【岗位职责】 1、规划并落实省区销售方案，推动药品合规化推广及销售目标顺利完成； 2、高效搭建销售队伍，持续提升团队专业水平与项目执行落地能力； 3、策划并开展学术推广活动，增强客户对产品特性的了解与认可； 4、统筹协调各类运营问题，确保团队工作流程顺畅、高效推进； 5、规范渠道管理，专注专业化服务支持，提升终端市场销售活力； 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，医药类相关专业优先考虑； 2、具有5年以上药品销售工作经验，有3年以上团队管理经历者优先； 3、熟悉医药三终端市场运作模式； 4、具备大单品或系列产品在门店引流活动中的实操经验者优先； 【岗位优势】 1、整体收入由月度提成、月度激励与年度奖金组成，收益无上限； 2、省区负责人无需垫资、不承担压货与物流任务，零资金负担； 3、全国统一发货通道，严格执行控销政策，避免市场价格混乱； 4、总部配备财务、学术、内勤等支持岗位，降低省区日常运营成本； 5、经营品种覆盖全面，拥有企业自主批文，实现全链条质量管控。

岗位职责： 1、负责公司试剂、耗材的市场宣传与销售工作； 2、开拓潜在客户，挖掘客户需求，建立并维护客户关系，达成销售目标； 3、在指定区域内推广公司代理产品，确保完成既定销售指标； 4、掌握并分析客户实际需求，提供专业的技术支持与解决方案 任职要求： 1、生命科学相关专业，本科及以上学历，具备分子生物学、细胞生物学实验经验者优先； 2、具备独立思考与解决问题的能力，拥有良好的沟通协调与组织能力； 3、吃苦耐劳，积极进取，具备较强的抗压能力与持续学习能力； 4、有科研服务领域销售经验者优先考虑 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、交通补助、周末双休

泰康人寿 2026 （3月）招聘 泰康主打大健康+医养+财富赛道，核心岗位是 HWP 健康财富规划师，另有销售、管理、内勤、养老社区岗 1. HWP 健康财富规划师（核心岗） - 工作时间:早8:30～10:30[庆祝]22天/月 ，新人学习津贴1800元+绩效+新人对应责任底薪（2000元，3000元，6000） - 构成：有责底薪 + 高额佣金 + 季度奖 + 年终奖 + 服务津贴 - 要求：25–50 岁，大专起；金融/医健/销售优先；认同大健康 泰康招聘特点- 赛道：保险 + 医养社区 + 财富管理，全国 32 城 37 个养老社区 - 培训：新人特训、HWP 认证、法商/税商/企商培训、泰康商学院 - 晋升：透明基本法，可走专业（HWP 专家）或管理（主管/总监）路线 - 福利：团体险、企业年金、旅游、绩优养老补贴 。

任职资格： 1. 具备5年以上房地产项目营销管理经历，熟悉销售案场运营管理； 2. 拥有文旅类项目营销实践者优先考虑； 3. 已积累一定优质客户资源者优先录用； 4. 掌握线上销售运作模式，可统筹并指导置业顾问开展线上推广及客户储备工作； 5. 具备与销售渠道对接及协同管理的基本能力。

工作职责： 一、销售目标规划与分解 依据公司整体战略方向，制定年度、季度及月度销售目标，并将目标科学分解至团队及个人，确保各阶段业绩达成。 二、销售策略设计与执行 1. 制定产品销售方案与推进路径（如渠道布局、营销活动策划、价格机制设定等）。 2. 搭建并完善销售数据追踪体系，定期复盘销售漏斗关键节点数据（包括线索数量、有效沟通量、试听转化率、正价课签约率等）。 三、销售运营管控与流程提升 1. 全程监督销售业务流程，涵盖线索承接、电话/在线答疑、课程推介、促单成交及后续服务环节。 2. 持续优化销售话术、咨询流程与成交方法，提升转化效率、单客成交金额及客户满意水平。 3. 建立健全销售管理机制，推动客户关系管理系统（CRM）的规范使用与高效运作。 四、团队组织与发展 1. 主导销售团队的搭建、培训实施、激励机制设计及日常运营管理。 2. 明确团队和个人绩效指标，开展定期考核与绩效反馈辅导。 3. 组织常态化销售例会、技能训练和实战案例交流，增强团队专业素养与作战积极性。 任职要求： 1. 年龄35岁及以下，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑（能力突出者可适当放宽学历条件）。 2. 具备五年以上销售工作经验，三年以上在线教育领域团队管理经历，有带领团队实现百万级、千万级以上营收成果者优先。 3. 具有优秀的团队领导力、激励能力和人才培育经验，能够打造高执行力、强凝聚力的销售队伍。 4. 具备良好的跨部门协作与沟通协调能力，能高效整合内外资源，保障项目顺利推进。 5. 目标感强，具备出色的分析解决问题能力、客户服务意识以及持续学习与创新精神。

岗位职责： 1、负责指定客户的日常维护与产品推广销售（客户为公司旗下加盟商，具备一定合作稳定性）； 2、制定并分解区域内月度销售目标，确保当月销售指标的达成； 3、定期巡店，落实门店运营支持及相关服务工作。 任职要求： 1、能够稳定维护现有客户资源，无需拓展新客户群体； 2、性格积极乐观，具备较强的抗压能力，沟通表达流畅，富有亲和力，结果导向意识强； 3、具有一年以上相同岗位工作经验； 4、有零售或快消品领域连锁体系区域销售经验者优先考虑。

岗位职责 1、迅速熟悉公司产品、行业动态及岗位相关知识，具备独立开展销售工作的能力； 2、负责在系统部/代表处所辖客户区域内推进产品的拓展与客户关系维护； 3、收集行业资讯，分析客户实际需求，识别潜在商机，并提供针对性解决方案； 4、主导项目全流程跟进，包括招投标、合同签署、回款及售后协调等工作。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，有数据库/计算/存储类产品或党政/企业/金融/交通/通信/能源/国防等行业B端客户销售背景者优先； 3、具有较强的自主学习能力，善于归纳总结并持续优化工作方法； 4、职业形象良好，具备出色的人际感知力、目标意识、执行力及逻辑分析能力； 5、以结果为核心导向，自我驱动力强，能承受压力，具备较强的心理韧性。

沟通表达：口齿清晰，逻辑强，善于倾听客户诉求 抗压能力：接受业绩指标、加班、被拒绝，能承受业绩压力 执行力：服从安排，按时完成拜访、拓客、活动

精通网络销售，有团对资源的（或从事过旅行社工作）。在酒店从事3年以上的销售经理岗位的。

一、市场与客户开发 1. 负责煤化工领域设备市场调研、竞品分析，制定区域/行业销售策略。 ​ 2. 开发新客户、拓展经销商/工程公司/设计院渠道，建立并维护客户档案。 ​ 3. 挖掘项目信息（新建、技改、维保），跟进重点项目立项、招标、采购全流程。 二、销售与订单执行 1. 完成公司下达的销售额、回款、毛利等业绩指标。 ​ 2. 主导技术交流、方案推介、报价、商务谈判，独立或协同签订销售合同。 ​ 3. 协调生产、技术、物流、售后等部门，确保设备按期交付、验收。 ​ 4. 负责应收账款管理，跟进回款，控制坏账风险。 三、技术与方案支持 1. 熟悉煤化工核心设备（反应器、塔器、压缩机、泵阀、换热器、气化炉、净化设备等）性能参数与应用场景。 ​ 2. 配合技术部为客户提供选型方案、技术答疑、标书应答、技术协议签订。 ​ 3. 收集客户需求与现场问题，反馈至公司优化产品与服务。 四、客户关系与售后 1. 维护老客户关系，提升复购与客户满意度。 ​ 2. 协同售后团队处理设备安装调试、故障处理、质保维修等问题。 ​ 3. 定期拜访客户，收集行业动态、项目信息与客户反馈。 五、报表与管理 1. 按时提交销售计划、项目跟进表、周报/月报、市场分析报告。 ​ 2. 遵守公司销售管理制度、价格体系与风控要求。 ​ 3. 参与展会、行业会议、技术推广活动，提升品牌影响力。

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石材道沿安装

汉中佛坪招高空作业车，随时可上岗，有相关操作证件，有抽蓄项目工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责晾衣架的现场安装 2. 按照计件标准高效完成每日安装任务，确保服务及时性与准确性 3. 在北三环大明宫这里带货，需要有车。 4. 主动维护客户关系，提供专业、热情、细致的上门服务体验 5. 遵守安全操作规范，妥善保管工具及物料，保障作业安全 6：工资月结。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有家电安装或相关实操经验者优先，无经验可带教 3. 能适应灵活工作时间，具备一定体力和行动力 4. 形象端正，责任心强，注重服务细节与客户反馈 注意：需要带货货长2.7米。 工资月结，第二个月15号准时发。 。

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岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5. 协同市场、产品及运营部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：5年以上 2. 最低学历：大专及以上 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

公司属于连锁培训公司，现招聘分公司经理一名，要求如下： 1.负责分公司日常管理工作 2.管理好前来培训的学员 3.负责人员面试 任职要求： 1.有团队管理经验 2.沟通能力强 3.有责任心 待遇： 无责底薪6k+提成+奖金+年终奖+五险+团建旅游

全行业最高薪酬比例，欢迎咨询。 公司提供资源，筛选客户，邀约客户，后续有其他岗位负责，半年一晋升。 公主营业务帮助中小企业办理贷款业务。 五险一金，不定期聚餐，下午茶。薪资可观！ 岗位职责：主要负责邀约客户，公司提供精准客户资源 岗位福利：无责底薪+提成+公司激励，月综合工资1.2w-1.5w左右

岗位职责： 1、负责全国光伏项目的市场开发与销售，完成公司下达的销售目标及任务； 2、对接各大企业（师资力量雄厚），接洽光伏、储能、风电等新能源项目并开发运维业务项目 3、开发渠道拓展，与政府或企业进行接洽，签订运维协议； 4、主导商务谈判与项目落地； 5、收集市场信息，分析行业动态与竞争情况。 任职要求： 1、有2年以上新能源电站运维开发工作经验，有光伏、储能等客户资源优先； 2、具备出色的商务谈判和客户关系管理能力 3、目标导向，自驱力强，能适应出差 4、沟通表达能力强，逻辑清晰，具备较高的综合素质和职业素养 双休、社保：入职缴纳五险一金 福利奖金补贴：提成、交通补助、通讯补贴、优秀员工奖金、年终奖、生日福利/过节福利等

招聘城固县本地光伏合伙人

无责底薪+提成+订单奖励+全勤奖+定期团建/旅游+五险一金 岗位职责： 1、熟悉并掌握产品品牌、品类、定价及核心卖点； 2、负责门店环境清洁、样机日常维护及损坏更换，确保陈列有序、干净整洁； 3、准确判断客户多样化需求，达成上级下达的销售指标； 岗位要求： 1、高中及以上学历，不限专业，市场营销类专业优先； 2、有零售导购经验者优先，欢迎应届毕业生应聘； 3、具备良好沟通能力，积极主动，富有责任感。

眼镜品牌推广维护传播品牌理念，维护品牌价值，共塑品牌影响力实现整合资源及项目落地．策划执行本地化市场活动以客户需求为核心，助力业务增长

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维清晰，态度积极，做事认真踏实 3. 需频繁出差，具备较强的意志力 4. 有事业追求，责任心强，不愿安逸者优先 5. 入职后安排专人带教，提供一对一培训指导 6. 年龄要求22-35岁，心态积极向上 7. 所有出差产生的费用，包括油费、食宿补贴，均当天报销

岗位职责： 1.负责家居卖场客户接待工作，完成个人销售目标 2. 维护现有客户关系，跟进服务，提升客户满意度与复购率 3.准确录入客户信息及销售进展，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 3.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

1-岗位职责：销售白领 2-任职要求：年龄39岁以内，有无销售经验都行 公司内会有专人带，只要自己有那么一点点上进心， 为了目标努努力一切皆有可能 3-薪资福利：底薪3000 提点高位 稍稍有一点点向上的努力月8000-9000很轻松破1.2w都可 4-乘年轻：给自己一次上升的机会

岗位职责 1. 负责拓展短视频代运营客户资源，通过电话、线下拜访、网络渠道等方式挖掘企业商家、品牌方的合作需求，推广公司短视频拍摄、剪辑、账号运营、流量投放等代运营服务。 ​ 2. 与客户进行需求对接，精准解读客户的品牌定位、产品卖点，结合公司服务方案提供定制化短视频代运营建议。 ​ 3. 跟进客户意向，完成商务谈判、合同签订及回款流程，维护合作订单的全周期服务衔接。 ​ 4. 建立完善的客户档案，定期回访老客户，挖掘二次合作机会，拓展转介绍资源。 ​ 5. 关注短视频行业动态和竞品信息，协助团队优化服务方案与营销策略。 任职要求 1. 学历不限，有新媒体、广告、短视频代运营行业销售经验者优先。 ​ 2. 熟悉短视频平台（抖音、快手、视频号等）生态，了解短视频代运营的核心服务内容，能清晰向客户传递服务价值。 ​ 3. 具备较强的沟通表达、商务谈判能力，目标感强，能承受一定的业绩压力。 ​ 4. 性格开朗外向，有良好的客户服务意识和团队协作精神。 ​ 5. 熟练使用办公软件，具备基础的文档整理和数据统计能力。

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

1。工作内容主要负责线上对接企业客户，为企业单位提供定制化的风险控制。 2。上班时间：9:00-18:30 3。薪资3500+提成 4。大小周休息 5。薪酬福利：法定节假日，节日礼品。

1：支付宝碰一碰推广员（时薪48元—上不封顶） 2：POS机推广专员（299元/台+长期分润） 3：银行信用卡推广专员（90元—300元/张，流程简便快速审批） 4：支付宝餐饮收单系统推广员（铺设奖励+持续分润） 5：美团外卖/团购/淘宝闪购代运营推广（签约奖励+交易流水返佣） 6：电话卡与流量卡推广人员（每成功开户120元/张+后续分润） 15、底薪激励方案： 一星推广员（累计≥10台） 3972元/月 二星推广员（累计≥20台） 7944元/月 三星推广员（累计≥30台） 12516元/月 四星推广员（累计≥60台） 26632元/月