可兼职 1.对挣钱渴望，缺钱，不缺钱的不要 2.沟通能力没问题 3.有学习能力，愿意学习 4.年龄18岁-40岁 5.性格不要太内向 6.可躺平

负责招聘，面试。不考核业务，底薪3000＋绩效

主要负责接待面试者，提供茶水、安排就座及负责区域内的卫生清洁工作 上班时间9:00-18:00，月休四天，底薪2000元加提成

招聘工作40% 人事SSC20% 内部培训10% 部门行政30% 岗位职责： 1、负责招聘、人事SSC、和部分行政工作； 2、负责公司办公用品申购、领用、发放和费用报销，负责公司固定资产登记管理； 3、负责公司内部培训工作，完善公司人事等规章制度，妥善解答员工疑问； 4、负责人事流程管理，包括入职、转正、晋升和离职和员工劳动合同的签订、续签与管理； 5、负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理，并做好后期的执行与监督； 6、根据公司整体目标和各业务部门的规划与招聘需求，协助完成社招工作； 7、负责组织员工活动，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系； 8、协同集团人资行政部负责人做好本部门的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、半年以上HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网SSC工作背景优先； 3、学习领悟能力强，能够深入了解公司业务和团队状况，对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对基础人事工作和内部培训等方面具有丰富的实践经验； 4、熟练操作Word、Excel等办公软件，熟练操作飞书人事OA管理后台； 5、具有较强的沟通协调能力、人际理解力，能承上启下，善于整合资源驱动目标达成。 上班时间：09:00~12:0013:30~18:30 本岗位试用期单休，转正后双休，试用期3个月。 地址：枣庄盛源标志牌厂大同南路罗纳香颂小区营业房G区14号

岗位职责： 1.负责招聘员工以及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识强 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 工作时间: 早上8:30-12:0013:30-18:00月休四天自己选休，保底3000

主要职责 1、全面负责公司招聘工作的组织与实施，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试协调等相关工作； 2、管理员工人事档案并确保完整准确，完成入职资料审核、档案转移及归档等工作； 3、执行公司考勤与绩效管理流程，负责考勤数据汇总、绩效信息统计等日常事务； 4、对公司各项规章制度及管理办法的落实情况进行全程监督、检查、考核、记录和处理； 5、负责年度社保基数的申报、调整与复核，持续关注并解读国家相关政策法规； 6、策划并开展员工文化活动，组织实施季度及年度团队建设活动； 7、维护良好的员工关系，办理员工入职后的劳动合同备案及社会保险参保手续； 8、配合上级推进其他人力资源与行政相关工作，如员工关怀、福利项目执行等； 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备2年以上人事岗位工作经验，年龄在22至35岁之间； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、了解劳动法及相关人事政策法规，具备良好沟通能力，能与员工建立和谐关系； 4、工作认真细致，勤奋务实，主动性强，具有强烈的责任感和团队协作意识； 5、具备出色的书面与口头表达能力，性格亲和，易于相处； 6、有制造业或工厂类企业人事工作经验者优先录用。

会使用一些比较简单的招聘软件 沟通能力强踏实肯干

岗位职责： 1、负责公司招聘工作，按照月度招聘计划完成候选人邀约及面试安排； 2、协助组织新员工入职培训、业务技能培训，落实培训计划，并跟进培训效果，收集反馈信息； 3、协助搭建员工关系体系，协调员工与管理层之间的沟通，策划并开展员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备1-2年人力资源领域工作经验； 3、具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。 工作时间：8:30--18:00，午休一小时； 薪资情况：月薪3500-5000 工资结构：底薪+全勤+绩效奖金 高速发展的电商企业，团队年轻富有活力，期待你的加入。

如果你觉得招聘像匹配好友一样有趣，别犹豫！你就是我们要找的摸鱼党人事！ 你的日常任务：人才红娘，左手刷简历，右手撩候选人 底薪3000+高额提成，主要负责公司的人事招聘工作 上班时间：早09:00–12:00，14:00-18:30，中午休息两小时 工作氛围轻松，公司主打开心上班 不加班，钱多活少事少

主要职责： 1、全面负责企业招聘管理与实施工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织与协调等环节； 2、管理员工人事档案全流程事务，涵盖入职资料审核、档案转移及归档管理工作； 3、统筹考勤数据统计与绩效执行工作，完成考勤汇总、绩效数据整理等相关任务； 4、对公司各项制度与管理规定落实情况进行全程监督、检查、考核、处理及数据统计； 5、负责年度社保基数的申报、调整与复核工作，持续关注并解读国家相关法律法规政策； 6、策划并推动员工文化建设，组织实施季度及年度团队建设活动； 7、维护良好的员工关系，办理员工入职后的劳动合同备案及社会保险参保手续； 8、配合上级开展各类人力资源与行政支持工作，如员工关怀、福利项目推进等； 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，年龄在22至35岁之间； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、了解劳动法及相关人事法规，具备良好沟通能力，能与员工建立和谐互动关系； 4、工作认真细致，责任心强，具备较强主动性、抗压能力及团队协作精神； 5、拥有出色的书面与口头表达能力，亲和力佳； 6、有制造业或工厂类人事工作经验者优先录用。

- 工作地点：山东省枣庄市市中区北环转盘西20米鑫星瑞汽车公司 - 岗位职责：负责驾驶平板或高低板货车运输普货，熟悉路况并确保货物安全送达；需持A2驾照及货运从业资格证。 还需B2司机数名 - 任职要求：长期司机岗位，主驾类型；能开会倒、会盖雨布、熟练使用手机导航、熟悉车辆日常保养者优先。 薪资12000-15000元/月，欢迎符合条件的司机加入！ - 联系电话：，期待您的来电咨询！

招聘A2 ，B2....长期、、驾驶员数名，要求能吃苦耐劳双证齐全！责任心强，安全意识高！人品好！拉普货。有驾驶经验的优先，枣庄市中区上车。13米半挂60标箱。9.6.高栏有责任心，能够熟练使用导航。以上全是拉普货，欢迎来电

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诚招A2骂驶员，主跑枣庄至天津，双驾，工资及时按趟结算。电话

岗位职责 主要负责招聘执行全流程的推进及日常人事事务的处理。 1. 负责岗位需求梳理、发布招聘信息、筛选简历、电话沟通、安排并跟进面试等环节的具体实施。 2. 参与校园招聘与社会招聘各阶段的落地执行。 3. 协助推进员工关系管理、培训组织、绩效支持等相关模块的基础工作。 岗位要求 1. 本科及以上学历，人力资源或理工类专业优先考虑。 2. 具备1年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可接受。 3. 熟悉招聘基本流程及人事工作制度，掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）及招聘平台操作，能独立完成数据汇总与资料归档。 4. 工作踏实严谨、责任心高，具备良好的语言表达、协调配合与执行能力，性格温和耐心，具有较强的团队协作精神。

1.负责医院员工入转调离、招聘、社保、考勤等工作 2.办公室日常工作事项 3.负责医院行风建设工作 4.负责工商备案、医疗备案工作 5.对接医院会议、接待事项 6.合同、资质保管及存档 7.车辆管理、医院各项报表的上报 8.领导交代的其他事项 9.有医院人事院办工作经验优先考虑

公司直招 诚聘英才 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘人事专员数名，欢迎符合条件的有志之士加入我们！ 一、招聘要求 1. 年龄：18-26周岁 2. 性别：只要小哥哥哦 3. 无工作经验要求，可接受新手小白，可招实习生。新手均有老员工带。 4.上班时间，倒班制，早班已招满，现在招晚班人员，中午12点-晚上8点。 二、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪4000元 + 提成+绩效+全勤，综合薪资5800-7500 2. 食宿保障：公司免费包吃包住，公司所有人员都是包吃住。住在小区里面。3人间。 3. 我们不排斥新人，愿意带新人。愿意接受小白。 三、岗位职责 1.在各大招聘平台招聘公司所需人员。不打电话。 2. 求职者到了，要负责接待。接待上来了，有主管会面试。 3. 工作简单。纯线上招聘，不出门。办公室办公。 四、工作地点 武侯区 感兴趣的小伙伴，赶快来联系我吧。

招聘人事专员 要求：18-26岁，我们工作优先 薪资：4000＋提成，综合薪资5800-7000 福利：包吃包住（宿舍环境好，高档小区电梯房，空调，洗衣机，热水器一应俱全。吃饭每日两餐，按时用餐） 每月团队会组织一到两次的团建 上班时间：中午12点到晚上8点 工作内容:根据公司提供的资源以及培训方法，进行人员招聘和维护，完成团队的业绩定标 要求：思维灵活，沟通能力强，有集体荣誉感，喜欢问喜欢学

热招！HR人事岗，加入活力团队共创未来 我们是一家快速成长的ToB互联网集团，总部位于成都，重庆设有分公司，致力于为企业提供数字化转型服务，涵盖官网建设、小程序开发、视频号运营、抖音推广及AI搜索，助力企业提升品牌声量与业务增长。 岗位主要承担人才引进与岗位匹配工作，精准响应各部门用人需求；构建并维护员工关系管理体系，办理入职、转正、调动、离职等全流程事务；协同优化招聘流程与制度建设，参与新员工培训及带教支持，以专业能力夯实组织人才基础。 我们期待你性格踏实细致，具备良好沟通能力，了解招聘流程或拥有人事相关实操经验，责任心强，乐于学习，敢于面对新任务，有志于在人力资源领域持续发展。具备1年以上经验者优先，入职后将获得系统培养。（同时面向互联网及法律类企业背景人才开放） 团队年轻化，成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽，拒绝内耗，倡导协作共进，提供全程导师指导，给予充分试错机会与成长空间。 薪资待遇：基本薪资3-5K（可面议）+ 转正后0.5K绩效奖金，收入稳定，多劳多得。 福利保障：五险齐全，享受法定节假日及带薪病假，配备专属导师指导，定期组织团建活动、节日慰问、季度外出旅游，办公场所坐落于超甲级写字楼，环境优越，交通便捷。 感兴趣欢迎联系我，沟通顺畅即刻推进！

招聘专员，公司提供部分招聘信息，招聘员工

山东枣庄年后3月初在山东枣庄需要10个人，6个卯工，4个小工，工资面议，工期45天左右，有意的联系我陈

岗位职责： 1，主要负责主播岗位的招聘事宜，包括联系候选人参加面试，并协调新员工的入职安排。 2，薪资结构为底薪3000元加提成1000元。 3，每月组织多种形式的团队活动，如集体聚餐、K歌娱乐及前往不同景区的出游等。 工作时间：上午9点至下午6点，含一小时休息时间，每周享有2-3天休息日。 不设学历门槛，无需相关经验，工作内容简单易学，上手快。

主要职责： 1、全面负责企业招聘工作的组织与实施，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试协调等相关事宜； 2、管理员工人事档案的建立与更新，完成入职资料审核、档案转移及归档工作； 3、执行公司考勤管理与绩效考核工作，负责考勤数据汇总、绩效结果统计等日常事务； 4、对公司各项规章制度及管理办法的落实情况进行全程监督、检查、评估、记录和反馈； 5、负责年度社保基数的申报、调整与核查，持续关注并解读国家相关法律法规政策变化； 6、策划并组织员工文化活动，统筹季度及年度团队建设安排，提升团队凝聚力； 7、维护良好的员工关系，办理新员工劳动合同备案及社会保险参保手续； 8、配合上级处理各类人事行政支持工作，包括员工关怀、福利项目执行等； 9、完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-35岁，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、了解劳动法及相关人事法规，具备良好沟通能力，能有效促进员工关系和谐； 4、工作认真细致，具备较强的责任心、主动性及团队协作精神； 5、具有较强的口头与书面表达能力，性格亲和，易于沟通； 6、有制造业或工厂类人事从业经历者优先录用。

岗位职责：负责公司提供的客户资料一对一回访及意见收集。 任职要求：有过销售或谈判及团队任职经验 上班时间:下午2点30-晚上10点30 商务办公室办公统一培训期月入8K-1.5 定期举行各种团建活动

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明天枣曹路需要两名工人，一个会用角磨机，一个会用切割机下料的，下料的人需要细心点下准尺寸，早8-晚6，117/天，管饭，工资日结。

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