
泰州泰兴市新扬子造船有限公司【招聘岗位】:人事主管【薪资待遇】:面议【岗位要求】:熟悉劳动
6000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业人力资源/管理类专业
新扬子造船有限公司
【招聘岗位】:人事主管
【薪资待遇】:面议
【岗位要求】:熟悉劳动关系管理、招聘、薪资、培训等相关人力资源管理
【工作地址】:靖江新桥镇扬子泓远船厂
【联系方式】:/
人事
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上培训与开发
岗位职责:
1、统筹人力资源规划工作,保障人才引进与团队搭建顺利推进;
2、建立健全公司人力资源管理体系,持续优化各项业务流程;
3、开展员工关系维护,妥善处理员工咨询及争议事项,营造和谐的工作环境;
4、推动绩效评估工作的落实,配合设计激励机制与奖惩方案;
5、策划并执行企业文化相关活动,增强团队协作力与员工归属感。
任职要求:
1、具备人力资源管理类专业基础,熟悉国家劳动法律及相关政策规定;
2、拥有2年以上人事领域实际工作经验,掌握人力资源各模块运作模式;
3、具备出色的沟通与协调能力,能有效应对各类复杂人事事务;
4、责任心强,具有良好的保密观念,可在压力下稳定开展工作;
5、注重团队协作,思维灵活有创新意识,可适应企业高速发展阶段的多样化需求。
人力总监/主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上绩效管理3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
1、依据公司发展战略,编制人力资源规划方案并提交上级审批。
2、起草公司人力资源管理制度,并结合实际运行情况提出修订意见。
3、就公司组织架构优化提出合理化建议。
4、牵头建立绩效考核体系,定期组织开展员工考评;拟定人才培养与发展规划,推动培训计划落地执行。
5、制定战略性薪酬策略,编制年度薪酬预算,设计契合企业现状的薪资架构与激励机制;完善绩效管理制度,持续优化评估流程,落实绩效结果运用。
6、拟定年度招聘方案,并监督执行进度与实施效果。
7、开展岗位分析、职级评估与职务梳理;组织实施人员盘点,优化人力资源配置结构。
8、负责考勤管理及员工心理关怀;监管劳动合同,协调劳动关系,处理劳务相关事务。
9、管控部门运营费用,完成年度财务预算编制工作。
10、完成领导交办的其他工作任务。
人力资源主管
7000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化2~3个月融入公司文化,执行力强人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化1~2月左右融入公司文化,了解工厂发展
岗位职责:
1、负责公司团队人才引进及人才梯队的搭建与培育;
2、组织实施公司绩效考核工作的落地与执行;
3、参与公司管理制度的制定并推动实施;
4、协调处理各类员工劳动关系事务;
5、策划并组织公司各项培训计划的制定与落实;
6、主导企业文化体系的构建及宣传推广,确保有效落地;
7、搭建内部沟通机制,与中高层管理人员及核心岗位、关键技术人才保持互动,及时掌握员工思想动态与实际需求,并向公司管理层反馈信息;
任职资格:
1、大专及以上学历,企业管理、工商管理、心理学、人力资源等相关专业优先考虑;
2、具备连续6年以上人力资源相关工作经验;
3、熟悉国家有关政策规定及劳动法律法规;
4、具备优秀的沟通协调能力和执行力;
5、具备较强的实务问题分析与解决能力;
6、具备良好的人际洞察力与共情能力;
7、具备应对突发状况的快速反应与处置能力。
人力资源经理/主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上绩效管理3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
1、依据公司发展战略,编制人力资源规划方案并提交上级审批。
2、起草公司人力资源管理制度,并结合实际运行情况提出优化调整建议。
3、结合业务发展需要,提出组织架构优化与调整方案。
4、牵头建立公司绩效考核体系,定期组织开展员工考核;拟定员工培训与发展计划,并推动落实执行。
5、制定战略性薪酬策略,编制年度薪酬预算,设计契合公司现状的薪资结构与激励机制;完善绩效管理制度,持续优化评估流程,强化考核结果应用。
6、统筹制定年度招聘计划,并监督各环节落地实施。
7、开展工作分析、岗位价值评估及职务梳理;组织实施人力盘点,推动人力资源的合理配置与结构优化。
8、负责考勤管理与员工关怀工作,提供心理支持;监管劳动合同,协调劳动关系,处理劳务相关事务。
9、管控部门运营费用,编制并执行年度财务预算。
10、完成领导交办的其他工作任务。
纯生啤酒包装【320/天】保底月9500+开工奖金5千
9000-10000元/月
啤酒厂普工免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:8500-9500,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
啤酒厂区:普工,搬运,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在南京
泰州好厂日结300一天包吃包住
8000-9000元/月
普工包吃包住20人以上日结
[爆竹]日结300最新政策:
[红包]300/天免费工作餐
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不坐班车,不查案底
【泰州高价日结工】
日结打卡满11小时待遇
[红包]员工日薪300元/天
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员工日薪300元/天
销售经理大专及以上
岗位要求:
1.目标分解:将公司下达的销售指标分解到各门店,并制定具体的达成策略。
2.数据监控:追踪门店销售数据,分析异常波动并制定改善方案。
3.库存优化:监控各店库存周转,根据销售趋势调整货品结构,减少滞销积压。
4.标准落地:监督并执行区域内外部资源,推动门店与公司之间的信息沟通与执行落地。
5.巡店检查:定期巡店,检查硬件设施、人员状态、货品安全,确保合规经营。
任职要求:
1.大专及以上学历,有头部品牌珠宝相关经验可适当放宽要求
2.3-5年珠宝行业经验,且有终端门店管理经验(如店长、督导)或多店管理、区域统筹经历。
3.具备将公司销售目标分解到各门店的能力,并能通过数据分析、策略调整确保业绩达成。
4.熟悉门店全流程,包括货品进销存管理、促销活动策划与执行、风险管控(如货品安全、财务合规)。
5.能敏锐捕捉市场动态和竞品信息,具备一定的商务谈判.
6.具有一定的抗压能力,能适应高强度工作节奏
自家配件厂300一天包吃住可日结
200-300元/天
操作工车间配件厂包吃包住20人以上日结
小时工:
日结小时工:日结300一天,包食宿,下班就发!
日结小时工:日结300一天,包食宿,下班就发!
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要求:男女不限18-40周岁,企业生产、电子元器件、电子仪器、半导体手机芯片类
岗位有-操作工-仓库-品管-检测-等好岗位-工作轻松-没有CNC!工作轻松工作自由,吃住在厂区,不过安检门,不是流水线!
车间环境:
1、是独立岗位,坐班不看显微镜,不是流水线!
2、普通工服上班!
费用:免费工作餐,免费住宿,水电均摊;
上班时间:8.00-20.00,一天10.5小时
休息时间:上六休一,一个月休息四天。
带手机,可带耳机听歌
工资待遇:日薪264一天,综合工资到手7500+
联投广场招聘项目经理/驻厂专员工资8k
8000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上招聘与配置5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责:
1、负责现场人员到面接待、面试入职等日常基础工作;
2、负责批量人员的接待、安置,在职维稳,处理员工异常问题;
3、公司员工的日常管理,及时与员工签订劳动合同,办理入职、离职等手续;
4、项目日常数据管理、核对及上报;
5、及时了解员工异动,协调跟进处理,维护好良好的员工关系;
任职要求:
1、20-35岁,大专及以上学历,市场营销+人力资源相关专业优先;
2、性格开朗,能吃苦耐劳,有较强的执行能力及优秀的沟通能力;
3、适应能力强,能接受项目之间的调动
4、有良好的敬业精神及服务意识。
人事主管
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
负责补充公司空缺的岗位,抗压能力强,有良好的沟通能力,年满18周岁,身体无重大疾病。
会计行政经理普工
聊城东大食品有限公司招聘
1、招聘车间工人数名(原料处理、熟食、调理、包装班、配料),计件工资;
2、QC外协1人:年龄35岁以下,具有质量控制工作经验者优先,应届毕业生亦可;具备亲和力、耐心细致、认真负责的工作态度;
3、销售业务数名:年龄30岁以下,全日制大专及以上,有食品相关销售经验者优先;具有较强沟通交际能力、有一定抗压能力和责任心;
4、会计1 人:年龄35岁以下,全日制大专会计相关专业,持有会计证,从事相关农业财务管理相关经验者优先,熟练 Excel 及财务软件;
5、人事1 人:年龄40岁以下,全日制大专及以上,人力资源管理相关专业优先;熟练 Excel,沟通高效;
6、行政主管1人:年龄40岁以下,全日制大专及以上,有相关行政管理经验者优先。
联系电话:
人力资源部主管
1-1.5万元/月
人事经理5-10年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
深圳市智汇星河运营有限公司成立于2025年,是一家专注于多平台人力资源管理与服务的专业运营机构。公司以配送骑手与网约车司机招募为核心业务,致力于为各类生活服务与零售平台提供高效、可靠的人力资源解决方案。
目前,公司主要合作平台包括:
• 即时配送领域:京东、美团、淘宝闪购等;
• 商超配送领域:沃尔玛、山姆、小象超市等;
• 出行服务领域:多家主流网约车平台。
我们通过专业的招募体系、规范化的人员管理与持续的服务支持,帮助合作伙伴快速匹配优质运力,助力业务稳定运营与规模拓展。智汇星河始终秉承“专注服务、汇聚人才、连接价值”的理念,致力于成为平台与劳动者之间值得信赖的桥梁。
现因公司发展需要招聘人力资源部主管1名,要求如下:
1.工商企业管理或人力资源管理专业全日制本科毕业。
2.有5年以上人力资源管理经验,具备人力资源全盘经验者优先。
3.持相关资格证书者优先。
人事经理经验不限学历不限
人事招聘
招聘: 驻厂管理员
工作要求: 20-40岁男女不限,性格活泼外向,有沟通能力和抗压能力。
工作内容: 主要负责员工面试,入职,体检,培训及稳定工作。
工作时间: 早八晚五,单休。 薪资福利很实在!
试用期1个月,轻松适应无压力,感兴趣的面谈。
综合薪资5000~10000上不封顶。
工作地点: 万悦城附近
管道安装氩弧焊工小工二保焊打磨
管道安装工,能看懂图纸,独立完成下料安装(最好是应急管理局操作证,但不强求)
八小时380(正班8小时,加班累计8小时计算)
管道二保焊工(药芯焊丝),八小时380(正班8小时,加班累计8小时计算)
氩弧焊工包探伤,八小时480(正班8小时,加班累计8小时计算)
打磨小工八小时240(正班8小时,加班累计8小时计算)
以上人员持证为应急管理局发证,(其他单位证件勿扰)
年龄不超过58周岁
工期暂定一年
只管住
吃饭,体验,
油漆工气保焊强电工二保焊
泰州市海陵区招收熟练强电、二保焊/气焊、油漆工需持证上岗,日薪450至到500元之间,年龄45岁以下,高空作业工资月发!另招收一批船厂熟练二保焊工50岁以下,40到50元每小时,凭技术和态度定工:资!
餐饮主管
储备经理
大专及以上学历,20 - 32岁,能适应倒班和快节奏的工作
薪资福利:3800 - 6500,6 - 12个月后上调至少15%薪资,双休,入职即享六险一金,年假+体检+奖金福利,有能力者2年可晋升餐厅经理(综合年薪10W左右)
招工人数:3人
工作地址:靖江地区所有肯德基门店就近分配
泰州靖江市有没有会二保焊的师傅,我这里招收一名,工地在,联系电话林科明
面议
二保焊1-2人
有没有会二保焊的师傅,我这里招收一名,工地在泰州靖江,联系电话林科明
栏目概述
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