泉州·丰泽区
职位详情
岗位职责：
1.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划
2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3.开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案
4.协助提炼及打造公司愿景和企业文化
5.收集学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规
6.负责部门的日常管理，招募团队并进行培训
7.组织，协调和执行各项行政支持工作，包括但不限干固定资产管理，后勤保障办公室环境维护等，以保障组织正常运营的人员
岗位要求：
1、敬业忠诚，能独立完成工作，有较强的组织能力与团队精神，熟悉人力资源管理六大模块运作及行政日常管理事务。
2、有较强的写作能力和沟通能力，具备务实工作精神。
3、985、211优先优待录用
1.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划
2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3.开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案
4.协助提炼及打造公司愿景和企业文化
5.收集学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规
6.负责部门的日常管理，招募团队并进行培训
7.组织，协调和执行各项行政支持工作，包括但不限干固定资产管理，后勤保障办公室环境维护等，以保障组织正常运营的人员
岗位要求：
1、敬业忠诚，能独立完成工作，有较强的组织能力与团队精神，熟悉人力资源管理六大模块运作及行政日常管理事务。
2、有较强的写作能力和沟通能力，具备务实工作精神。
3、985、211优先优待录用
2026-04-03 11:55
IP属地：福建
职位福利
大专3-5年弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
福建三元安装有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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