执行力、强凝聚力的销售队伍。 4. 具备良好的跨部门协作与沟通协调能力，能高效整合内外资源，保障项目顺利推进。 5. 目标感强，具备出色的分析解决问题能力、客户服务意识以及持续学习与创新精神。

负责西安地区家用中央空调零售开发小区拓客，装饰公司合作，稳定保障收入，高额提成，社保福利齐全，有建材装修家电经验优先

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略及产品推广方案 4. 协同市场、产品、售后等部门，推动重点项目落地与客户满意度提升 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

1. 负责市场行情信息的搜集、归类与分析，密切关注外部市场变化，及时获取并反馈市场动向，做好跟踪管理，助力部门经营决策与工作推进； 2. 组织实施所辖项目的招投标管理工作，积极拓展投标机会，提升中标数量与中标成功率； 3. 编制各类销售指标的月度、季度及年度统计报表与分析报告，并动态汇报销售进展情况； 4. 配合部门负责人开展客户拜访、商务谈判，协助处理部门日常事务及会议纪要整理等工作； 5. 承担合同签订的申报职责，在公司授权权限内完成项目合同签署； 6. 跟进项目回款进度，确保合同执行过程顺畅有序。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略并推动产品/服务落地 4. 协同市场、产品、交付等部门，保障客户需求响应及时性与服务满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限 2. 最低学历：本科 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉所在行业业务逻辑，有成功带队或独立操盘项目经验者优先

岗位职责： 1. 开发并维护建材涂料客户资源，完成销售目标及回款任务 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3. 参与行业展会、工地推广等市场活动，提升品牌影响力 4. 协同工程部、物流部推进订单交付，保障客户满意度 5. 定期分析市场动态与竞品信息，反馈一线销售情况 任职要求： 1. 对地坪涂料行业有基本认知，热爱销售工作，具备良好沟通能力 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应短期出差或驻点跟进 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有建材、装饰、工程类销售经验者优先

家装贴砖

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【岗位职责】 1、参与公司部门基础业务运作，深入了解业务流程； 2、协助领导进行团队管理，提高工作效率和团队协作能力； 3、根据工作需求，参与制作和优化工作流程，提出建设性意见； 4、接受岗位培训，累计多元化管理经验和技能。 【任职要求】 1、985、211、双一流院校，不限专业； 2、积极主动，具备良好的学习能力和适应能力； 3、优秀的沟通协调能力，能够有效的推动团队合作； 4、具有较强的判断分析能力和解决问题能力。

【工作内容】 1、协助公司做人员管理和业务管理； 2、配合公司制定部门营销计划和目标设定； 3、协助公司招募新人以及面试培训等； 4、协调部门工作参加公司相关会议； 【薪资构成】综合底薪8000-15000，根据过往经历收入、面试表现由项目总定薪 平均薪资15000-25000 【工作时间】9:00-17:00+周末双休 【公司福利】免费培训、提成上不封顶、晋升机会多、注重人才培养、公司伯乐奖、管道收益、年度旅游等等 【岗位要求】 1. 年龄：23岁-45周岁 2. 学历：全日制大专及以上 学信网可查

管理统筹全省业务

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

1. 负责快采购小程序市场推广、商户开发、商家入驻招商 2. 走访本地五金机电城商户，讲解平台优势，促成合作签约 3. 维护合作客户，跟进后期服务，挖掘二次开发与转介绍 4. 完成每日销售目标，轻松拓客、简单谈单、收入上不封顶

【岗位职责】 1. 产品推广与销售： 负责公司产品的市场推广及销售落地，主动探寻客户潜在需求，清晰传递产品核心优势，确保完成个人业绩指标。 2. 客户关系管理： 积极拓展新客户群体，同时对存量客户实施有效维护与持续挖掘，构建稳固的合作关系，提高客户粘性与重复购买率。 3. 营销活动支持： 配合部门主管推进各类市场推广、促销等营销活动的前期准备、现场执行及后续跟进，保障活动高效落地。 【岗位要求】 1. 年龄35岁以下，大专及以上学历，形象端正，综合能力突出者可适度放宽条件。 2. 经验不限，具备销售或客户服务相关经历者优先考虑； 3. 具备良好的语言表达、沟通协调及人际互动能力，能准确把握客户需求，具备开发新客与维系老客的潜力。 4. 热爱销售工作，目标感强，具备强烈的学习动力和进取心。 5. 具备团队合作意识，能够主动融入集体，协同完成团队任务。 【岗位亮点】 1. 朝阳行业：聚焦有机食品与大健康领域终端零售，提供可持续发展的职业成长空间。 2. 提供住宿：公司可为有需要的员工安排门店周边宿舍，降低生活开支压力。 3. 活力团队：每店配置10-20人的年轻化队伍，内部协作高效，沟通氛围轻松。 4. 坚实保障：[无责任底薪4500元]作为基础保障，叠加高比例提成机制，提成自首单起计，收入与业绩直接挂钩，上不封顶，综合月薪8-13k。 5. 专业成长：提供带薪岗前培训，入职后由资深员工一对一指导，企业处于快速扩张阶段，晋升通道明确。 6. 暖心关怀：享受超长带薪年假，定期开展团建活动，节日福利与生日礼遇齐全。 注：公司总部直招，面试及入职全程不收取任何费用！

本岗位主要是电话销售 底薪3500+提成8-20% 9：00-18：30午休1.5小时 双休节假日正常休息

本公司目前主做稳定就业服务平台项目，客户覆盖群体存量大，全省范围招聘大量兼职，全职及平台合作商，工作内容轻松，无需来公司坐班，只需要在你们当地帮客户解决问题即可，无经验可培训，项目利润高，无底薪模式，35-55岁均可报名了解。

岗位职责： 1. 负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5. 定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先 2. 沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3. 目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有CRM系统使用经验更佳 5. 诚信务实，具备良好的职业道德与团队协作意识

招聘兼职助理，文秘，销售经理

工作内容： 1. 根据团队所提供的各类有效资源，以小组协作形式开展业务拓展； 2. 邀请意向客户到店参观并协助其了解相关信息。 岗位要求： 1. 热衷于销售工作，具备销售经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通技巧，积极进取，愿意迎接高收入挑战。

家庭教育辅助产品—手机管控软件推广，收费低（家长年付费365元）效果佳（对中小学生使用手机，有十九大功能管控作用，远远强于手机自带青少年模式）分润高（每单分润120元，成交后即刻结账）。 该软件运行良好，初期家长可免费试用7天，便于跟单促成！

岗位职责： 1.全面负责所辖区域商户收银系统设备的销售目标达成与市场拓展，制定并执行区域业务发展策略 2.统筹管理区域团队（含销售、服务、运营等），开展人员培养、绩效辅导与梯队建设 3. 深度对接本地渠道伙伴及重点商户，推动解决方案落地，提升客户复购率与NPS口碑 4.分析区域市场动态与竞品动向，协同产品与服务部门优化本地化服务体验 5.落实公司“利他才是利己”理念，确保服务质量与合规经营双达标 任职要求： 1.具备5-10年B2B科技类硬件或SaaS销售管理经验，有支付/收单/零售IT行业背景者优先 2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或计算机相关专业更佳 3.熟悉区域市场运作逻辑，具备独立规划、跨部门协同及复杂项目推动力 4. 具备优秀的团队管理能力与商业敏感度，认同长期主义与客户价值导向 5.工作地点需覆盖指定区域，能适应高频次本地出差 6.必须正信正念，不猥琐，不做作，三观要正，积极向上

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，月薪8000-60000元+，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

任职要求 1. 热爱健康行业，有销售经验优先，无经验可带薪培训 2. 沟通表达能力好，积极上进，有责任心 3. 年龄25–55岁均可，时间自由，可兼职可全职 4. 想多赚钱、能吃苦、执行力强 薪资待遇 高提成+底薪+奖金+福利 多劳多得，上不封顶 工作简单易上手，团队氛围好 无需囤货，公司提供资源支持 有意直接联系，非诚勿扰 联系电话