工作内容： 1、负责招聘相关事务的开展与落实； 2、参与企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广（包括海报制作、文案编写）等工作； 3、完成基础性数据报表的整理与汇总； 4、配合完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极乐观，能从工作中获得满足感与快乐； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

每周双休，假期正常休息 工作内容：主要负责公司业务员，业务上的问题，以及新人的面试，工作内容比较轻松 福利：假期正常休息，每周双休，不定期团建，与礼品 工作时间：周一至周五9:00-18:00

1.招聘与人员配置 依据企业战略发展及各部门用人需求，拟定招聘计划（涵盖渠道规划、岗位说明书编制、面试流程设定等）； 执行简历筛选、初试组织，协同业务部门开展复试，推进录用通知发放、新员工入职引导及试用期管理； 持续维护各类招聘资源（如线上平台、内部推荐、校园合作等），完善企业人才储备体系。 2.员工关系维护 办理劳动合同的签订、续签与解除等相关手续，确保操作符合法律法规要求； 统筹新员工入职培训及企业文化传播，及时回应员工在考勤、福利等方面的咨询； 受理员工投诉与劳动纠纷，协调员工与部门间的沟通问题，促进劳资关系和谐； 策划并实施团队活动（如集体建设、节日关怀等），增强团队凝聚力与归属感。 3.办公行政支持 负责办公区域日常管理，包括环境卫生、绿植养护及设备设施（如打印设备、空调系统）的常规巡检； 管控办公用品（文具耗材、饮用水等）采购计划与库存核查，保障物资供应且控制成本合理； 统筹会议室与接待空间调度，落实外来访客接待工作（含引导接待、茶水服务、资料准备）。

岗位职责： 1.组织并执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理。 2.协助拟定与完善人力资源相关制度，确保其符合公司实际需求及法律法规要求。 3.负责员工人事档案的维护与管理，保障信息的准确性与更新及时性。 4.参与培训与发展项目的设计与落地实施，助力员工职业能力提升。 5.协调处理员工关系事务，包括日常沟通、内部协调及劳动纠纷应对等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效推动内外部协作。 2.熟悉人力资源各模块操作流程及相关法律规范，具备较强的统筹与执行能力。 3.熟练操作常用办公软件，可独立完成日常人事及行政事务处理。 4.工作认真负责，具有良好的团队意识，能够适应高强度工作节奏。 5.对人力资源工作充满热情，具备持续学习意愿与专业成长动力。

任职要求： 1.工作踏实认真，具备良好的沟通协调能力 2.态度积极乐观，愿意主动学习新知识与新技能 3.遵从工作安排，具有团队协作精神 岗位职责： 1.负责线上招聘岗位的信息维护与人才引进 2.对候选人进行简历筛选，并开展沟通邀约面试 3.参与面试接待工作，协助完成面试流程 岗位福利： 1.无责任底薪4000元＋绩效提成，早九晚六双休不加班 2.法定节假日正常调休，享有年假半个月 3.定期组织团队聚餐，享受生日关怀福利

公司提供舒适的办公环境及专业招聘工具，操作便捷高效，团队氛围轻松融洽～ 工作时间：早九晚六，周末双休，无需加班！ 工作内容： 1.按照公司招聘需求开展岗位招聘，落实面试安排，并汇总招聘数据； 2.负责新员工入职手续办理及相关资料签署； 3.协助完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1.中专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）； 2.不限经验，应届毕业生或有相关工作经验者均可应聘，综合表现优异者优先。 岗位福利：定期组织下午茶活动；每月固定开展团建活动。 诚邀积极进取、责任心强、怀揣梦想与目标的你加入我们！

岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进相关工作 2.通过多类渠道发掘并吸引优质候选人 3.对应聘人员进行评估与筛选，保障人才录用质量 任职要求： 1.具备人事招聘工作经验，气质佳。 2.拥有较强的沟通技巧及独立开展面试的能力。 3.具备持续学习意识与优化工作方式的能力。 薪资待遇： 无责底薪4000+留存绩效1500+提成300/人。 工作时间： 8：30-11：40，14：00-18：00。

岗位职责：负责公司人事招聘工作 任职要求：年龄25~38岁，有三年及以上招聘经验，同行业优先。 工作时间9-6，中午12-2点休息 工资待遇3800+提成 招一个900元 前期周六休息，后期大小休 社保，节日正常休息，超长年假 地址：兴发广场A座2楼

人事专员工作内容 1、负责人员的招聘与面试安排。 2、管理员工关系：办理入职、离职等相关手续，协调员工事务。 3、组织并实施新员工入职培训及业务能力提升培训。 4、劳动合同管理：建立并维护员工档案，及时更新合同信息。 5、考勤与薪酬福利管理：统计考勤数据，办理社保增员减员操作。 6、制度监督与执行：收集整理相关法律法规，协助完善公司制度体系。 7、其他事务：完成上级领导交办的各项临时任务。 要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上人事专员岗位工作经验。 2、工作认真细致，具备耐心，拥有良好的沟通与协调能力。 3、熟练使用各类办公软件。

一、要求：1男女不限，*******，经验不限，有责任心，有团队意识，有组织纪律性，沟通能力强，有想拿高薪的欲望 二、岗位工作内容：1.招聘专员2.主要负责在网上发布招聘信息、饰选简历、回复简历、负责邀约、通知面试 三、工资待遇：底薪3000+(300/人1200/人)-提成+奖励，月综合工资8000元以上，多劳多得，上不封顶。 四、上班时间：09:00-12:00.13:30-18:00休四天 五、工作环境：1.每个人一台电脑，工作比较轻松，工作气氛活跃 六、晋升空间：招聘专员-主管-经理(每次升职工资都会大幅度上升) 七、晋升空间：按照业绩提升S1级,S2级,S3级,S4级，S5级，S6级，S7级，S8级，最后是股东，和公司一起发展。

黄冈市黄梅县招砌砖/石

黄石市下陆区招泥瓦工，斜屋面盖瓦。大面积没有角。现结320一天包中餐。上班时间7点半5点下班。

刘找带班开365，50一个小时，下班给钱，上下左右都行

襄阳市襄州区招腻子/大白/墙漆

招聘：国企装配工2人白班 薪资：4千-5千 要求： 1.电气专业优先，有相关工作经验，能立即到岗 2.无不良嗜好，无纹身 3.18-40岁，男女不限，高中及以上学历 上班时间：长白班8:30-17:30，根据生产情况，可能会安排加班至20:30，每周休息1

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

1、年龄25-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、了解劳动合同法，社会保险法等劳动法律法规，能确保人事手续合规性。 3、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT。 4、熟悉主流招聘平台操作，面试组织实操能力，具备较强的沟通能力，工作组致严谨，有较强的责任心，能精准处理考勤统计、合同签订等细节性工作。 5.具备良好的保密意识，严格保护员工个人信息、薪酬等敏感数据。有一定的抗压能力。 6.有2年以上的人事工作经验。

1.入职无责四千+奖金两千早十晚五2.不加班坐桌前打电脑刷刷简历有手就会

通过电话沟通进行招聘，招生工作，上六休一，每天8小时

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，早十晚五，无责6k。到手8k

武汉市江夏区藏龙岛289一天招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的执行，包括文件收发、资料归集及档案系统管理； 2.协助筹备内部会议，完成会议纪要整理，并推动会议决策事项的落实； 3.参与企业文化建设工作，策划并实施员工活动，增强团队协作氛围； 4.保持办公区域整洁有序，保障办公物资的科学配置与正常使用； 5.完成上级临时交办的各项任务，确保办公环境高效运转。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队意识，能高效处理内外部协作事务； 2.熟练操作各类办公软件，具备扎实的文字撰写及文档管理技能； 3.工作细致认真，具备良好的时间规划与组织协调能力，可同时推进多项工作并保证质量； 4.具有强烈的责任感和职业操守，能在压力环境中保持稳定积极的工作状态； 5.有房地产行业行政相关工作经验者优先录用。 工资构架: 底薪5000，带薪休假，每月固定单休四天，调休四天，总共八天休息！

武汉市东西湖区招工地小工/杂工

家装活，小工一名，170元/天

湖北荆州一工地寻找土建开挖小工，要求年龄60岁以下，有外出能力，不怕苦累，有经验者可被介绍，欢迎加入。

宜昌市枝江市顾家店镇招废品小工，分拣废品装卸车（主要是叉车装，人在车上摆一下），要上车，58周岁以下会开叉车，全白班，220一天

宜昌市兴山县招工地小工/杂工

湖北天门找55岁以下小工，有想法的可以联系我，包吃包住，干活在湖北。

武汉市洪山区招家具安装学徒，诚心想学手艺的来。不求大富大贵，只求一艺傍身。

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作 2.参与人事管理制度的制定与优化，保障公司人力资源工作的合规运行 3.协助落实员工福利相关工作，促进员工满意度与组织忠诚度提升 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效统筹各项人力资源事务 2.熟悉人力资源管理体系，可独立应对和处理各类人事问题 3.拥有较强的学习与适应能力，能快速融入变化环境，持续提升专业水平