有机电工程项目工作经验，与甲方沟通以及项目验收资料相关手续 联系电话潘

遵守公司各项管理制度 组织工人有序进场施工

岗位职责： 1.全面负责光伏电站项目的现场实施与全流程管理，包括方案设计协调、施工组织及并网验收 2. 对接农户、电网公司及政府相关部门，高效推进项目落地，确保合规性与交付质量 3.统筹管理施工团队、合作方及供应商，把控进度、成本与安全，及时解决现场问题 4. 开展农户沟通与科普培训，清晰传达“零投入、稳收益”模式，提升签约率与满意度 5. 定期汇总项目数据，优化执行流程，为公司规模化复制提供可落地的经验支持 任职要求： 1. 具备3-5年新能源（优先光伏）项目管理或工程实施经验，有分布式光伏项目实操经历者优先 2. 熟悉国家及地方光伏政策、并网流程与农房屋顶安装规范 3.本科及以上学历，能源、电气、土木、工程管理等相关专业背景 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及农户服务意识 5. 接受常驻乡镇、灵活调度，能适应一线工作环境

岗位职责: 1. 统筹装修项目的全流程规划与落地实施 2. 全程把控施工环节，保障工程品质与工期推进 3. 组织团队协作，提升作业效率与流程协同 任职要求: 1. 拥有较强的项目统筹能力及良好的团队配合意识 2. 具备及时应对并处理项目突发状况的能力 3. 熟悉装修行业运作模式，能适应高强度工作节奏

消防工程维保项目经理 招聘简章 一、岗位名称 消防部门经理 二、岗位职责 1. 消防系统维保与故障处理：负责园区/项目内消防工程的日常维护、保养、检测工作；精通火灾自动报警系统、喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统、消防电话/广播系统、疏散指示及应急照明系统等各子系统原理，能独立完成故障判定、维修与调试工作。 2. 小型工程施工管理：负责消防工程改造、升级等小型工程的现场施工管理，统筹施工计划、人员分工、进度管控与质量监督，确保施工符合国家规范与项目要求。 3. 团队管理与协调：带领并管理不少于10人的工程维保团队，合理分配工作任务，协调处理工作矛盾，管控工作进度，保障维保与施工工作高效推进。 4. 技术支持与沟通对接：负责与业主、物业、消防主管部门等相关方的沟通协调，对接维保、施工需求，处理验收、整改等相关事宜；提供消防技术支持与问题解决方案。 5. 资料与规范管理：整理、归档维保记录、施工资料、验收文件等；熟悉消防工程施工验收规范，确保所有工作符合相关标准。   三、任职资格 1. 年龄与工作经验：年龄30-55周岁，具备8年以上消防、弱电或工程相关行业工作经验，重点要求有消防施工及消防系统调试相关经验。 2. 专业能力：- 精通消防各子系统的工作原理、施工工艺及验收规范，能独立完成系统调试、故障排查与维修； 能看懂CAD施工图纸，熟练使用办公软件（Word/Excel等），具备基础的文档处理与数据统计能力。 3. 管理经验：具备10人及以上工程团队的管理经验，能有效协调团队成员、分配工作任务、管控项目进度与现场矛盾。 4. 证书与优先条件：优先持有一级注册消防工程师证书；持有消防设施操作员等相关证书者优先。 5. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强，责任心强，无不良从业记录。

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成过符合本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下条件满足任意2项： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项，或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门“四库一平台”系统）中须能体现该人员担任项目经理（建造师）角色，通常正规报建项目均可通过公开渠道查询到项目经理信息（可通过项目备案信息核实）。 如平台无法查证，可补充提供相关材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

泰州市高港区招二保焊/气焊

目前招聘普工，月综合工资7000~7500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价200~264一天（可自由选择岗位）。 【日结工】 1、180~220一天，第7天结第6天工资 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入7000~7500元以上，每月20日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-56周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏扬州

55长白班+活简单免费吃住+可带手机全天面试、8点之前可以安排住宿【泰州靖江辅助工】年龄18-岁、。工作内容：是在石油管道涂一层保护膜，简单轻松不要搬不需要抬。工作简单+一看就会不过安检+工作自由能吃苦耐劳+能干活管理不严+在职率还可以薪资元/天薪资元/天早7:00-19:00计算12小时不扣吃饭时间，每月25日发上月薪资（满8小时不满12小时可按全天工时发薪（请假除外）企业直接发薪工作餐免费，住宿水电均摊，3-6人间随机分配，体检费240元（满月报销）/案底不接受不满7天无利润，其余适宜遵守企业规定！满3个月车补200元。

泰州靖江招聘辅助工，年龄要求18至55岁。工作内容是为石油管道涂一层保护膜，简单轻松，无需搬运。 工作简单易学，一看就会，不过安检，工作自由。要求能吃苦耐劳，能干活。管理不严，在职率较高。 薪资为220元/天。工作时间早7:00至19:00，计算12小时，不扣吃饭时间。每月25日发放上月薪资，满8小时不满12小时可按全天工时发薪（请假除外），由企业直接发薪。 工作餐免费，住宿水电均摊，3-6人间随机分配。体检费240元，满月报销。满3个月有200元车补。 不接受和案底人员。不满7天无利润，其余需遵守企业规定。

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

### 1. 全面负责幕墙工程项目全过程管理：技术、成本测算、图纸深化对接；施工组织、进度、质量、安全、劳务、材料、现场协调，直至竣工验收、移交、质保维保闭环。 2. 成本管控（核心要求）：负责幕墙项目预算、目标成本分解；材料认价、劳务班组议价、变更签证测算、过程动态成本跟踪；及时梳理盈亏，做好成本预警，控制项目超支；负责竣工结算资料收集、对接造价、推进结算回款。 3. 图纸会审、深化设计对接，识别图纸错漏碰缺，提前规避成本风险；编制施工方案、进度计划、材料需求计划。 4. 对接甲方、监理、总包、设计单位，组织工序验收、隐蔽验收，协调现场各类问题。 5. 管理劳务班组、材料供应商，管控进场材料质量、供货周期；落实安全文明施工，杜绝重大安全事故。 6. 项目台账管理：签证、变更、收方、资料同步整理，配合公司成本、财务完成对账。 任职要求 1. 一建建造师及以上，建筑、幕墙、土木工程相关专业；**有独立操盘完整幕墙项目经验（玻璃幕墙、铝板幕墙、石材幕墙等）**。 2. 熟悉幕墙全套施工工艺、规范，精通幕墙组价、材料成本、人工成本，能独立做成本测算、变更签证报价；看得懂幕墙图纸、清单。 3. 持有二级建造师（建筑专业优先），一建加分；有幕墙专业职称优先。 4. 熟悉浙江地区幕墙定额、招投标、结算流程；有总包单位或专业幕墙公司项目管理经验优先。 5. 具备较强商务谈判能力，善于签证增项、风险预判，有控亏、创利意识。 6. 能接受驻项目现场，抗压能力强，沟通协调能力好；无重大项目事故记录。

岗位职责 1. 全面负责幕墙工程项目全过程管理：技术、成本测算、图纸深化对接；施工组织、进度、质量、安全、劳务、材料、现场协调，直至竣工验收、移交、质保维保闭环。 2. **成本管控（核心要求）**：负责幕墙项目预算、目标成本分解；材料认价、劳务班组议价、变更签证测算、过程动态成本跟踪；及时梳理盈亏，做好成本预警，控制项目超支；负责竣工结算资料收集、对接造价、推进结算回款。 3. 图纸会审、深化设计对接，识别图纸错漏碰缺，提前规避成本风险；编制施工方案、进度计划、材料需求计划。 4. 对接甲方、监理、总包、设计单位，组织工序验收、隐蔽验收，协调现场各类问题。 5. 管理劳务班组、材料供应商，管控进场材料质量、供货周期；落实安全文明施工，杜绝重大安全事故。 6. 项目台账管理：签证、变更、收方、资料同步整理，配合公司成本、财务完成对账。 任职要求 1. 一级建造师及以上，建筑、幕墙、土木工程相关专业；**有独立操盘完整幕墙项目经验（玻璃幕墙、铝板幕墙、石材幕墙等）**。 2. 熟悉幕墙全套施工工艺、规范，精通幕墙组价、材料成本、人工成本，能独立做成本测算、变更签证报价；看得懂幕墙图纸、清单。 3. 持有二级建造师（建筑专业优先），一建加分；有幕墙专业职称优先。 4. 熟悉浙江地区幕墙定额、招投标、结算流程；有总包单位或专业幕墙公司项目管理经验优先。 5. 具备较强商务谈判能力，善于签证增项、风险预判，有控亏、创利意识。 6. 能接受驻项目现场，抗压能力强，沟通协调能力好；无重大项目事故记录。

1.有管理能力 2.工作内容：我们是从事火电厂空冷岛自动化技改项目（短期活），因业主方要求要有二级建造师证，作为项目经理

我公司招驻场二级建造师。公司在四川成都，项目在山东泰安，最好是机电专业。待遇面议

房建市政建造师双证带工程师配合公司完成投标和中标后出场驻场

1、依据项目任务制定项目计划，并推进现场施工实施； 2、负责施工现场人员调配、物资管理及安全、质量等方面的统筹协调； 3、按照既定的项目节点，确保施工进度按时达成； 4、配合提供现场运行参数及相关技术方案支持； 5、按项目计划推进订单执行、验收交付及回款流程； 6、落实项目管理措施，防范因现场作业问题引发的工期延误或质量隐患； 7、具备吃苦精神，能胜任工程现场安装调试工作，接受出差安排； 8、综合素质良好，拥有较强的沟通技巧与谈判能力。 职位福利：出差补贴、员工食堂

经验不限 岗位职责： 1协助进行员工招聘与面试流程，包括发布招聘信息，筛选简历，安排面试。 2.管理员工入职、离职及转正手续，为员工提供人事相关咨询。 3.护和更新员工人事档案，确保信息的准确性和完整性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系问题。 2.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3.对工作细致认真，能够准确处理和记录员工人事相关事宜。 任职要求：大专及以上学历 岗位福利：单休，节假日休

招聘： 1:兼职和全职人事助手 岗位职责：协助团队做好新人的面试、招聘、入职等，日常的内勤工作，活动策划，早会主持等。 工作时间：早上9:00-10:30 年龄：18-65周岁 薪资待遇：1000-10000/月 2:招聘社区运营专家 年龄要求：18-65周岁 定期开展社区活动，协助收集居民需求。 正常参会学习 工作时间： 早上：9:00-10:30 薪资待遇：底薪1000+提成 综合薪资：5000-10000/月左右

【岗位职责】 1. 文档与资料管理：负责项目图纸、合同、变更单、技术方案、会议纪要等文件的收发、登记、归档及版本控制，交工资料的汇总。 2. 会议与沟通协调：组织项目例会、专题会、协调会，负责会议通知、议程收集、现场记录及纪要编写与分发。跟踪会议决议事项的执行情况，及时向项目经理反馈进展与异常。 3. 计划与进度跟踪：协助项目经理收集各专业（设计、采购、施工）周报/月报，汇总形成项目整体进度报告。使用P6、Project或Excel更新项目计划的完成情况。 4. 数据与报表：收集并整理项目进度报告、现场施工日志、质量验收记录等基础数据，按要求编制项目周报、月报、PPT汇报材料。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工程管理、石油化工、机械、电气、档案管理等相关专业。 2. 1年以上工程类项目文档管理或行政助理经验。 3. 熟练掌握Office办公软件（Word排版、Excel数据透视表/图表、PPT制作）。 4. 了解CAD看图（能打开图纸、测量尺寸、标注位置，无需绘图）。 5. 有P6、Project基础者优先。 6. 熟练的英文读写能力，能够看懂英文项目文件，能够编制英文设计文件。

施工资料负责

招聘与配置：收集用人需求，发布职位，筛选简历、邀约面试、背调、发Offer，办理入职。 员工关系：办理入/转/调/离手续，签订劳动合同/续签，管理人事档案，解答员工咨询，处理基础劳资问题。 薪酬考勤：统计月考勤、加班，协助薪资核算，办理社保/公积金增减员及申报。 培训与绩效：协助制定年度培训计划、组织新员工培训；配合绩效考核数据收集与汇总。 制度与活动：协助完善人事制度，组织团建/员工关怀活动，制作HR报表。

服从公司各项规定，管理安排工人进场施工。

建筑工程资料报验送检

岗位职责： 1、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试人员的面试及初步选拔工作； 2、统筹制定周度、月度及年度培训方案，主导培训实施过程，并承担培训授课或辅助支持任务； 3、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续； 4、建立并维护员工名册与人事档案系统，确保个人信息和档案资料的及时更新； 5、负责公司全体员工劳动合同的签订及日常管理事务； 6、协助上级完成人事行政类制度的起草、修订与落地执行； 7、全面管理员工薪酬核算及福利待遇相关工作； 8、协同其他部门开展相关协作事项，高效完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源领域工作经验，有招聘实操经验者优先； 3、具备良好的语言沟通与书面表达能力； 4、具备较强的适应能力和抗压性。

一、装修公司项目经理需服从工程部调度，接受工程部监督与管理，严格执行公司各项规章制度； 二、家装项目经理须配备固定施工人员，所有工人须向工程部报备，经统一培训合格后方可安排至在建项目现场作业； 三、应具备扎实的家装施工与管理专业知识，具备较强的组织管理能力、沟通协调能力，对工作认真负责，对公司忠诚守纪、自我约束； 四、熟悉施工班组及工人的管理流程，拥有丰富的家装项目管理经验，具备良好的沟通表达能力； 五、①掌握基础施工图纸识读；②熟悉瓦工、木工、油漆、水电等各工种的施工规范、工艺流程及验收标准；③掌握防水工程的施工要求、工艺做法及验收标准；④了解常见施工质量问题及其预防处理方法；⑤能准确完成常用材料的下单工作；⑥熟练使用手机APP进行日常工作的进度汇报； 六、积极参与并配合工地现场的营销推广活动； 七、承担工程进度款项的跟进与催收任务； 八、负责合同约定范围内所有质量瑕疵的整改落实（含增补项内容），及时应对并解决施工过程中出现的突发状况。

负责工程项目现场管理，对接施工流程安排项目进度，每日汇报工程量等，需持有上海市二级建造师证。

需负责工地项目管理，现场安排对接施工流程，每日汇报工程进度等，需持有上海市二级建造师证。

岗位职责: 1、依据人力资源规划，汇总各部门人员需求情况； 2、结合现有编制与业务拓展需要，制定招聘目标，明确各岗位人才画像； 3、根据人才标准开展简历收集，并完成分类筛选及全流程面试安排； 4、对接招聘渠道并协调推进相关工作，对拟聘人员实施背景核查，统筹入职事项； 5、按时推进招聘进度并制作相应报表，分析招聘过程中的问题，提出流程优化建议，形成招聘总结报告； 6、搭建人才资源库，涵盖在岗、后备及储备人才，规范简历管理并确保信息保密； 7、执行组织交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源或医药相关专业优先； 2、具备3年以上招聘或猎头领域工作经验； 3、熟悉多种招聘渠道，精通招聘流程与面试技巧；具备较强的宣讲与表达能力； 4、具有敏锐的市场洞察力、业务推动力、关系维护能力以及出色的组织管理和协作能力。

1. 负责工程全套资料收集、整理、编号、组卷、归档，包含施工技术资料、质量资料、试验资料、隐蔽验收、分部分项验收记录。 2. 及时收集监理、建设单位签字盖章资料，保证资料和现场施工同步，不滞后。 3. 竣工资料整理、装订，配合竣工预验收、竣工验收，移交档案馆、建设单位存档。 4. 图纸、变更、洽商、签证单收发登记，保管图纸，及时下发变更，做好台账。