搜索
登录注册
OpenMini
人事主管(兴化)
7000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专招聘组织发展HRBP
岗位职责: 1、对接公司各类岗位(重点为生产、行政、销售类岗位)的招聘需求,拓展招聘渠道,完成简历筛选、面试安排及录用跟进工作,确保人员及时到岗。 2、推动企业文化体系的落地执行,策划并实施员工活动、文化宣传等项目,提升员工归属感与团队协作氛围,打造积极向上的工作环境。 3、建立并落实新员工入职培训机制,组织在岗员工专业能力提升培训,评估培训成效并持续改进培训内容与方式。 4、主导《员工手册》等人力资源制度的起草、更新与宣导,管理劳动合同签订、员工入离职流程,防范劳动用工风险。 5、薪酬绩效管理:维护并优化公司薪酬结构,结合市场行情与企业现状,准确核算工资、奖金及福利,保障薪酬按时精准发放; 6、协助部门开展年度人力盘点、员工满意度调查,以及领导交办的其他人事行政事务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具有5年以上制造业人力资源全模块工作经验,了解制造行业招聘规律及一线员工管理特点。 3、具备良好的沟通协调和项目推进能力,能独立开展招聘、培训及文化建设等工作;作风细致认真,责任心强,能承受一定工作压力。 4、熟悉国家劳动法律法规,有员工手册编制、培训体系搭建实践经验者优先。
人事经理经验不限学历不限混合办公招聘与配置
岗位内容: 1.负责招聘相关工作 ,结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排。 2.招聘中高端人才技术岗位(列如:PLC工程师,机械工程师,电工,钳工,焊工,等等) 3. 具备一定的沟通的能力,确保面试流程正常进行,并维护人员的在职情况 职位要求: 1. 有极强的沟通表达能力,对招聘模块十分感兴趣,有中端人才技术岗位招聘经验或者销售经验均可(非常欢迎) 2、态度积极,愿意学习 3、无招聘经验,想学习,公司可培养 4、稳重,踏实 工作时间: 周一到周五9-6 周日12-6 休息时间: 中午11:30-13:00 固定每周六休 国家法定节假日正常休息 薪资福利: 模式一:底薪2500+300/人提成(上不封顶) 模式二:无试用期,奖金+项目利润提成40-50%(提成累积+持续,人员在职可以每个月持续拿到利润提成),奖金:月入职超过5人部分,一个求职者现金奖励200元 上不封顶。 项目最高月薪7W+,月薪1w-8w不等 定期评优奖励 每周小组冠军单人奖励(几百不等) 每月小组冠军全员奖励(几千不等)
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘职能岗位招聘销售岗位招聘社会招聘中级人力资源管理师
岗位职责: 1、统筹公司招聘工作的整体规划与落地执行,涵盖简历初筛、面试组织、录用沟通等环节; 2、设计并持续优化招聘方案,确保人才引进的效率与精准度; 3、开发并维护多元化招聘渠道,提升招聘效能与质量,推动招聘管理工具的应用与升级; 4、定期开展招聘数据复盘与分析,为人力资源决策提供有效依据,协助推进员工培训与发展项目的设计与落地; 5、动态掌握核心岗位人员流动情况,搭建并更新人才储备池,保障关键岗位简历供给的时效性; 6、按周/月/年周期整理并提交招聘数据报告; 7、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2、具备5年以上招聘工作经验,有变压器、成套设备、电力电气等制造行业招聘管理背景或相关领域猎头经历者优先考虑; 3、精通人力资源管理理论与实务,能独立制定并推行人力资源相关策略; 4、熟悉各类招聘流程及渠道资源,具备优秀的沟通协调能力,擅长通过线上线下的方式挖掘同行对标人才,尤其聚焦技术类岗位及中高层管理岗位; 5、具有较强的逻辑分析能力和数据洞察力,可有效开展招聘成效评估; 6、责任心强,具备良好的团队协作意识,品行良好、作风踏实、工作细致严谨,能够高效执行上级安排的任务,接受短期出差安排。
业务管理专员
5000-8000元/月
销售经理/主管经验不限本科
岗位职责: 1、协同相关部门规划销售业务流程,对接前台及运营团队,参与新产品业务流程、出单流程、回访流程的设计与优化; 2、跟踪并监督各项业务指标完成进度,开展业务数据追踪与分析工作; 3、审核并汇总上报机构网点运营情况; 4、协助渠道完成各类报表制作及数据支持需求; 5、落实上级交办的其他任务、临时事项及相关协作工作。 岗位要求: 1、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件; 2、具备良好的理解能力和沟通表达能力; 3、具有相关行业工作经验。
酒吧营销经理
5000-10000元/月
销售经理11-20人经验不限学历不限门店销售
底薪4000500全勤绩效提成 要求:18-35岁 男女不限
销售经理
100-500元/天
销售经理6-10人周结1-3年初中及以下代理商销售招商加盟区域销售地推销售较多外勤按单提成销售额提成批发/零售快消品快消品销售经验
人品第一位 性格开朗 有销售经验的优先 工资待遇优厚 上不封顶
销售经理
5000-10000元/月
销售经理包住社保交通补助五险3-5人3-5年大专面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制国内院校优先建材其他产品/服务快消品房地产
天运塑业20年专注保温材料研发生产。 中国XPS挤塑保温行业前10强企业 江苏、浙江免拆保温模板行业标准制定企业 江浙沪皖装配式自保温墙板行业标准制定企业 招聘:免拆模体系 销售经理(江浙沪区域) 公司主营:建筑免拆模板材/免拆模板体系、新型建筑模板材料 工作区域:江苏、浙江、上海(可常驻一地,覆盖区域) 招聘人数:2-3人 岗位职责 1. 负责江浙沪区域免拆模产品市场开拓、工程项目直销与渠道建设,完成销售与回款目标。 2. 对接总包/分包、甲方、设计院、施工单位,跟进项目全流程:信息获取、技术交流、报价、招投标、签约、交付与售后协同。 3. 维护客户关系,挖掘存量与增量项目,建立区域优质客户资源库。 4. 收集竞品与市场信息,配合公司制定区域推广策略,参与行业展会与技术推广活动。 5. 独立完成商务谈判、合同签订、进度跟踪与账款催收,保障项目利润与资金安全。 任职要求 1. 大专及以上学历,建筑/建材/土木/市场营销相关专业优先;25-45岁,能接受外勤与区域出差。 2. 2年以上建筑模板、铝模、爬架、装配式建材、土建材料等工程销售经验,有免拆模/模板体系经验优先。 3. 熟悉工程招投标、报价、施工流程,有江浙沪房企、总包、市政、公建项目资源者优先。 4. 具备独立开发、商务谈判、项目攻关与客户维护能力,目标感强、抗压、执行力强。 5. 持有驾照,熟练使用办公软件,具备基本技术沟通能力。 薪酬福利 • 薪资结构:底薪+高额提成+绩效奖金+项目奖,上不封顶 • 成长支持:产品培训、技术支持、区域资源赋能、清晰晋升通道 应聘方式 简历请投递至:【@163.com】 邮件主题:免拆模销售经理-姓名-区域 联系电话:【】 公司地址:江苏金湖县环城西路329号江苏天运嘉合节能有限公司 工作地点:【江浙沪常驻城市,可注明】
销售经理/主管
1.5-3万元/月
销售经理区域销售社保保险生日福利五险一金1-2人3-5年本科面销/陌拜地推销售按单提成阶梯式提成回款提成TOCTOGTOB医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验
岗位职责 1、策略制定与执行:负责无锡区域养老消费券推广及养老服务销售策略的制定与落地,统筹区域销售目标的分解与达成,对区域业绩负责;协同运营及产品团队,优化消费券产品组合与社区营销策略,提升用户满意度和复购率。 2、团队管理与赋能:负责区域销售团队的组建、培训与日常管理,包括招聘选拔、业绩督导、话术优化及梯队建设,打造高效的地推团队,激发团队士气与执行力;建立区域销售人员的目标跟踪与激励机制。 3、政府与渠道对接:深入社区、养老机构、老年服务中心及街道办事处开展客户拜访与需求调研,与民政局、社区街道办、养老服务机构等渠道建立并维护长期合作关系,挖掘潜在客户资源,推动消费券及养老服务的落地推广。 4、客户开发与转化:统筹区域的客户开发工作,向老年人及其家属介绍养老服务消费券使用规则、优惠权益及相关政策,提升转化率;建立并维护老年客户档案与服务体系,跟踪服务质量反馈,推动复购与转介绍。 5、数据分析与优化:定期分析区域销售数据、市场动态与竞品信息,评估销售策略与地推话术的有效性,持续优化销售流程,提升团队整体转化率与客户满意度。 任职要求 1、学历与专业:大专及以上学历,市场营销、工商管理、公共管理等相关专业优先。 2、销售管理经验:3年以上销售工作经验,其中至少1年以上销售团队管理经验,有互联网本地生活服务平台(如家政服务、本地生活O2O等)地推/电销团队管理经验者优先。 3、行业基础:具备较强的市场开拓能力与地推经验,有养老行业、家政服务、社区团购或福利类项目销售经验者优先;熟悉社区推广、地推团队组建与管理流程,能够快速落地执行区域销售计划。 4、政府对接能力:熟悉本地民生服务领域或有社区渠道资源者优先,具备与社区街道、民政经办机构等政府端对接的经验或意愿,能够有效推动区域内政策宣讲与客户服务工作。 5、综合素质:具备出色的沟通表达能力与亲和力,能有效与老年人群及家属建立信任关系;目标导向,抗压能力强,富有激情,能有效激励团队完成业绩目标。 【薪资待遇】 1、底薪 + 提成 ,综合月薪 15K--30K 2、入职缴纳五险一金,周末双休 3、完善的晋升通道(区域销售经理 → 城市经理 → 大区总监)
销售部主管
1.5-2.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专面销/陌拜个人客户
一、核心优势 1、聚焦商业空间装修领域(涵盖写字楼/酒店/餐饮/门店等),服务模式与空间解决方案具备差异化竞争力,成单更具优势; 2、由业内资深团队主管全程一对一指导,覆盖团队运营及大型商业项目谈判实战,落地执行有保障,项目客单价区间为10万-1000万元; 3、配备专业商业空间设计团队协同支持,量身定制业态匹配方案与成本预算,提升签约效率; 4、提供行业前列水平底薪(Top20%)+高比例项目提成+团队业绩分红,表现突出者年收入可达50-80万,业绩越好回报越高! 二、核心职责 1. 统筹管理3-5人及以上商业装修销售团队,设定业绩目标与激励机制,建设高效能作战单元; 2. 研判商业装修市场动态,制定精准销售策略(如商业综合体联动、企业集群开发),确保完成签单任务; 3. 深耕企业客户及地产合作资源,拓展新增渠道网络,提高客户满意度与推荐转化率; 4. 定期复盘销售数据,持续优化商业装修业务流程,实现效能提升与成本控制。 三、额外保障与发展 1、晋升路径明确:销售经理→销售部门经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理→事业部总监,定期组织行业专项培训; 2、高效入职流程:面试结果3日内反馈,加快录用进度
业务经理
6000-7000元/月
区域销售销售经理业务经理交通补助年终奖3-5人1-3年高中面销/陌拜较多外勤销售额提成
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进,提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息,优化销售策略并推动产品/服务落地 4. 协同市场、产品、运营等部门,推进重点客户合作及解决方案交付 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,提升整体作战能力 任职要求: 1.具备销售经理/主管岗位所需经验,经验要求:不限(默认) 2. 最低学历:不限(默认) 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 有行业资源积累或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善
泰州姜堰区区现有一酒店需要蒸箱中工一名。没上班的打电话
蒸菜师傅1-2人
姜堰市区现有一酒店需要蒸箱中工一名。没上班的打电话
泰州 姜堰区
6月22日 22:34拨打电话
泰州靖江市招水电工,300元一天!自带工具,需要在石膏板墙上来一个孔穿水管!
300元/天
水电工1-4天1-2人日结点工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
泰州市靖江市招水电工,300元一天!自带工具,需要在石膏板墙上来一个孔穿水管!
泰州 靖江市
6月22日 22:34拨打电话
泰州姜堰区招拆除/运渣
运渣拆除
泰州市姜堰区招拆除/运渣
泰州 姜堰区
6月22日 22:32拨打电话
江苏泰州烧烤店招聘服务员,打杂阿姨
服务员
烧烤店招聘服务员,打杂阿姨
泰州
6月22日 22:26拨打电话
打磨焊缝无毛刺
200-300元/天
打磨1-2人
岗位职责: 1.负责工件表面的打磨、抛光及修整作业,确保符合工艺质量标准 2.按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务,保障生产进度 3.正确使用打磨设备及防护用具,及时排查并上报设备异常 4.配合质检人员完成首件检验与过程巡检,持续改进表面处理效果 5. 保持工作区域整洁有序,落实5S现场管理要求 任职要求: 1. 学历不限,能识字读图、理解简单作业指导书 2.无经验要求,有工厂普工或打磨相关经历者优先 3. 身体健康,双手灵活,能适应站立作业及一定体力劳动 4.工作认真细致,具备基本的质量意识和安全意识 5.服从安排,具备良好的团队协作精神
人力资源经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年本科人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
人力资源管理专业(本科优先) 要求:系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范;懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险,招聘及储备风电运维技工(双证齐全)风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作,会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用: 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验,招过驻外技工、特种作业人员; 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群,能批量输送50人以上班组; 3. 会Excel做招聘/证件台账,熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理,能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险,处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先
人力资源经理
1-1.3万元/月
人事经理3-5年学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责: 1.制定并执行招聘计划,负责团队组建与管理。 2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。 任职要求: 1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验 2. 最低学历:不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理,有行业资源者优先 5. 工作地点:青白江三国物流园一栋
人事经理经验不限学历不限混合办公
全面负责公司艺人、主播、模特、演艺人员全渠道招聘体系搭建与管理,统筹招聘团队日常工作。 2. 制定月度/季度招聘目标、工作计划与考核标准,拆解指标至各组员,确保人力需求按时落地。 3. 拓展并维护线上线下招聘渠道(短视频平台、社交平台、线下渠道、合作资源等),优化招聘流程,提升人效。 4. 负责团队管理、人员培训、日常督导,解决招聘过程中的各类问题,打造高执行力招聘团队。 5. 分析招聘数据,复盘招聘效果,持续优化话术、引流方式与面试流程,降低招聘成本。 6. 对接各业务部门,深度了解用人需求,把控人员质量,完成上级交办的其他人事相关工作。
人事经理3-5年学历不限
物业公司急聘人事经理1名负责人力资源规划、招聘选拔、绩效考核及薪酬福利管理,推动企业文化建设,协调跨部门沟通。要求具备5年以上物业行业同岗位经验,具备全局视野、沟通协调及组织推动能力,适应快速变化的组织需求。西宁市海湖新区工作,月薪8000元,五险齐全。电话
人事经理1-3年大专
为总公司和全国的拟上市子公司招聘人才和工作人员。 本公司是一个集团化全国布局共生、共享、共赢的合伙人制平台。 公司有三大板块业务 第一板块:小债务等各个国家政策性项目。 第二板块:对接全国所有企业,申报国家政策资金扶持项目。一般企业都会得到国家100-1000万的资金扶持,不用还款。 第三板块:在全国一线、二线城市购置大量优质房产,实现老百姓3万4万5万就可以购买到30万40万50万的全新的奥迪奔驰宝马国补车一台。你推广让别人购买后一台车,平台就会奖励你1万元左右。 方式一:可以做员工,每月收入在1-5万元之间,能力强的每月收入5-30万元; 方式二:成为合伙人,每月能赚到3万至300万; 两种合作工作方式可任选其一。 要求:有工作经验,年龄再35-55岁,五官端正口音清楚
城市经理1-2人经验不限学历不限销售经验
本公司从事工商注册、代理记账 现招募(创业合伙人) 1. 不招聘员工,不涉及劳动关系 2. 不坐班、不打卡、不考勤、不安排固定上班时间 3.  我方提供 1场地、人员 2正规代账公司执照、资质 合伙人职责 1负责开拓泰州本地企业客户:注册公司、代理记账、财税咨询等业务 2维护客户关系,跟进订单成交 3以合伙人身份共同经营,一起把业务做大 收益方式 1所有业务按约定利润高比例分成 2 账目透明,一单一结 招募要求 1有创业想法,能接受纯分成合伙模式 2有销售、代账、工商、财税相关经验优先 3人品端正、诚信靠谱 有意向者可面谈,详细沟通合作方案
销售经理业务经理1-2人经验不限学历不限电话销售地推销售较多外勤按单提成建材
职位类别:销售 职位名称:门窗销售经理 公司名称:泰州市财启金属制品有限公司 所在区域:泰州市 姜堰区 乡镇 厂位置在海陵区跟姜堰区中间,张甸蔡官。需要招销售业务经理,可以坐店,可以跑市场,工资待遇底薪2500+提成,(可面谈)自驾车一个月500油钱补贴,有家装建材销售经验者优先考虑联系人: 钱先生
区域经理社保交通补助保险五险一金年终奖高温补贴五险餐补6-10人1-3年中专/中技代理商销售较多出差回款提成销售额提成TOC混合办公医疗/大健康批发/零售5人(含)以上地推团队销售经验销售管理经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力市场营销相关学历制定区域营销计划品牌招商
____招贤纳士____ 广药集团.广药大健康产品:王老吉系列(2 0 2 6)新品果汁1 0 0 %因市场拓展现(招收区域经理()数名:要求:有快销品,酒类或食品饮料销售经验者,有团队合作精神服从公司管理安排;有驾照熟悉市场和客户资源,能短暂出差;待遇:底薪+提成+补助+保险+奖励等;想高收入,时间自由的贤士人才王老吉欢迎您加入。 :,
人事专员
招聘与配置:收集用人需求,发布职位,筛选简历、邀约面试、背调、发Offer,办理入职。 员工关系:办理入/转/调/离手续,签订劳动合同/续签,管理人事档案,解答员工咨询,处理基础劳资问题。 薪酬考勤:统计月考勤、加班,协助薪资核算,办理社保/公积金增减员及申报。 培训与绩效:协助制定年度培训计划、组织新员工培训;配合绩效考核数据收集与汇总。 制度与活动:协助完善人事制度,组织团建/员工关怀活动,制作HR报表。
区域经理包住社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险餐补20人以上3-5年中专/中技区域销售较多出差销售额提成TOCTOGTOB混合办公医疗/大健康批发/零售5人(含)以上地推团队销售经验销售管理经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力经济/管理相关学历客户/渠道开发及运营制定区域营销计划品牌招商市场活动策划及执行
____招贤纳士____ 广药集团.广药大健康产品:王老吉系列(2 0 2 6)新品果汁1 0 0 %因市场拓展现(招收区域经理()数名:要求:有快销品,酒类或食品饮料销售经验者,有团队合作精神服从公司管理安排;有驾照熟悉市场和客户资源,能短暂出差;待遇:底薪+提成+补助+保险+奖励等;想高收入,时间自由的贤士人才王老吉欢迎您加入。 :,
光伏业务经理
1-1.5万元/月
业务经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强,具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限,有成功团队管理经验者优先
人事
人事专员
负责招聘,管理员工人事关系
销售经理/主管3-5年中专/中技OTC推广大区经理销售主管
【福利待遇】2025年收入30-60万(仅指岗位薪资,不包括直营连锁收益) 【岗位职责】负责药品营销团队的搭建与运营,涵盖人员招聘、客户拓展及动销增量等工作 【任职要求】 第一、具备3年以上医药OTC或第三终端运营管理经验 第二、具备组建并管理营销团队的实际能力 第三、能够全职专注投入岗位工作 【岗位特点】一级经销商由九州通承担配送与回款,提供合伙制创业平台,无需个人垫资,收益无上限 【平台优势】高薪酬竞争力+强势品牌背书+丰富产品线+充足库存保障+灵活政策支持+控销体系完善+高效管理模式 【招聘岗位】苏州、南通、泰州、镇江、盐城 【负责产品】月见草油软胶囊、复方黄藤洗液(独家)、振源片(统筹268)、葡萄糖酸钙片(统筹42.8),益肝灵片(统筹98)、杞菊地黄口服液(统筹83.9)、兰索拉唑肠溶片(统筹37.5)、七叶神安片(统筹43.5)、枸橼酸西地那非片、盐酸达伯西汀片、阿胶益寿口服液、解郁安神颗粒、通脉颗粒、小儿感冒颗粒、氯雷他定等50余个(每年以5-10个品的速度持续扩充) 【主营渠道】单体药店、中小型连锁药房及第三终端
水泵销售经理
4000-8000元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限面销/陌拜较多出差按单提成
负责水泵销售
销售经理,泰兴市
4000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专招商/商户拓展类服务面销/陌拜个人(To C)销售主管大客户销售其他产品/服务面销/陌拜经验面销地推销售建材渠道销售
岗位职责: 1、负责公司产品的市场推广与销售工作 2、依据市场营销方案,达成团队销售目标 3、积极拓展新市场,开发新客户,扩大产品覆盖区域 4、收集所辖区域市场动态,分析竞品情况 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先 2、具备2-5年销售领域工作经验,业绩优异者优先考虑 3、思维灵活,语言表达清晰,拥有良好的沟通能力与人际交往技巧 4、责任心强,能够适应高强度工作环境 5、具备团队管理能力,可指导并培养新人
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供泰州区域经理招聘在线招聘信息,主要招聘泰州区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐