
人力资源主管
7000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化2~3个月融入公司文化,执行力强人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化1~2月左右融入公司文化,了解工厂发展
岗位职责:
1、负责公司团队人才引进及人才梯队的搭建与培育;
2、组织实施公司绩效考核工作的落地与执行;
3、参与公司管理制度的制定并推动实施;
4、协调处理各类员工劳动关系事务;
5、策划并组织公司各项培训计划的制定与落实;
6、主导企业文化体系的构建及宣传推广,确保有效落地;
7、搭建内部沟通机制,与中高层管理人员及核心岗位、关键技术人才保持互动,及时掌握员工思想动态与实际需求,并向公司管理层反馈信息;
任职资格:
1、大专及以上学历,企业管理、工商管理、心理学、人力资源等相关专业优先考虑;
2、具备连续6年以上人力资源相关工作经验;
3、熟悉国家有关政策规定及劳动法律法规;
4、具备优秀的沟通协调能力和执行力;
5、具备较强的实务问题分析与解决能力;
6、具备良好的人际洞察力与共情能力;
7、具备应对突发状况的快速反应与处置能力。
人事
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上培训与开发
岗位职责:
1、统筹人力资源规划工作,保障人才引进与团队搭建顺利推进;
2、建立健全公司人力资源管理体系,持续优化各项业务流程;
3、开展员工关系维护,妥善处理员工咨询及争议事项,营造和谐的工作环境;
4、推动绩效评估工作的落实,配合设计激励机制与奖惩方案;
5、策划并执行企业文化相关活动,增强团队协作力与员工归属感。
任职要求:
1、具备人力资源管理类专业基础,熟悉国家劳动法律及相关政策规定;
2、拥有2年以上人事领域实际工作经验,掌握人力资源各模块运作模式;
3、具备出色的沟通与协调能力,能有效应对各类复杂人事事务;
4、责任心强,具有良好的保密观念,可在压力下稳定开展工作;
5、注重团队协作,思维灵活有创新意识,可适应企业高速发展阶段的多样化需求。
人力资源经理/主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上绩效管理3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
1、依据公司发展战略,编制人力资源规划方案并提交上级审批。
2、起草公司人力资源管理制度,并结合实际运行情况提出优化调整建议。
3、结合业务发展需要,提出组织架构优化与调整方案。
4、牵头建立公司绩效考核体系,定期组织开展员工考核;拟定员工培训与发展计划,并推动落实执行。
5、制定战略性薪酬策略,编制年度薪酬预算,设计契合公司现状的薪资结构与激励机制;完善绩效管理制度,持续优化评估流程,强化考核结果应用。
6、统筹制定年度招聘计划,并监督各环节落地实施。
7、开展工作分析、岗位价值评估及职务梳理;组织实施人力盘点,推动人力资源的合理配置与结构优化。
8、负责考勤管理与员工关怀工作,提供心理支持;监管劳动合同,协调劳动关系,处理劳务相关事务。
9、管控部门运营费用,编制并执行年度财务预算。
10、完成领导交办的其他工作任务。
人力总监/主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上绩效管理3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
1、依据公司发展战略,编制人力资源规划方案并提交上级审批。
2、起草公司人力资源管理制度,并结合实际运行情况提出修订意见。
3、就公司组织架构优化提出合理化建议。
4、牵头建立绩效考核体系,定期组织开展员工考评;拟定人才培养与发展规划,推动培训计划落地执行。
5、制定战略性薪酬策略,编制年度薪酬预算,设计契合企业现状的薪资架构与激励机制;完善绩效管理制度,持续优化评估流程,落实绩效结果运用。
6、拟定年度招聘方案,并监督执行进度与实施效果。
7、开展岗位分析、职级评估与职务梳理;组织实施人员盘点,优化人力资源配置结构。
8、负责考勤管理及员工心理关怀;监管劳动合同,协调劳动关系,处理劳务相关事务。
9、管控部门运营费用,完成年度财务预算编制工作。
10、完成领导交办的其他工作任务。
泰州泰兴市新扬子造船有限公司【招聘岗位】:人事主管【薪资待遇】:面议【岗位要求】:熟悉劳动
6000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业人力资源/管理类专业
新扬子造船有限公司
【招聘岗位】:人事主管
【薪资待遇】:面议
【岗位要求】:熟悉劳动关系管理、招聘、薪资、培训等相关人力资源管理
【工作地址】:靖江新桥镇扬子泓远船厂
【联系方式】:/
电焊铆工
招聘:电焊工 铆工 辅助工
因公司业务拓展需要现招聘电焊工5人铆工5人 辅助工1人
工作地点:江苏省常州市溧阳天目湖工业园区悦朋路3号
中午提供工作餐不包住
镇江扬中市招电焊(焊工)、二保焊/气焊
8000-15000元/月
二保焊电焊气保焊长期20人以上月结点工焊工证
镇江市扬中市招电焊(焊工)、二保焊/气焊
弱电工电焊水电工
盐城市滨海县招弱电/安防、水电,主要是工地电箱已经避雷安装,要会电焊的师傅才行,如果对电气自动化设备会调试的师傅更加欢迎,基本工资300元/天,手艺过人的工资面议。
泰州姜堰区招电焊、氩弧焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工、工地打磨工
氩弧焊工气保焊电焊二保焊铆工钣金工打磨
泰州市姜堰区招电焊、氩弧焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工、工地打磨工
泰州长白焊工,工作轻松有证即可
8000-10000元/月
工厂焊工焊接餐补11-20人月结机械仪器混子勿扰焊工证二保焊
企业:泰州常发机械
时间:早上8点到下午8点
年龄:18~50周岁
焊接农用机械零件
工作餐:午饭3饭,晚饭免费
可申请有租房补贴
要求:有应急管理厅颁发的证即可
工资28一小时
桥架控制柜电气工电缆长期1-2人月结技术好二把刀勿扰专业师傅
能独立完成电缆桥架敷设,电线管敷设,控制柜接线,
稍微了解PLC编程
看懂电气自控图纸
能做机柜内配线
人事行政经理
6000-11000元/月
人事经理5-10年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验
1、负责招聘和公司人事行政管理
2、根据总经理要求制定工作计划和方案,并严格执行
3、必须有在服务公司(非全部制造业)工作经验
4、思维活跃,擅长沟通,形象气质佳
人事主管经理
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上招聘员工关系绩效管理中级人力资源管理师高级人力资源管理师
【岗位职责】
1、 人才招聘与配置
依据公司线下门店扩张节奏及总部团队实际需求,制定并落实高效的招聘策略。聚焦店长、资深导购等关键岗位的引进,搭建并完善零售方向的人才储备体系。
2、培训与人才发展:
构建系统化的新员工入职培训机制,助力新人快速适应环境,熟练掌握产品知识与销售技能。
3、绩效与薪酬管理:
优化契合轻奢零售特性的薪酬激励机制,保障薪资水平在外部具备竞争力、内部体现公平性。
主导一线员工绩效评估工作,通过绩效沟通推动业务目标实现。
4、员工关系与企业文化:
营造“精致、专业、有爱”的组织氛围,妥善处理员工关系,提升核心人员稳定性,降低流失率。
5、 制度流程建设:
完善人力资源相关制度体系,并推动其在各门店有效执行与合规落地。
【任职要求】
1、经验要求:
本科及以上学历,10年以上人力资源领域工作经验,其中至少5年专注于零售行业(如服装、鞋包、化妆品、饰品等)HRBP或人事管理工作;
2、熟悉零售终端招聘运作,曾统筹管理40家以上门店或200人以上门店销售团队,具备人力资源部门负责人经历者优先;
3、理解零售运营逻辑,能准确把握门店实际痛点与业务需求,贴近一线工作场景;
4、具备出色的沟通协调能力与抗压能力,能在业务快速迭代中保持稳定输出。
人事经理
人事经理,居家办公,男女不限,工作内容,在鱼泡直聘,小红书,贴宣传单,上招聘各大厂区普工,或者临时工,提成300—3000一单,月结,可以兼职,全职
人事经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人力资源总监/人力资源主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上周末双休绩效管理薪酬福利员工关系
公司属于成长型企业,基于进一步发展规划,现正全面推进升级改革与组织架构优化,面向社会公开选聘核心管理团队成员,诚邀具备创业精神、能独当一面的优秀人才加入(本岗位为核心管理层岗位,能力突出且匹配度高者薪资可面议)
岗位职责
1. 全面负责行政人事部门统筹管理,协调各部门间协作与工作对接。
2. 编制行政及人事费用预算,审核执行过程并有效控制管理成本。
3. 优化完善公司各项规章制度,组织培训宣贯并监督落实执行。
4. 设计薪酬绩效体系与考核机制,主导推动方案实施落地。
5. 拓展多元化招聘渠道,严格把关人才引进标准,统筹员工关系管理。
6. 负责对外联络沟通及公共关系维护,妥善处理劳动争议与仲裁事项。
7. 熟练掌握钉钉、OA系统,主导系统建设及日常运维管理工作。
8. 协助上级开展项目运营管理,跟进各项日常事务推进与执行。
9. 本公司现招聘人事总监10-15K、人事行政经理8-10K,人事主管6-7K,欢迎符合条件者投递。
任职要求
1. 精通人力资源六大模块、行政管理体系及相关劳动法律法规。
2. 具备薪酬绩效实际操作经验,可独立推动考核制度有效运行。
3. 熟练掌握钉钉/OA系统的搭建与维护,具备较强的流程优化能力。
4. 擅长对外沟通协调与员工关系管理,有劳动纠纷处理经验者优先。
5. 具备协助项目运营的能力,具备财务基础知识或较强文字表达能力者优先。
6. 工作细致严谨,拥有跨部门协作能力和制度推行执行力。
7. 其他职能工作能力要求:
(1)建立健全企业财务相关工作的体系与流程
(2)监督并指导公司财务相关工作的组织实施
氩弧焊二保焊/气焊
岗位名称:气保焊工(正式工);氩弧手把气保全能手(姜堰区)。岗位要求(气保焊工正式工):1.年龄在18至45岁之间,技术优秀者可适当放宽年龄要求。2.身体健康,肥胖状况,需通过职业病体检。3.焊接钢结构产品,包括厚板实芯焊丝,要求两层三道或单道焊。薪资待遇(气保焊工正式工):1.前三个月根据技术定工资,薪资范围在6000至10000元。2.三个月后月工资预计为10000元左右。岗位要求(氩弧手把气保全能手):技术要求不高。薪资待遇(氩弧手把气保全能手):包吃住,具体薪资待面试后确定。
江苏泰州靖江市要一个气保焊工,焊结构焊,要求能焊实芯焊丝立焊,外观要求要漂亮,有的话电话联
二保焊气保焊1-2人
江苏泰州靖江市要一个气保焊工,焊结构焊,要求能焊实芯焊丝立焊,外观要求要漂亮,有的话电话联系:
人事专员-社会招聘
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施招聘与配置
岗位职责:
1、负责简历筛选,并开展初步的电话或视频面试评估工作。
2、组织并协调业务部门面试安排,及时跟进面试结果与反馈。
3、发放录用通知,协调背景调查,办理相关入职流程。
4、协助新员工适应工作环境,持续跟踪试用期工作表现。
5、参与校园招聘、社会招聘会等专项招聘活动。
6、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历。
2、人力资源管理、工商管理等相关专业背景。
仰焊电焊6-10人月结焊工证
电焊工(持证)需求招工,熟悉立焊、仰焊等技能,具有经验者薪资可观,月工资可达最高约一万二千元。名额有限,仅招十名。工作地点在靖江市沿江高等级公路与八圩交警大队交叉口附近的泰州区域。
泰州高港区招电焊、铆工/钣金工、二保焊/气焊
1-1.5万元/月
钣金工二保焊铆工电焊气保焊长期20人以上月结点工吃苦耐劳
泰州市高港区招电焊、铆工/钣金工、二保焊/气焊
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供泰州人事经理招工在线招聘信息,主要招聘泰州人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。