工作时间:早9点-晚18点半，午休1.5小时，法定节假日休息 你具体负责的内容: 1、统筹BD团队的日常运作，激发成员积极性，维持团队稳定规模，推动整体业绩目标达成； 2、依据销售任务拟定团队策略与执行计划，拆解目标并持续跟进每位BD的完成进度； 3、主导团队招聘与搭建，实施过程管控，通过例会、指标监控、数据分析及赋能培训等方式，提升BD销售能力，规范作业流程，保障业绩持续增长； 4、掌握所辖区域市场整体动向，收集竞争对手动态，为前线销售提供有效数据支持与应对策略； 5、注重团队人才培养，识别高潜BD，设计专业发展与管理晋升双通道路径，开展持续辅导助力晋升落地； 对你的工作要求: 1、大专及以上学历，具备10人以上地推销售团队管理实战经验，能在高压环境下保持高效输出； 2、责任心强，积极进取，拥有快速学习能力与出色的组织协调能力； 3、对数据敏感，能通过多维度分析发现核心问题，并及时优化团队运营状态； 4、乐于接受挑战，心态阳光，具备强烈的成就动机与发展意愿； 我们的优势: 平台:丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品:智能零食饮料柜免费入驻企业，不收取任何费用，市场需求尚未饱和，成单率高 规模:现有员工3000+，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场景； 发展:业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月实现调薪晋升 管理:互联网企业运作模式，实行扁平化管理，团队氛围融洽互助，福利活动丰富多样 成长:提供系统化培训体系，定期开展大咖分享，配备成熟的人才培养机制，全方位支持职业进阶 你能收获的薪资: 底薪绩效包9000起，叠加可观的团队激活提成，享有月度/季度多项激励奖金，老主管综合月薪15K-23K 新人前3个月享绩效保护政策，转正为老主管后，绩效最高可达5000元 新人阶段提成与绩效达标门槛合理，确保快速适应的同时收入有保障，平稳过渡至成熟期 资深城市经理全程1对1带教，助力完成适应—融入—进阶—稳定的全过程；每月开设专属进阶培训课程，全面提升管理实战能力

岗位职责： 1、负责公司品类及营销活动的宣传与推广工作； 2、推动市场部销售目标与开发任务的完成； 3、开展KA客户关系建设并进行日常拜访与维护； 4、维护和优化公司平台客户档案信息管理； 5、收集市场品类资源信息，及时反馈市场动态情况； 6、配合开票人员共同做好客户市场的维护工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备连锁药房KA销售经验者优先录用； 3、年龄不超过35周岁，需自带车辆； 4、遵守公司工作安排，踏实肯干，具有较强的抗压能力。

负责餐厅酒水的市场开拓与销售达成，深度挖掘餐饮、团购、商务宴请等渠道资源，搭建稳定客户体系，助力公司销售目标实现，同时参与营销活动策划与执行，推动品牌在本地市场的渗透与增长。

一、公司介绍 世界500强企业泰康集团面向社会直招高端养老社区体验官，撒贝宁邀您共同探索职业发展新方向（网络搜索HWP），泰康深耕养老产业十余年，同步布局国内外大健康生态体系，始终坚持战略引领发展，行业地位领先。 二、泰康之家介绍 泰康之家养老社区已在全国36个城市布局44个项目，其中25个园区分布在20座城市并已投入运营。作为国内高品质医养连锁标杆品牌，率先引进国际CCRC持续照护模式，社区规模与品质位列全球同业前三。 由张锦秋院士团队担纲设计的泰康之家“秦园”预计于2027年初正式启用，“秦园”为陕西省重点工程，亦是西北地区首家高端养老社区，现面向社会公开招聘“养老社区体验官”。 三、职位要求 1﹣年龄：28-45岁 2﹣学历：本科，学信网可查 3﹣过往年薪不低于15万元 4﹣工作经验不限，具备养老、教育、地产、银行、基金、证券、金融、信托等领域营销经验者优先，有团队管理背景者优先考虑 5﹣具备较强的目标意识、学习能力、沟通表达能力，认同长期发展理念 四、工作职责 1、对接有意向入住泰康之家养老社区的客户，提供专业服务支持 2、组织有意向客户前往全国任一已运营的泰康之家园区进行深度参观体验，深入挖掘客户需求，并解答关于入住权益的相关疑问 3、对确认入住意向的客户，制定个性化入住方案，协助其完成权益获取流程 五、薪资待遇 1﹣固定底薪3K至5K（依据岗位级别核定） 2﹣业绩提成区间为15%-78.6%，月均收入范围在10K-80K+ 3﹣薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋管理津贴＋持续服务奖励 4﹣健全的福利保障体系，员工享有多种商业保险、社保补贴、企业年金等全面保障 5﹣公司设有阶段性现金激励、旅游奖励、成长奖励及实物奖品 6﹣入职即享系统化培训机制，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长 7﹣晋升机制明确，半年内有机会晋升管理岗位，组建团队并享受相应管理补助 六、工作时间 实行弹性工作制，周末双休，时间自主安排，法定节假日正常休假，无需加班 在这里你可以实现事业与兴趣的融合 在这里你可以平衡家庭与职业的发展 在这里你的收入潜力无限也可能面临波动 团队年轻化、高颜值、高学历，更有顶尖海归团队负责人带队，个人力量虽有限，团队合力却无穷 高度自由的工作环境需以高度自律为基础 诚挚欢迎自信、自律、有能力、追求卓越、怀揣梦想的各界人才加入

职位详情： 加入我们，和我们一起引领交易革命！ 在AI时代，依靠经验与直觉驾驭金融市场的时代已经过去。我们的团队致力于研发智能量化交易系统近十年，具有多种交易利器可实现稳定的收益，现诚邀志同道合的伙伴共同开拓市场！ 选择我们即可拥有： *极具竞争力的产品：极简操作，收益稳定，客户转化与留存率远超同行 *可观的收入。 *全方位赋能：我们提供成熟的推广策略。 任职要求： 只要您： 相信技术驱动财富，我们的合伙人零投入即可创业，不限性别、年龄、职业，全职/兼职均可，工作时间自由，简单易上手。 只需要你有获取高收入的欲望，就请联系并加入我们！可微信/电话交流及来公司交流！我们提供全程的无偿帮扶！

要求：具备家装行业相关经验 1、落实公司各项制度，全面负责本部门的日常运作（包括工作规划、执行、监管及培训） 2、确保各项工作有效推进，做到每项任务均有反馈与跟进 3、配合团队成员开展客户邀约工作 4、定期维护并更新客户资源，做好信息的收集与管理工作 5、具有一定的业务实操经验，对装饰行业有热情 薪资待遇：早九晚六 无责底薪4000-5000，综合收入1.2K+

岗位职责: 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略； 3、开拓并维护本地合作商渠道，深化客户关系管理与持续合作； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核等工作，建设价值观一致、执行高效的团队； 5、定期调研本地行业动态、市场走向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领营业部完成各项既定业务指标。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、年龄25~45岁； 3、具备商用车融资租赁、整车销售、二手车交易、商用车保险等相关经验者优先； 4、具有3年以上销售团队管理经验，拥有团队资源者优先； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展方向。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

一、岗位职责： 1、协同公司“开发先锋队”推进区域内新客户拓展：开展前期客户调研，实施中期意向客户持续跟进，落实后期合作客户的合同签订； 2、推动新客户达成首阶段市场目标：通过单品分销、陈列升级及高频次地面推广试吃活动，3个月内快速建立区域示范标杆； 3、策划爆款营销方案：结合不同渠道特点，制定差异化产品活动策略并打造营销亮点，激活终端动销，形成可复用的营销范例； 4、深化渠道运营，实现区域业绩目标：依托标杆客户影响力，制定多样化营销举措，扩大产品覆盖范围，提升市场份额； 5、团队指导与管理：带领并培养区域团队成员，增强团队整体专业能力。 二、任职要求： 1、具备3年以上零售渠道管理经验，主导过区域商超或连锁系统入场及规模扩张，熟悉生鲜渠道运营机制； 2、拥有本地市场资源，并曾成功打造地级市级别标杆渠道案例； 3、具备标杆客户孵化及爆款活动落地实操经验； 4、具备城市层级渠道建设能力及目标管控能力（涵盖KA至社区门店的分层运营管理）； 5、具备数据分析能力及标准化文档输出能力（如“有效教材”类资料整理）； 6、在客户关系维护方面有成熟方法论，具备良好的团队协作精神与服务意识。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5. 工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

本公司招聘光伏业务经理10名，主要负责客户开发和维护以及合同签订，待遇优。有销售经验的优先。月入1～2万。

试气招井口工2人，有证件优先，延长采气三厂，。

神木要一个连开带打的司机有干的来电咨询

户县零特--长期工】最新招聘 每周可预支500 招聘要求： 检验 20-45 岁以内，长白班，薪资 17/h 震活，20-45岁以内，薪资白班20/h，夜班21/h 焊接 - 坐岗 20－40周岁）白班17元/H，夜班18/h 冲压-男女不限，20-45岁，白班17/h，夜班18/h 机加，20-45岁，白班17/h，夜班18/h 其他福利：管吃，每个班管两餐（）。，！ 管住，住宿补助 100 元/月（厂区周边租房方便、便宜） 面试时间：周一至周五（下午13:00集合，13:30开始面试），招满即停

活在浐河西路，136平，四室的。

招聘前厅 收银员4000—4500 服务员4000—4500 保洁员3800—4000 假期2名 粘板配菜，2名工资5000-5500 洗碗2名 3800-4000 以上岗位被录用者，福利每月三天带薪假期，工龄半年50元,一年100。基层员工干满2年每月200资深。 应聘电话 以上人员，有工作经验者优先录用。（下午3点后打电话）

汉南宴 酒店诚聘 现招聘前厅人员 ，男女不限， 欢迎您加入我们 俏皮的服务员：3500－5000 奔跑的传菜员：3500－5000 负责任的领班：4500－6000 优秀的营销经理:薪资面议 ✅晋升空间广阔✅月休3天 ✅包吃 年龄18-35岁，身体健康，形象良好，有一定工作经验优先。 地址：湖北省武汉市汉南区纱帽街汉南天地小区二期 电话：

小瑜瓷砖平台： 1⃣：晋江仓外墙合伙人二个新品牌，公司出样品，合作模式面议 2⃣：省外跟单，数名 熟悉外墙，熟练管家婆软件，4500-5000元/月 3⃣：叉车，数名，（45岁以下），熟悉外墙 4500-5000元/月，面议 5⃣：展厅导购 数名 4000元/月(总销售3%-10%） 6⃣展厅合伙人，提供产品平台，内外墙资源，岩版，磁砖集合平台-天工1000㎡展厅，合伙面议 7⃣省内外墙业务，底薪3000抽成3%-4%8-有财务证的财务主管5500-6500 ☎：()

招聘： 本公司主要经营速冻食品类。代理品牌：广州酒家、海霸王、三全、金城等。 因公司业务发展需要，现对外招聘【区域业务】，勇于挑战高薪的人员。 A、工资待遇：5000元-8000元/月。 工资构成=基本工资＋月销量提成奖＋全勤奖＋月度目标奖＋季度目标奖＋话费补贴＋车油补贴＋。 B、岗位职责： 1.维护区域老客户客情及销售、谈判、回款能力。 2.外向，能够开拓新客户/新渠道； 3.有责任心，能够完成月度/季度目标； 4.吃苦耐劳，能整理商品排面，能够摆货整齐，有冲劲，有想法。 C、任职资格： 1.有快消经验者优先， 2.年龄：25-45岁， 3.招聘区域：【信宜，电白，茂南】 4、服从安排，积极主动；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

业务经理两名，保底工资 3300 加 200 全勤，月休 4 天，工作时间 8-12 点 14-18 点，

1、渠道拓展：对接西安及周边区域的4S店或经销商集团，推进汽车延保及事故补偿类产品的合作洽谈与战略落地。 2、团队运营：统筹销售团队工作，督导驻店顾问按标准流程向客户推介延保方案，确保团队销售目标达成。 3、关系协调：维护门店合作关系，妥善处理团队内部协作与沟通事项。 4、业务执行：推动各项业务管理政策的落地实施，严格执行风险防控相关要求。 5、市场反馈：定期整理辖区内的市场信息，并结合实际情况向区域负责人提供优化建议。 6、完成领导交办的其他工作事项。 薪资构成：无责底薪8K-1.2W+月度团队业绩提成（2%-3%）+管理补贴（500-1000/月）+季度规模奖励（0-0.6%）+高额度开拓奖金

1. 云咨询顾问岗位，专注于云解决方案的销售推广； 2. 负责提升国际站客户业绩并维持客户等级； 3. 需具备对云计算事业的强烈使命感，认同云计算带来的产业变革及职业发展机遇； 4. 在项目推进中能精准把握客户决策关键点，展现专业的咨询式销售素养； 5. 依靠专业能力、个人信誉、行业口碑与综合智慧为客户带来价值，实现客户认可，而非依赖关系型销售达成目标。 职位要求： 1. 具备出色的业务开拓能力，有顶尖销售经历者优先； 2. 英语口语熟练，需通过大学英语六级；（掌握小语种者亦可） 3. 具备咨询式销售技能，擅长挖掘需求、分析问题并提供解决方案； 4. 拥有技术相关背景者更受青睐； 5. 具备坚韧意志与良好的抗压能力； 6. 有清晰的职业发展规划与成长目标。

1、利用公司提供的电话资源，主动联系潜在客户，进行有效沟通并邀请到店，协助设计师完成签约。 2、定期维护已合作客户关系，保持互动交流，促进长期稳定的合作。

陕西金承珠宝隶属金生缘珠宝集团，西安市场布局12家直营黄金店面和200家加盟店，以店面为标的招募合伙人 一、岗位职责 1、主导团队组建与管理，持续提升团队成员的专业知识与综合能力 2、依据公司战略方向，制定月度业务目标，并协助团队达成各项业绩指标 3、主动开发高净值客户群体，通过多元渠道建立并维护长期稳定的客户关系，增强客户满意度与黏性 4、深入分析高净值客户的财富管理需求，涵盖资产配置、家庭财富传承等方面，提供定制化解决方案 5、借助公司资源平台，全面掌握产品体系与业务流程，不断提升个人专业素养与客户服务能力 二、任职要求 1、具备金融、保险、大健康保健品、旅游养老投资项目等行业工作经验者优先考虑 2、责任心强，富有团队协作精神，具备强烈的事业心与收入追求 3、年入百万不是梦，有梦想就来加入！

主要是加工和销售豆腐制品最好是身体健康有力气的。

{岗位职责} 1、利用公司提供的资源，通过电话、网络及面对面等多种方式与客户沟通，促成合作达成； 2、为客户解答工商注册、税务申报、代理记账及税务筹划等相关业务问题； 3、协助客户办理新公司设立、注销及经营范围变更等事项的咨询与指导服务。 {任职资格} 1、性格积极进取，热爱销售工作并具备较强主动性； 2、具备优秀的表达与沟通能力； 3、有销售或电销从业经历者优先考虑。 {福利待遇} 1.带薪休假：月度/季度/年度评优，年假、产假、婚假等多项带薪假期 2.专业培训：提供丰富的晋升通道，健全的培训机制，全面提升个人综合能力 3.其他福利：五险，节日礼品，定期下午茶，团队聚餐，集体旅游，年终奖金等 {工作时间} 8:40-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 {薪资待遇} 底薪+岗位补贴+通讯补助+业绩提成+现金激励 综合6k-8k+ 能力突出者收入上不封顶 具有行业竞争力的薪酬体系，高比例提成让付出与回报直接挂钩，月薪过万可期！ 广阔的职业发展平台，清晰的晋升路径，从销售新人到团队管理者，由你掌控未来！ 系统化的带教培训，资深导师手把手指导，助力快速提升业务能力。 年轻有活力的工作氛围，与目标一致的伙伴共同奋斗，让工作充满动力与乐趣。 如果你： 对销售充满激情，希望在业绩舞台上实现自我价值； 善于交流，能够高效建立客户信任关系； 勇于突破，面对挑战坚持不懈； 那就立即行动，将简历发送给我们吧！

一轮面试！面试通过率非常高！今天面试明天上班！ 地址：西安市内均有工作地点，就近分配上班！ 接受应届生、接受新人小白、接受零经验人员 非常好开单！！市场需求量很多，业内成交率最高，月保底至少7k+ 【薪资福利待遇】（月综合8k~1.5w） 1、新人入职无责底薪3500-4000+佣金提成25%~70%+五险一金+全勤奖+带薪年假+开单奖+月度奖+国内外旅游+节假日福利+生日礼品+提供工装 2、统一配发办公用品、笔记本、工牌、领带 3、每月定期团建，火锅，奶茶，甜甜圈 【工作内容】 （提供精准客户） 1、通过公司平台学习房产知识 2、公司免费提供端口，在贝壳网发布房源信息 3、线上和客户约好时间，线下实地带客户看房 4、和客户签订合同，促成租房或是卖房交易 5、客户都是主动咨询，成单率非常高，简单上手快 【职位要求】 1、有无经验均可，活蹦乱跳的-哈哈 2、积极上进，工作意愿度高 【培训】（没经验不用担心） 三天带薪培训房产知识，师徒制，分师傅一对一指导 【人才发展通道】 经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-城市总经理 【工作时间】早9晚7，中午休息两小时，上6休1

一、岗位职责 1、市场分析：输出精准的市场分析报告，准确研判行业趋势，为公司产品规划与市场布局提供有力的战略支持； 2、销售策略制定：深入掌握砂石骨料行业的市场变化、竞争格局及客户实际需求，制定科学可行的销售方案与执行计划，保障销售目标顺利实现； 3、数据分析：按时提交真实有效的销售数据报告，持续跟踪销售表现，评估成果并动态优化销售策略，为管理决策提供可靠依据； 4、业务拓展：主动开发新区域市场与潜在客户，提升公司产品市场占有率（需定期外出拜访客户，非纯坐班模式）； 5、客户关系管理：构建并维护稳定的客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；快速响应客户反馈与诉求，妥善处理问题，确保服务到位； 6、谈判：主导商务洽谈流程，完成合同签署，并跟进合同履约全过程，保障交易顺利推进。 二、任职要求 1、年龄及教育背景：******，本科及以上学历； 2、工作经验：具备建筑建材、商混站、混凝土等相关行业上市公司、或大型企业销售管理经验，有成功项目案例，积累有丰富客户资源者优先； 3、专业技能：拥有扎实的销售实战能力和谈判技巧，能独立承担销售任务；具备较强的市场洞察力和判断力，能够及时捕捉市场变化与客户需求； 4、办公技能：熟练操作常用办公软件，具备良好的数据整理、分析及报告撰写能力； 5、个人素质：责任心强，工作积极主动，抗压能力强；具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识与领导潜力；学习能力强，富有创新思维；对市场变化敏感，适应快节奏工作环境； 6、社交技能：可适度应酬饮酒。 三、福利待遇 具有竞争力的薪资：月固定工资+提成+年度目标达成奖励 特别优秀者待遇可面谈。 完善的福利体系：五险、带薪年休假、节日慰问等。 广阔的发展平台与晋升通道。 入职即缴纳社保 每日工作7小时 公司统一提供午餐和晚餐 该岗位实行单休制，法定节假日按规定休息

我们的服务对象为工程施工领域的企业，主要对接企业高管及决策层，采用电话沟通与面谈相结合的开发模式，行业属于蓝海赛道，当前竞争较小，从业者整体收入水平较高。 【岗位职责】 1、接受公司系统化培训，掌握公司业务、行业知识及销售流程，提升专业销售能力； 2、依托公司分配的优质客户资源，通过电话与客户进行有效沟通，建立联系并识别客户需求； 3、持续跟进目标客户，维护良好客户关系，推动合作达成并完成个人业绩指标； 4、做好客户关系管理，深入挖掘客户后续需求，实施持续跟踪与二次开发，提升客户复购率。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪4.5K-5.5K+高额提成+多项奖金激励+晋升调薪机制+年终奖 2、员工福利： （1）带薪休假：享受国家规定的所有法定节假日及相应带薪假期 （2）培训支持：公司拥有完善的培训体系，定期开展内部培训，并配备由从业超十年资深人员自主研发的百余节实用课程（内容均为实战精华） 【工作时间】 每日工作7.5小时，中午休息1.5小时，法定节假日照常休假。 【晋升空间】 每季度组织一次晋升评估，提供双通道发展路径：业务线与管理线 业务线：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理 管理线：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监 【任职要求】 1、年龄要求：21-27岁，全日制大专或以上学历，不限专业； 2、经验要求：有销售经历者优先，欢迎无经验者及应届毕业生，需对销售岗位有热情，职业目标清晰； 3、能力要求：具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，适应快节奏工作，执行力突出，善于分析并解决实际问题

岗位职责: 1. 负责便利店客户的日常运营维护及销售目标的完成 2. 保持良好的客户沟通，保障业务流程顺畅推进 3. 做好商品效期管理，及时调拨与补充货物 任职要求： 1. 年龄30-40岁，性别不限 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效落实上级交办的工作 3. 具有团队协作意识，能与团队成员协同配合，达成销售任务 4. 拥有主动学习和优化能力，持续提升个人与团队的销售水平 5. 需自备交通工具（电动车或三轮车）