武汉·江夏区
职位详情
一、岗位职责
（一）人事核心工作
- 负责员工全周期人事手续办理，包括招聘筛选、面试邀约、入职引导、转正审核、离职交接等，确保流程规范、高效推进；
- 负责员工档案、劳动合同的整理、归档与维护，及时更新员工人事信息，确保人事数据准确、完整，严格遵守档案管理规范；
- 协助开展员工考勤统计、薪酬核算辅助工作，配合完善集团人事管理制度及流程，优化人事管理效率；
- 维护员工关系，对接员工咨询，协助处理员工相关诉求，配合组织员工团建、培训等活动，营造积极和谐的团队氛围。
（二）行政统筹工作
- 负责集团日常行政事务统筹，包括办公物资采购、领用与库存管理，办公环境维护、办公设备日常检修，保障办公顺畅；
- 负责集团会议布置、会议纪要整理与分发，公文收发、归档，各类行政通知的发布与落地执行；
- 协助统筹集团各类行政接待、节日活动，配合各子公司、各部门完成行政人事相关协作工作；
- 负责行政人事相关报表的统计、整理与上报，完成集团领导交办的其他行政人事相关工作。
二、任职要求
- 年龄22-32岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
- 1年及以上行政人事相关工作经验，有集团公司、大型企业行政人事从业经验者优先，优秀应届生可放宽条件；
- 熟悉人事基础工作流程，了解《劳动合同法》等相关法律法规，能独立完成招聘、入离职、档案管理等核心人事工作；
- 具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，做事细致严谨，注重细节，有较强的服务意识和团队合作精神；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能熟练制作各类报表、编辑公文，具备基本的公文写作能力；
- 品行端正，踏实肯干，能承受一定的工作压力，无不良从业记录，认同集团发展理念。
（一）人事核心工作
- 负责员工全周期人事手续办理，包括招聘筛选、面试邀约、入职引导、转正审核、离职交接等，确保流程规范、高效推进；
- 负责员工档案、劳动合同的整理、归档与维护，及时更新员工人事信息，确保人事数据准确、完整，严格遵守档案管理规范；
- 协助开展员工考勤统计、薪酬核算辅助工作，配合完善集团人事管理制度及流程，优化人事管理效率；
- 维护员工关系，对接员工咨询，协助处理员工相关诉求，配合组织员工团建、培训等活动，营造积极和谐的团队氛围。
（二）行政统筹工作
- 负责集团日常行政事务统筹，包括办公物资采购、领用与库存管理，办公环境维护、办公设备日常检修，保障办公顺畅；
- 负责集团会议布置、会议纪要整理与分发，公文收发、归档，各类行政通知的发布与落地执行；
- 协助统筹集团各类行政接待、节日活动，配合各子公司、各部门完成行政人事相关协作工作；
- 负责行政人事相关报表的统计、整理与上报，完成集团领导交办的其他行政人事相关工作。
二、任职要求
- 年龄22-32岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
- 1年及以上行政人事相关工作经验，有集团公司、大型企业行政人事从业经验者优先，优秀应届生可放宽条件；
- 熟悉人事基础工作流程，了解《劳动合同法》等相关法律法规，能独立完成招聘、入离职、档案管理等核心人事工作；
- 具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，做事细致严谨，注重细节，有较强的服务意识和团队合作精神；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能熟练制作各类报表、编辑公文，具备基本的公文写作能力；
- 品行端正，踏实肯干，能承受一定的工作压力，无不良从业记录，认同集团发展理念。
2026-03-30 12:05
IP属地：湖北
职位福利
本科3-5年不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务房地产/建筑销售企业文化建设五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策
武汉市林桥伟业科技有限公司
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