枣庄·滕州市
职位详情
主要职责：
1、全面负责企业招聘工作的组织与实施，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试协调等相关事宜；
2、管理员工人事档案的建立与更新，完成入职资料审核、档案转移及归档工作；
3、执行公司考勤管理与绩效考核工作，负责考勤数据汇总、绩效结果统计等日常事务；
4、对公司各项规章制度及管理办法的落实情况进行全程监督、检查、评估、记录和反馈；
5、负责年度社保基数的申报、调整与核查，持续关注并解读国家相关法律法规政策变化；
6、策划并组织员工文化活动，统筹季度及年度团队建设安排，提升团队凝聚力；
7、维护良好的员工关系，办理新员工劳动合同备案及社会保险参保手续；
8、配合上级处理各类人事行政支持工作，包括员工关怀、福利项目执行等；
9、完成领导交办的其他临时性任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄22-35岁，具备2年以上人力资源相关工作经验；
2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
3、了解劳动法及相关人事法规，具备良好沟通能力，能有效促进员工关系和谐；
4、工作认真细致，具备较强的责任心、主动性及团队协作精神；
5、具有较强的口头与书面表达能力，性格亲和，易于沟通；
6、有制造业或工厂类人事从业经历者优先录用。
1、全面负责企业招聘工作的组织与实施，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试协调等相关事宜；
2、管理员工人事档案的建立与更新，完成入职资料审核、档案转移及归档工作；
3、执行公司考勤管理与绩效考核工作，负责考勤数据汇总、绩效结果统计等日常事务；
4、对公司各项规章制度及管理办法的落实情况进行全程监督、检查、评估、记录和反馈；
5、负责年度社保基数的申报、调整与核查，持续关注并解读国家相关法律法规政策变化；
6、策划并组织员工文化活动，统筹季度及年度团队建设安排，提升团队凝聚力；
7、维护良好的员工关系，办理新员工劳动合同备案及社会保险参保手续；
8、配合上级处理各类人事行政支持工作，包括员工关怀、福利项目执行等；
9、完成领导交办的其他临时性任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄22-35岁，具备2年以上人力资源相关工作经验；
2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
3、了解劳动法及相关人事法规，具备良好沟通能力，能有效促进员工关系和谐；
4、工作认真细致，具备较强的责任心、主动性及团队协作精神；
5、具有较强的口头与书面表达能力，性格亲和，易于沟通；
6、有制造业或工厂类人事从业经历者优先录用。
2025-11-19 15:28
IP属地：山东枣庄
职位福利
大专1-3年大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化薪资
山东辛诚生态科技有限公司
未融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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