收入上不封顶！一份付出多份收获！ 1. 客户经营与业务拓展：依托公司资源开展客户开发、回访与维护，提供保单检视、保障规划、理赔协助等全周期服务；面向个人与家庭定制寿险、健康险、年金险、意外险等综合保障方案，完成个人及团队保费目标、客户新增与续保复购。 ​ 2. 销售管理与目标达成：制定并执行月度/季度/年度销售计划，追踪业绩进度、优化转化流程；参与公司业务冲刺与营销活动，确保达成保费、件数、活动量等核心KPI。 ​ 3. 团队管理与人才发展：负责团队招募、甄选、培训、辅导与日常管理；搭建梯队、激励组员、提升产能与留存率；组织早会、培训、复盘与经验分享，打造高绩效团队。

1. 策划并落实市场推广方案。 2. 负责市场信息收集与数据解读。 3. 策划并执行各类营销活动。 4. 统筹市场费用的规划与使用。 5. 协同销售部门，共同达成业绩目标。 感兴趣请联系我，期待你的加入！

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岗位职责 1. 负责开拓并维护客户资源，深入分析客户实际需求，制定个性化销售方案，确保完成既定销售指标。 2. 独立完成销售方案及投标材料的编制，熟悉招投标整体流程，准确把握各关键环节，提高项目中标概率。 3. 持续跟进客户项目动态，积极沟通协调内外部资源，快速响应并处理合作过程中的各类问题，保障项目有序执行。 4. 策划并组织实施客户接待活动，深化客户关系，增强客户认可度与合作黏性，促进长期稳定合作。 5. 执行团队分配的销售任务，按时提交销售数据与工作汇报，积极参与团队协作与能力建设。 任职要求 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，能够高效对接客户，准确呈现产品优势与解决方案价值。 2. 熟悉销售方案编写及招投标操作流程，有成功中标案例或主导项目签约经验者优先考虑。 3. 目标意识强，执行力突出，能主动追踪客户需求进展，推动业务闭环达成。 4. 有客户接待组织经历，能胜任商务宴请等相关应酬工作。 5. 能接受出差安排。 6. 具备3年以上相关行业销售工作经验，具备团队协作精神，抗压能力强。

岗位职责： 1. 负责线下市场策划执行，推进活动策划、社区地推、异业合作、门店互动等活动全流程落地执行，完成拉新转化； 2. 客户转化和维护：门店接待客户，进行服务产品介绍和销售转化； 3. 服务人员招募：承接日常进店咨询和公司线索，邀约到店洽谈，招募保洁/三嫂等服务人员； 4. 线上推广：利用直播/新媒体等方式进行品牌传播、活动宣传、产品推广、线上招工等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟练掌握办公软件，熟练使用Excel做基本的数据统计； 2. 具备线下门店销售、地推、活动策划执行等实务经验，有良好的沟通表达能力，销售能力强； 3. 服务意识强和抗压能力强。

一、岗位职责： 1.负责团队成员的招募、培训、辅导与日常管理，搭建高效业务团队； 2.制定团队业绩计划，带领团队完成公司下达的业务指标； 3.统筹团队营销活动策划与执行，拓展渠道资源，提升团队整体业绩； 4.落实公司管理制度，打造有凝聚力、战斗力的精英团队。 二、任职要求： 1.年龄22-45周岁，本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2.沟通表达能力强，有责任心、抗压能力强，认同保险行业与公司文化； 3.有销售、服务、管理相关工作经验者优先，无经验者公司提供全程培训； 4.品行端正，无违法违纪及金融行业不良记录，具备良好的职业素养。 三、岗位薪酬：（上不封顶） 1.基本收入：底薪+绩效+奖金，平均收入3000-5000元； 2.业务收入：高额培训津贴+佣金+续期佣金+绩效奖金+月度奖励+年终奖励，平均收入5000-10000元，成熟客户经理年薪10-30万+； 3.管理收入：团队主管享管理津贴+增员奖励+团队业绩分红，成熟团队长年薪20-60万+； 4.专项奖励：达标即可享受旅游奖励、游学奖励、荣誉表彰等。 四、工作保障： 1.保障：养老保险+医疗保险++旅游奖励+终身免费带薪培训； 2.假期：双休、法定节假日、婚假、产假等； 3.福利：节日礼品、生日福利、团建活动、员工旅游、下午茶等。 五、发展支持： 1.免费培训：新人岗前培训、专业技能培训、管理能力培训、名师授课，全程手把手带教； 2.晋升通道：业务→主管→经理→总监，透明化晋升，能者上； 3.资源支持：公司提供客户资源、营销物料、办公场地、品牌背书等全方位支持。 六、工作优势： 1.企业平台：品牌实力雄厚，客户认可度高，展业更轻松； 2.时间自由：弹性工作，兼顾家庭与事业，实现工作生活平衡； 3.收入无上限：多劳多得，付出与回报成正比，实现财富自由； 4.长期稳定：保险行业朝阳产业，客户积累越多，收入越稳定，越做越轻松。

一、岗位职责 1、市场分析：输出精准的市场分析报告，准确研判行业趋势，为公司产品规划与市场布局提供有力的战略支持； 2、销售策略制定：深入掌握砂石骨料行业的市场变化、竞争格局及客户实际需求，制定科学可行的销售方案与执行计划，保障销售目标顺利实现； 3、数据分析：按时提交真实有效的销售数据报告，持续跟踪销售表现，评估成果并动态优化销售策略，为管理决策提供可靠依据； 4、业务拓展：主动开发新区域市场与潜在客户，提升公司产品市场占有率（需定期外出拜访客户，非纯坐班模式）； 5、客户关系管理：构建并维护稳定的客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；快速响应客户反馈与诉求，妥善处理问题，确保服务到位； 6、谈判：主导商务洽谈流程，完成合同签署，并跟进合同履约全过程，保障交易顺利推进。 二、任职要求 1、年龄及教育背景：******，本科及以上学历； 2、工作经验：具备建筑建材、商混站、混凝土等相关行业上市公司、或大型企业销售管理经验，有成功项目案例，积累有丰富客户资源者优先； 3、专业技能：拥有扎实的销售实战能力和谈判技巧，能独立承担销售任务；具备较强的市场洞察力和判断力，能够及时捕捉市场变化与客户需求； 4、办公技能：熟练操作常用办公软件，具备良好的数据整理、分析及报告撰写能力； 5、个人素质：责任心强，工作积极主动，抗压能力强；具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识与领导潜力；学习能力强，富有创新思维；对市场变化敏感，适应快节奏工作环境； 6、社交技能：可适度应酬饮酒。 三、福利待遇 具有竞争力的薪资：月固定工资+提成+年度目标达成奖励 特别优秀者待遇可面谈。 完善的福利体系：五险、带薪年休假、节日慰问等。 广阔的发展平台与晋升通道。 入职即缴纳社保 每日工作7小时 公司统一提供午餐和晚餐 该岗位实行单休制，法定节假日按规定休息

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1年以上销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应长期出差，有行业。。客户资源者优先。

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我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

长治，临汾，朔州，吕梁，晋中等地业务开展

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

负责区域新客户开发及老客户维护

职位描述： 1、完成公司制定的月度、季度个人销售目标； 2、协助补充商务团队人员； 3、配合公司制定并完成月度、季度团队销售目标； 4、帮助新同事进行个人能力提升、配合外出客户谈判，协助团队成员完成个人销售目标； 5、不定期组织开展团队内部专业知识、销售技巧等培训； 6、完成公司安排的其他与销售相关的工作。 任职要求： 1、2年以上知识产权销售工作经验，带过团队者优先考虑； 2、大专以上学历； 3、热爱祖国，热爱知识产权事业，有志在本行业长期发展； 4、吃苦耐劳，坚韧不拔。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、不加班、创业公司、带团队

1. 工作时间灵活自由，工作地点根据住址就近分配，步行即可上班！无需固定坐班，天气炎热时在门店处理房源信息维护与录入，天气凉爽时可与团队一同外出作业~ 2. 薪酬待遇优厚，试用期3个月3000无责底薪+（40%-80%）提成，入职即缴纳五险一金！享受业内高比例提成奖励！ 租赁单提成500-5000元/单；买卖单提成1万-10万元/单 3. 配备完善的培训体系，零销售经验者同样欢迎加入！入职即享专业岗前培训及一对一导师带教，全程护航职业成长！ 4. 拥有健全的晋升通道，提供多元化发展方向，助力实现个人职业理想！ 5. 上市公司平台背书，丰富线上资源支持，免除房源资源担忧，为职业生涯增添亮眼履历！ 6. 各门店团队氛围融洽，同事亲和友善，团建活动丰富多彩，持续不断！ 工作地点：各个区域

一、工作职责： 1、借助公司提供的资源，通过电话、微信等多元方式与客户建立联系，达成既定工作目标； 2、按照市场营销方案，实现部门下达的销售任务； 3、积极拓展新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖范围； 4、负责所在销售区域内的活动策划与落地执行，确保销售目标完成； 5、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作； 6、制定个人销售规划，并依计划持续维护老客户、开拓新客户。 二、我们期待这样的你： 1、不限年龄、性别、经验，欢迎各类人才加入； 2、有志于管理方向发展，能承受压力，吃苦耐劳，具备强烈收入提升意愿者优先； 3、渴望挑战高收入，注重实际能力而非学历背景，以业绩论英雄，拒绝平庸； 4、思维开放，乐于尝试创新，适应时展趋势与变化； 5、遵守公司规章制度，保持积极工作态度； 6、维护企业声誉，助力公司品牌形象建设； 7、性格外向热情，具备独立思考能力，富有责任感； 8、销售能力突出者，学历要求可适当放宽。 三、晋升通道： 商务代表-商务队长-商务经理（每3个月进行考核评估） 四、福利待遇： 1.上班时间：8:30～12:00，14:00～18:30；中午休息2小时。 2.周末单双轮休，每月至少6天休假，享受法定节假日+节日精美礼品 3.提供行业领先水平薪资+高额绩效奖金 4.丰富团建活动，多样化娱乐安排 5.生日享受蛋糕+鲜花+惊喜礼物 6.免费供应零食、咖啡、奶茶、花茶等（致力于让你吃得满足） 7.系统化岗前带薪培训，营造轻松融洽的工作环境 8.五险+定期员工活动+生日会+专业培训+员工旅游+带薪年假 9.表现优异者3个月即可晋升管理岗位 （绩效奖金、节日福利、不加班、每年多次调薪、资深导师指导、全勤奖励、弹性办公、年底双薪、年终分红、补充医疗保险、节日关怀）

岗位职责： 1.负责建筑工程类培训课程及证书服务的销售推广，精准挖掘客户需求并提供专业解决方案 2.通过电话、网络或线下渠道开发新客户，维护长期合作关系，提升客户转化率与复购率 3.定期跟进潜在客户，解答关于考试政策、培训安排等咨询问题，推动签约成交 4.参与公司组织的营销活动及团队协作任务，完成个人及团队业绩目标 5.及时反馈市场动态与客户建议，协助优化产品与服务体验 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识，热爱销售工作 3.积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的成长型团队氛围 4.熟悉教育培训行业或建工领域者优先，无经验可提供带薪培训 5.认同公司年轻化、轻松友爱的企业文化，乐于参与团队建设活动

公司简介：西安环球商旅科技有限公司深耕投资/融资领域，专注于为客户提供专业的金融服务解决方案，拥有稳定的客户资源与成熟成交的体系 工作职责 1. 依托运营部门提供的精准客户资源，通过电话方式开展邀约沟通，高效对接潜在客户并完成初步需求梳理。 2. 遵循公司统一话术标准，准确传达业务优势，引导客户产生进一步接洽意愿，推动线索有效转化。 3. 及时登记客户沟通情况，完善客户信息档案，确保数据真实完整，为后续跟进提供有力支撑。 任职要求 1. 中专及以上学历，具备良好的语言表达能力和逻辑分析能力。 2. 普通话清晰流畅，能迅速实现与客户的顺畅交流。 3. 具备较强的执行意识和目标导向，能够适应快节奏的电话沟通任务。 补充说明 1. 薪资范围：无责4K起 客服工作内容单一，易上手

不加班，无考核！！! 不加班，无考核！！! 无加班，无考核！！！重要的事情说三遍 无责底薪4000，无任何绩效要求，找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适，90-00后团队。办公室氛围好到爆!!年终奖年底双薪室内上班不加班无考核内容简单上手快 主要负责客户各方面资质类审核 不限学历，不限经验，只要你有一颗想赚钱的心，我们就给你提供平台! 【上班时间】 9:00--12:00 13:30--18:30 午休一个半小时，法定正常休 给你充足的午休时间，下午茶，零食，团建、生日会， 团体活动，年终奖!!

咕咕狗品牌公司正在寻找以下队友 首先，请确保你真正理解以下标准： 1. 年龄在20至38岁之间，性别不限，具备基础电脑操作能力 2. 有电话销售或网络销售经验者优先，无经验者亦可加入，提供带薪岗前培训 我们提供： 1. 宽敞明亮的办公展厅环境 2. 每天工作内容新颖充实，拒绝重复性劳动消耗青春 3. 具备竞争力的薪资体系，保障你拥有体面稳定的生活 4. 4800元有责底薪，另享16%-24%高额提成，产品客单价高，提成空间大 5. 缴纳五险一金，周末双休；享受法定节假日，春节额外享有15天长假；病假带薪，另有管理年假 6. 团队氛围温暖有爱，每月举办生日会及下午茶，零食畅吃不断 7. 公司提供优质客户资源，覆盖全国16个省份，精准目标客户群体，转化率高，新人也能快速上手 地址：北二环大明宫万达广场三号甲写21层2108 （地铁4号线余家寨C口出） 上班时间：8:30-12:00；14:00-18:00

每个月8号发工资，提供免费住宿。（接受无经验）（接受无经验）（接受无经验） 当天面试当天出结果，效率超高 能力决定一切！！如果你有梦想、有拼劲、不愿过平淡生活，只要肯努力，月入过万不是问题！！ 工作内容： 负责校区课程推广，配合团队完成招生支持工作；每周安排两天在公司接待参与试听课的家长，为家长讲解课程内容并介绍公司情况。 【福利待遇】 无试用期 底薪+提成+奖金=综合收入4k-8k 高提成 包住宿 （每月8号准时发薪） 六险一金 超长20天带薪年假 ！！ 【工作地点】 八家校区可就近分配 仁厚校区（长乐公园、咸宁路站） 未央校区（大明宫西站） 经开校区（凤城九路站） 高新校区（丰庆公园站） 雁塔校区（三爻站） 碑林校区（永宁门站） 华鼎校区（木塔寺站） 曲江校区（黄渠头站） 【公司氛围】 欢迎新人加入，团队以年轻有活力的应届毕业生为主，工作环境轻松愉快，氛围融洽，期待毕业生加入我们！ 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），专业不限，应届生、往届生及职场人士均可报名，实习生可签三方协议 2、具备良好的沟通表达能力，态度积极向上 3、年龄18-30周岁，特别优秀者可适度放宽 就近分配校区～

岗位职责: 1.通过电话或短视频与客户建立良好的沟通关系，了解客户需求提供专业的商业咨询； 2.学习掌握西安市场动态，提升销售技巧专业知识，完成线上咨询+线下带看服务，协助客户完成投资。 新人有入职培训，经理全程带教指导。 任职要求： 1. 学历大专及以上，男女经验不限，形象气质佳能吃苦耐劳，有较强的事业心与上进心。 2. 对商业市场有浓厚的兴趣，能够快速适应市场变化。 3. 有激情和较强的团队合作精神及独立工作能力。 4. 对客户服务富有热情，能够提供专业的咨询和支持。 待遇： 无责底薪+提成+绩效奖金。公司有带看到访奖励。 项目有带看奖+踩盘奖。 开单公司有奖励手机旅游奖金。 公司具备成熟完善的产品体系，全方位的岗前培训，可以逐级晋升。 每月发薪日：10号 ，国家法定节假日 社保 公司氛围轻松，不定时聚餐不加班不内卷。

泰康集团陕西分公司﹣﹣建立高端医养社区一《秦园》落地西安市高新区，健康财富规划师 HWP 项⽬新启动，计划招聘50人 泰康⼤健康体系搭建，⾯向社会⾼端引进，对人员要求：熟知泰康养老社区对接标准，熟知公司不同理财产品组合要求，会讲解泰康战略和长寿方案，维护跟踪公司高客，带领高客参观体验全国泰康各个园区，搭建社区体验官组织架构，管理辅导新进体验官团队合作能力，个人综合能力提升，计划安排每天工作内容，督促跟踪总结团队每日工作完成进度。 一、养老社区体验官：泰康之家养老社区目前在全国布局26城29个项目，已开业12地13个社区，高品质医养连锁国内实力品牌，从国外进 CCRC 可持续照护模式，现面向社会招募"社区体验官"，体验社区 四川成都泰康之家蜀园。参加项目：蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心、泰康医疗成都诊所（养老产业、医疗行业、地产、银行、证券、保险行业等优先） 岗位职责 1﹣线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区通过体验式营销促成签单2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发 4﹣移动云 app 多元营销平台确保绩效达成。 5、销售团队的管理经营，完成公司给 KPI ，达成部门的业绩指标。 养老社区简介： 1﹣全国27个城市30家园区布局，可以实现旅居养老2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学爱心基金、时间银行。 4﹣五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇 1﹣薪资范围：35000-65000／月2﹣有责底薪：16000-80000／月 3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 4﹣企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5﹣公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制： 3个月晋升管理岗，享受管理津贴 任职要求： 1、年龄：25-50岁2、学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专（能力优资源优） 3、过往收入：12万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4、从业背景：有多年过金融、医疗、银行、企业高管、房地产、教培行业等领域的专业人士，优先考虑 有多年过金融、医疗、银行、企业高管、房地 产、教培行业等领域的专业人士，优先考虑。 5、需要总公司初试，复试！ 二、人事招聘专员 负责协助营业区开展人才招募，邀约面试以及结果告知，通知面试通过人员参加岗前培训班，协助办理入职上岗手续，以及 领导交办的其他事务。（人事、行政岗位等工作者优先） 三、管理干部：搭建和管理团队，负责团队业务培训以及规划新人晋升路径，严格执行泰康人寿《基本法》晋升政策，辅助团队管理人员晋升主管、高管、部经理、总监等职位。对个人无业绩考核无要求，侧重管理团队组织发展，个人晋升指标按照《基本法》执行。（有管理经验、带团队者优先） 四、 HWP 健康财富规划师，由泰康与湖北武汉大学联手打造，资质获得国家认可批准，依托大健康产业体系，服务中高净值人群全生命周期全财富周期的全新职业，比肩医生、律师的新职业，健康财富规划师＝保险顾问＋全科医生＋理财专家。（企业主、金融、证券、信托理财、保险、房地产行业等优先考虑） 五、保险业务员：寿险业务员，可销售公司渠道在售所有产品，包括各理财型保险、重疾险、门诊险、意外险、医疗险、住院险、车险等。（金融、证券、保险行业等优先考虑） 六、讲师：传道授业解惑，有完善的培训体系及成长路线，进师成长：见习讲师．﹣一星级进师﹣﹣二星级进师一﹣三星级进师﹣﹣四星级﹣﹣五星

有销售经验，想要通过销售提升自己的，提高收入的朋友可以了解，主要就是给客户提供融资服务，解决资金问题

一、薪酬构建： 薪资范围：40000-70000元/月 薪资结构：基本月薪（无责底薪）+每届业绩高提成+年终奖金 基本月薪：4500-8500 （首次合作根据能力定薪，三个月后根据业绩每届展会后评定） 招商提成：提成以当届展会为准(6-15万) 综合年薪：35-70万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同） 社保福利：公司为员工购买社会保险（五险） （备注：提成以当届展会为准，提成至少(6-15万)*4季度） 二、岗位职责： 1、负责通过每届展会（每年四届）参展商邀约及合同签订的工作，完成每届展会招商目标； 2、负责自己所负责品类/客户的现场搭建、陈列指导以及后期各项服务工作； 3、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户，提升业绩； 4、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高服务质量及招商率； 5、协助客服部处理展商与客户之间的冲突、售后等问题，维护、处理舆情事宜； 6、完成日常个人客户信息整理工作（CRM信息维护）及工作日报的整理工作； 7、及时向市场部经理汇报行业最新信息，并提供可行性的改进建议； 8、完成上级交派的其他临时性工作任务。 三、岗位职责： 1、大专及以上学历，男女不限，年龄30-38之间，行业优秀者可适当放宽要求； 2、3年以上的外联销售、渠道销售、渠道开拓、招商、招租等经验，建材、家居、电器、商业体等行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先； 3、沟通能力强、有一定洽谈能力，较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心； 4、能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。 四、福利： 1、公司项目为知名展会，拥有固定长期合作的客户资源，入职即可分配成熟展商资源；公司以招商会形式集中签约客户； 2、每年4-5届展会，展商循环参展，招商工作人员可长期循环享受客户提成； 3、全年8个月双休+4个月单休；每届展会结束后连休2天；春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定） 4、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。 5、招商人员晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为经理、总监、分城市总经理、区域总监、副总经理等职位； 6、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 7、节日福利/员工生日会； 8、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。