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岗位职责:
1.负责招聘全流程的组织与执行,包括简历筛选、面试安排与实施、入职手续办理等工作。
2.维护员工关系,提升员工满意度,营造积极健康的工作氛围。
3.协助制定并优化公司人力资源相关制度与工作流程。

任职要求:
1.熟悉人力资源管理专业知识,具备独立处理人事事务及解决问题的能力;
2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能够高效开展团队合作;
3.熟练操作各类办公软件,支持日常行政及人力资源相关工作的顺利开展。
2025-12-12 18:41
IP属地:湖北宜昌

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大专3-5年
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宜昌贤举商务服务有限公司
不需要融资 · 20-99人
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