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人力资源经理/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化董事长助理经理人力资源成本管控人力资源主管绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化人资总经理,5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
负责规章制度的制定与落实,开展人员效能评估,办理招聘备案及相关人力资源管理工作
人力资源经理/主管
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置薪酬福利人力资源规划人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.您将负责公司招聘全流程管理,包括岗位需求分析、发布招聘信息及候选人筛选。 2.您需组织并参与面试工作,协调用人部门完成录用决策,确保人才匹配度。 3.您要维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率与质量。 4.您还需建立人才储备库,定期分析招聘数据,为人力资源规划提供支持。 5.您将协助完善人力资源相关制度,推动企业文化建设与员工关系管理。 任职要求: 1.高中及以上学历,具备1-3年人力资源相关工作经验者优先。 2.熟悉招聘流程及常用渠道,具有较强的人才甄别与沟通能力。 3.工作认真细致,具备良好的责任心和服务意识。 4.具备一定抗压能力,能适应快节奏的工作环境。 5.有团队协作精神,愿意在人力资源领域长期发展。
人力主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容: 1、全面负责企业人力资源管理事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作; 2、参与人力资源制度与流程的制定及优化,保障各项人力资源工作高效运行并符合规范要求; 3、构建并维护和谐的劳动关系,增强员工归属感,提升团队协作氛围与组织向心力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能; 2、具备独立应对和处理各类人力资源实际问题的能力; 3、拥有出色的沟通协调能力以及良好的团队协作意识。
管理干部
3000-8000元/月
人事经理1-3年高中及以上
招聘双休岗位工作人员: 医疗陪诊师 资料整理员5名(高中以上学历) 医养代表,养老社区宣传员 人事,客服2名 销售经理3名(大专以上学历) 车险专员 以上岗位招聘年龄:25-45周岁,个别岗位可适当放宽至50 上班时间,上午8:20—11:00,周六周日休息 岗位不同,薪资待遇不同,(3000-5000)无责,学习期间有津贴,上不封顶, 咨询
沈阳苏家屯区招建筑木工,木工焊工
300-400元/天
建筑木工焊工长期3-5人月结点工二把刀勿扰
沈阳市苏家屯区招建筑木工,木工焊工
沈阳 苏家屯区
10月3日 06:36拨打电话
大连瓦房店市招埋弧焊,电焊,铆工/钣金工
300-400元/天
钣金工铆工电焊埋弧焊工长期3-5人月结点工
大连瓦房店招埋弧焊,电焊,铆工/钣金工
大连 瓦房店市
10月10日 17:25拨打电话
焊工氩弧焊工焊管道3-6个月6-10人月结点工技术好专业师傅焊工证
辽宁省盘锦市急召氩电焊焊工(盘锦辽滨化工厂焊管道),工期一年,550元每天,25元餐补,要求必须有证,详询
盘锦 大洼区
9月10日 07:14拨打电话
铁岭开原市招铆工/钣金工、电焊(电焊工)
钣金工铆工电焊
铁岭市开原市招铆工/钣金工、电焊(电焊工)
沈阳浑南区招电焊
电焊
沈阳市浑南区招电焊
沈阳浑南区招电焊
电焊
沈阳市浑南区招电焊
沈阳 浑南区
10月2日 12:44拨打电话
辽宁阜新招聘前厅经理底薪加绩效6000以上服务员底薪加绩效4500以上招聘业务员2名联系电
服务员月结
招聘 前厅经理底薪加绩效6000以上 服务员底薪加绩效4500以上 招聘业务员2名 联系电话:
阜新
1月2日 04:56拨打电话
服务员1-2人
(渤海大学松山校区店)招聘: 职位,服务员2名 年龄,50 以下 时间, 10:30- 10:30 工资,4000 加200满勤(2天休息) 地址:渤海大学西门附近 职位,晚班服务员 时间,5点到10点 工资,13元一小时(周六周日不休息) 联系电话: ( 10:00 以后联系)
阜新
1月2日 04:42拨打电话
面点月结
招聘后厨大姐 工作内容:煮混沌 包混沌 时间:下午4点-1.00 底薪3000➕满勤200 联系电话:
阜新
1月2日 04:17拨打电话
辽宁阜新县武装部食堂招厨师一名工资每月4500元月休1天不压工资。联系电话苏班长
4500元/月
厨师1-2人月结
县武装部食堂招厨师一名 工资每月4500元 月休1天 不压工资。 联系电话 苏班长
阜新
1月2日 04:02拨打电话
工厂焊工五险一金焊工证
全国华能,国能,大唐,华润集团下属电厂(户籍就近安排) 要求:年龄33周岁以内,男女均可。 证书:高低压登高焊工 薪资:第一年五险一金6000-9000 8000-10000 待遇优厚 ,只有面试,三个半月左右入职签合同(电厂巡视岗男女均可,每天二小时左右,其余时间在办公室) 电话:
阜新
1月2日 03:13拨打电话
人事经理经验不限学历不限
直招:直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 (我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员) 1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放! 2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求:18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择, 2、免费提供优质宿舍,具备空调,
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制
薪资底薪 综合薪资5500~8500 岗位职责 1。负责在Boss直聘和短视频私域等平台进行全职/兼职岗位的招聘。 2。独立完成从职位发布,简历筛选,邀约沟通到面试安排的全流程。 3。与部门沟通招聘需求,确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。 任职要求 1。年龄18-30岁,男女不限 2。有招聘相关经验,熟悉招聘流程。 3。能熟练操作电脑及办公软件,能独立,熟练使用Boss直聘者优先。 4。具备良好的沟通能力和抗压能力,对招聘工作有热情。 工作时间 早9:00-晚6:00 上六休一(周末轮休,保证您的休息)
招聘经理。
人事经理
主要负责招聘。工作时间自由。
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置
一、招聘要求 18-35岁,大专及以上学历,有相关经验可放宽;性格外向开朗、自信乐观,善于沟通、进取心强;有摄影、剪辑或网络招聘经验者优先。 二、工作内容 1. 办公室办公(无需外出),通过电脑、手机开展网络招聘; 2. 为500强上市集团招聘普工、物流分拣、美团骑手、家政保洁等岗位; 3. 负责招聘帖发布更新,通过电话/微信对接应聘者,介绍岗位并跟进入职; 4. 公司提供招聘平台、资源支持及一对一导师带教,1-3天上手出业绩。 三、晋升路径 上岗培训(1-3天)→初级合伙人(6个月)→合伙人 四、薪资结构 (一)初级合伙人(被动收入) -薪资核算:纯提成50%,月薪4000-8000元; (二)合伙人(被动收入+团队收益) -薪资核算:纯提成100%,月薪1.5万-5万; -核心权益:工人在职即每月累计拿服务费(1000-2500元/人)、可组建团队享团队全部收益、年终分红2万-20万+(无上限)。 五、工作时间 9:00-18:00,中午休息1.5小时,月休4天(固定周六),晚上自愿加班。 六、福利待遇 配备微波炉、冰箱、空调;法定节假日不定期福利。 七、公司概况 2013年成立,深耕人力行业12年,员工300+,珠三角头部人力服务企业;聚焦人才培养,打造草根创业平台,已服务超100家5000人以上大客户。 八、工作地址 广州9号线北站A出口(花都客运站旁)
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、员工入离调转手续办理,薪金核算发放; 2、明确招聘需求,掌握社会人员行业动态及人才市场情况,筛选并评估候选人,组织面试流程; 3、分析招聘数据,优化招聘流程,提高招聘效率。 4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通; 5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估; 6、负责项目的统筹协调,突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地 任职要求: 1、大专及以上学历,熟练掌握OFFICE软件操作,熟练使用Excel的各种函数; 2、精通各种招聘渠道、工具和方法,具备较好的数据分析能力; 3、熟练使用办公软件,能通过数据分析发现问题,形成总结报告; 5、具备较强的问题分析解决能力,组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力; 5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先
阜新阜新蒙古族自治县蒙古族自治县招电焊
1-1.1万元/月
电焊1-2个月1-2人月结点工技术好
阜新市阜新蒙古族自治县招电焊
阜新 阜新蒙古族自治县
9月11日 10:00拨打电话
阜新细河区招电焊
电焊
阜新市细河区招电焊
阜新 细河区 阜新
9月29日 16:50拨打电话
辽宁阜新高薪诚聘饭店经理一名你是想合作还是要公资你定!做餐饮的朋友有想法可以面谈
餐饮主管
高薪诚聘 饭店经理一名 你是想合作还是要公资你定!做餐饮的朋友 有想法可以面谈
阜新
12月25日 16:50拨打电话
阜新海州区招电焊、工地力工
力工电焊
阜新市海州区招电焊、工地力工
阜新 海州区
10月27日 08:41拨打电话
服务员餐饮收银
⚠火锅店急聘 服务员三名 工资3600+200满勤+提成+工龄奖 收银员一名工资3500+500 前厅经理一名工资5000-7000 工作时间:早九点半晚九点半 月公休2天 每天下午2-4点休息 ☎(同步)工作经验丰富者待遇可议
阜新
12月25日 20:55拨打电话
电焊小工
葫芦岛电气安装施工,招电焊工1人、小工1人,焊工工艺要求不高,支架能焊结实就可以,要求有焊工证,供吃住,价格面议。要求不晕高。施工预计1个月左右,能吃苦耐劳者优先。有意者联系
阜新 阜新蒙古族自治县
11月8日 14:43拨打电话
阜新太平区招工地小工/杂工、氩弧焊
4000-6000元/月
氩弧焊工小工1-2人
阜新市太平区招工地小工/杂工、氩弧焊
阜新 太平区
8月11日 08:08拨打电话
阜新细河区招气割
7000-8000元/月
气割工15-30天1-2人
阜新市细河区招气割
阜新 细河区
11月11日 08:01拨打电话
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求: 熟练操作招聘工具,沟通顺畅,具备良好的亲和力与责任感。 工作内容: 可独立完成候选人面试邀约工作。 薪资待遇: 2500+招聘提成 年龄要求: 22岁—33周岁 上班时间: 10点-7点,每月试用期,3天休息,有经验且能力突出者优先录用
辽宁阜新太平区招工:白钢制作焊接工人5人,管道通风安装工5人,联系电话,工资待遇详谈
焊接通风安装焊白钢
辽宁阜新招工:白钢制作焊接工人5人,管道通风安装工5人,联系电话,工资待遇详谈
阜新 太平区
12月4日 14:57拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供阜新人事经理招工在线招聘信息,主要招聘阜新人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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